أفضل 10 برامج تأهيل لعام 2023

هل سئمت من نفس عملية الإعداد القديمة التي تترك موظفيك الجدد يشعرون بالضياع والارتباك؟ هل تريد أن تترك انطباعًا دائمًا لدى الموظفين الجدد ، وتهيئهم للنجاح من اليوم الأول؟ لا تبحث عن أفضل 10 برامج تأهيل لعام 2023!

نظرًا لأن سوق العمل أصبح أكثر تنافسية ، يجب على الشركات توفير تجربة تأهيل سلسة وفعالة ترحب بالموظفين الجدد وتهيئهم لتحقيق النجاح على المدى الطويل. يمكن أن يساعدك برنامج الإعداد في القيام بذلك ، من خلال تبسيط عملية الإعداد ، وتوفير المواد التدريبية ، ومساعدة الموظفين الجدد على التأقلم مع أدوارهم الجديدة.

ولكن مع وجود العديد من الخيارات في السوق ، قد يكون اختيار البرنامج المناسب لمؤسستك أمرًا مربكًا. هذا هو المكان الذي نأتي إليه. لقد بحثنا في السوق وقلصنا أفضل 10 خيارات لبرامج الإعداد لعام 2023 ، ولكل منها ميزاته وفوائده الفريدة.

سواء كنت صاحب شركة صغيرة تتطلع إلى تحسين عملية الإعداد الخاصة بك أو كنت متخصصًا في الموارد البشرية تبحث عن أحدث التقنيات لتعزيز تجربة الموظف في شركتك ، فإن قائمتنا تغطي احتياجاتك. لذلك ، دون مزيد من اللغط ، دعنا نتعمق في أفضل 10 برامج تأهيل لعام 2023 ونحدث ثورة في طريقة انضمامك إلى الموظفين الجدد.

معايير الاختيار

عند تقييم خيارات برامج الإعداد ، يجب مراعاة العديد من المعايير للتأكد من أن البرنامج فعال ويلبي احتياجات المؤسسة. تتضمن بعض العوامل الرئيسية التي يجب مراعاتها عند تقييم برنامج الإعداد ما يلي:

1. سهولة الاستخدام - يجب أن يكون برنامج الإعداد سهل الاستخدام وبديهيًا ، مع تنقل واضح وواجهات بسيطة تمكن الموظفين الجدد من إكمال عملية الإعداد بأقل قدر من المساعدة.
2. التخصيص - يجب أن يكون البرنامج قابلاً للتخصيص ليلائم الاحتياجات والعلامات التجارية الخاصة بالمؤسسة ، مما يسمح بتجربة إعداد مخصصة وسلسة.
3. الأتمتة - يجب أن يقوم البرنامج بأتمتة المهام المتكررة ، مثل إدخال البيانات وتوقيع المستندات والتدريب ، وتحرير متخصصي الموارد البشرية للتركيز على مهام أكثر إستراتيجية.
4. قابلية التوسع - يجب أن يكون البرنامج قادرًا على التوسع مع نمو المنظمة ، واستيعاب عدد متزايد من الموظفين الجدد والحفاظ على نفس المستوى من الكفاءة والفعالية.
5. التحليلات والتقارير - يجب أن يوفر البرنامج إمكانات التحليلات وإعداد التقارير لتتبع تقدم التعيينات الجديدة ، وتحديد مجالات التحسين ، وقياس عائد الاستثمار لعملية الإعداد.
6. الأمان والامتثال - يجب أن يتوافق البرنامج مع معايير أمان الصناعة وخصوصية البيانات ، وحماية معلومات الموظف الحساسة من الوصول غير المصرح به والانتهاكات.

من خلال مراعاة هذه المعايير عند تقييم خيارات برامج الإعداد ، يمكن للمؤسسات التأكد من أنها تختار حلًا برمجيًا يلبي احتياجاتها الخاصة ، وتزيد من كفاءة عملية الإعداد ، وتوفر تجربة إيجابية للموظفين الجدد.

أفضل 10 خيارات لبرامج الإعداد لعام 2023

فيما يلي ملخصات مختصرة لأفضل 10 خيارات لبرامج الإعداد لعام 2023 ، بالإضافة إلى ميزاتها وفوائدها وقيودها الرئيسية:

LearnDash

LearnDash عبارة عن مكون إضافي لنظام إدارة التعلم (LMS) متعدد الاستخدامات وقابل للتخصيص للغاية لبرنامج WordPress ويمكن استخدامه كخيار برنامج تأهيل فعال للموارد البشرية في عام 2023. مع مجموعته الشاملة من الميزات والوظائف ، يعد LearnDash مناسبًا تمامًا للمؤسسات من جميع الأحجام والصناعات.

تتمثل إحدى المزايا الرئيسية لـ LearnDash كبرنامج داخلي في مرونته وقابليته للتوسع. يسمح البرنامج لموظفي الموارد البشرية بإنشاء وإدارة مجموعة واسعة من الدورات التدريبية والوحدات النمطية ، بما في ذلك مقاطع الفيديو التوجيهية وسياسات الشركة والتدريب الخاص بالوظيفة والمزيد. يمكّن LearnDash أيضًا الموارد البشرية من تخصيص عملية الإعداد وفقًا لاحتياجات وتفضيلات كل موظف جديد ، مما يوفر تجربة شخصية وجذابة.

ميزة أخرى مهمة لـ LearnDash هي قدرات التكامل الخاصة به. يمكن دمج البرنامج بسهولة مع مجموعة متنوعة من تطبيقات الجهات الخارجية ، بما في ذلك أنظمة إدارة الموارد البشرية وأنظمة تتبع المتقدمين وغير ذلك ، مما يسمح للموارد البشرية بتبسيط عمليات الإعداد الخاصة بهم وأتمتة العديد من المهام الروتينية المعنية.

بالإضافة إلى هذه المزايا ، يقدم LearnDash أيضًا مجموعة واسعة من الميزات المفيدة للموارد البشرية ، بما في ذلك أداة إنشاء الدورات التدريبية بالسحب والإفلات ، والشهادات والشارات القابلة للتخصيص ، وخيارات اللعب ، وتتبع التقدم ، والمزيد. كما أن البرنامج سهل الاستخدام للغاية ، مما يجعل من السهل على الموارد البشرية إنشاء وإدارة وتتبع برامج التأهيل الخاصة بهم.

علاوة على ذلك ، فإن سمة LearnMate LearnDash هي سمة شائعة يمكن استخدامها مع LearnDash. تم تصميم هذا الموضوع خصيصًا للتعلم الإلكتروني والدورات التدريبية عبر الإنترنت ويأتي مع مجموعة من الميزات والوظائف المفيدة ، بما في ذلك القوالب القابلة للتخصيص ومنشئ الدورة التدريبية والاختبارات والمزيد. يوفر موضوع LearnMate LearnDash أيضًا تصميمًا نظيفًا وحديثًا ، مما يجعله خيارًا مثاليًا لموظفي الموارد البشرية الذين يرغبون في إنشاء تجربة تأهيل احترافية وجذابة لموظفيهم الجدد.

BambooHR Onboarding

تعمل BambooHR Onboarding على تبسيط عملية الإعداد ، وأتمتة إدخال البيانات ، وتزويد الموظفين الجدد بتدريب مخصص ومعلومات عن الشركة. تجعل واجهته البديهية وقدراته القوية في إعداد التقارير خيارًا شائعًا بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

SAP SuccessFactors Onboarding

يوفر SAP SuccessFactors Onboarding تجربة إعداد قابلة للتخصيص تتيح لمحترفي الموارد البشرية أتمتة المهام وتخصيص سير العمل ومراقبة التقدم من خلال لوحة معلومات موحدة. يوفر تكاملها مع مجموعة برامج الموارد البشرية في SAP تجربة إدارة موارد بشرية شاملة وسلسة.

يوم العمل على متن الطائرة

تقدم Workday Onboarding نظامًا أساسيًا قائمًا على السحابة يمكّن متخصصي الموارد البشرية من إدارة مهام الإعداد وتتبع تقدم التوظيف الجديد والتكامل مع عمليات الموارد البشرية الأخرى. تجعل واجهته سهلة الاستخدام وإمكانية الوصول عبر الهاتف المحمول خيارًا شائعًا بين المؤسسات من جميع الأحجام.

زوهو بيبول

يوفر Zoho People مجموعة من أدوات الموارد البشرية ، بما في ذلك برامج الإعداد ، التي تمكن المؤسسات من إدارة عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم بكفاءة. إن مهام سير العمل القابلة للتخصيص وميزات إدارة المستندات وإمكانية الوصول عبر الأجهزة المحمولة تجعله خيارًا مثاليًا للفرق البعيدة أو الموزعة.

Talentsoft Onboarding

Talentsoft Onboarding هو حل مرن للإعداد يسمح للمؤسسات بتخصيص مهام سير العمل والمهام الإعدادية. يوفر تكاملها مع أدوات برامج الموارد البشرية الأخرى ، مثل إدارة المواهب وإدارة الأداء ، حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية.

منسم HR

يوفر Breezy HR نظامًا شاملاً للتعيين والإعداد يعمل على تبسيط عملية التوظيف بأكملها. إن مهام سير العمل القابلة للتخصيص والمهام الآلية وميزات التعاون الجماعي تجعله خيارًا شائعًا بين الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.

ClearCompany Onboarding

توفر ClearCompany Onboarding تجربة إعداد قابلة للتخصيص ، بما في ذلك أنشطة ما قبل الصعود وأتمتة المهام وتتبع الامتثال. يوفر تكاملها مع مجموعة أدوات برامج الموارد البشرية من ClearCompany حلاً شاملاً لإدارة الموارد البشرية.

Paycom Onboarding

توفر Paycom Onboarding حل إعداد أول للهاتف المحمول يمكّن الموظفين الجدد من إكمال المهام والنماذج أثناء التنقل. إن تكاملها مع أدوات برامج الموارد البشرية الأخرى ، مثل كشوف المرتبات والوقت والحضور ، يجعلها خيارًا شائعًا بين المؤسسات التي تبحث عن حل شامل لإدارة الموارد البشرية.

iCIMS على متن الطائرة

يوفر iCIMS Onboard حلاً داخليًا يعمل على أتمتة المهام وتتبع التقدم وتزويد الموظفين الجدد بتدريب مخصص ومعلومات عن الشركة. يوفر تكاملها مع مجموعة برامج اكتساب المواهب الخاصة بـ iCIMS حلاً سلسًا للتوظيف والتوظيف الشامل.

يجب أن تفكر المؤسسات في أي البرامج يلبي احتياجاتها وأهدافها الخاصة بشكل أفضل عند مقارنة خيارات برامج الإعداد هذه بناءً على معايير التقييم. يجب مراعاة عوامل مثل سهولة الاستخدام والتخصيص والأتمتة وقابلية التوسع والتحليلات وإعداد التقارير والأمان والامتثال عند اتخاذ القرار.

كلمات الختام | أفضل برامج الإعداد

مع استمرار تطور القوى العاملة ، تصبح الحاجة إلى برامج تأهيل فعالة ضرورية بشكل متزايد. تقدم الخيارات العشرة المذكورة أعلاه مجموعة من الميزات والإمكانيات لتلبية احتياجات أي مؤسسة. سواء كنت تبحث عن حل بسيط أو نظام أساسي أكثر تقدمًا ، فهناك برنامج يمكن أن يساعدك في تبسيط عملية الإعداد الخاصة بك. يضمن الاستثمار في برنامج الإعداد الصحيح أن يتمتع الموظفون الجدد بتجربة إيجابية ويتم إعدادهم للنجاح من اليوم الأول.