مراجعة HireTalent: أفضل منصة عمل افتراضية فلبينية في عام 2024؟

في العصر الرقمي الحالي، لم يعد العثور على الموهبة المناسبة يتعلق بالمهارات فحسب، بل أصبح يتعلق بالعثور على محترفين موثوقين وموثوقين يمكنهم تقديم عمل عالي الجودة باستمرار. وعندما يتعلق الأمر بتوظيف عمال افتراضيين فلبينيين، كان المشهد... حسنًا، دعنا نقول فقط أنه كان مثيرًا للاهتمام.

لقد كنت على مقربة من منصات التوظيف الافتراضية. بدءًا من التمرير اللامتناهي لـ Upwork ووصولاً إلى نهج "الضرب أو الفشل" في OnlineJobs.ph، لقد رأيت كل شيء. لذلك عندما سمعت عن HireTalent التي أحدثت ضجة باعتبارها منصة "ممتازة" للعمال الفلبينيين الافتراضيين، كان علي أن أتعمق أكثر. هل يستحق الأمر حقًا في عام 2024؟

ما هو HireTalent بالضبط؟

HireTalent عبارة عن منصة توظيف عبر الإنترنت تربط أصحاب العمل في جميع أنحاء العالم بالمواهب الفلبينية. ولكنها ليست مجرد لوحة وظائف أخرى - إنها أشبه بوجود فريق موارد بشرية متخصص يفهم كلا جانبي معادلة التوظيف.

ما يميز HireTalent هو أسلوبهم العملي في عملية التوظيف. تتعامل المنصة مع كل شيء بدءًا من التحقق من المواهب وحتى فحص الملفات الشخصية، مما يضمن أن يتمكن كل من أصحاب العمل والمواهب من التركيز على الأمور الأكثر أهمية: العثور على الشريك المناسب.

كيف يعمل HireTalent؟

على عكس الأنظمة الأساسية الأخرى حيث يمكن لأي شخص التسجيل والبدء في التقديم، تنفذ HireTalent عملية تحقق صارمة. وإليك كيف يعمل:

المواهب

كما ذكرت، لدى HireTalent سياسة تحقق أكثر صرامة من منافسيها، ويبدأ ذلك بتسجيل المواهب.

عندما تقوم بالتسجيل للحصول على حساب كموهبة، سيطالبك موقع الويب بإكمال ملف تعريف يتكون من معلوماتك الشخصية وأسعارك وخبرة العمل والتعليم والمحفظة وقائمة المهارات والمزيد.

بمجرد إكمال ملف التعريف هذا، ستقوم HireTalent بعد ذلك بالتحقق من المعلومات المقدمة، مع التركيز بشكل خاص على ما يلي:

• تصفية بنك الاستثمار القومي
• أوراق اعتماد المدرسة أو الجامعة
• الوظيفة السابقة
• سرعة الانترنت
• الشخصية والمهارات من خلال المقابلات والاختبارات

يجب أن يحتوي الملف الشخصي الذي تم فحصه بالكامل على شارة أرجوانية بجوار اسمه. سيخبر هذا أصحاب العمل أنك موهبة موثوقة.

من هناك، يمكنك الآن انتظار مراسلتك من أصحاب العمل أو أخذ زمام المبادرة من خلال التقديم من خلال لوحة الوظائف الخاصة بهم. من أكثر الأشياء التي لم تعجبنا في OnlineJobs.ph أو VirtualStaff.ph هي خيارات التصفية المحدودة، ولكن في HireTalent، يمكنك تصفية الوظائف حسب المهارات المطلوبة وتاريخ النشر والموقع والخبرة ونوع الراتب والراتب.

ملاحظة: إذا كنت من الكفاءات، يمكنك التقدم لـ 5 وظائف فقط في اليوم. ويحافظ هذا على نهج "الجودة على الكمية" الذي تتبعه المنصة من خلال التأكد من أن كل موهبة تنطبق فقط على الوظائف التي تحبها حقًا.

أصحاب العمل

بالنسبة لأصحاب العمل، ما عليك سوى إنشاء ملف تعريف ثم نشر وظيفة، والذي يتضمن معلومات مثل نظرة عامة على الوظيفة والراتب والموقع ونوع الوظيفة ومستوى الخبرة والمهارات المطلوبة. يبدو منشور الوظيفة كما يلي:

إذا كنت لا ترغب في التعامل مع متاعب طلبات التوظيف، يمكنك أيضًا التواصل مع المواهب من خلال المنصة.

مميزات برنامج HireTalent

من أول الأشياء التي لفتت انتباهي في HireTalent هو مدى شمولية عروضها لكل من أصحاب العمل والمواهب الفلبينية. من الواضح أنهم فكروا كثيرًا في معالجة نقاط الألم الشائعة على جانبي معادلة التوظيف.

فحص صارم للمواهب

بدلاً من السماح لأي شخص بالتسجيل والبدء في التقديم، تأخذ HireTalent الوقت الكافي لإجراء فحص شامل لكل متقدم. تتضمن عملية التدقيق هذه التحقق من تصاريح NBI، والخلفيات التعليمية، وتاريخ التوظيف، وسرعات الإنترنت، وحتى إجراء تقييمات متعمقة للشخصية والمهارات.

والنتيجة النهائية هي مجموعة من المواهب المتميزة التي يمكن لأصحاب العمل الوثوق بها.

تسعير شفاف

أحد الأشياء التي تضايقني من العديد من منصات التوظيف هو أنهم غالبًا ما يستخدمون النيكل والدايم مع رسوم مخفية وهياكل تسعير غير واضحة.

تتخذ HireTalent نهجًا مختلفًا، حيث تضع خطط التسعير الخاصة بها مقدمًا دون أي مفاجآت. يمكن لأصحاب العمل الاختيار من بين منشور وظيفة واحد، أو خطة أصحاب العمل الشهرية، أو خيار مؤسسة مخصص - كل ذلك بتكاليف واضحة وشفافة.

تجربة مستخدم بديهية

حتى مجموعة الميزات الأكثر قوة لا تعني شيئًا إذا كانت المنصة نفسها قديمة وغير بديهية. لحسن الحظ، استثمرت HireTalent بشكل واضح في تقديم تجربة مستخدم سلسة. الواجهة نظيفة وحديثة وسهلة التنقل، مع إمكانات تصفية وبحث قوية تجعل العثور على الموهبة (أو الوظيفة) المناسبة أمرًا سهلاً.

خيارات التصفية التفصيلية لتحسين التنقل.

هيكل التسعير

لدى HireTalent مجموعة من الخطط المرنة المتاحة لأصحاب العمل:

توفر خطة نشر الوظيفة الواحدة طريقة فعالة من حيث التكلفة للوصول إلى المرشحين المحتملين، بسعر 48 دولارًا فقط شهريًا. من خلال 15 إشارة مرجعية للمواهب، يمكنك بسهولة تتبع المرشحين الذين يلفتون انتباهك وإدارتهم. تعتبر هذه الخطة رائعة للشركات التي لديها احتياجات توظيف عرضية أو تلك التي تختبر الوضع باستخدام هذه المنصة.

توفر خطة صاحب العمل ، بسعر 88 دولارًا شهريًا، المزيد من الميزات لعملية التوظيف. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى 250 إشارة مرجعية للمواهب، مما يسمح لك بحفظ المرشحين الواعدين وإعادة زيارتهم. تمنحك هذه الخطة أيضًا القدرة على عرض تقييمات المواهب ونشر ما يصل إلى قائمتين للوظائف شهريًا.

بالنسبة للمؤسسات التي لديها طلبات توظيف مكثفة، توفر خطة Enterprise ذات الأسعار المخصصة حلاً شاملاً. مع 1000 إشارة مرجعية للمواهب، والقدرة على نشر ما يصل إلى 20 قائمة وظائف شهريًا، و100 جهة اتصال يومية للمواهب، تم تصميم هذه الخطة لتلبية احتياجات المؤسسات الكبيرة. ويتضمن أيضًا ميزات متقدمة مثل تاريخ المواهب والتحليلات.

وبالنسبة للمواهب؟ إنه مجاني تمامًا. لا توجد رسوم مخفية، ولا رسوم مفاجئة، ولا توجد ميزات "ممتازة" مقفلة خلف نظام حظر الاشتراك غير المدفوع. مجرد الوصول النقي والمباشر إلى فرص العمل الجيدة.

إيجابيات وسلبيات: الحديث الحقيقي

ما هو عظيم

تعد عملية التحقق الصارمة التي تتبعها HireTalent نقطة بيع رئيسية، لأنها تضمن حصول أصحاب العمل على مرشحين مؤهلين تم فحصهم بدقة. بدءًا من فحوصات تخليص NBI وحتى تقييمات المهارات، تبذل HireTalent جهدًا إضافيًا لضمان جودة مجموعة المواهب لديها، مما يوفر الوقت والمتاعب للشركات في عملية التوظيف.

هناك ميزة رئيسية أخرى وهي التزام HireTalent بالشفافية . تم وضع هيكل تسعير المنصة بشكل واضح، مع عدم وجود رسوم مخفية أو رسوم مفاجئة لأصحاب العمل. في الواقع، تقدم HireTalent إمكانية استرداد الأموال إذا كان أصحاب العمل غير راضين عن موظفيهم، وهو أمر نادر في مجال التوظيف الافتراضي.

كما أن الواجهة سهلة الاستخدام وخيارات التصفية القوية تجعل من السهل على الشركات العثور على المساعدين الافتراضيين الفلبينيين المناسبين لاحتياجاتهم.

ماذا يمكن أن يكون أفضل

باعتبارها لاعبًا جديدًا نسبيًا في السوق، لا تزال قوائم الوظائف في HireTalent محدودة إلى حد ما مقارنة بالمنافسين الأكثر رسوخًا. وهذا يعني أن أصحاب العمل قد يكون لديهم مجموعة أصغر من المرشحين للاختيار من بينها في البداية.

إن عملية التحقق الصارمة، على الرغم من أنها مفيدة لمراقبة الجودة، إلا أنها يمكن أن تشكل عائقًا أكبر أمام دخول بعض المهنيين الفلبينيين الذين قد تردعهم المتطلبات الصارمة - لكنني لا أتفق معهم.

ومن الجدير بالذكر أيضًا أن بعض الميزات، مثل SmartTalent Score والتحليلات المتقدمة، لا تزال قيد التطوير وغير متاحة للمستخدمين بعد . بالنسبة لأصحاب العمل الذين يبحثون عن المجموعة الأكثر شمولاً من أدوات التوظيف، قد يكون هذا عائقًا حتى تقوم HireTalent بطرح مجموعة الميزات المخطط لها بالكامل.

من يجب عليه استخدام HireTalent؟

كما ذكرنا سابقًا، لدى HireTalent ميزات لكل من أصحاب العمل والمهنيين الفلبينيين. بالنسبة لأصحاب العمل، هذه المنصة مثالية إذا كنت:

• أبحث عن المواهب الفلبينية التحقق منها
• تعبت من الفرز من خلال التطبيقات غير المؤهلة
• تريد تجربة توظيف أكثر احترافًا
• بحاجة إلى عمال افتراضيين موثوقين

بالنسبة للمحترفين الفلبينيين، يعد HireTalent مثاليًا إذا كنت:

• عامل افتراضي مؤهل يبحث عن الفرص المشروعة
• تعبت من التنافس مع الملفات الشخصية التي لم يتم التحقق منها
• تريد عرض بيانات الاعتماد الخاصة بك التي تم التحقق منها
• أبحث عن أصحاب عمل ذوي جودة

خاتمة

إليكم وجهة نظري الصادقة: لا تحاول HireTalent أن تحل محل Upworks وFiverrs في العالم. وبدلاً من ذلك، يقومون بإنشاء شيء أكثر تركيزًا، وربما أكثر قيمة - منصة حيث الجودة مهمة حقًا.

يجب أن أقول أن هذا وحده يجعل HireTalent فريدًا في مجال التوظيف الافتراضي. على الرغم من أن المنصة لا تزال تنمو وبعض الميزات قيد التطوير، إلا أن عروضها الأساسية قوية وتعالج العديد من نقاط الضعف الشائعة عند توظيف العمال الافتراضيين الفلبينيين.

تعتبر التكاليف المرتبطة باستخدام HireTalent معقولة بالنظر إلى جودة الخدمة والحماية التي تحصل عليها. على الرغم من صرامة هذه العملية، لم يكن لدي أي مخاوف بشأن عملية التحقق إما لأنها تضمن وصول أصحاب العمل إلى المرشحين المؤهلين وربط المواهب بالفرص المشروعة.

نحن نعيش في عالم أصبح فيه العمل عن بعد شائعًا بشكل متزايد، ومن المهم وجود منصة تضمن الجودة والأمان في التوظيف الافتراضي. HireTalent لا يخيب في هذا الصدد.

هل ترغب في تجربة HireTalent؟ إن التزام المنصة بالجودة والشفافية يجعل الأمر يستحق الاهتمام، خاصة إذا كنت تبحث على وجه التحديد عن المواهب الفلبينية. على الرغم من أنها قد لا تمتلك حجم المنصات الأكبر حجمًا حتى الآن، إلا أن جودة مجموعة المواهب لديها وتجربة المستخدم تعوضها.