فوائد التوظيف في الموقع مقابل المطورين عن بُعد

ليس من السهل دائمًا الاختيار بين المطورين الداخليين والمطورين عن بُعد. إذا كنت ترغب في إنجاز المزيد من العمل ، فإن الأمر يستحق الاستعانة بشركات تطوير برمجيات صغيرة. تكلفتها أقل ولا تتطلب نفس الدعم المحلي مثل فريق داخلي. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن أمان إضافي ، فقد يكون من الأفضل تعيين مطور في الموقع بدلاً من ذلك.

يعد تعيين مطور برامج مكلفًا ويستغرق وقتًا طويلاً ، بغض النظر عن مكان وجوده. تعاني العديد من الشركات من هذا القرار: هل يجب أن أستأجر من داخل شركتي الخاصة أم من الخارج؟ هناك العديد من الأسباب الوجيهة للتعيين من الداخل ، ولكن قد تكون هناك أيضًا بعض الفوائد الحقيقية لتوظيف مطور برامج عن بُعد.

تبحث هذه المقالة في كلا جانبي المشكلة وتقدم بعض الأسباب لتوظيف مطورين في الموقع أو عن بُعد.

المناقشة: In-House vs Remote Developers

واحدة من أبرز الفوائد هي التكلفة. ومع ذلك ، من المهم أن تتذكر أن التوظيف داخل شركتك يعني أن التكاليف العامة الإضافية ستستغرق وقتًا ، مما يؤثر على الربحية والميزانية. يعد استخدام خدمة مثل Onsiter والعمل مع فريق من المطورين الخارجيين أقل تكلفة بكثير من التوظيف داخل الشركة. كما أنه يساعد أيضًا إذا كنت بحاجة إلى توسيع نطاق قسم التطوير لديك بسرعة أو إذا لم يكن لديك قسم لأي سبب آخر (بالطبع ، يعتمد ذلك على بلد الاستعانة بمصادر خارجية).

هناك بالفعل فوائد من وجود منتج برمجيات مطور داخليًا ؛ عادة ، يكون لديهم دافع أكبر لإنجاز مهامهم ، ولديهم فهم أفضل لمجال الأعمال من مطور خارجي. ومع ذلك ، من ناحية أخرى ، حتى إذا قمت بتعيين مطورين عن بعد على دراية بسوقك ، فمن المحتمل أن تحصل على ما تحتاجه بشكل أسرع.

من المهم أيضًا أن تتذكر أن الموظفين عن بعد بحاجة إلى الدعم أيضًا ؛ من الضروري التواصل مع موظفيك وتحفيزهم ومكافأتهم على عملهم.

ما هو تطوير البرمجيات الداخلية؟

يعني تطوير البرامج الداخلية أن لديك موظفين يطورون منتجات وتحسينات جديدة لعملك. يمكنك أن تقرر تعيين موظف حالي أو البحث خارج الشركة. إذا قررت التوظيف داخل الشركة ، فقد تكون هناك بعض التكاليف المرتبطة بالتدريب وتحفيزهم. ومع ذلك ، إذا كان لديهم بالفعل معرفة حول مجال عملك ومجال عملك ، فسيكون من الأسهل العمل معهم. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك توظيف أفضل المواهب المتاحة وتوفير الكثير من المال على نفسك.

من ناحية أخرى ، على الرغم من وجود بعض التكاليف المرتبطة بتوظيف مطور داخلي ، إلا أنه في بعض الأحيان قد يكون أرخص من التعاقد مع مطورين عن بعد. كما ذكرنا سابقًا ، تعد الاستعانة بمصادر خارجية أقل تكلفة بشكل ملحوظ ، ولكن هناك الكثير من الفوائد الأخرى للتعيين داخل الشركة.

إيجابيات وسلبيات المطورين الداخليين

تتمثل إحدى المزايا الرئيسية في أنك ستتمكن من العثور على مطورين في الموقع يعرفون مجالك بالفعل وتوظيفهم. هذا يعني أنهم سيصلون إلى السرعة بشكل أسرع ، ولن يكون هناك وقت ضائع في تدريبهم. بالإضافة إلى ذلك ، من المفيد غالبًا استخدام أدوات توطين البرامج إذا كنت تقوم بالتوظيف في بلدان أخرى. من المشكوك فيه أن لا يعرف المطور الجديد المعين من الخارج أي شيء ذي صلة ؛ ومع ذلك ، هذا يحدث بالفعل ، وهو ليس حلاً مثاليًا. فائدة أخرى لتوظيف مطورين داخليين هي أنهم يعرفون بالفعل شركتك وممارساتها التجارية ، مما يعني أنه لن يكون هناك وقت ضائع في محاولة معرفة ما تحتاجه وكيف تعمل.

من ناحية أخرى ، حتى لو كان لدى موظفيك معرفة بمجال عملك ومجال عملك ، فقد لا يكونون متحمسين مثل مطوري البرامج عن بُعد. ليس لدى معظم الشركات عملية رسمية لتوظيف مطورين داخليين ، والشيء الوحيد الذي يبحثون عنه هو خبرة العمل ذات الصلة. ربما لن يتم إجراء أي مقابلات أو اختبارات للتحقق من مدى جودة مهاراتهم في البرمجة ؛ بالطبع ، قد يكون هناك بعض الفحص الفني ، لكن من غير المحتمل أن تتمكن من العثور على أفضل المواهب المتاحة.

الجانب السلبي الآخر للتعيين داخل الشركة هو أنها قد لا تكون فعالة من حيث التكلفة مثل المطورين عن بعد ؛ عادة ، يحتاج الموظفون إلى رواتبهم. هذا يعني أن أجورهم بالساعة أقل عمومًا مما لو قمت بتعيين مطور برامج مستقل. هذا يعتمد ، بالطبع ، على ما تقوم بالتوظيف من أجله. على سبيل المثال ، إذا كنت تحاول إنشاء موقع ويب من البداية ، فقد يكون أعلى بكثير.

ما هو الاستعانة بمصادر خارجية لتطوير البرمجيات؟

عادة ما يوجد المطورون الخارجيون في بلد آخر ؛ في بعض الأحيان ، تقوم الشركات بالاستعانة بمصادر خارجية لعملها لتوفير المال ، مما يجعل تعيين مطوري البرامج عن بُعد أكثر جاذبية. إذا تم القيام بذلك بشكل صحيح ، يمكنك العثور على أفضل المواهب المتاحة بجزء بسيط من التكلفة التي قد يتطلبها توظيف شخص محلي. هناك مزايا عديدة للعمل معهم ؛ على سبيل المثال ، لا يحتاجون إلى نفس الدعم المحلي الذي يطلبه مطور داخلي ، ولكن من ناحية أخرى ، هناك بعض العيوب أيضًا. سيتم مناقشة عدد قليل منهم في هذا القسم.

إيجابيات وسلبيات فرق التطوير عن بعد

إن وجود فريق تطوير برمجيات عن بُعد يعني أنك ستتمكن من العثور على أفضل المواهب المتاحة بأسعار أقل بكثير مما لو كنت توظف محليًا. عادةً ما يتقاضى المطورون عن بُعد رسومًا بالساعة ، مما يعني أنك ستنجز المزيد من العمل بنفس المبلغ من المال. تتطلع كل شركة إلى توفير المال حيثما أمكن ذلك ؛ الاستعانة بمصادر خارجية لتقنيتك ستمنح شركتك تلك الفرصة.

مؤيد آخر لوجود فريق تطوير عن بعد هو أنهم لن يحتاجوا إلى نفس القدر من الدعم المحلي الذي يحتاجه مطور داخلي. هذا يعني أنه يمكنك توظيف أشخاص ذوي خبرة أقل والحصول على نتائج رائعة. ومع ذلك ، كما ذكرنا سابقًا ، ليس لدى معظم الشركات عمليات رسمية لتوظيف مطورين في الموقع ، وهذا يعني أن الأمر قد يستغرق وقتًا طويلاً قبل أن تجد شخصًا جيدًا حقًا في تطوير البرامج.

بعض السلبيات التي يجب مراعاتها تشمل حقيقة أن المطورين عن بُعد ليسوا عادةً متحمسين للعمل من أجلك. كما ذكرنا سابقًا ، تتمتع الفرق الداخلية بميزة معرفة مجال عملك ، ولكن من ناحية أخرى ، قد لا يكونون جيدًا في ما يفعلونه. الشيء الوحيد الذي يحفزهم هو المال ، وهناك فرصة ضئيلة جدًا لحملهم على القيام بعمل إضافي.

عيب آخر هو أنك لن تكون قادرًا على رؤيتهم شخصيًا ، مما قد يسبب بعض المشاكل. هذا يعني أنه لا يوجد تفاعل بشري بين مطوريك وبقية فريقك ؛ قد يكون من الصعب على الناس أن يثقوا ببعضهم البعض إذا كان لديك فريق تطوير برمجيات عن بعد.

نصائح لإلهام فريق الاستعانة بمصادر خارجية

كل شخص مختلف ، وليس من الممكن تحفيز الجميع. ومع ذلك ، هناك بعض النصائح التي يمكنك استخدامها:

• اسمح للمطورين باختيار التكنولوجيا التي يريدون العمل بها. قد يكون هذا صعبًا في بعض الأحيان ، لكنه يستحق ذلك لأن المطورين المتحمسين سيقومون بعمل جيد بغض النظر عن الأدوات التي يستخدمونها.
• ابحث عن الأشخاص المبتدئين. إذا كنت ترغب في توفير المزيد من المال ، فإن الأمر يستحق البحث عن مطورين على استعداد للعمل بمفردهم.
• ابحث عن أشخاص يتمتعون بمهارات تواصل جيدة. بهذه الطريقة ، لن يواجهوا مشكلة في التفاعل مع أعضاء فريقك. عادة ، هذا يعني أنهم أفضل في اللغة الإنجليزية ، وسيساعدهم ذلك على الانسجام مع بقية أعضاء فريقك.

المطورين الداخليين مقابل المطورين عن بعد: من سيفوز؟

كما ذكرنا سابقًا ، يعد وجود فريق تطوير برمجيات عن بُعد أكثر فعالية من حيث التكلفة من التعاقد مع مطور داخلي. نظرًا لأنهم لا يحتاجون إلى نفس الدعم المحلي الذي يحتاجه العامل في الموقع ، فسوف توفر المال. بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما تكون أجورهم بالساعة أقل لأن معظم الشركات ستوظف الناس برواتب أعلى بكثير مما قد تفرضه مقابل خدماتهم.

مع كل هذا ، قد يكون من الأفضل توظيف مطورين داخليين إذا كنت تريد مزيدًا من الأمان. يعمل بعض الأشخاص بشكل أفضل عندما يكونون محاطين بزملائهم ، وهناك فرصة جيدة أن يكون المطور الداخلي أكثر تحفيزًا من المطورين البعيدين. لا توجد طريقة لمعرفة مقدار ما سيفعلونه من أجلك وما إذا كانوا سيفعلون أكثر من وظيفتهم الأخيرة.