Die 7 besten Alternativen zu SmartRecruiters für die intelligente Talentakquise

Da der Arbeitsmarkt mit Hunderten von Bewerbungen und Lebensläufen überschwemmt wird, ist die richtige Besetzung von Mitarbeitern eine große Herausforderung für jeden Personalvermittler oder Personalvermittler. Hier haben sich SmartRecruiters und einige seiner Alternativen einen Namen gemacht, indem sie die Arbeit der Personalvermittler einfacher und schneller gemacht haben.

Folglich ist es auch für sie alltäglich, mit administrativer Planung, Papierkram und Ausführung festgefahren und überfordert zu sein. Um sie vor diesem Ärger zu bewahren, kommen die Rekrutierungstools sofort zur Stelle!

Und in dieser Hinsicht kann SmartRecruiters eine großartige Option für jeden Personalvermittler oder Personalvermittler sein! Es ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die geschickt auf das Konzept der Benutzerfreundlichkeit ausgerichtet ist.

Als webbasiertes Einstellungstool läuft es auf jedem Gerät, egal ob Mac, PC, iPhone oder Android. Mit dieser Rekrutierungslösung können Benutzer Jobs veröffentlichen, einen Kandidaten bewerten, sich auf eine Stelle bewerben und vieles mehr.

Das Beste an dem Tool ist, dass es über soziale Plattform-ähnliche Funktionen verfügt, die die gemeinsame Bewertung der Bewerber erleichtern. Es ist jedoch nicht die einzige gute Lösung, die es gibt.

In diesem Artikel stellen wir Ihnen einige der besten Alternativen zu SmartRecruiters vor. Also, lasst uns festsitzen und erleuchtet werden

Was sind gute Alternativen zu SmartRecruiters?

Zweifellos ist SmartRecruiters ein fortschrittliches Tool zur Talentakquise auf Unternehmensniveau, das Ihren Einstellungsprozess reibungsloser gestalten kann. Gleichzeitig gibt es auch ähnliche Suiten wie diese, die einen ebenso guten Job machen können, wenn es darum geht, die richtigen Talente für Sie zu finden. Lernen Sie hier einige beliebte und dennoch ideale SmartRecruiters-Alternativen kennen. Diese Liste wird Ihnen wahrscheinlich helfen, eine fundierte Entscheidung zu treffen, wenn Sie nach einer perfekten Alternative zu SmartRecruiters suchen.

WP ERP HRM Rekrutierung

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, all die Herausforderungen und Komplexitäten zu bewältigen, dann ist das WP ERP HRM Recruitment genau das Richtige für Sie.

Wenn Sie eine WordPress-Website haben, können Sie Ihren Einstellungsprozess mit der WP ERP HRM Recruitment-Software ganz einfach optimieren. Es ist im Grunde eine Erweiterung des HRM-Moduls des WordPress-ERP.

Das bedeutet, dass diese Einstellungsanwendung in das Kern-ERP-System und in andere Erweiterungen wie HRM-Schulungen, Mitarbeiter usw. integriert ist.

Mit diesem Tool können Sie Ihren Rekrutierungsprozess auf folgende Weise automatisieren:

• Fragebögen online erstellen.
• Ergebnisse automatisch dem Kandidatenprofil zuordnen.
• Keine Notwendigkeit für unnötigen Papierkram.
• Veröffentlichen und verwalten Sie Jobs nur auf Ihrer Website. Das bedeutet, dass Sie nicht mehr an eine Bewerbung eines Drittanbieters zahlen müssen.
• Sortieren und organisieren Sie die eingereichten Lebensläufe der Stellenbewerber.
• Automatisieren Sie den Workflow, ändern Sie den Kandidatenstatus und weisen Sie Mitarbeitern Aufgaben zu, um Stellenkandidaten zu verwalten, z. B. Screening, Vorstellungsgespräche, Onboarding usw.
• Bewerten Sie Kandidaten gemeinsam.
• Laden Sie den CSV-Bericht Ihrer Stellenangebote und Kandidaten herunter.
• usw…

Da das Rekrutierungssystem von WP ERP HRM webbasiert ist, läuft es auf jedem Betriebssystem und Gerät. Wenn Sie eine praktische Erfahrung machen möchten, können Sie die kostenlose Demo ausprobieren. Sie können auch die vollständige Dokumentation von hier aus einsehen.

Zoho-Rekrut

Zoho Recruit ist ein vollständiges Bewerber-Tracking-System, das den Anforderungen einer großen Anzahl von Personalvermittlern entspricht. Es bietet vielfältige End-to-End-Einstellungslösungen für Personalagenturen, Personalabteilungen von Unternehmen und Zeitarbeitskräfte.

Ohne mit verschiedenen Medien jonglieren zu müssen, ermöglicht es Ihnen, die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden, zu verfolgen und einzustellen, indem es Ihnen Berichte und Analysen zur Verfügung stellt. Es hilft Ihnen, bessere Einstellungsstrategien zu planen und eine Reihe von Rekrutierungsaktivitäten zu automatisieren, z. B. das Aktualisieren des Interviewstatus, das Versenden von E-Mails usw.

Hebel

Lever eignet sich für Unternehmen jeder Größe und in jeder Branche, da es flexibel ist und später gemäß Ihren Geschäftsanforderungen skaliert werden kann. Es bietet alles, was erforderlich ist, um die besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu gewinnen, zu finden, zu fördern und einzustellen.

Falls Sie nicht überzeugt sind, verwenden mehr als 2.500 Unternehmen auf der ganzen Welt, darunter die Teams von Hot Topic, Netflix und KPMG New Zealand, Lever. Sie können sich also auf seine Qualität verlassen. Die Tatsache, dass es sich in die meisten anderen führenden HR-Technologieplattformen integrieren lässt, ist ziemlich bemerkenswert.

ClearCompany

Die ClearCompany Talent Management-Plattform richtet sich an Führungskräfte, Manager und HR-Experten sowie Mitarbeiter. Es hilft Ihnen nicht nur, die Rekrutierung besser durchzuführen, sondern dient auch dazu, das aktuelle Mitarbeiterengagement zu verbessern.

Das Tool umfasst diese drei eigenständigen Lösungen:

• Bewerber-Tracking
• Onboarding neuer Mitarbeiter
• Leistungsmanagement

Glücklicherweise können Sie jede dieser drei eigenständigen Lösungen separat nutzen, um Ihre Bank zu schonen!

Die gute Nachricht ist, dass Sie jedes dieser Systeme in Ihre bestehenden ERP-Lösungen integrieren können. Darüber hinaus können Sie durch die Automatisierung von Berichts- und Compliance-Formularen konform bleiben.

Luftige Personalabteilung

Mit Breezy HR können Sie Ihren Einstellungsprozess optimieren, indem Sie Kandidateninformationen per Drag-and-Drop verwalten. Darüber hinaus können Sie mit einem Echtzeit-Kommentarsystem andere Mitglieder Ihres Unternehmens einladen, Feedback zu Kandidaten zu geben. Außerdem können Sie Kandidaten von verschiedenen Websites wie Github und LinkedIn finden.

Sie können dieses Tool auch in Google Apps, Slack, Microsoft Outlook und BambooHR integrieren. Neben der webbasierten Version ist dieses Tool auch als App für iOS und Android verfügbar.

Bamboo HR

Wenn Ihr Unternehmen klein und mittelständisch ist, kann Bamboo HR ATS Ihrem Unternehmen einen massiven Schub geben. Das Bewerber-Tracking-System wurde entwickelt, um den Anforderungen der Einstellungspraxis gerecht zu werden.

Da das Tool in das HRMS von BambooHR integriert ist, müssen Sie den Status der Kandidaten lediglich als „angestellt“ markieren.

Zu den weiteren Vorteilen von BambooHR ATS gehören eine benutzerfreundliche Oberfläche zum Auffinden von Kandidatenprofilen, mobile plattformorientierte Stellenausschreibungen und kollaboratives Post-Feedback zu Kandidaten durch Einstellungsmanager direkt aus dem Modul.

BewerberStack

ApplicantStack ist eine weitere großartige Bewerber-Tracking- und Onboarding-Software, die perfekt zu kleinen und mittleren Unternehmen passt. Es ist ein Cloud-basierter Dienst, was bedeutet, dass Sie sich anmelden und sofort damit beginnen können, ihn zu nutzen!

Mit dieser Bewerber-Tracking-Software können Sie beginnen, Jobs online zu veröffentlichen, mit kostenloser Verteilung auf verschiedenen Jobseiten wie JuJu, LinkedIn Limited Postings, Indeed sowie auf Social-Media-Websites wie LinkedIn, Twitter und Facebook. Sie können einen automatisierten Einstellungsablauf konfigurieren und Screenings einrichten und andere bitten, Feedback zu geben.

Die Onboarding-Funktion der Anwendung hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter vom ersten Tag an produktiv zu machen! Während Sie die Software verwenden, können Sie die Einhaltung bei jedem Schritt sicherstellen und vor allem können Sie sowohl Ad-hoc- als auch benutzerdefinierte Berichte für Ihren Einstellungs- und Onboarding-Managementprozess erhalten.

Es wird mit einer kostenlosen 15-tägigen Testphase angeboten, für die keine Kreditkarte erforderlich ist. Sie können auch die Demoversion überprüfen.

Nutzen Sie eine geeignete Rekrutierungssuite, um Ihren Einstellungsprozess intelligenter zu gestalten

Die oben genannten Rekrutierungssysteme sind allesamt großartige Tools, um Ihren Einstellungsprozess einfacher, schneller und kostengünstiger zu gestalten. Wir sagen nicht, dass ein bestimmtes Rekrutierungstool aus der obigen Liste die beste Wahl für Sie ist.

Um das richtige für Sie auszuwählen, müssen Sie zunächst die Größe Ihres Unternehmens und den Prozess Ihres Einstellungsablaufs bestimmen. Dann können Sie die Rekrutierungslösung auswählen, die Ihren Anforderungen entspricht.

Wenn Sie schließlich eine WordPress-Site haben und eine eigenständige Lösung wünschen und gleichzeitig versuchen, Kosten zu senken, empfehlen wir Ihnen die Verwendung der WP ERP Recruitment-Lösung.