Die besten Orte, um WordPress-Entwickler für Ihr nächstes Projekt einzustellen

Angesichts des riesigen Online- Talentpools kann es eine ziemliche Herausforderung sein, die besten Plattformen zu finden, um hochqualifizierte WordPress-Entwickler einzustellen . Jeden Tag häufen sich Dutzende von Lebensläufen und Bewerbungen auf Stellenbörsen. Wonach suchen Sie also bei der Suche nach einer talentierten Person, wenn Sie ein wichtiges Projekt am Laufen haben? Nun, in diesem Blog haben wir die Top 10 der besten Orte aufgelistet, um WordPress-Entwickler einzustellen .

Top 10 der besten Plattformen, um WordPress-Entwickler zu finden und einzustellen

Um Ihnen dabei zu helfen, erstklassige WordPress-Entwickler für die Anpassung und Wartung Ihrer WordPress-Website oder die Arbeit an einem brandneuen Projekt zu rekrutieren, haben wir eine Liste der besten Plattformen zusammengestellt, um hervorragende Kandidaten zu finden. Natürlich müssen Sie bedenken, dass nicht alle Entwickler die gleiche Art von Fähigkeiten, Erfahrung und Enthusiasmus haben können. Aus diesem Grund müssen Sie alle möglichen Plattformen recherchieren und erkunden, von denen aus Sie leicht die richtige für Ihr Team finden können.

1. Codierbar

Codeable ist die begehrteste Plattform für Personalvermittler, da sie vorab geprüfte WordPress-Entwickler finden können, die bereits einen qualvollen Auswahlprozess durchlaufen haben. Diese WordPress-Entwickler stellen ihre Lebensläufe und Lebensläufe zur Verfügung, die von Experten überprüft werden. Sie müssen auch an technischen Prüfungen teilnehmen, die Verhaltensinterviews und Live-Codierungstests umfassen. Codeable bietet auch die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, sodass angehende WordPress-Entwickler ebenfalls ihre Kompetenz unter Beweis stellen können.

2. WordPress-Jobs

WordPress.org unterhält eine offizielle Stellenliste namens WordPress Jobs , bei der Sie nicht einmal ein Konto erstellen müssen. Von Vollzeit bis Teilzeit, physisch oder remote, alle Arten von Jobs sind in dieser Liste verfügbar. Es bietet eine einfache Lösung für diejenigen, die WordPress-Experten als offizielle Website für WordPress-Stellenangebote einstellen möchten . Du schreibst einen Job in einer der Projektkategorien aus und qualifizierte WordPress-Entwickler aus der Community bewerben sich.

Die Stellenangebote sind in verschiedene Gruppen eingeteilt. Entwickler, die an der Stelle interessiert sind, können Sie über die Methode kontaktieren, die Sie in der Stellenausschreibung angegeben haben. Danach können Sie diese selbstständig beurteilen. WordPress.org überprüft keine Stellenausschreibungen und hat keinen Einfluss darauf, welche Art von Entwicklern Sie kontaktieren.

3. Obertal

Toptal ist ein globales Netzwerk der weltbesten freiberuflichen Softwareentwickler, Designer, WordPress-Entwickler und Finanzexperten. Toptal bewirbt sich selbst als die Anlaufstelle, wenn Sie „ die besten 3 % der freiberuflichen Talente “ einstellen möchten. Die gründliche Vorabprüfung der Entwickler soll diese Behauptung untermauern. Sie sind vergleichbar mit Codeable, aber sie sind umfassender und decken alle Aspekte der Entwicklung ab, nicht nur WordPress. Um jemanden einzustellen, ist eine Anzahlung von 500 US-Dollar erforderlich, die auf Ihre erste Rechnung gezahlt werden kann, sobald Sie einen geeigneten WordPress-Entwickler gefunden haben.

4. WPHired

Eine weitere bekannte Jobbörse für WordPress-Personalvermittler und Freiberufler ist WPHired , wo Sie kostenlose Stellenangebote veröffentlichen können. Aber wenn Sie möchten, dass Ihr Eintrag angezeigt wird, müssen Sie dafür bezahlen. Sie können auch Teilzeit-, Vollzeit- und freiberufliche Jobs einbeziehen. Durch die Erstellung eines Kontos können Entwickler ihren Lebenslauf hochladen. Benutzer können sich jedoch auf Stellen bewerben, ohne ein Konto auf dem Portal anzulegen. Dies bedeutet, dass Sie alle Überprüfungen und Forschungsergebnisse selbst durchführen müssen.

5. Würfeln

Für alle IT-Mitarbeiter und Fachleute ist Dice eine ideale Datenbank, in der Sie über 9 Millionen Profile finden. Diese Plattform verbindet hochqualifizierte WordPress-Entwickler ganz einfach mit allen Personalvermittlern. Mit Dice können Sie WordPress-Experten für Dienstleistungen wie Website-Design, WordPress-Entwicklung, WooCommerce-Entwicklung, Entwicklung von Webanwendungen und mehr engagieren.

Viele WordPress-Profis, wie Webdesigner, WordPress-Entwickler, Weboptimierungsspezialisten und Webstrategen, können die fortschrittliche Datenbank von Dice nutzen, um Erkenntnisse wie erwartete Gehälter und Dateneinblicke einzusehen, um ihre Karriere voranzutreiben, da das Erstellen eines Dice-Profils kostenlos ist.

6. Klicken Sie auf WP

ClickWP ist eine Plattform, die Unternehmen und Einzelpersonen ausreichend unterstützt, indem sie erstklassige Ingenieure bereitstellt. In ihren monatlichen Stellenangeboten finden Sie On-Demand-Jobs wie Website-Einrichtung, Themen, Malware-Reparaturen, Backups und migrationsbezogene Probleme und so weiter. ClickWP kann eine sehr kostengünstige und schnelle Alternative sein, wenn Sie einige einfache Entwicklungsarbeiten erledigen müssen, wie z. B. das Konfigurieren eines Plugins, das Optimieren Ihres WordPress-Themas oder CSS-Modifikationen.

7. Stapelüberlauf-Karrieren

Stack Overflow Careers ist eine großartige Plattform, um Arbeitgeber und WordPress-Entwickler zusammenzubringen. Sie können Ihre Stellenausschreibung bewerben, indem Sie eine Unternehmensseite erstellen, um WordPress-Entwickler leicht anzuziehen. Über 50 Millionen Einzelbesucher besuchen jeden Monat die Hauptwebsite von Stack Overflow, und Stellenanzeigen werden auf der gesamten Website angezeigt. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Eintrag täglich von einem globalen Publikum gesehen wird.

8. Aufarbeitung

Für Softwareingenieure, Programmierer und andere Fachleute ist Upwork die beliebteste Website für Stellenausschreibungen. Es ist ein Marktplatz, genau wie Fiverr. Personalvermittler müssen Stellenausschreibungen erstellen und Gebote verwenden, um die besten Interessenten auszuwählen. Upwork ist laut den Kandidaten bei Freiberuflern sehr beliebt. WordPress-Entwickler können nach Stellenangeboten suchen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, und sich darauf bewerben.

9. Zerschlagung von Arbeitsplätzen

Das Smashing Magazine, bekannt als eine der beliebtesten und qualitativ hochwertigsten Webentwicklungspublikationen im Internet, veröffentlicht auch Smashing Jobs . Während der Stellenanzeige auf dieser Website müssen Sie 225 $ für Vollzeitstellen und 75 $ für die Rekrutierung von Freiberuflern bezahlen. Im Allgemeinen sind die Stellenangebote 60 Tage lang aktiv. Wenn Ihr Unternehmen eine gemeinnützige Organisation ist, erhalten Sie einen Rabatt für die Stellenanzeige auf dieser Website. Basierend auf Ihrer Stellenanzeige erhalten Sie Tausende von Bewerbungen, da diese Website fast 4 Millionen aktive Besucher pro Monat hat.

10. Fernbedienung OK

Remote OK ist die ultimative Plattform, auf der Sie professionelle WordPress-Entwickler leicht finden können. Indem Sie Ihre Jobs hier auflisten, können unzählige WordPress-Entwickler Ihre Stellenbeschreibung, Gehaltsdetails und Ihr Unternehmen auf einmal einsehen und überprüfen. Diese Plattform eignet sich am besten für die Einstellung von WordPress-Entwicklern, die remote arbeiten möchten. Auf diese Weise können Sie jeden von überall entsprechend seiner Eignung rekrutieren.

Erstellen Sie Ihre eigene Jobbörse mit Easy.Jobs von Grund auf neu

Und damit schließen wir unsere Liste der Top-10-Plattformen oder Jobbörsen ab, auf denen Sie WordPress-Entwickler überprüfen und einstellen können – die Ihr Unternehmen mit Sicherheit zu neuen Höhen des Erfolgs führen werden. Aber selbst dann kann es Fälle geben, in denen Ihnen keine dieser Plattformen alle Einrichtungen bietet, die Sie in einer vollständigen Einstellungslösung suchen.

Aber machen Sie sich darüber überhaupt keine Sorgen, denn wir bringen Ihnen eine vollständige Anleitung, wie Sie Ihre eigene Jobbörse erstellen können:

Easy.jobs: Eine komplette Einstellungslösung, um die besten WordPress-Entwickler zu rekrutieren

Wenn Sie den ultimativen besten Ort für die Rekrutierung von WordPress-Entwicklern für Ihr Unternehmen schaffen möchten, ist Easy.jobs möglicherweise Ihre idealste All-in-One-SAAS-Rekrutierungslösung . Es bietet nicht nur die neuesten Technologien, Funktionen und Einrichtungen, sondern ist auch als WordPress-Plugin verfügbar, um die Rekrutierung aus der Ferne noch einfacher zu machen.

Es verfügt über eine leistungsstarke, benutzerfreundliche Oberfläche, mit der Sie ein großartiges und vollständiges Markenprofil für Ihr Unternehmen erstellen können, mit mehreren vorgefertigten Layouts, wählbaren Sprachen und vielem mehr. In wenigen Schritten verknüpfen Sie Ihre Easy.jobs-Karriereseite mit WordPress und pflegen mühelos Ihre ganz persönliche Jobbörse.

Das Erscheinungsbild Ihrer Stellenseite oder Jobbörse ist sehr wichtig, um neue (talentierte) Bewerbungen anzuziehen und innerhalb kurzer Zeit die besten von ihnen einzuarbeiten. Und so ist Easy.Jobs vollständig kompatibel mit Elementor Page Builder und macht es mit seinen fertigen, interaktiven Karriereseiten-Themen super mühelos, das Aussehen Ihrer Karriereseite und Ihr Branding so anzupassen, wie Sie es möchten . Sie können so viele Stellenangebote wie nötig hinzufügen und Ihre bevorzugten Typen, Kategorien, Informationen und andere Details einfach festlegen. Und all dies kann unter einem benutzerdefinierten Domainnamen erfolgen .

Sobald Ihre Website und Ihr Branding eingerichtet sind, können Sie Screening -Fragensätze und -Quiz einrichten, um einen sofortigen Online-Test mit Easy.Jobs zu absolvieren, um Ihre Leistung zu Beginn des Einstellungsprozesses zu bewerten. Um Ihre Einstellungsstrategien zu verbessern, bietet Ihnen Easy.jobs eine leistungsstarke KI-Screening-Technologie , die Ihnen helfen kann, Kandidaten zu screenen, indem sie automatische Testergebnisse und mehr bereitstellt, um den perfekten WordPress-Entwicklerkandidaten für Ihr nächstes Projekt zu finden.

Easy.jobs verfügt außerdem über integrierte Analysen , mit denen Sie Ihren gesamten Rekrutierungsprozess sowie die Leistung jedes Ihrer Kandidaten bewerten und bewerten können. Sie können Ihre Einstellung auch verbessern, indem Sie Filteroptionen, In-App-Messaging-Funktionen und andere wichtige Funktionen verwenden. Easy.Jobs lässt sich sogar nahtlos mit Zoom oder Google Meet verbinden , um Videokonferenzen mit Ihren Bewerbern bei Bedarf zum Kinderspiel zu machen.

Eine kurze Zusammenfassung von allem, was Sie mit Easy.Jobs bekommen

💼 Fortschrittliche, benutzerfreundliche Oberfläche , die reibungslos mit dem Seitenersteller von Elementor funktioniert.

💼 Mit vorgefertigten Themen und einer benutzerdefinierten Domain können Sie Ihre vollständige Karriereseite erstellen .

💼 Du kannst unendlich viele Stellenausschreibungen veröffentlichen, mit allen personalisierten Informationen

💼 Erweiterte Suche, Filterung, analytische Analysen, ein In-App-Messaging-System, Integration mit Videokonferenzdiensten und vieles mehr sind verfügbar.

💼 Die Leistung der Kandidaten kann mit benutzerdefinierten Screening-Tests und Quiz bewertet werden.

💼 KI-gestützte Screening-Tools , um Bewerbern automatische Punktzahlen und leistungsstarke Analysen zur Verfügung zu stellen, um alles im Auge zu behalten.

Sobald die Einstellungsverfahren abgeschlossen sind, kann Easy.Jobs Ihnen dabei helfen, die ausgewählten Kandidaten einfach an Bord zu nehmen und die Kandidaten mit einer detaillierten Pipeline zu organisieren. Erfahren Sie hier mehr über diese erstaunliche Einstellungslösung , die das Erstellen und Verwalten Ihrer Karriereseite zum Kinderspiel macht.

Bonus: Worauf ist im Lebenslauf und der Bewerbung eines WordPress-Entwicklers zu achten?

Aber wir sind noch nicht fertig, dieser vollständige Leitfaden wird Ihnen helfen, zu erfahren, worauf Sie achten müssen, wenn Sie Kandidaten für WordPress-Entwickler anhand ihrer Lebensläufe und Bewerbungen auswählen . Ausgehend von der Beherrschung verschiedener Programmiersprachen müssen Sie sicher sein, dass sie über Fachwissen zur Optimierung von WordPress verfügen. Aus der Analyse ihrer Bewerbung und ihres Lebenslaufs können Sie all dies wissen. Lassen Sie uns die wichtigsten Punkte untersuchen, nach denen Sie unten suchen sollten:

👨‍💻 Beherrschung mehrerer Programmiersprachen

WordPress erfordert vier primäre Sprachen wie HTML, CSS, JavaScript und PHP . Daher ist die Beherrschung aller vier Sprachen ein Muss für jeden WordPress-Entwickler. Diese Sprachen helfen ihnen dabei, WordPress-Sites einfach zu gestalten, anzupassen, zu erstellen und zu warten. WordPress-Entwickler, die sich mit SEO-Optimierung auskennen , werden die Oberhand gewinnen, weil sie wissen, wie man Ihre WordPress-Website bewertet.

💻 Technische Fähigkeiten in Projekterfahrung & Abwicklung

Natürlich verfügen die Bewerber für WordPress-Entwickler bereits über einige Fähigkeiten . Um ihre Fähigkeiten zu untermauern, müssen sie relevante Berufserfahrung und Projekterfahrung vorweisen, die ihr ultimatives Ziel, eine anwendbare Ausbildung und Zertifizierungen demonstrieren.

🏆 Soft Skill für die Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Kunden

Alle Entwickler müssen über Soft Skills verfügen, um sich an jedes Team anzupassen. Überprüfen Sie also, ob Ihr Kandidat über die erforderlichen Soft Skills verfügt, um Projekte zu verwalten und effektiv mit dem Rest Ihres Teams zusammenzuarbeiten. Sie müssen nach Beweisen fragen, dass sie mit ihren Projektpartnern oder Teams zusammenarbeiten, während sie selbstbewusst jedes Projekt leiten. Diese Beweise können die Anzahl der Fälle umfassen, in denen sie aktiv Lösungen für ein Projekt gefunden haben, ausführliche Details darüber, dass sie Teil eines großen Projekts sind, an dem eine Handvoll Personen beteiligt sind, und Diskussionen oder Perspektiven zur Lösung eines Dilemmas mit den Gruppen.

Die Zeit, die eine Person in früheren Rollen verbracht hat oder wie lange sie für einzelne Kunden gearbeitet hat, sowie die Referenzen jedes potenziellen Kunden können Ihnen dabei helfen, festzustellen, wie effektiv sie mit allen zusammenarbeiten.

🤝 Vertrauensanalyse zur Auswahl eines Teamplayers

Während Sie ein einseitiges Videointerview führen, erfahren Sie mehr über ihr Selbstvertrauen in ihrer Körpersprache. Durch ihre Präsentation lernen Sie auch ihre Kommunikationsfähigkeiten und -eigenschaften kennen. Diese sind wichtig, da ein WordPress-Entwickler in der Lage sein muss, anderen Teams eines Unternehmens nützliche Informationen zu liefern. Und die Vertrauensanalyse hilft Ihnen sicherzustellen, dass sie mit dem Rest Ihres Teams zurechtkommen. Sie können Remote-Recruiting-Software bevorzugen , um in der ersten Phase des Einstellungsprozesses schnell einen großen Pool potenzieller Kandidaten in die engere Wahl zu ziehen.

💭 Verhaltensanalyse und Analyse des kritischen Denkens mit Interviewfragen

Und schließlich ist es äußerst wichtig, Ihre vorläufigen Kandidaten anhand vorgeplanter Interviewfragen auf ihren Denkprozess und ihre Verhaltensfähigkeiten zu analysieren. Einige der besten Kandidaten verfügen möglicherweise über die erforderlichen technischen Fähigkeiten und Fachkenntnisse, aber es fehlt ihnen die emotionale Intelligenz oder die Fähigkeit zum kritischen Denken, die für den Erfolg Ihres Projekts erforderlich sind. Wenn Sie den richtigen Mitarbeiter für Ihr Unternehmen einstellen möchten, sollten kritisch denkende Interviewfragen und verhaltensbezogene Interviewfragen ebenfalls ein wesentlicher Bestandteil Ihres Interviewprozesses sein. Besuchen Sie unsere ausführlichen Blogs, um mehr zu erfahren.

Stellen Sie WordPress-Entwickler ein, die versprechen, Ihr Projekt zum Erfolg zu führen

Und damit schließen wir unseren vollständigen Leitfaden zur Einstellung talentierter WordPress-Entwickler ab , die Ihre Geschäftsprojekte mit Sicherheit auf die nächste Erfolgsebene bringen. Wir hoffen, dass dieser Blog für Sie hilfreich war; Teilen Sie uns mit, ob Sie eine der oben genannten Plattformen verwenden, oder erstellen Sie Ihre eigene Jobbörse von Grund auf neu. Wir würden uns freuen, von Ihren Erfahrungen zu hören.

Beginnen Sie mit Easy.Jobs , falls Sie dies noch nicht getan haben – Sie finden alle Top-Funktionen und -Einrichtungen, die Sie benötigen, um Kandidaten mühelos einzustellen. Sie können völlig kostenlos starten oder sich die Premium-Pakete ansehen, um exklusiven Zugang zu erhalten! Abonnieren Sie unsere Blogs , um weitere nützliche Anleitungen wie diese zu erhalten oder immer über die neuesten Nachrichten oder einfachen Tipps und Tricks auf dem Laufenden zu bleiben . Oder treten Sie mit anderen Personalvermittlern und WordPress-Enthusiasten wie Ihnen in Kontakt, indem Sie unserer freundlichen Facebook-Community beitreten .