Flexibilität, Geben und Nehmen und digitaler Nomadentum mit John O'Donnell

Alles ist mit Kosten verbunden. Der Preis für die Freiheit? Flexibilität.

Für John O'Donnell, Talent Acquisition Specialist bei Kinsta, ist Freiheit alles und Flexibilität ein Preis, den er mit einem Lächeln zahlt.

Wir haben ihn zu seinen Erfahrungen als digitaler Nomaden-Neuling interviewt und ihm viele Fragen zu seiner Arbeitsweise unterwegs gestellt – und er hat auch seine vier besten Profi-Tipps geteilt.

Q1: John, was war dein erster Schritt auf deinem Weg zum Nomadentum?

Ich bin aus Irland. Dort bin ich aufgewachsen und habe meine Karriere im Vertrieb begonnen. Dann trug ich den Beraterhut und rekrutierte für eine Reihe von Unternehmen. Ich wurde dann Talent Acquisition Specialist und fand schließlich meinen Weg zu Kinsta.

Q2. Warum war Kinsta für dich geeignet?

Letzten Sommer wusste ich, dass ich einem Remote-Unternehmen beitreten musste, aber nicht irgendeinem Remote-Unternehmen.

Die Kultur und Arbeitsweise meines vorherigen Arbeitgebers waren beeindruckend, und sobald ich damit konfrontiert wurde, legte dies die Messlatte für meine zukünftigen Erwartungen fest.

Als ich nach neuen Möglichkeiten suchte, machte ich mich auf die Suche nach einem Job in einem Unternehmen, das seinen Mitarbeitern wirklich vertraut und die Flexibilität und das arbeitsähnliche Gleichgewicht bietet, an das ich gewöhnt bin – die Art von Kultur, die Sie dazu bringt, noch mehr zu geben zurück zu Ihrem Arbeitgeber. Ich wollte, dass es ein Unternehmen ist, das sich bemüht und auch qualitativ hochwertige Dienstleistungen anbietet.

Während viele Organisationen behaupten, dass sie abgelegen sind, dich dann aber bitten, an ein bestimmtes Land (oder sogar eine Stadt) gebunden zu sein, hebt sich Kinsta ab, indem es den Weg geht.

Ein Remote-First-Unternehmen ist eine Seltenheit (zumindest für uns in Europa ansässige Talente)! Bei Kinsta kannst du von fast überall aus arbeiten. Wir haben nicht einmal ein Büro.

Innerhalb eines Monats nach meinem Startdatum bei Kinsta ging ich auf Reisen. Kinsta hat mir vertraut, dass ich mich wie ein Profi verhalte. Ich bin seit etwa sechs Monaten im Unternehmen, davon fast fünf Monate unterwegs. Wie cool ist das?

Q3. Sie traten bei und machten sich fast sofort auf die Reise. Wie sind Sie an ein so heikles Gespräch mit einem neuen Arbeitgeber herangegangen?

Der Lebensstil der digitalen Nomaden war eigentlich etwas, das ich schon lange einmal erleben wollte. Eigentlich sollte ich das bei meinem vorherigen Arbeitgeber machen, aber dann ging es wirtschaftlich schief.

Als ich anfing, Kinsta zu interviewen, war ich von Anfang an ehrlich in Bezug auf meine Absichten. Erwartungen zu formulieren hilft ungemein – es macht die Dinge viel einfacher. Stellen Sie Ihre Fragen, finden Sie die Informationen, die Sie benötigen, bevor Sie in ein Unternehmen eintreten und erst dann feststellen, dass Sie kein Leben führen können, das Sie lieben.

Q4. Wie ist es, endlich zu arbeiten… on the road?

Es ist unwirklich. Es ist perfekt. Es ist alles, was ich dachte, es wäre.

Ich kann meine Umgebung drastisch ändern und genau auswählen, von wo aus ich arbeite. Natürlich bleibe ich professionell. Sie können sich nicht von einem Wasserfall aus in ein Meeting einwählen, aber es ist schon großartig, das Café auszuwählen, von dem aus Sie arbeiten möchten.

Normalerweise habe ich alle meine Anrufe von meiner Wohnung aus, und an Tagen, an denen ich viel zu erledigen habe oder an denen ich nicht so viele Meetings habe, eher von verschiedenen coolen Orten, so viel wie möglich.

Q5. Welche Herausforderungen haben Sie bisher gemeistert?

Ich wusste nicht, wie schwer es sein würde, in eine gesunde Routine zu kommen.

Zu Hause habe ich jede Woche Sport gemacht, bin ins Fitnessstudio gegangen und habe mich halbwegs gesund ernährt.

Jetzt bin ich in Asien, wo es unzählige exquisite Gerichte gibt, die ich zum ersten Mal probieren kann. Ich habe auch Würmer gegessen! Ich werde jede Delikatesse einmal probieren. Das macht es viel schwieriger, aus dem Urlaubsmodus herauszukommen – wenn Sie essen und trinken … alles. Werfen Sie Arbeit und Reisen in die Mischung, und es macht die Sache noch schwieriger.

Wir sind einfach so viel unterwegs. Wir bewegen uns von einer Umgebung in die andere. Es ist schwer, in eine Routine zu kommen, aber ich denke, ich komme dorthin.

F6. Was hättest du gerne gewusst, bevor du ein digitaler Nomade wurdest?

Eine weitere Planung im Voraus kann von Vorteil sein. Als digitaler Nomade möchten Sie so flexibel wie möglich sein und Entscheidungen aus einer Laune heraus treffen, aber das kostet deutlich mehr.

Wenn Sie nur drei Monate im Voraus planen, sparen Sie viel Geld für Flüge und Unterkünfte.

Es stellt auch sicher, dass Sie bei der Ankunft nie gestrandet sind. Einige Standorte sind sehr beliebt – Sie möchten nicht irgendwo ohne Unterkunft landen, besonders nicht, wenn Sie arbeiten sollen.

Q7. Wie hat es dabei für Kinsta funktioniert?

Zwischen den fantastischen Menschen, dem flexiblen und gut organisierten Unternehmen, unserem erstklassigen Produkt und der Kultur von Kinsta fällt es mir schwer, mir vorzustellen, woanders zu arbeiten und so glücklich zu sein.

Ich trat dem Unternehmen bei und hatte innerhalb eines Monats feste Pläne, nach Thailand zu gehen. Das spricht Bände darüber, wie flexibel die Kultur ist.

Es gibt eine Lernkurve, aber es ist so motivierend! Ich bin erst seit ein paar Monaten hier, habe aber in so kurzer Zeit so viel mehr gelernt als an den meisten anderen Arbeitsplätzen.

Abschließend muss ich hinzufügen – alle sind so hilfsbereit und nett. Nett zu sein wird stark unterschätzt.

Jeden Tag mehr kommt mir dieses Unternehmen wie mein Best-Case-Szenario vor. Ich bin mir nicht sicher, was irgendein anderes Unternehmen da draußen besser machen könnte als das, was Kinsta für seine Mitarbeiter tut. Das ist nichts, was ich jemals für selbstverständlich halten werde.

Sie können dies feststellen, indem Sie unsere Glassdoor-Bewertungen überfliegen. Menschen sind wirklich dankbar, wenn ein Arbeitgeber sie respektiert und schätzt, und sie gehen über ihre Pflichten für eine Organisation hinaus, die es verdient.

Q8. Wie bewältigen Sie Ihr Arbeitspensum gemeinsam, obwohl Sie so weit voneinander entfernt sind?

Ich sagte meinem Vorgesetzten, dass ich mich an die EMEA-Öffnungszeiten halten möchte. Das ist die Zeitzone, in der ich rekrutiert habe, und nachdem ich gerade bei Kinsta angefangen hatte, wollte ich in derselben Zeitzone wie mein Manager sein, während ich mich niederließ.

Sie waren in dieser Hinsicht sehr flexibel, und Zsofi, mein Manager, hat immer gesagt, dass wir das umgehen und ändern können, wenn es jemals nötig sein sollte.

Normalerweise fange ich gegen 14 oder 15 Uhr an und höre gegen 22 oder 23 Uhr auf. Das macht mir aber wirklich nichts aus! Sie haben morgens und am frühen Nachmittag viel Sonnenzeit.

Kinsta ist sehr flexibel, aber es gibt auch Flexibilität von meiner Seite, die damit einhergeht. Du kannst nicht um etwas bitten, was du nicht bereit bist zu geben – das wäre nicht fair.

Manchmal stellen wir in den USA ein. In diesem Fall ist es hilfreich, Kandidaten an der Westküste zu haben. Unsere Zeitzonen kollidieren ziemlich oft, aber es gibt Problemumgehungen.

Beim Einrichten von Vorstellungsgesprächen sende ich Kandidaten immer meinen Kalenderlink. Je nachdem, wo sie sich befinden, können sie manchmal nur Zeitfenster um 2, 3 oder sogar 4 Uhr morgens sehen. Ich kann meinen Kalender nicht rund um die Uhr offen halten, aber wenn das passiert, wissen die Kandidaten, dass sie mich kontaktieren müssen, um einen Termin zu vereinbaren Ad-hoc-Meetings. Das ist bei zahlreichen Gelegenheiten passiert.

An den meisten Tagen arbeite ich durchgehend vom frühen Nachmittag bis zum Abend. Wann immer es nötig ist, teilt sich mein Tag auf. Es ist wichtig, nicht zu starr zu sein, wenn es um den Zeitplan geht.

Q9. Verwenden Sie Tools, um Ihre Bemühungen mit dem Team zu koordinieren?

Slack ist das Lieblingstool unseres Teams. Es ist ziemlich gut für die Kommunikation über verschiedene Zeitzonen hinweg. Wir mailen auch ziemlich viel und nutzen Trello-Boards gut.

Bei Kinsta gibt es kein Mikromanagement. Das ist nicht nötig, wenn wir so gut kommunizieren. Unser Team hat auch einen benutzerdefinierten TA-Tracker. Es macht es sehr einfach, sich über Prioritäten und den Fortschritt einzelner Mitwirkender auf dem Laufenden zu halten.

Q10. Hast du schon Teamkollegen kennengelernt?

Ja — ich habe meinen Kollegen Mohit getroffen! Wir haben uns etwas besser kennengelernt. Treffen im wirklichen Leben entfachen unterschiedliche Gespräche, vertiefen Beziehungen und erleichtern die Zusammenarbeit.

Wir haben den ganzen Tag zusammengearbeitet und uns die Zeit für ein schönes, authentisches thailändisches Essen genommen.

Mohit nutzte das inoffizielle Meetup-Budget, um mich an dem Ort zu treffen, an dem ich wohnte. Er benutzte es für die Reisekosten und auch für einige der Mahlzeiten und Kaffees, die wir an diesem Tag bekamen.

Das war nach der Arbeit, als ich und Mohit beschlossen, Teile von Pathong zu erkunden, authentisches thailändisches Essen zu essen und die Bars zu besuchen.

Q11. Irgendwelche Ratschläge für diejenigen, die erwägen, den Lebensstil der digitalen Nomaden zu leben?

Mach es auf jeden Fall. Es ist von unschätzbarem Wert – Sie werden die schönsten Orte der Welt hautnah erleben. Wer würde das nicht wollen?

Wenn man die anfängliche Angst überwunden hat und sich auf die Reise begibt, merkt man, wie machbar es ist und wie flexibel man sein kann. Sie können Ihre eigene Geschichte schreiben, und dazu gehört auch, den Hintergrund für Ihr Berufsleben zu wählen.

Ein kleiner Tipp würde ich sagen:

• Informieren Sie sich über die Gegend und Ihre Unterkunft. Sehr stabiles WLAN ist nicht verhandelbar. Die Gesamtlage darf nicht zu laut sein. Das Umfeld sollte von Gleichgesinnten umgeben sein, die wahrscheinlich wie Sie arbeiten. Tauchen Sie auf Plattformen wie Tripadvisor ein, wo Sie eine Reihe echter Rezensionen und Bewertungen einsehen können. Alle wichtigen Videoanrufe nehme ich von meiner Wohnung aus entgegen – Sie wollen bei Kandidaten einen guten ersten Eindruck hinterlassen. Dies ist eine Möglichkeit, das Ergebnis Ihrer Interaktion positiv zu beeinflussen. Es hilft mir auch, Ablenkungen zu minimieren.
• Investieren Sie in einen guten Kopfhörer! Eine gute Geräuschunterdrückung ist ein Spielveränderer, besonders wenn Sie jemals in einem Café arbeiten.
• Visumverfahren gründlich recherchieren. Einige Länder bieten Visa für digitale Nomaden an – andere nicht! Stellen Sie sicher, dass Sie die Anforderungen jeder Nation erfüllen, da jede einzelne anders ist.
• Investieren Sie in eine umfassende Kranken- und Reiseversicherung. Ich habe eine Versicherung für digitale Nomaden, die mich in den meisten Ländern weltweit abdeckt. Alles kann passieren, und Sie möchten sich auf Ihrem großen, mutigen Abenteuer nicht um jede Kleinigkeit kümmern müssen.

Hier ist ein Profi-Tipp: Mit dieser Art von Lebensstil können Sie mehr Geld sparen. Es gibt so viele erschwingliche Städte, die viel weniger kosten als zu Hause, wo die Lebenshaltungskosten sehr hoch sind. Auch das ist ein großer Vorteil und eine weitere Möglichkeit, wie Sie von diesem Lebensstil profitieren können.