7 Remote-Jobs der Einstiegsklasse, die sich überraschend gut auszahlen

Eine Untersuchung der Flexjobs-Datenbank bestätigt das oben Gesagte: Möglichkeiten auf mittlerer Ebene nehmen jetzt etwa 60 % aller aufgelisteten Remote-Stellenangebote ein. Führungspositionen folgen mit 20 % mit Abstand an zweiter Stelle, während Remote-Jobs auf Einstiegsebene nur 11 % ausmachen [2] .

Wenn Sie darüber nachdenken, sollte dies teilweise die anhaltende Stagnation der Löhne für viele Remote-Einstiegsjobs erklären. Begrenzte Möglichkeiten haben zu einem Verdrängungswettbewerb unter den Bewerbern geführt, der wiederum das Wachstum der entsprechenden Leistungen – einschließlich der Gehälter – unterdrückt hat.

Trotzdem stellt sich heraus, dass es immer mehrere Ausnahmen von der Regel geben wird. Dies sind die Ausreißer, die erheblich besser bezahlt werden als reguläre Remote-Jobs auf Einstiegsniveau.

Insbesondere die folgenden sieben Positionen haben sich in letzter Zeit ziemlich stark an der Spitze der Gehaltsindizes für Remote-Jobs auf Einstiegsebene entwickelt. Wenn Sie neugierig sind, warum, laden wir Sie ein, uns zu folgen, während wir die Zahlen und Jobdetails offen legen. Am wichtigsten ist jedoch, dass Sie Ihre Qualifikationsaussichten für alle sieben dieser hochbezahlten Remote-Einstiegsjobs einschätzen können.

Inhaltsverzeichnis:

Die bestbezahlten Remote-Jobs der Einstiegsklasse im Jahr 2022

1. Social-Media-Manager

Wenn es eine Sache gibt, in der Sie wahrscheinlich bereits promovierte Erfahrung gesammelt haben, dann ist es die Nutzung von Social Media. Wie sich herausstellt, können Ihnen all diese digitalen sozialen Fähigkeiten, die Sie im Laufe der Jahre aufgebaut haben, möglicherweise einen lukrativen Remote-Einstiegsjob als Social-Media-Manager einbringen.

Die Position selbst zahlt in den USA ein Jahresgehalt von 24.000 bis 175.000 US-Dollar aus, wobei die mittleren 57 % zwischen 58.000 und 93.500 US-Dollar [3] mit nach Hause nehmen.

Allerdings ist ein Social-Media-Manager – oder Social-Media-Spezialist, laut einigen Personalvermittlern – ein Fachmann, der die Social-Media-Konten eines Unternehmens verwaltet. Ihre Aufgabe ist es, alle Formen von Social-Media-Outreach-Kampagnen im Namen ihrer Marke durchzuführen.

Arbeitgeber erwarten von Social-Media-Managern, dass sie soziale Kanäle überwachen sowie relevante Beiträge erstellen und veröffentlichen; Links, Bilder und Videos teilen; auf Publikumskommentare antworten; plus pflegen B2B-Partnerschaften mit anderen Unternehmen.

Daher sollte ein Bewerber in den Bereichen Publikumsbindung, Öffentlichkeitsarbeit, Kampagnenberichterstattung, Verkehrsanalyse und Zielprofilerstellung bewandert sein. Marken schätzen Social-Media-Manager, die über neue Trends, Publikumsinteressen und Marktentwicklungen auf dem Laufenden bleiben.

Was die akademischen Qualifikationen betrifft, bevorzugen diese Arten von Remote-Jobs auf Einstiegsniveau häufig Bewerber mit einem Bachelor-Abschluss in Werbung, Marketing, Wirtschaft oder Öffentlichkeitsarbeit.

2. Webentwickler

Jetzt, da Unternehmen Cybersicherheit, Big-Data-Analyse, Hyperautomatisierung, KI-Engineering und Cloud-Computing überaus priorisieren, wird erwartet, dass die Nachfrage nach Webentwicklern auch in Zukunft stetig wächst.

Zwischen 2020 und 2030 prognostiziert beispielsweise das US Bureau of Labor Statistics ein Wachstum des Arbeitsmarktes für Webentwickler um 13 % – was weit über dem nationalen Durchschnitt für alle Berufe liegt, einschließlich anderer Remote-Einstiegsjobs [4] .

Dies hat den durchschnittlichen Jahreslohn von Webentwicklern auf 77.200 $ steigen lassen – wobei diejenigen, die für die Verlagsbranche arbeiten, einen Median von 123.870 $ verdienen, gefolgt von ihren Kollegen für Computersysteme mit 75.450 $, Werbung mit 71.930 $ und dann technischer Beratung mit 70.790 $ [5] .

Webentwickler werden aufgrund ihrer entscheidenden Rolle bei der Handhabung von Datenbankmanagement, Webpublishing, Entwicklung von Webinhalten, Webdesign, Softwareentwicklung und Netzwerksicherheit so hoch entlohnt. Sie arbeiten eng mit UI/UX-Designern, Systemarchitekten und Qualitätssicherungsteams zusammen, um sicherzustellen, dass webbasierte Systeme reibungslos funktionieren.

Unabhängig davon, für welche Rolle als Webentwickler Sie sich bewerben, denken Sie daran, dass Sie über fundierte Kenntnisse der Webprogrammiersprachen verfügen müssen – insbesondere HTML, CSS und JavaScript. Sie sollten wissen, wie man sie mit allen gängigen Browsern und Webplattformen verwendet.

Dies sind Fähigkeiten, die Sie mithilfe von Online-Kursen und Tech-Bootcamps selbst entwickeln können. Obwohl ein Bachelor-Abschluss in Informatik, IT oder anderen technischen Bereichen Ihre Chancen verbessern kann, sind einige Arbeitgeber bereit, all dies zu übersehen, wenn Sie außergewöhnliche Kompetenz demonstrieren.

3. Verwaltungsassistent

Ein von zu Hause aus arbeitender Verwaltungsassistent arbeitet als virtueller Untergebener unter der Geschäftsleitung des Unternehmens. Ihre Aufgabe ist es, die Führungskräfte zu entlasten, indem sie all den Kleinkram erledigen und koordinieren, was dann den oberen Führungskräften ermöglicht, sich mehr auf wichtige Aufgaben zu konzentrieren.

Sie könnten beispielsweise von einem Geschäftsinhaber angestellt werden, um in seinem Namen Telefonanrufe entgegenzunehmen, Kundentermine zu vereinbaren, E-Mails zu beantworten, Buchhaltung zu führen, Steuern einzureichen und möglicherweise Dokumente zu transkribieren.

Die genauen Aufgaben unterscheiden sich je nach Unternehmen, Branche, Unternehmensgröße und Führungsebene. Diese Remote-Jobs der Einstiegsklasse sind mittlerweile auf alle wichtigen Bereiche verteilt – insbesondere in den Bereichen E-Commerce, Recht, Marketing, Technologie, Gesundheitswesen und Bildung.

Daten des US Bureau of Labor Statistics zeigen, dass Verwaltungsassistenten mit einem mittleren Jahresgehalt von 62.060 $ [6] am höchsten bezahlt werden. Es folgen juristische Verwaltungsassistenten mit 47.710 US-Dollar, während medizinische Verwaltungsassistenten einen Median von 37.450 US-Dollar mit nach Hause nehmen.

Dies ist ziemlich großzügig, wenn man bedenkt, wie entspannt Verwaltungsaufgaben sind. Sie nehmen nur etwa die Hälfte Ihrer Arbeitszeit in Anspruch oder wahrscheinlich weniger, wenn Sie mit Cloud-basierten Produktivitätstools und Konferenzsoftware vertraut sind. Es ist, als würde man dafür bezahlt, auf die Erledigung einiger grundlegender Anfragen Ihres Vorgesetzten zu warten.

Um die Stelle zu bekommen, benötigen Sie mindestens erstklassige Fähigkeiten in Forschung, Kommunikation und Organisation. Ansonsten reicht für allgemeine Verwaltungsassistenten möglicherweise ein Abitur, während für Assistenten der Geschäftsführung häufig ein Abschluss in Handel, Finanzen, Management oder anderen wirtschaftsnahen Bereichen erforderlich ist.

4. Kundendienstmitarbeiter

Wenn Sie ein geselliger Mensch sind, macht es Ihnen vielleicht Spaß, als Remote-Kundendienstmitarbeiter zu arbeiten.

Dies sind Personen, die als Support-Mitarbeiter des Unternehmens fungieren, wenn Anrufe und Nachrichten von Kunden eingehen. Ihre Aufgabe ist es, auf Fragen oder Bedenken von Kunden zu den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens einzugehen.

Wir sprechen über die Behebung technischer Probleme sowie über die Behandlung von Problemen im Zusammenhang mit Abrechnung, Produktqualität, Servicebereitstellung usw.

Im Gegenzug erhalten Kundendienstmitarbeiter ein Durchschnittsgehalt von 36.920 $ pro Jahr [7] . Das ist die Bezahlung dafür, dass Sie einfach in Bereitschaft bleiben, falls Kunden sich melden. Ihre Anfragen könnten mit nur einer Handvoll Support-Tickets pro Tag enden.

Es ist erwähnenswert, dass Sie keinen ausgefallenen Abschluss benötigen, um mit dem Job zu beginnen. Ein Abitur sollte für die meisten Remote-Jobs auf Einstiegsniveau ausreichen, da Arbeitgeber mehr an Ihren sozialen und analytischen Fähigkeiten interessiert sind.

Sie sollten gut darin sein, Problemen nicht nur zuzuhören, sondern sie auch zeitnah, professionell und entschlossen zu interpretieren und zu lösen.

Technisches Wissen hingegen kommt mit dem Job. Arbeitgeber bieten in der Regel eine Ausbildung am Arbeitsplatz an, die etwa zwei bis vier Wochen dauern kann. Sie werden über ihre Produkte und Dienstleistungen sowie die Verfahren zur Beantwortung verschiedener Supportanfragen unterrichtet.

5. Grafikdesigner

Dies ist eine Rolle, in die künstlerische Kreative perfekt passen würden. Es ist besonders ideal für Personen, die sich gerne durch digitale Illustrationen ausdrücken.

Bei der Arbeit selbst geht es darum, visuelle Darstellungen verschiedener Geschäftskonzepte zu erstellen. Sie sehen, während Online-Autoren sich dafür entscheiden, ihre Botschaften durch Text auszudrücken, kommuniziert ein Grafikdesigner durch illustrative Medien.

In diesem Fall wird von Ihnen erwartet, dass Sie die Aufgaben von zu Hause aus erledigen. Um ein Beispiel zu nennen: Viele Remote-Jobs im Bereich Grafikdesign auf Einstiegsniveau beinhalten die Erstellung von Werbematerialien. Sie sind stark in Branding-, Werbe- und PR-Kampagnen involviert – für die Sie Animationen, Logos, Druckmodelle, Fotos, Bilder, Broschüren, Werbetafeln usw. erstellen.

Schließlich, wenn alles gesagt und getan ist, wirst du ein Jahresgehalt von etwa 50.700 $ mit nach Hause nehmen [8] . Und wenn Sie sich als außergewöhnlich begabt im Grafikdesign herausstellen, sind einige Arbeitgeber bereit, mehr als 98.260 US-Dollar zu zahlen.

Apropos, ein Portfolio ist der beste Weg, um einem potenziellen Arbeitgeber Ihre Fähigkeiten zu zeigen. Und ja – Sie brauchen einen, selbst für Remote-Jobs der Einstiegsklasse.

Sie können es erstellen, indem Sie einige Ihrer bisher herausragendsten Designs zusammensetzen. Ein großartiges Portfolio sollte Ihre Kreativität, Vielseitigkeit und Softwarekompetenz strategisch hervorheben.

Es ist jedoch erwähnenswert, dass die bestbezahlten Grafikdesign-Möglichkeiten normalerweise an Kandidaten gehen, die all dies mit relevanten akademischen Zeugnissen begleiten. Sie sollten also erwägen, in einen angesehenen Bachelor-Abschluss in einem relevanten Kunst- und Design-Lehrplan zu investieren.

6. Kontomanager

Ein Account Manager fungiert als wichtigstes Bindeglied zwischen einem Unternehmen und seinen Kunden oder Auftraggebern.

Wenn Sie als einer eingestellt werden, werden Sie den Kunden so ziemlich als eine Art virtueller Steward dienen. Das bedeutet, dass Sie mit ihnen in Kontakt bleiben und gleichzeitig sicherstellen, dass ihre Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.

Das Endziel hier ist die Optimierung des Kundenerlebnisses durch technische Unterstützung, Upselling, Kundensupport und allgemeines Beziehungsmanagement. Daher müssen Sie eine vielseitige Persönlichkeit sein, die sowohl das Produkt als auch den Kunden versteht und weiß, wie man Engagement, Kundenzufriedenheit und Markentreue strategisch vorantreibt.

Dafür sind Organisationen bereit, bis zu 270.000 US-Dollar pro Jahr zu zahlen [9] . Das Jahresgehalt eines Kundenbetreuers in den USA beginnt bei 27.515 US-Dollar, während die mittleren 57 % zwischen 74.000 und 138.000 US-Dollar einbringen. Damit liegt der Medianverdienst bei 74.000 $ und der Durchschnitt bei 88.779 $.

Solche Remote-Einstiegsjobs stehen in der Regel Absolventen offen, die einen Bachelor-Abschluss in Bereichen wie Wirtschaft, Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation, Marketing und Finanzen besitzen. Die Besonderheiten variieren je nach Branchenkategorie und Produkttyp.

Denken Sie jedoch daran, dass Sie unabhängig von der Branche, die Sie am Ende verfolgen, immer noch hervorragende Verhandlungs-, Kommunikations-, Problemlösungs-, strategisches Denk-, Zuhör-, Sprech- und Multitasking-Fähigkeiten benötigen.

7. Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Da die Datenverarbeitung vollständig digitalisiert wurde, nutzen Forscher in verschiedenen Bereichen nun Remote-Talente, um ihre Arbeit zu erleichtern. Solche Helfer, sogenannte Remote Research Assistants, haben die Aufgabe, virtuell mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten und ihnen bei der Datenerhebung, -interpretation, -analyse und -dokumentation zu helfen.

Sie könnten beispielsweise von einem Unternehmen eingestellt werden, um ihm bei der Branchenforschung zu helfen. In diesem Fall würden Ihre Aufgaben wahrscheinlich darin bestehen, ein paar Ampeln zu verfolgen, Berichte zu erstellen, Analysen zu interpretieren und die Erkenntnisse dann konsequent als Ergebnisse zu dokumentieren.

Auf der anderen Seite würde ein juristischer Forschungsassistent damit beauftragt, relevante Informationen aus früheren Gerichtsverfahren auszugraben. Dann müssten wissenschaftliche Hilfskräfte vorhandene Literatur durchforsten, um sich zu informieren.

Trotz der Unterschiede gibt es jedoch bestimmte Forschungsfähigkeiten, die für alle Remote-Jobs der Einstiegsklasse hier gelten. Sie müssen wissen, wie man Forschungsberichte erstellt, wie man Daten mit verschiedenen statistischen Methoden auswertet, wo man genaue Forschungsdaten findet, wie man Interviews führt, wie man veröffentlichte Berichte interpretiert und schließlich, wie man die Ergebnisse mit anderen Projektbeteiligten abstimmt.

Außerdem benötigen Sie mindestens einen Bachelor-Abschluss. Um Ihre Chancen zu erhöhen, sollten Sie sich vielleicht für eine Stelle entscheiden, deren Forschungsthema perfekt zu Ihrem Hochschulabschluss passt.

Wenn Sie beispielsweise Jura studiert haben, könnten Sie versuchen, alle irrelevanten Remote-Einstiegsjobs herauszufiltern, bis Sie gültige Stellenangebote für einen juristischen Forschungsassistenten haben.

Alles in allem können Sie mit einem Jahresgehalt zwischen 20.540 $ und 100.000 $ [10] rechnen. 41.662 $ ist der Median, während sich die Einnahmen für die mittleren 57 % von diesem auf 61.100 $ erstrecken.

So erhalten Sie die besten Remote-Jobs für Einsteiger

Denken Sie schließlich immer daran, dass die besten Remote-Jobs für Einsteiger nicht einfach zu Ihnen kommen. Du musst rausgehen und sie selbst finden.

Insbesondere sollten Sie diese Schritte unternehmen, um Ihre Chancen zu erhöhen, die bestbezahlten Remote-Jobs der Einstiegsklasse zu erhalten:

• Erstellen Sie ein Portfolio: Nehmen Sie sich Zeit, um ein Portfolio zusammenzustellen, indem Sie einige Ihrer bisher besten Arbeiten dokumentieren. Auch bei Bewerbungen für Berufseinsteiger wollen potenzielle Arbeitgeber sehen, dass Sie sich auskennen.
• Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil: Da mittlerweile 87 % der Recruiter LinkedIn nutzen, um neue Talente zu finden, sollten Sie versuchen, sich von anderen Kandidaten abzuheben, indem Sie Ihr LinkedIn-Profil optimieren [11] . Heben Sie Ihre Stärken hervor, fügen Sie relevante Schlüsselwörter hinzu, erstellen Sie eine aufmerksamkeitsstarke Überschrift usw.
• Suchen Sie weiter auf Websites mit Stellenangeboten: Finden Sie die führenden Websites mit Stellenangeboten, die bei Personalvermittlern beliebt sind, und durchsuchen Sie dann deren Stellenausschreibungen weiter nach Stellenangeboten. Hier ist eine Zusammenstellung der über 20 besten Remote-Jobbörsen, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern. Wenn Sie schon dabei sind, ziehen Sie diese zusätzlichen 20+ Remote-Jobbörsen in Betracht oder sehen Sie sich vielleicht die verschiedenen WordPress-bezogenen Jobs an, die auf über 20 Websites verfügbar sind.