Wie man den perfekten WordPress-Entwickler einstellt und wie viel es Sie heutzutage kosten kann

Es ist nicht einfach, den besten WordPress-Designer auszuwählen. Es kann schwierig sein zu wissen, wo man anfangen soll, weil es so viele brillante Designer gibt. Glücklicherweise muss die Einstellung eines WordPress-Designers nicht teuer sein.

Aus diesem Grund ist es wichtig, den Stundensatz eines WordPress-Entwicklers zu kennen, bevor Sie versuchen, ihn einzustellen. Dieser Beitrag wird einige der typischsten Preise für die Einstellung eines WordPress-Designers durchgehen und Ihnen einige Ratschläge geben, wie Sie die Ausgaben senken können.

Faktoren, die das Gehalt von WordPress-Entwicklern beeinflussen

Wie viel kostet ein WordPress-Entwickler? Bevor wir uns dieser Frage stellen, ist es wichtig, sich einige Komponenten des Gehalts des WordPress-Entwicklers anzusehen.

Je nach bevorzugtem Einstellungsverfahren können die Gehaltsbestandteile des WordPress-Entwicklers variieren. Sie würden sich beispielsweise den Stundenlohn eines WordPress-Webentwicklers zuzüglich Rekrutierungsgebühren, Infrastrukturkosten, bezahltem Urlaub und Krankheitstagen ansehen, wenn Sie sich entscheiden, dauerhaft einen neuen Entwickler für Ihr internes Team einzustellen, um eine Website zu erstellen und zu betreiben.

Auch wenn der Stundensatz am Ende nicht sehr hoch erschien, könnten die Gesamtkosten ziemlich hoch sein.

Eigenschaften, auf die Sie bei der Einstellung eines WordPress-Entwicklers achten sollten

Sie müssen auf einige wichtige Dinge achten, wenn Sie einen WordPress-Entwickler einstellen. Nachfolgend sind einige davon aufgeführt:

1. Lerneifer

Stellen Sie einen leidenschaftlichen WordPress-Entwickler ein, der ständig auf der Suche nach neuen Informationen ist. Nur jemand wie er könnte in die sich schnell entwickelnde Technologiebranche passen. Man sollte mit der neuesten Mode Schritt halten und eine ausreichende körperliche Fitness bewahren, um mit der rasanten Geschwindigkeit von Software und sprachlichen Fortschritten Schritt zu halten.

Überprüfen Sie die „Lern-DNA“ jedes Kandidaten, den Sie für die Stelle in die engere Wahl gezogen haben. Wenn etwas anderes passiert, kann es zunächst so aussehen, als ob es gut läuft, aber nicht auf lange Sicht. Es besteht keine Notwendigkeit, die Gehälter von WordPress-Plugin-Entwicklern zu recherchieren, wenn die Person, die Sie einstellen, nicht abenteuerlustig ist.

2. Technische Erfahrung

Bevor Sie einen WordPress-Entwickler einstellen und das Gehalt des WordPress-Front-End-Entwicklers bezahlen, müssen Sie wissen, ob die Person, die Sie einstellen, über technische Erfahrung verfügt.

Obwohl WordPress auf PHP basiert, können Sie keinen PHP-Programmierer mit dem Design und der Entwicklung Ihrer WordPress-Website beauftragen. Meistens ist dies die falsche Wahl. Allerdings ist WordPress mehr als nur PHP. Ihr Entwickler muss sich mit MySQL, HTML/XHTML und CSS auskennen. Suchen Sie also nach einem Profil, das all dies enthält und bestätigte „relevante“ WordPress-Erfahrung hat.

3. Nachentwicklung und Wartung

Websites werden nicht einfach erstellt und auf unbestimmte Zeit im Cyberspace belassen. Design und Inhalt müssen regelmäßig aktualisiert werden. Wir beziehen uns auf die Wartung, die erforderlich ist, nachdem die Website entwickelt und gestartet wurde.

Bevor Sie sich entscheiden, einen WordPress-Spezialisten zu beauftragen, sollten Sie dieses Thema besprechen und sicherstellen, dass er die Wartungsarbeiten nach der Entwicklung überwachen und nachverfolgen kann.

4. Gute SEO-Kenntnisse

Denken Sie an das Thema, das wir am Anfang dieses Artikels behandelt haben. WordPress wird verwendet, um über 27 % des globalen Webs zu betreiben. Verstehen warum? Aufgrund der SEO-freundlichen Funktionen, die mit dem Design und der Entwicklung von WordPress-Websites einhergehen.

Wer möchte nicht, dass seine Website in der Google-Suche nach beliebten Schlüsselwörtern erscheint? Da WordPress das SEO-freundlichste CMS auf dem Markt ist, ist es das, wonach alle suchen, sodass Ihr WordPress-Entwickler bei SEO nicht scheitern kann.

Stellen Sie jemanden ein, der zumindest ein rudimentäres Verständnis von SEO hat. Das ist wichtig, damit Sie einem WordPress-Entwickler keinen Stundensatz an eine Person zahlen, die Ihren Blog nicht optimieren kann.

5. Überprüfen Sie, wie gut sie über Website-Sicherheit Bescheid wissen

Bedrohungen können viele Formen annehmen. Dies kann durch SQL-Injection, XSS-Angriffe, Passwortdiebstahl oder das Nicht-Upgrade der neuesten Software geschehen. Glauben Sie, dass es akzeptabel ist, jemanden einzustellen, ohne sich der Sicherheitsmaßnahmen der Website bewusst zu sein?

Nein. Die Tatsache, dass immer mehr Websites gehackt und mit Phishing angegriffen werden, macht es für einen WordPress-Entwickler noch erforderlicher. Diese können zu erheblichen Daten- und Geldverlusten führen. Dies sollte also nicht außer Acht gelassen werden.

6. Überprüfen Sie, wie gut sie mit Ihrem Budget arbeiten können

Der wichtigste Aspekt bei der Führung eines Unternehmens ist das Budget; Wenn Sie also einen professionellen WordPress-Entwickler auswählen, sollten Sie dies unbedingt mit ihm besprechen.

Der Projektleiter muss die Budgetierungselemente berücksichtigen. Wenn Ihr WordPress-Entwickler Ihre Ausgabenbeschränkungen kennt, wirkt sich dies positiv auf Lieferung und Fristen aus.

7. Kommunikation

Überall braucht Kommunikation, also warum ist es für einen WordPress-Entwickler so besonders? Aus der ganzen Welt schießen ständig neue Websites aus dem Boden. Was bedeutet das konkret für Ihr Unternehmen?

Dies impliziert, dass Sie Kunden haben, die aus verschiedenen kulturellen und geografischen Hintergründen stammen. Wenn Ihnen effektive Kommunikationsfähigkeiten fehlen, können Sie Ihre Arbeit nicht effektiver ausführen. Unterschätzen Sie daher nicht die Wichtigkeit, einen WordPress-Entwickler mit starken Kommunikationsfähigkeiten einzustellen.

Rollen eines WordPress-Entwicklers

Der Stundensatz eines WordPress-Entwicklers wird maßgeblich von den Aufgaben und Fähigkeiten beeinflusst, die von ihm verlangt werden. Die Fehlersuche und Lösung von Problemen, die während der Nutzung der Website auftreten können, liegt in der Verantwortung Ihres beauftragten Entwicklers. Hier sind einige Standardprobleme bei der Fehlerbehebung in WordPress.

Der Entwickler muss eine Vielzahl von Aufgaben erfüllen. Sie sind verantwortlich für die Einrichtung von Themen, die Erstellung von Plugins und die Implementierung von WordPress. Sie sind auch für die Fehlersuche zuständig; Daher benötigen sie Kenntnisse in JavaScript und PHP, um Fehler zu lokalisieren und zu beheben.

Sie können auch einen WordPress-Full-Stack-Ingenieur beauftragen, um Websites zu erstellen und Probleme zu lösen. Darüber hinaus würden sie auch SQL, APIs und SEO verstehen.

Abschließende Gedanken

Niemand will sich an ein Unterfangen wagen, das zum Scheitern verurteilt ist. Wenn Sie also eine WordPress-Site starten, sollten Sie Fehler vermeiden, indem Sie einen Entwickler einstellen und das Gehalt des WordPress-Entwicklers kennen.

Einige Faktoren, wie z. B. effektive Kommunikation, die Fähigkeiten des Entwicklers und wie gut der Entwickler auf Details achten kann, sind von entscheidender Bedeutung, bevor Sie einen WordPress-Entwickler beauftragen.