WordPress-Entwickler einstellen Der einfache Weg

WordPress ist ein erstklassiges Content-Management-System, aber wenn Sie möchten, dass Ihre Website fantastisch aussieht, müssen Sie einen erfahrenen Entwickler beauftragen.

Während Sie eine WordPress-Website mit einfachen Drag-and-Drop-Funktionen erstellen können. Mit zusätzlicher Codierung wird Ihre WordPress-Website jedoch großartige Funktionen haben und sehr reaktionsschnell sein.

Wenn Sie darüber nachdenken, einen WordPress-Entwickler einzustellen, sollten Sie über den einfachen Weg zur Einstellung eines WordPress-Entwicklers Bescheid wissen. Da WordPress das weltweit beliebteste CMS ist, finden Sie viele Entwickler auf dem Markt.

Aber die Sache ist die, nur weil Sie viele WordPress-Entwickler finden, bedeutet das nicht, dass sie alle geschickt sind. Damit Ihr Projekt erfolgreich ist, müssen Sie einen Entwickler einstellen, der sich in seiner Arbeit auszeichnet.

Warum sollten Sie einen WordPress-Entwickler beauftragen?

Es gibt viele Gründe, warum Ihre Organisation einen guten WordPress-Entwickler braucht.

Ihre Website ist maßgeschneidert

Selbst wenn Sie ein leistungsstarkes Thema kaufen, können Sie das Design nur begrenzt ändern. Wenn Sie die Grenzen überschreiten, riskieren Sie, das gesamte Thema zu beschädigen. Ein WordPress-Entwickler ist mit der Programmiersprache vertraut, die zum Entwickeln von Plugins oder Themes verwendet wird.

So kann der richtige Entwickler Ihr gekauftes Theme genau nach Ihren Wünschen verfeinern. Wenn Sie kein WordPress-Theme gekauft haben, hat der Entwickler die Möglichkeit, die Website von Grund auf neu zu erstellen. Wenn Sie mehr Kontrolle über Ihre Website haben möchten, sollten Sie den Entwickler die Website von Grund auf neu erstellen lassen.

Dies kostet jedoch mehr, und Sie müssen möglicherweise mehr als einen Entwickler einstellen. Es gibt viele Themen auf dem Markt, und wenn Sie eines finden, das zu Ihrem Unternehmen passt, kann Ihr Entwickler damit Ihre Website entwickeln.

Ihre Website wird SEO-freundlich

Die meisten Geschäftsinhaber kennen nur zwei Arten von SEO, Onpage und Offpage. Bei der Onpage-SEO integrieren Unternehmen die gefundenen Keywords in den Text und die Tags der Website.

Mit Off-Page-SEO konzentrieren sich Unternehmen darauf, ihre Backlinks zu erhöhen, und dazu gehört auch das Veröffentlichen von Gastbeiträgen. Die meisten Geschäftsinhaber wissen jedoch nicht, dass es eine dritte SEO-Taktik gibt. Technisches SEO konzentriert sich auf die Website-Architektur und verbessert die strukturierten Daten Ihrer Website.

Dies macht es Suchmaschinen-Bots leicht, Ihre Website zu bewerten. Mit einem WordPress-Entwickler stellen Sie sicher, dass das Backend Ihrer Website richtig optimiert ist.

Manchmal machen Leute alles richtig, wenn es um Onpage- und Offpage-SEO geht, aber ihre Hauptseite hat Probleme. Wenn Sie ein Problem mit dem Backend Ihrer Website entdecken, kann der Entwickler sofort die erforderlichen Änderungen vornehmen.

Verbessern Sie die UX Ihrer Website

Wenn jemand Ihre Website besucht, sucht er nach etwas. Es ist Ihre Aufgabe, dafür zu sorgen, dass sie leicht finden, wonach sie suchen.

Ein guter WordPress-Entwickler hilft Ihnen dabei, Engpässe im Marketing-Funnel zu beseitigen.
Ein guter Entwickler maximiert das Potenzial Ihrer Website, Besucher in Kunden umzuwandeln.

Bewahren Sie die Benutzerinformationen sicher auf

Kleine Unternehmen sind anfällig für Cyberangriffe, und wenn Sie die Daten Ihrer Kunden verlieren, drohen Ihnen möglicherweise Strafen oder eine Geldstrafe. Denken Sie nicht einmal darüber nach, wie sich dies auf Ihren Ruf auswirken wird. Ihre Kunden werden Ihnen nicht mehr vertrauen und es wird schwierig, neue Besucher zu gewinnen.

Eine einfache Möglichkeit, WordPress-Entwickler einzustellen, wäre, ihre Cybersicherheitsfähigkeiten zu testen. Wenn der Entwickler Ihre Website vor Hackern schützen kann, ist er die richtige Person für Ihr Unternehmen.

Hilft Ihnen, Website-Statistiken zu verstehen

Ein guter Website-Entwickler sollte in der Lage sein, wichtige Website-Analysen zu verstehen. Sie können Ihnen helfen zu verstehen, was die Statistiken Ihnen zu sagen versuchen. Eine Marketingstrategie, die auf Daten basiert, funktioniert immer besser als eine Marketingstrategie, die auf Annahmen basiert.

Wenn Sie die Website-Analyse leicht verstehen, wissen Sie, was Besucher abtreibt und welcher Teil der Website Menschen konvertiert. Dadurch können Sie alle Engpässe beseitigen und die Konversionsrate erhöhen.

Die Rolle Ihres Entwicklers endet nicht nur mit der Entwicklung der Website; Sie können Ihnen helfen, die Daten zu verstehen, anhand derer Sie Ihren Marketing-Spielplan erstellen können.

Wie kann man einen qualifizierten WordPress-Entwickler für Ihr Unternehmen identifizieren und einstellen?

Mit diesen zehn Schritten können Sie den einfachen Weg zur Einstellung von WordPress-Entwicklern erkennen.

1. Entscheiden Sie, ob Sie einen WordPress-Entwickler benötigen

Denken Sie an erster Stelle über den Zweck der Einrichtung einer Website nach. Wenn es Ihr Ziel ist, Informationen über Ihre Marke zu verbreiten, Autorität aufzubauen und als Wissensdrehscheibe für Ihre Zielgruppe zu fungieren.

In diesem Fall sollten Sie sicher sein, ein für Ihre Marke geeignetes Thema zu verwenden. Wenn Sie jedoch eine E-Commerce-Website eröffnen möchten. In diesem Fall sind Sie stark von Ihrer Website abhängig, um Einnahmen zu erzielen.

Das Kundenerlebnis sollte reibungslos sein, damit sie die gewünschten Produkte kaufen können. Es sollte sicher sein, online zu bezahlen, und die Website sollte schnell laufen. Für solche Fälle benötigen Sie einen Entwickler und die vollständige Kontrolle über Ihre Website.

2. Gehen Sie nicht davon aus, dass höhere Kosten höhere Qualität bedeuten

Viele Gurus in der Technologiebranche raten Anfängern, dass sie dafür bezahlen müssen, wenn sie qualitativ hochwertigen Service wollen. Das stimmt zwar teilweise, aber Sie sollten nicht davon ausgehen, dass ein Entwickler auch qualitativ hochwertige Arbeit liefert, nur weil er einen hohen Preis verlangt.

Viele gute Entwickler berechnen pro Stunde oder bieten ihre Dienste zu einem erschwinglichen Preis an. Der einfache Weg, einen WordPress-Entwickler einzustellen, besteht darin, seine Fähigkeiten auf andere Weise zu testen, anstatt das Preismodell zu überprüfen, das er Ihnen zusendet.

Das Preismodell eines WordPress-Entwicklers wird von vielen verschiedenen Faktoren beeinflusst. Einer davon sind die Lebenshaltungskosten in der Gegend, in der sie leben.

3. Erstellen Sie einen Projektablauf

Ein idealer Entwickler möchte, dass Sie bei einem Meeting eine Art Projektbeschreibung haben. Ein Projekt-Rundown ist ein Dokument, das alles auflistet, was Sie vom Entwickler in diesem Projekt erwarten. Ein guter Überblick enthält beispielsweise die folgenden Details:

• Etwas Kontext über die Aufgaben, die der Entwickler ausführen soll, und den Zeitrahmen, in dem sie abgeschlossen werden sollen. Dies hilft dem Entwickler zu beurteilen, ob er die Aufgaben innerhalb der angegebenen Zeit erledigen kann.

  Sie können auch Ihre Website analysieren und dann erwähnen, ob Ihre Pläne nach Ihrem aktuellen Vermögen realisierbar sind oder nicht.

• Wenn Sie einen Entwickler beauftragen möchten, Ihre WordPress-Site zu aktualisieren, muss der Entwickler über Ihre Design-Assets verfügen. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre gesamte Markenidentität konstant bleibt und sich nicht aufgrund eines einfachen Updates ändert.

  Das Ziel eines jeden Updates ist die Verbesserung der Benutzererfahrung, worauf sich der Entwickler konzentrieren sollte, anstatt das Erscheinungsbild Ihrer Marke zu ändern.

• Ihr Entwickler muss die Botschaft Ihrer Marke verstehen. Die Botschaft einer Marke erklärt, warum das Unternehmen überhaupt existiert und welches Problem es lösen möchte.

4. Stellen Sie einen Entwickler ein, der sich bereit erklärt, gegen eine feste Gebühr zu arbeiten

Wenn Sie Ihren Shop gerade erst eröffnen, haben Sie wahrscheinlich ein knappes Budget. Aus diesem Grund kann es beunruhigend werden, wenn Sie freiberufliche Entwickler einstellen, die auf Stundenbasis für Sie arbeiten. Versuchen Sie stattdessen, Freiberufler einzustellen, die versprechen, das Projekt zu einem festen Preis zu liefern.

Darüber hinaus können sie die Kosten und ihre Gebühr für die Website-Entwicklung angeben. In dieser Situation können sowohl Sie als auch der Freelancer zufrieden sein.

Wenn Sie jedoch anfangen, mit einem Entwickler zu arbeiten, der im Stundensatz arbeitet, erhalten Sie möglicherweise eine Rechnung, die Ihr Budget übersteigt.

5. Sehen Sie sich die Websites der WordPress-Entwickler an, die Sie in Betracht ziehen

Möglicherweise müssen Sie jemanden ein wenig stalken, um zu wissen, wie gut jemand in seinem Job ist. Nur ein Scherz, fragen Sie die Entwickler, die Sie in Betracht ziehen, nach einem Online-Portfolio oder verlinken Sie auf frühere Projekte, an denen sie gearbeitet haben.

Wenn Sie dann die von ihnen entwickelte Website besuchen, werden Sie die Qualität der Arbeit sehen, die Sie von ihnen erwarten können. Stellen Sie niemals jemanden ein, bevor Sie sich eine Probe seiner Arbeit angesehen haben.

Dann wissen Sie, ob sie Potenzial haben oder nicht. Wenn Ihnen gefällt, was Sie sehen, können Sie weiter vorgehen und sich einigen.

6. Nehmen Sie sich Zeit, das Webportfolio und die Fallstudien durchzugehen

Bevor Sie einen Webentwickler beauftragen, sollten Sie wissen, an welchen Projekten er in der Vergangenheit gearbeitet hat. Einige Freiberufler fügen auch Fallstudien hinzu, die Daten über die Auswirkungen ihrer Arbeit auf ihre früheren Kunden enthalten.

Wenn ein Entwickler keine der oben genannten Voraussetzungen erfüllt, hat er möglicherweise nicht viel Erfahrung und ist für Ihr Projekt ungeeignet. Wenn andererseits ein Entwickler eine Fallstudie oder ein Projekt hat, das das widerspiegelt, was Sie von Ihrer Website erwarten, sollten Sie erwägen, diesen Job dem Entwickler zu übertragen.

Sie können auch die alten Kunden des Entwicklers kontaktieren und nach ihren Erfahrungen fragen. Sie können sich ein Bild von der arbeitsbezogenen Einstellung des Freelancers machen.

Wenn Ihnen ihr Portfolio oder ihre Fallstudien gefallen und ihre alten Kunden gut über sie sprechen, ist das ein positives Zeichen. In diesem Fall sollten Sie erwägen, diesen Entwickler einzustellen.

7. Schauen Sie sich die Bewertungen an

Nicht alle Kunden erlauben, dass ihre Daten in Fallstudien verwendet oder das Projekt nach Abschluss besprochen wird. Deshalb können Sie sich in diesem Fall auf die Bewertungen alter Kunden stützen.

Die meisten Plattformen wie Freelancer, Upwork, Fiverr und LinkedIn ermöglichen es alten Kunden, ihre Erfahrungsberichte oder Bewertungen zu veröffentlichen. Wenn Sie feststellen, dass der Freelancer, den Sie in Betracht ziehen, viele positive Bewertungen von alten Kunden hat, ist das ein gutes Zeichen. Eine einfache Möglichkeit, WordPress-Entwickler einzustellen, besteht darin, nach den Bewertungen ihrer alten Kunden zu suchen.

8. Bitten Sie sie um ein Vorstellungsgespräch

Wenn Sie eine Liste von Entwicklern zusammengestellt haben, sehen Sie sich für diese Rolle geeignet.
Dann laden Sie sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dies kann per Videoanruf oder persönlich erfolgen.

Natürlich sollten Sie bewerten, was der WordPress-Entwickler sagt, aber ansonsten sollten Sie sich auch auf die nonverbale Kommunikation konzentrieren.

Intuition ist eine mächtige Sache; Wenn Sie der Meinung sind, dass jemand für die Rolle geeignet ist, aber nicht erklären kann, warum, dann haben Sie wahrscheinlich einen Grund.

Sie sehen, es ist möglich, dass Ihnen der Entwickler während des Interviews nonverbal etwas mitgeteilt hat, das den Eindruck erweckt, dass er für dieses Projekt geeignet ist.

Mit Videoanrufplattformen wie Skype, Zoom, Google Meet und anderen können Sie Ihren Bildschirm teilen. So können Sie dem Entwickler zeigen, wonach Sie suchen und wo Sie nicht weiterkommen.

Geben Sie dem Kandidaten die Möglichkeit, seinen Plan für das Projekt zu demonstrieren. Überlegen Sie nach dem Vorstellungsgespräch, von wem Sie intuitiv am meisten beeindruckt waren und wessen Plan Ihnen am besten gefallen hat.

9. Testen Sie sie, bevor Sie ihnen das Projekt geben

In der Welt der Freiberufler ist es üblich, Freiberufler zu testen, bevor sie eingestellt werden. Sie können sie beispielsweise bitten, für einen Bruchteil der Kosten an einem Testprojekt für Ihre Website zu arbeiten. Dies wird Ihnen helfen, die Qualität ihrer Arbeit einzuschätzen und wie schnell sie das Ziel erreichen können.

Sie werden auch sehen können, wie es ist, mit dem Entwickler zusammenzuarbeiten, und wenn die Erfahrung angenehm ist, warum dann nicht die Beziehung erweitern?

Da der Entwickler das Testprojekt zu einem Bruchteil der normalen Rate durchführt, verlieren Sie kein Geld, wenn Sie mit dem Ergebnis nicht zufrieden sind. Das Testen des von Ihnen eingestellten Entwicklers hat die Chancen auf qualitativ hochwertige Arbeit erhöht.

10. Bilden Sie einen rechtsgültigen Vertrag

Stellen Sie bei der Auswahl eines Freiberuflers sicher, dass Sie beide einen Vertrag unterzeichnen, der alle von Ihnen besprochenen Bedingungen enthält, von den Leistungen bis hin zu den Gebühren. Ein Vertrag schützt Sie und den Freiberufler, da Sie legal im Geschäft sind. Der Entwickler schuldet Ihnen die rechtzeitige Fertigstellung des Projekts und Sie schulden ihm die rechtzeitige Zahlung.

Fazit

WordPress ist eines der beliebtesten CMS weltweit, weshalb es recht einfach ist, einen WordPress-Entwickler zu finden. Um jedoch sicherzustellen, dass Sie den richtigen Entwickler für Ihre Organisation und Ihr Projekt einstellen, müssen Sie auf einige Dinge achten.

Das im Blog erwähnte Verfahren hilft Ihnen, die grünen Signale zu identifizieren. Leider müssen Sie einige Anstrengungen unternehmen, um einen WordPress-Entwickler zu finden, der Ihnen qualitativ hochwertige Arbeit liefern kann, und daran führt kein einfacher Weg vorbei. Diese Anleitung macht es jedoch etwas einfacher und effizienter.

Denken Sie darüber nach, einen WordPress-Entwickler einzustellen?

STELLEN SIE UNS EIN