So erstellen Sie einen Persönlichkeitstest auf WordPress: Leitfaden 2022

Persönlichkeitstests sind eine der ansprechendsten Komponenten auf WordPress-Websites. Fast alle Benutzer, unabhängig von ihrem Verhalten und ihrer Interaktionsart. Denn jeder möchte sich selbst besser kennenlernen. Es ist also eine großartige Option, den Verkehr auf Ihre Website zu lenken und qualifizierte Leads zu generieren. Außerdem helfen Persönlichkeitstests und -tests Vermarktern dabei, ihr Publikum besser zu verstehen. Dies wird ihnen also helfen, wertvollere und interessantere Inhalte für sie zu veröffentlichen. Und wenn Sie wissen möchten, wie man einen Persönlichkeitstest auf WordPress erstellt, dann wird Ihnen dieser Artikel sehr hilfreich sein.

Persönlichkeitstest – Was bedeutet das?

Kurz gesagt, es ist ein Quiztyp, der dem Benutzer hilft, seinen Charakter zu identifizieren. Warum also sind die Ergebnisse dieser Tests so beeindruckend und besonders für die Vermarkter? Die Antwort ist, dass Sie aufgrund dieser Quiz die Vorlieben Ihres Publikums offenbaren, die Qualität Ihrer Dienste irgendwie verbessern und ansprechendere Inhalte für Ihre Website-Benutzer hinzufügen können. Außerdem können sie einige pädagogische und unterhaltsame Komponenten beinhalten.

Wenn wir den geschäftlichen Aspekt berücksichtigen, können wir zuversichtlich behaupten, dass diese Tests sehr effektiv sein können. Dadurch können Sie qualifizierte Leads für Ihre zukünftigen Conversions sammeln. In diesem Fall müssen Sie jedoch ein Feld hinzufügen, in dem die Benutzer die Lücken mit ihren persönlichen Informationen wie E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Namen usw. ausfüllen können. Dies hilft Ihnen bei Ihren weiteren Marketingkampagnen und insbesondere bei der Speicherung in Kontakt und interessiert an Neuigkeiten und Updates Ihrer Website.

Wann ist es besser, Persönlichkeitstests zu verwenden?

Wenn Sie seine vorteilhaften Eigenschaften kennen, können Sie leicht feststellen, wann es besser ist, einen Persönlichkeitstest durchzuführen. Erstens ist es eine großartige Möglichkeit, Ihre E-Mail-Marketing-Liste zu erweitern. Und zweitens, kennen Sie Ihr Publikum gut. Im Folgenden werden Sie also die Hauptzwecke kennenlernen, warum Sie Persönlichkeitstests verwenden sollten:

• E-Mail-Vermarkter zum Sammeln von Kontaktinformationen – dies ist gut für die Organisation einer laufenden Kommunikation
• Lehrer und Dozenten - um die Lernenden aktiv in den Bildungsprozess einzubeziehen
• Eigentümer von WordPress-Websites – um der Website zu helfen, einen höheren Rang zu erreichen
• Arbeitgeber – während des Einstellungsprozesses
• Psychologen - um die Ergebnisse der psychologischen Therapien zu analysieren

Sicherlich gibt es unzählige andere Zwecke, um diese Art von Test zu Ihrer Website hinzuzufügen.

Also, wie geht das? Im nächsten Absatz werden wir den Erstellungsprozess für Persönlichkeitstests besprechen.

Wie erstelle ich ein Persönlichkeitsquiz auf WordPress mit einem Plugin?

Die einfachste Methode, einen Persönlichkeitstest auf WordPress zu erstellen, ist die Verwendung eines Plugins. Es gibt viele Quiz Creator Plugins. In diesem Artikel werden wir den Vorgang jedoch über das von Ays-Pro entwickelte Quiz Maker-Plugin abschließen.

WordPress Quiz Maker-Plugin

Dieses Plugin hat also mehr als 10.000 aktive Installationen und erzielt 255 5-Sterne im WordPress-Repository. Aus diesem Grund können Sie jede Art von Quiz erstellen.

Hier sind einige der Funktionen, die in der kostenlosen Version verfügbar sind:

• 7 Fragetypen
  • Radio – eine Frage mit Multiple-Choice mit einer einzigen richtigen Antwort
  • Checkbox – eine Frage mit Multiple-Choice mit mehreren richtigen Antworten
  • Dropdown – eine Frage mit Multiple-Choice-Frage mit einer einzigen richtigen Antwort, die in einer Dropdown-Liste angezeigt wird
  • Text – Sie sollten die Antwort selbst eingeben
  • Kurztext – kurze Tippantworten
  • Nummer – Sie sollten eine Nummer in den Antwortabschnitt eingeben
  • Datum – Sie müssen ein Datum auswählen
• Fragenanpassung – diese Funktion ermöglicht es Ihnen, die Fragen über den integrierten Texteditor vollständig anzupassen. Außerdem können Sie Bilder, Videos und Audiofragen einfügen und bei Bedarf HTML und CSS verwenden
• Fragen und Antworten Randomisierung
• Timer-Optionen
• Anzeigen von Statistiken auf dem Dashboard
• Diagramme und Exportfunktionen
• Optionen zum Erstellen von Umfragen
• Beschränken oder aktivieren Sie eine bestimmte Benutzerrolle, um das Quiz zu bestehen
• Soziales Teilen
• Shortcodes usw.

Die Pro-Version des Quiz Maker Plugins

In der Tat enthält die kostenlose Version des Plugins viele wichtige Funktionen, die verwendet werden können. Um jedoch auf breitere und bedeutendere Funktionen zugreifen zu können, müssen Sie die Pro-Version mit diesem Preis aktivieren:

• Geschäft – 49 $
• Entwickler – 129 $

Das Plugin lässt sich einfach installieren und aktivieren. Danach können Sie so viele Quiz mit verschiedenen Typen erstellen, wie Sie möchten.

Hier sind einige der Funktionen, die in der Premium-Version von Quiz Maker verfügbar sind:

• Alle kostenlosen Funktionen
• Import und Export von Fragen (im CSV-Format)
• Standort des Benutzers
• Senden einer E-Mail an Benutzer oder Administrator
• Diagramme mit den Ergebnissen
• Quiz-Zertifizierung
• Quiz-Widget
• Inhaltsschutz vor Plagiaten
• PayPal- und Stripe-Integration
• Mailchimp, ActiveCampaign, Zapier, Slack, ConvertKit, GetResponse-Integration
• Quiz-Zeitplan
• Persönlichkeits-Quiz
• Flashcard-Shortcode
• Passwortgeschützter Modus usw.

Sie können Quiz-Demos mit diesen Links finden:

• Karikatur
• Erdkunde
• Film
• Video
• Audio

Außerdem ermöglicht Ihnen das Team, sich auch Demos der Pro-Version anzusehen, bevor Sie darauf upgraden.

Darüber hinaus können Sie sich bei Problemen einfach an den schnellen und hilfreichen Support-Service dieses Plugins wenden.

Quiz-Erstellungsprozess

Mit diesem Plugin können Sie Ihr bestes Benutzererlebnis genießen, während Sie ein Persönlichkeitsquiz erstellen. Daher werden die Schritte im Folgenden beschrieben.

Schritt 1

Rufen Sie den Abschnitt „Fragen“ des Quiz Maker-Plugins auf und klicken Sie auf „Neu hinzufügen“. Dies dient dazu, einige Fragen und ihre Antworten in Ihr bevorstehendes Quiz einzufügen. Während Sie alle erforderlichen Antworten ausfüllen, können Sie sie schnell und ohne Hektik neu anordnen und einige Bilder hinzufügen. Außerdem müssen Sie Schlüsselwörter für die Antworten auswählen.

Sie müssen eine der Antworten als die richtige für das System auswählen. Außerdem können Sie das Gewicht der Frage angeben, das sich nicht auf die Frage bezieht. Wird aber mit dem gewählten Antwortgewicht multipliziert.

Schritt 2

Nachdem Sie den ersten Schritt abgeschlossen haben und Ihre Quizfrage erstellt haben, können Sie mit dem wichtigsten Prozess fortfahren. Das erstellt ein Persönlichkeitsquiz. Dazu müssen Sie den Quizbereich aufrufen und auf die Schaltfläche „Neu hinzufügen“ klicken. Hier müssen Sie alle erforderlichen Felder wie „Titel“, „Beschreibung“, „Kategorie“ und „Fragen hinzufügen“ ausfüllen.

Als nächstes ist es wichtig, zum Abschnitt „Einstellungen“ zu wechseln. Hier müssen Sie das Kästchen „Richtige Antworten anzeigen“ deaktivieren. Danach müssen Sie zu den „Ergebniseinstellungen“ und „Ergebnis ausblenden“ gehen.

Schritt 3

Der Prozess neigt sich also dem Ende zu. Aber bevor Sie fertig sind, sollten Sie Intervallmeldungen einstellen. Dazu müssen Sie die „Show Interval Message Option“ finden und ankreuzen. Außerdem können Sie die Funktionen „Intervallnachricht nach Schlüsselwörtern“ anzeigen. Dies soll Ihnen helfen, basierend auf den Schlüsselwörtern (A, B, C, D, E, F….), die Sie bereits für jede der Antworten ausgewählt haben, eine entsprechende Nachricht anzuzeigen.

Danach sollten Sie eine schlüsselwortbasierte Nachricht für die Antworten einfügen.

Die Ergebnisse werden jedoch basierend auf der Mehrheit Ihrer Antworten angezeigt. Außerdem können Sie die Intervalle neu anordnen und ihnen die richtigen Bilder hinzufügen. Du bist fast fertig.

Am Ende, nachdem Sie das fertige Quiz gespeichert haben, sollten Sie den Shortcode kopieren und in Ihren WP-Beitrag oder Ihre Seite einfügen und veröffentlichen.

Schritt 4

Wie oben erwähnt, sollten Sie zum Sammeln qualifizierter Leads durch Sammeln von E-Mail-Adressen, Telefonnummern, Namen usw. den Abschnitt „Informationsformular“ hinzufügen. Um dies abzuschließen, müssen Sie auf die Registerkarte „Benutzerdaten“ gehen. Danach müssen Sie es vor oder nach Ihrem Persönlichkeitsquiz aktivieren.

Aufgrund der einfachen Drag-and-Drop-Funktion können Sie die „Verfügbaren Felder“ auf „Aktive Felder“ ziehen, um die Feldantwort anzufordern.

Und endlich ist das Persönlichkeitsquiz fertig! Hier können Sie die Details sehen:

Sehen Sie sich das gesamte Tutorial des Quiz Maker-Plugins an:

Zusammenfassung

Daher haben wir in diesem Artikel das Thema besprochen, wie man Persönlichkeitstests mit einem Plugin durchführt. Und dieses Plugin ist Quiz Maker, das sowohl kostenlose als auch Pro-Pläne anbietet. Das Erstellen von Quiz mit diesem Plugin macht Spaß und ist interessant. Da das Plugin Ihnen höhere Funktionalitäten und eine einfache Schnittstelle bietet.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Sie Persönlichkeitstests benötigen, um Ihren Website-Traffic zu steigern, mehr Menschen anzusprechen und Ihre E-Mail-Marketing-Liste zu erweitern. Und all dies versteht Ihr Publikum, seine Vorlieben, was es an Ihrer Website mag und was es nicht mag. Dank dieser Funktionen des Persönlichkeitsquiz können Sie den Inhalt Ihrer Website entsprechend den Anforderungen Ihres Hauptpublikums verbessern.

Wie auch immer, es gibt einige Dinge, die Sie dadurch nicht enthüllen können. Zum Beispiel ist es ziemlich kompliziert, jeden einzelnen Aspekt des Charakters Ihres Publikums zu bestimmen, da Sie manchmal wichtige Fragen zu Ihrem Quiz nicht hinzufügen können. Außerdem ist es möglich, von diesem Persönlichkeitsquiz eine übertriebene Vorstellungskraft zu erhalten. Denn Sie haben keine 100%ige Garantie dafür, dass diejenigen, die das Quiz bestehen, die richtigen Antworten erhalten. Diese Fälle können Sie besonders treffen, wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der einen Arbeitnehmer einstellt. Manchmal geben die Kandidaten keine ehrlichen Antworten auf die Frage, um die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu erregen.

Aber unter Berücksichtigung aller Faktoren sind diese Tests bisher die einfachste und ansprechendste Möglichkeit, die Persönlichkeit des Benutzers zu enthüllen und auf der Grundlage der Ergebnisse entsprechende Änderungen vorzunehmen.

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