Inhouse oder ausgelagert? Welche Webentwicklerteams sollen eingestellt werden?

Es gibt viele Optionen, wenn Sie eine Entwicklung durchführen müssen. Es gibt jedoch zwei Optionen, die häufiger als andere in Betracht gezogen werden: die Einstellung eines Inhouse- oder Outsourcing- Marktes. Es gibt keine besseren und schlechteren Optionen: Sie sind beide gleich gut. Entscheidend ist, was am besten zu Ihrem Unternehmen oder Ihrem Projekt passt.

In diesem Artikel werden wir Fälle spezifizieren, in denen Sie ein internes Team einstellen müssen. Und wenn ein Remote-Team zu einer effizienteren Idee wird. Es wird Ihnen helfen, die richtige Option für Ihr Unternehmen auszuwählen. Dies führt Sie durch die Besonderheiten jeder Option: Inhouse oder Outsourced .

Cases für Inhouse-Entwickler

Inhouse gilt als weicher als ausgelagerte Softwareentwicklung – Inhouse oder Outsourced ist traditionell. Sie arbeiten für dieses spezielle Unternehmen, kennen es von Grund auf und verbringen mehrere Stunden pro Woche im Büro, um mit dem Team Kontakte zu knüpfen und eine Corporate Person zu werden. Hier sind die Indikatoren, dass Sie einen internen Entwickler benötigen:

Sie haben die Möglichkeit, viel Geld für die Softwareentwicklung auszugeben

Wenn Ihr Startup oder Unternehmen über eine gute Finanzierung verfügt und Sie wissen, dass Sie das interne Entwicklungsteam bezahlen können. Es umfasst Steuern, Software, Hardware, Miete, Sozialleistungen für Mitarbeiter usw. Darüber hinaus werden auch das Onboarding und das Teammanagement Ressourcen erfordern.

Sie haben sensible Daten

Wenn Sie in der Finanztechnologie oder einem anderen hochsicheren Bereich arbeiten, brauchen Sie wahrscheinlich eine Person, der Sie vertrauen können. Es ist schwer, jemandem zu vertrauen, der sich in einem anderen Land aufhält, man hat ihn nie gesehen und hat (im schlimmsten Fall) keine Papiere. Einem Vollzeitmitarbeiter wird mehr vertraut, da er physisch nicht weit von Ihnen entfernt ist.

Es ist ein langfristiges Projekt

Wenn Sie wissen, dass es eine lange Fahrt werden wird, bleiben Sie wahrscheinlich bei den Leuten, die Sie kennen und sehen können. Bei längerfristigen Projekten achten Insource-Entwickler verstärkt auf das Unternehmen und engagieren sich darin.

Sie brauchen schnelle Änderungen

Ein interner Entwickler ist leichter zu erreichen als ein externer: Er ist im Büro oder Sie haben seine Telefonnummer für zusätzliche Fälle. Sie können jederzeit zu ihnen kommen und erklären, was Sie reparieren müssen.

Beim Outsourcing müssen Sie die Zeitzone Ihres Mitarbeiters (Softwareentwickler werden wahrscheinlich tief schlafen, wenn Sie mitten in einem Arbeitstag sind) und die Kommunikationseffizienz berücksichtigen.

Sie haben einen Projektentwurf

Manchmal haben Unternehmen eine Idee, gehen aber nicht tief ins Detail und sind offen für Bearbeitungen und Änderungen. Es ist einfacher, die Änderungen zu kommunizieren und den Entwurf zu etwas Festem mit dem internen Team zu machen.

Der Erfolg des Teams hängt von der persönlichen Kommunikation, dem kulturellen Fit und dem Fehlen von Sprachbarrieren ab

Es ist verständlich, dass manche Teams nicht gut arbeiten können, wenn sie sich nicht sehen können. Sie haben eine große kulturelle Kluft und verbringen Zeit damit, herauszufinden, was die andere Person sagt. Nicht jeder ist bereit, unter diesen Umständen zu arbeiten. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass dies nicht Ihr Ding ist, sind interne Entwickler vielleicht die beste Option.

Fälle für ausgelagerte Entwickler

Outsourcen wird mit fortschreitender Internalisierung immer beliebter. Es ist jetzt auf dem Höhepunkt, wenn die internen Entwickler nicht mehr in den Büros sitzen. Warum mehr Geld ausgeben, wenn Sie denselben Remote-Mitarbeiter aus einem anderen Land einstellen können? Sie brauchen also ein ausgelagertes Entwicklerteam, wenn:

Sie brauchen Kostenflexibilität

Nicht jeder fängt mit viel Geld an. Wenn es Ihr erstes Projekt überhaupt ist und Sie nur alle Ersparnisse investieren, die Sie durch die Arbeit für ein Unternehmen haben, fehlt Ihnen möglicherweise immer noch das Geld für ein internes Team. Ausgelagerte Entwickler kommen jedoch in der Regel aus Osteuropa und Südamerika und verlangen doppelt oder dreimal weniger als amerikanische Entwickler.

Sie brauchen einen breiteren Talentpool

Manchmal gibt es in Ihrer Region keine Fachleute, die eine bestimmte Aufgabe erledigen können. Outsourcing gibt Ihnen die Möglichkeit, sich mit jedem Fachmann mit allen gewünschten Fähigkeiten zu verbinden, auch wenn er aus einem anderen Teil der Welt kommt, intern oder ausgelagert.

Sie legen Wert auf Geschwindigkeit

Ausgelagerte Entwickler sind in der Regel äußerst qualifiziert und können sich sehr schnell in die Arbeit einarbeiten, da sie von einem Projekt zum anderen springen. Das ausgelagerte Team hat alles gesehen und erlebt und wahrscheinlich ähnliche Projekte wie Sie durchgeführt.

Wenn es um interne Entwickler geht, müssen Sie Zeit damit verbringen, das Team zu finden, sich einzuarbeiten und Ihr Projekt zu erklären. Ein internes Team wird im Gegensatz zu einem ausgelagerten Team Zeit brauchen, um eine Lösung zu finden.

Sie haben keinen technischen Teamleiter

Wenn Sie nichts von IT verstehen, brauchen Sie einen Leiter für Ihr Entwicklungsteam. Outsourcing-Unternehmen haben einen Projektmanager, der die Führungskraft werden kann, die Sie suchen. Daher kennen sie ihre Teammitglieder und ihre Fähigkeiten tatsächlich bereits. Sie müssen also keine Zeit für Teambuilding- oder Kennenlernsitzungen aufwenden, was die Entscheidung für Inhouse oder Outsourced erleichtert.

Ein interner Entwickler ist zu beschäftigt

Es gibt Kernfunktionen, an denen interne Entwickler hart arbeiten. Sie haben also keine Zeit für kleine Aufgaben, die nicht so dringend und wichtig sind. Sie können Offshore-Entwickler einstellen, die Aufgaben erledigen können, die nicht viel Zeit erfordern, nicht dringend sind und von mittlerer Bedeutung sind.

Inhouse oder Outsourcing: Fazit

Wie Sie sehen können, gibt es buchstäblich kein Inhouse oder Outsourced. Es geht darum, welche Ressourcen Sie haben, wonach Sie suchen und womit Sie sich wohlfühlen.

Wenn Sie Zeit und Geld haben, langfristige Zusammenarbeit, Vertrauen, schnelle Änderungen, die Flexibilität des Projekts und die persönliche Kommunikation und ein engagiertes Team suchen, dann sind Inhouse-Entwickler genau das Richtige für Sie. Wenn Sie niedrigere Kosten, aber hochqualifizierte Mitarbeiter suchen, einen schnellen Entwicklungsprozess, talentierte Mitarbeiter oder kleine Details benötigen, um die Sie sich kümmern müssen, ziehen Sie das IT-Outsourcing als beste Option in Betracht. Am Ende des Tages zählen nur Ihre Anforderungen an Inhouse oder Outsourcing!

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