Internes vs. ausgelagertes Webdesign für Unternehmen
Veröffentlicht: 2022-09-20
In der heutigen Welt kann ein Unternehmen ohne Online-Identität genauso gut nicht auf der Karte stehen. Mit 5,03 Milliarden Menschen im Internet ist es für Unternehmen unerlässlich geworden, eine robuste digitale Präsenz zu schaffen, um ihren Wettbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Und eine Plattform, über die Unternehmen den Online-Raum einnehmen, sind ihre Websites.
Eine Website ist die Bühne Ihrer Marke im Internet – exklusiv für Sie und mit Ihrer Persönlichkeit. Sie müssen sicherstellen, dass Sie es richtig erstellen. Sollten Sie jedoch, nachdem Sie mit dem Code fertig sind, einen Designer beauftragen oder den gesamten Prozess an eine Webdesign-Firma auslagern?
Sie sind nicht allein, wenn Sie mit der Debatte über Inhouse vs. Outsourcing für Webdesign konfrontiert sind. In diesem Artikel werden wir die Nuancen beider Szenarien diskutieren und erklären, warum wir zum Outsourcing neigen.
Der Kostenfaktor
Viele glauben, dass internes Webdesign für Unternehmen weniger kostet. Diese Aussage kann jedoch nur als sachlich bezeichnet werden, wenn Sie nur den Preis für ein vorgefertigtes WordPress-Theme berücksichtigen. Webdesign ist jedoch mehr als nur ein Thema.
Websites erfordern Finesse, und wenn Ihr Webentwickler kein Experte für die Front-End-Nuancen von Websites ist, müssen Sie einen anderen Mitarbeiter einstellen, der sich darum kümmert. Das kostet Sie auf Dauer mehr. Wenn Sie kein beeindruckendes, zusammenhängendes Webdesign haben, kann dies außerdem dazu führen, dass Ihre Zielseite kein Publikum konvertiert, was Sie mehr kostet, als Sie sparen wollten.
Andererseits werden Webdesign-Dienstleistungen als teurer wahrgenommen, zumindest zum Nennwert. Das Paket, das Sie kaufen, wird teurer sein als ein kostenloses Thema, an dem Sie arbeiten möchten, aber beachten Sie, dass Ihnen keine weiteren Kosten entstehen. Wenn Sie sich für eine kompetente Firma wie diesen Webdesigner in Chicago entscheiden, werden sich die Ergebnisse lohnen und brauchen keine weiteren Investitionen oder Feinschliff.
Unser Kostenurteil wird eng mit dem Geschicklichkeitsurteil verknüpft sein. Nehmen Sie die Kosten nicht zum Nennwert. Berücksichtigen Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, die entsprechenden Bürokosten, die Kosten für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters, falls zutreffend, und die Wahrscheinlichkeit, dass Sie nicht genug Rendite erzielen und die Website in Zukunft neu gestalten müssen.
Der Skill-Faktor
Webdesign ist eine komplizierte Aufgabe, die Personen mit einem ausgeprägten Sinn für Branding und Ästhetik erfordert. Selbst wenn Sie ein schönes, vorgefertigtes Thema erhalten würden, müssten Sie alles von den Bildern bis zum Layout der Produktseiten an Ihre Marke anpassen. Darüber hinaus benötigen Sie einen Designer, der weiß, wie man ein Kundenerlebnis schafft, das konvertiert.
Beachten Sie nun, dass Themen nur Vorlagen, Codedateien und Stylesheets haben. Business-Websites mit ihren Produktseiten, Servicebereichen, AGBs und Branchenplänen lassen sich kaum so einfach gestalten wie reine Blog-Sites mit solchen Themen. Sie benötigen einen kompetenten, erfahrenen Designer, um dieses Thema in die perfekte Website für Ihre Marke zu formen. Wenn Sie einen im Haus haben, könnten Sie gut gehen. Seien Sie jedoch gewarnt, dass die Erfahrung der Mitarbeiter wichtig ist.
Wenn es um Webdesign-Unternehmen geht, ist das Einschätzen ihrer Fähigkeiten einfach eine Frage ihrer bisherigen Arbeit. Im Vergleich zu internen Personen können Sie davon ausgehen, dass das Portfolio eines Designunternehmens umfangreicher ist und mehr Nischen umfasst. Folglich ist es viel wahrscheinlicher, dass sie wissen, was Ihre Nische von einer Website verlangt. Infolgedessen werden ihre Lösungen wahrscheinlich viel umfassender und nützlicher sein.
Der Zeitfaktor
Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind, das Ihre Website intern gestaltet, ist dies wahrscheinlich ein Ein-Personen-Job. Selbst wenn Sie ein größeres Unternehmen besitzen, sehen Sie wahrscheinlich keinen Sinn darin, ein Webdesign-Team in Vollzeit einzustellen, sodass Sie sich mit ein oder zwei neueren Personen begnügen müssen. Daher benötigen Sie einen flexiblen, erweiterten Zeitplan.
Firmen, an die Sie auslagern, verschaffen Ihnen dagegen einen klaren Zeitvorteil. Aufgrund ihrer Erfahrung liefern sie Ihnen von Anfang an eine genaue Schätzung und arbeiten daran, ihre Arbeit darin abzuschließen. Darüber hinaus hätten sie mit zahlreichen Themen und Vorlagen gearbeitet und wissen, wo sie anfangen müssen, sobald Sie Ihre Anforderungen auflisten. Wenn Sie ein Design aus dem Portfolio auswählen, das sie haben, wird der Prozess noch schneller.
Angesichts solcher Szenarien empfehlen wir Ihnen, nur dann mit internem Webdesign fortzufahren, wenn Sie sich nicht an einen strengen Zeitplan halten oder sicher sind, dass Ihr Designer das Projekt beschleunigen kann, ohne die Website ins Chaos zu stürzen.
Der Koordinationsfaktor
Ein internes Team ist einfach zu koordinieren. Da sie die Kultur und die Werte der Marke kennen, wissen sie, wann ein Design sie richtig widerspiegelt. Infolgedessen stellt ein kompetenter interner Webdesigner sicher, dass seine Lösungen auf Ihre Marke zugeschnitten sind und Ihren einzigartigen Anforderungen gerecht werden.
Andererseits brauchen Abstimmung und Kommunikation mit einer externen Agentur Zeit. Sie müssen sicherstellen, dass Sie ihnen Ihre Werte, Bedürfnisse und Kultur richtig vermitteln, damit sie die Website fehlerfrei ausführen können. Die Aufgabe ist jedoch keineswegs unmöglich. Glaubwürdige Webdesign-Agenturen bieten keine universellen Lösungen, sondern arbeiten eng mit ihren Kunden zusammen, um die Anforderungen ihres Projekts zu verstehen. Weisen Sie die Rolle der Kommunikation einfach jemandem zu, der Klarheit darüber hat, was die Website benötigt, und Sie können loslegen.
Endnote
Wir haben es bereits gesagt und wiederholen es: Webdesign ist mehr als ein hübsches Gesicht für Ihre Website. Es muss effizient sein, da Sie – der Geschäftsinhaber – Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden direkt mit dem Frontend und nicht mit dem Backend interagieren. Sie müssen sich entweder über die digitale Strategie und die Seiten, die Sie benötigen, im Klaren sein oder die Aufgabe Experten überlassen.
Bei internen Webdesignern besteht die Möglichkeit, dass Sie auf Trial-and-Error-Basis arbeiten. Die Dinge werden nicht gestrafft, besonders wenn Sie selbst nicht wissen, was eine gute Business-Website haben muss. Wenn Sie mit der Recherche des Teils beginnen oder Ihre Mitarbeiter die Recherche durchführen lassen, lenken Sie einfach den Fokus von den Schlüsselfunktionen Ihres Unternehmens ab.
Wir empfehlen, die Portfolios und früheren Websites zu vergleichen und an eine Firma auszulagern, deren Arbeit mit Ihrer Vision übereinstimmt. Vergleichen Sie Angebote, lesen Sie Kundenreferenzen und stellen Sie sicher, dass die von Ihnen gewählte Agentur kundenorientiert ist. Auf diese Weise füllen Sie die Qualifikationslücke in Ihrem Unternehmen effizient, indem Sie die Hilfe von Experten von Drittanbietern in Anspruch nehmen, und erhalten Sie eine voll funktionsfähige, schöne Website.