Die 9 besten Orte, um WordPress-Entwickler einzustellen

Sind Sie ein Geschäftsinhaber und möchten eine solide Online-Präsenz aufbauen? Oder vielleicht jemand, der eine ansprechende Website erstellen möchte, ohne zu wissen, wie er anfangen soll? Dann sind Sie hier genau richtig. Heute zeigen wir Ihnen neun Plattformen, auf denen Sie WordPress-Entwickler engagieren können.

Aber bevor wir fortfahren, schauen wir uns an, warum wir WordPress-Entwickler einstellen müssen und wie viel es kosten wird, einen solchen einzustellen.

Wann müssen Sie WordPress-Entwickler einstellen?

Es kommt der Zeitpunkt, an dem Sie das Fachwissen von WordPress-Entwicklern benötigen. Diese talentierten Fachleute verfügen über die technischen Fähigkeiten, um Ihre Ideen in voll funktionsfähige Websites umzuwandeln, die das Publikum fesseln.

Wenn es um die Webentwicklung geht, ist die Beauftragung von WordPress-Entwicklern von entscheidender Bedeutung, wenn Ihnen Programmierkenntnisse fehlen oder Sie einfach nicht die Zeit haben, alles von Grund auf neu zu erstellen. Diese Experten kümmern sich um alle Aspekte der Anpassung, entwerfen einzigartige Themes, integrieren Plugins für erweiterte Funktionalität und sorgen für optimale Leistung.

Darüber hinaus wächst mit dem Wachstum Ihres Online-Unternehmens auch die Komplexität der Verwaltung Ihrer Website. Dies ist der Zeitpunkt, an dem WordPress-Entwickler für die regelmäßige Wartung und Aktualisierung von Funktionen unentbehrlich werden. Indem Sie diese Spezialisten mit laufenden Wartungsaufgaben wie Sicherheitsupdates und Fehlerbehebungen betrauen, können Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren: das Wachstum Ihres Unternehmens oder die Erstellung überzeugender Inhalte.

Wie viel kostet es, WordPress-Entwickler einzustellen?

Wenn Sie erwägen, WordPress-Entwickler für Ihr Projekt oder Ihre Geschäftsanforderungen einzustellen, sind die Kosten unweigerlich ein Faktor, den Sie in Betracht ziehen sollten. Die Investition hängt vom Erfahrungsniveau, der Projektkomplexität, den Standortpräferenzen (lokal oder abgelegen) und den Vertragsbedingungen ab.

Die Abrechnung erfolgt in der Regel auf Stundenbasis oder zu festen Sätzen pro erreichtem Projektmeilenstein – die Kosten variieren erheblich je nach Plattform und Region. Freiberufler bieten in der Regel günstigere Tarife als Agenturen an, da sie weniger Gemeinkosten haben, aber über die Entwicklung hinaus möglicherweise keine umfassenden Dienstleistungen anbieten.

Jetzt wissen Sie, wann Sie WordPress-Entwickler einstellen sollten und wie viel es kostet. Kommen wir als nächstes zum Kern des Artikels, wo wir die neun besten Stellen für die Einstellung von WordPress-Entwicklern auflisten, die Sie überprüfen müssen.

Die 9 besten Orte, um WordPress-Entwickler einzustellen

Kurz gesagt, die neun Orte, an denen Sie WordPress-Entwickler einstellen können, sind:

• Codierbar
• Toptal
• WordPress-Jobs
• LinkedIn
• WP eingestellt
• Tolle Jobs
• Würfel
• Stack Overflow-Karrieren
• GitHub-Jobs

Jede dieser Plattformen hat Vor- und Nachteile. Im Folgenden erläutern wir die Vorteile jeder dieser Plattformen. Wählen Sie also eine Option basierend auf Ihren Anforderungen, Vorlieben und Ihrem Budget.

Lassen Sie uns ohne weitere Umschweife diese Plattformen erkunden.

1. Codierbar

Codeable ist die beliebteste Website für Personalvermittler, um WordPress-Entwickler einzustellen, da sie es ihnen ermöglicht, vorab geprüfte WordPress-Entwickler zu finden, die zuvor ein strenges Auswahlverfahren durchlaufen haben. Diese WordPress-Entwickler reichen Lebensläufe und Lebensläufe zur Prüfung durch Spezialisten ein.

Sie müssen außerdem technische Prüfungen bestehen, die Verhaltensinterviews und Live-Codierungstests umfassen. Codeable bietet auch die Möglichkeit, an realen Projekten zu arbeiten, sodass potenzielle WordPress-Entwickler ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

Füllen Sie einfach ein Formular mit einer Beschreibung Ihres idealen WordPress-Blogs aus und Codeable findet innerhalb eines Tages den perfekten Entwickler für Ihr Projekt. Darüber hinaus ist Codeable völlig risikofrei. Wenn Sie WordPress-Entwickler beauftragen und mit den Ergebnissen unzufrieden sind, wird die Plattform Sie unterstützen und Ihnen das Geld zurückerstatten.

Vorteile

• Hervorragende Qualitätskontrolle, die garantiert, dass jeder Entwickler sorgfältig überprüft wurde.
• Die Schätzungen werden kostenlos zur Verfügung gestellt.
• Es ist risikofrei und Ihr Geld wird zurückerstattet, wenn die Ergebnisse nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Nachteile

• Für manche Anfänger sind die Preise möglicherweise zu hoch.
• Auf Codeable sind nur etwa 510 WordPress-Entwickler verfügbar.

Preisgestaltung

Kodierbare Gebühren liegen zwischen 70 und 120 US-Dollar pro Stunde , abhängig vom Arbeitsaufwand für Ihr Projekt.

2. Toptal

Einer der bekanntesten und vertrauenswürdigsten Orte, um WordPress-Entwickler zu engagieren, ist Toptal . Auf dieser Website finden Sie nicht nur WordPress-Entwickler, sondern auch Freelancer für Projektmanagement, Webdesigner und andere.

Darüber hinaus wird jeder neue Mitarbeiter sorgfältig geprüft, sodass Sie sicher sein können, dass es sich um zuverlässige Mitarbeiter handelt. Sie können einen Job veröffentlichen und die Website prüft ihn, um herauszufinden, wer am besten zu Ihren Anforderungen passt. Sie bieten eine risikofreie Testversion sowie verschiedene Preis- und Zahlungsoptionen.

Mithilfe seiner hochqualifizierten Entwickler und unabhängigen Auftragnehmer arbeitet Toptal aktiv mit Unternehmen wie Microsoft, Motorola und Salesforce zusammen. Mit Toptal ist es einfach, WordPress-Entwickler zu finden und einzustellen, die den Anforderungen Ihres Unternehmens entsprechen.

Vorteile

• Sie können aus den weltweit besten 3 % der WordPress-Entwickler auswählen.
• Bringt Sie basierend auf Ihren Anforderungen mit geeigneten WordPress-Entwicklern zusammen.
• Bietet hervorragenden Kundenservice, indem Sie nach Belieben einen Skype- oder Telefonkontakt mit einem Fachmann vereinbaren.
• Zahlen Sie eine Anzahlung, um eine 14-tägige risikofreie Testversion zu starten. Anschließend können Sie den Kandidaten entweder ablehnen oder einen anderen beantragen.

Nachteile

• Für die Plattform selbst ist eine Vorauszahlung erforderlich.
• Das Einstellungsverfahren bei Toptal kann mehrere Wochen dauern, was ein Nachteil sein kann.
• Die Preise für jeden Experten sind höher als auf anderen Websites.

Preisgestaltung

Die Kosten von Toptal richten sich nach der Position, die Sie besetzen möchten.

3. WordPress-Jobs

Als offizielle Website mit WordPress-Stellenangeboten bietet sie denjenigen, die WordPress-Spezialisten einstellen möchten, eine schnelle Lösung. Sie müssen kein Konto registrieren, um die offizielle WordPress-Jobs- Stellenbörse auf WordPress.org zu durchsuchen. Die hier aufgeführten Jobs reichen von Vollzeit bis Teilzeit, von lokal bis remote und alles dazwischen.

Sie erstellen eine Stellenausschreibung in einer der Projektkategorien und qualifizierte WordPress-Entwickler aus der Community können sich auf diese Stellenausschreibung bewerben. Die Stellenangebote sind in mehrere Kategorien unterteilt. An der Stelle interessierte Entwickler können Sie über die in der Stellenausschreibung angegebenen Kanäle kontaktieren. Daher können Sie diese anschließend richtig auswerten.

Nach der Genehmigung ist Ihre Stellenanzeige 21 Tage lang aktiv . Dies gibt Ihnen genügend Zeit, den besten Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Das Beste daran ist, dass Sie hier kostenlos Stellenausschreibungen einreichen können. Denken Sie jedoch daran, dass WordPress.org keine Stellenanzeigen überprüft und keine Kontrolle über die Entwickler hat, die Sie kontaktieren.

Vorteile

• Nach der Annahme ist Ihre Stellenanzeige bei WordPress Jobs 21 Tage lang aktiv, sodass Sie genügend Zeit haben, den idealen Entwickler für Ihre Website zu finden.
• Die Freiberufler dieser Plattform bieten in der Regel wettbewerbsfähige Preise an, wodurch Sie Geld sparen können.
• Das Veröffentlichen einer Stellenanzeige ist einfach und völlig kostenlos.
• Sie erhalten Zugang zu einer breiten Palette von WordPress-Entwicklern.

Nachteile

• WordPress Jobs überprüft nicht die Qualifikationen und Hintergründe der Entwickler.
• Bietet keine sichere Zahlungslösung. Sie müssen Ihren Entwickler persönlich bezahlen.
• Es könnte schwierig sein, aus der Masse die besten WordPress-Entwickler auszuwählen.

Preisgestaltung

Sie können kostenlose Stellenausschreibungen in WordPress Jobs veröffentlichen.

4. LinkedIn

LinkedIn ist unbestreitbar, wenn es um die Rekrutierung von WordPress-Designern und -Entwicklern und die Suche nach einer hervorragenden Plattform für die Einstellung von WordPress-Entwicklern geht. Es ist die herausragendste Social-Media-Site der Welt, die Sie mit Tausenden von Fachkräften auf der ganzen Welt verbindet.

Es ist einer der besten Orte zum Networking mit den besten WordPress-Designern und -Entwicklern. LinkedIn ist eine ausgezeichnete Wahl, wenn Sie ein vollwertiges Unternehmen, ein Startup, ein kleiner Konzern oder ein Freiberufler sind, der eine einmalige WordPress-Projektpartnerschaft sucht.

Sie können Informationen zu Ihrem Unternehmen eingeben und eine Liste mit WordPress-Stellenangeboten erstellen, die Sie einstellen möchten. Jobsuchende können sich bewerben und ihre Arbeitserfahrungen mit Ihnen besprechen. Es ist ein fantastisches Netzwerk sowohl für Webentwickler, die einen WordPress-Job suchen, als auch für Unternehmen, die einen kompetenten WordPress-Entwickler einstellen möchten.

Vorteile

• Ein umfangreiches Spektrum möglicher Kandidaten für jede einzelne Position aufgrund von über 700 Millionen Mitgliedern.
• Erstellen Sie Stellenanzeigen, suchen Sie nach Kandidaten und nehmen Sie schnell Kontakt zu Stellensuchenden auf.
• Erstellen Sie Profile mit spezifischen Informationen über die Berufserfahrung, Ausbildung und Talente eines Kandidaten.

Nachteile

• Es ist möglicherweise nicht so vielfältig wie andere Plattformen.
• Geben Sie persönliche Informationen über Kandidaten an, wie z. B. ihren beruflichen Werdegang und ihre Ausbildung, was zu Datenschutzbedenken führen kann.

Preisgestaltung

LinkedIn ist eine Open-Source-Plattform, deren Nutzung völlig kostenlos ist. Sie können jedoch je nach Bedarf ein Premium-Abonnement erwerben, um auf die erweiterten Funktionen zuzugreifen, und zwar ab 170 $/Monat .

5. WP eingestellt

WPHired ist eine weitere beliebte Jobbörse für WordPress-Personalvermittler und Freiberufler, auf der Sie kostenlose Stellenausschreibungen veröffentlichen können. Sie müssen jedoch eine Gebühr zahlen, wenn Sie möchten, dass Ihr Eintrag vorgestellt wird. Diese Plattform kann auch Teilzeit-, Vollzeit- und freiberufliche Tätigkeiten umfassen.

Entwickler können ihren Lebenslauf hochladen, indem sie ein Konto erstellen. Nutzer können sich jedoch ohne Registrierung auf der Plattform auf eine Anstellung bewerben . Das bedeutet, dass Sie alle Nachforschungen und Untersuchungen selbst durchführen müssen.

Darüber hinaus können Sie bei WPHired bei der Rekrutierung von WordPress-Entwicklern kostenlos Stellenanzeigen veröffentlichen. Aber das ist nicht alles. Es steht Ihnen auch frei, so viele Anzeigen hochzuladen, wie Sie möchten. Der Haken daran ist, dass kostenlose Stellenausschreibungen nur 30 Tage lang aktiv sein können, mehr als genug Zeit, um WordPress-Entwickler zu identifizieren und einzustellen.

Vorteile

• Sie können eine Stellenanzeige kostenlos veröffentlichen. Monatspläne mit mehr Einträgen und Funktionen sind ebenfalls verfügbar.
• Die kostenlose Stellenanzeige bleibt eine Woche lang online.

Nachteile

• Sie müssen Ihr Auswahlverfahren durchführen.

Preisgestaltung

Die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf WP Hired ist völlig kostenlos. Ein Premium-Paket kostet 39,99 bis 69,99 US-Dollar , um den Job für 60 Tage aufzulisten.

6. Großartige Jobs

Smashing Jobs ist ein vertrauenswürdiges Netzwerk für WordPress-Designer und -Entwickler, um tolle Jobmöglichkeiten zu finden und mit seriösen Firmen, insbesondere im Startup-Umfeld, in Kontakt zu treten. Diese Plattform zieht aufgrund ihres guten Rufs und der großen Leserschaft von etwa 4 Millionen monatlichen Nutzern Top-Profis an, die nach neuen Arbeitsmöglichkeiten suchen.

Unternehmen wie Tesla Motors, Amazon, Electronic Arts, MIT und Activision nutzten Smashing Jobs erfolgreich, um WordPress-Entwickler einzustellen. Die Stellenangebote von Smashing Jobs sind 60 Tage lang geöffnet und ermöglichen es Arbeitgebern, die außergewöhnlichsten WordPress-Talente anzuziehen und mit ihnen in Kontakt zu treten.

Wenn Ihr Unternehmen gemeinnützig ist, erhalten Sie im Allgemeinen einen Rabatt für die Veröffentlichung von Stellenangeboten auf dieser Website. Da diese Website jeden Monat über 4 Millionen aktive Nutzer hat, erhalten Sie Tausende von Bewerbungen basierend auf Ihrer Stellenausschreibung.

Vorteile

• Stellenausschreibungen sind zwei Monate gültig.
• Smashing Jobs ist eine bekannte Jobbörse für WordPress-Entwickler.

Nachteile

• Eine Vollzeitstellenanzeige kostet Sie 225 US-Dollar.
• Sie müssen die Entwickler selbst auswählen und überprüfen.

Preisgestaltung

Smashing Jobs bietet eine zuverlässige Umgebung für Unternehmen und Digitalexperten. Die Kosten reichen von 75 US-Dollar für Freiberufler bis zu 225 US-Dollar für Vollzeitstellen .

7. Würfel

Dice ist eine fantastische Datenbank für alle IT-Mitarbeiter und Fachleute mit über 9 Millionen Profilen. Diese Plattform verbindet hochqualifizierte WordPress-Entwickler mit allen Personalvermittlern. Sie können WordPress-Experten für Aufgaben wie das Entwerfen von Websites, die Entwicklung von WordPress, die Entwicklung von WooCommerce, die Entwicklung von Webanwendungen und mehr engagieren.

Da die Erstellung eines Dice-Profils kostenlos ist, können viele WordPress-Profis die umfangreiche Datenbank von Dice nutzen, um Erkenntnisse wie geschätzte Einnahmen und Dateneinblicke einzusehen und so ihre Karriere voranzutreiben. Darüber hinaus leistet Dice hervorragende Arbeit beim Importieren von Profilen von LinkedIn-, Facebook- und Twitter-Websites.

Vorteile

• Die Kombination aus der Dice-Lebenslaufdatenbank und dem ATS erleichtert die Verfolgung von Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses.
• Es bietet erweiterte Suchfilter und semantische Suche, um Sie bei der Suche nach den am besten qualifizierten Kandidaten zu unterstützen.
• Es nutzt KI, um bei der Zuordnung von Personen zu Stellenausschreibungen zu helfen.

Nachteile

• Dice bietet zwar Stellenausschreibungsdienste an, diese sind jedoch nicht im Abonnement der Lebenslaufdatenbank enthalten.
• Obwohl es einige Branding-Optionen für das ATS und die Stellenausschreibungen bietet, kann es sein, dass einige Personalvermittler den Grad der Individualisierung als unzureichend empfinden.

Preisgestaltung

Eine einzelne Stellenausschreibung kostet Sie ab 495,00 $/Stelle , bietet aber auch große Einsparungen beim Kauf von Stellenausschreibungen.

8. Stack Overflow-Karrieren

Stack Overflow Careers ist ein Forum für technischen Support und eine nützliche Jobbörse für Organisationen, die kompetente Experten wie WordPress-Entwickler suchen. Mit ihrer riesigen Nutzerbasis und über 100 Millionen monatlichen Besuchen bietet diese Plattform einen enormen Pool möglicher Kandidaten für Ihren Einstellungsbedarf. Sie können potenzielle Entwickler schnell per E-Mail oder über das Forum kontaktieren , indem Sie Ihre Jobkriterien im Diskussionsforum veröffentlichen.

Es ist jedoch erwähnenswert, dass Stack Overflow Careers keine vollständige Umgebung, wie etwa einen Arbeitsraum oder ein Treuhandkonto, aufweist, was es schwierig machen kann, angemessene Preise mit WordPress-Entwicklern auszuhandeln. Daher ist es entscheidend, klare Erwartungen zu formulieren und die Preise im Voraus auszuhandeln, um Missverständnisse zu vermeiden.

Sie können WordPress-Entwickler auch ansprechen, indem Sie eine Unternehmensseite entwickeln, um Ihre Stellenausschreibung zu veröffentlichen. Ungefähr 50 Millionen einzelne Besucher besuchen monatlich die führende Stack Overflow-Website, und auf der gesamten Website werden Stellenanzeigen geschaltet. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihr Eintrag täglich von einem weltweiten Publikum gesehen wird.

Vorteile

• Es ist ein großartiger Ort, um sich zu vernetzen und mit anderen in Kontakt zu treten.
• Erfahren Sie mehr darüber, welche Berufe für Jobsuchende vorteilhafter sind und welche Talente besonders gefragt sind.
• Es gibt zahlreiche passive Arbeitssuchende.

Nachteile

• Nicht anfängerfreundlich.
• Sie müssen zunächst lernen, wie Sie die Funktionen nutzen, bevor Sie berechtigte Bewerber kontaktieren.
• Für Anfänger kann es schwierig sein, sich akzeptiert zu fühlen, insbesondere wenn ihnen der technische Hintergrund fehlt.

Preisgestaltung

Stack Overflow bietet eine Premium-Jobbörse , auf der Arbeitgeber gegen eine Gebühr Stellenausschreibungen veröffentlichen können. Sie bieten auch Upgrades an, z. B. hervorgehobene Einträge, die prominent auf der Website erscheinen, und Top-Spot-Einträge oben in der Bannerwerbung.

9. GitHub-Jobs

GitHub ist mit über 56 Millionen Nutzern eine der weltweit größten Entwickler-Communitys. Zusätzlich zu seinen Open-Source-Online-Code-Repositories für Programmierer bietet es eine benutzerfreundliche Jobbörse, über die Sie ein großes Publikum von WordPress-Entwicklern erreichen können.

Während GitHub-Jobs genauso einfach zu sein scheinen wie WordPress-Jobs, ist die Veröffentlichung einer Stelle hier nicht kostenlos. Eine einzelne Stellenausschreibung kostet Sie rund 450 US-Dollar, was angesichts der damit verbundenen Vorteile völlig verständlich ist.

GitHub macht es beispielsweise einfach, die kompetentesten WordPress-Entwickler zu finden. Sie können sie anhand ihrer Spezialgebiete, ihres Codierungsverlaufs und anderer Faktoren vergleichen .

Vorteile

• Die Plattform bietet Ihnen Zugriff auf eine breite Palette von WordPress-Experten.
• Sie können verschiedene Bewerber anhand ihres beruflichen Werdegangs vergleichen.
• Das Arbeitsamt ist einfach zu bedienen.

Nachteile

• Es ist nicht kostenlos, hier einen Job aufzulisten.
• Stellenausschreibungen sind nur 30 Tage lang aktiv.

Preisgestaltung

Eine einzelne Stellenausschreibung kostet Sie etwa 450 US-Dollar .

Abschluss

Es ist schwierig, einen WordPress-Entwickler zu finden und einzustellen, aber mit etwas Anleitung können Sie schnell einen erfahrenen WordPress-Entwickler engagieren, der Ihre WordPress-Aufgaben erledigt. Wenn Sie bereit sind, für Qualität zu zahlen, sind die oben aufgeführten Plattformen eine hervorragende Ressource für die Einstellung von WordPress-Entwicklern.

Obwohl die meisten der in diesem Artikel genannten Optionen einen bestimmten Betrag verlangen, gibt es auch kostenlose Optionen, die Sie ausprobieren können und bei denen Sie eine breite Palette von Entwicklern für Ihre Arbeit finden.

Wir würden gerne mehr über Ihre Erfahrungen bei der Einstellung von WordPress-Entwicklern erfahren. Gibt es bessere Plattformen, auf denen Sie WordPress-Entwickler finden und einstellen können, die wir nicht aufgelistet haben? Lass es uns in den Kommentaren wissen!

In der Zwischenzeit finden Sie hier eine Liste von Artikeln, die Sie lesen und Ihre WordPress-Site selbst verbessern können.

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