Seit Jahren entwickelt sich die Technologie in rasantem Tempo. Darüber hinaus glauben 81 Prozent der Lernexperten, dass das derzeitige Tempo der Automatisierung den Bedarf an Umschulung und Weiterbildung der Mitarbeiter erhöhen wird. Aus- und Weiterbildung kosten jedoch viel Zeit, Geld und Ressourcen.

Glücklicherweise können Sie ein Learning Management System (LMS) implementieren, um Ihrem Team zu helfen, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Ein LMS hilft Ihnen, Kunden und Mitarbeiter zu schulen, um Ihr Unternehmen zu skalieren und mögliche Qualifikationslücken zu minimieren.

In diesem Beitrag erklären wir, was ein LMS Learning Management System ist. Anschließend besprechen wir, warum Sie ein LMS verwenden möchten und wie Sie feststellen können, ob es Ihre Zeit und Investition wert ist. Lass uns anfangen!

Was ist ein Learning Management System (LMS)?

Ein Learning Management System (LMS) ist eine einzigartige Software, die Trainingsinhalte speichert und bereitstellt und die Leistung verfolgt. Es wurde entwickelt, um praktisch jeden Aspekt des Lernprozesses zu verwalten, um Zeit und Energie zu sparen.

LMS-Software ist oft skalierbar und kann mit der Entwicklung Ihres Unternehmens wachsen. Einige LMS sind groß und komplex, um Tausende von Benutzern zu unterstützen, während andere klein sind und nur einer Handvoll Personen zugänglich sind. Darüber hinaus kann diese Art von Software an die Anforderungen Ihres Unternehmens angepasst werden. Sie können ein LMS verwenden, um Echtzeitkurse anzubieten, die von professionellen Ausbildern unterrichtet werden, oder um vordefinierte Inhalte wie Folien und Videos bereitzustellen.

Technologische Fortschritte bei Computersystemen haben die Art und Weise, wie wir lernen, nachhaltig verändert. Virtuelle Lösungen haben Bücher und Notizbücher ersetzt, und viele Ausbilder setzen hybride virtuelle und persönliche Lernumgebungen ein. Tatsächlich übertraf der eLearning-Markt im Jahr 2021 ein Volumen von über 315 Milliarden US-Dollar, und es wird prognostiziert, dass er von 2022 bis 2028 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (Compound Annual Growth Rate, CAGR) von 20 Prozent erreichen wird.

Wer kann ein LMS nutzen?

Learning-Management-Software ist häufig in Bildungseinrichtungen wie Schulen zu finden. Blackboard Learn ist beispielsweise eine beliebte Wahl unter Colleges und Universitäten:

Blackboard Learn ist ein zuverlässiges LMS, das Pädagogen eine Vielzahl von Tools und Ressourcen zur Verfügung stellt, um die ideale virtuelle Lernumgebung zu entwickeln. Die Kombination aus Bildung und Technologie der Software trägt dazu bei, dass die Schüler sowohl innerhalb als auch außerhalb des Klassenzimmers engagiert bleiben. Auf diese Weise können Lerninstitutionen Kurse für Studenten sowohl vor Ort als auch außerhalb anbieten.

Unternehmen verwenden LMS-Software auch, um Mitarbeiterschulungen, Compliance und Onboarding-Anforderungen zu erfüllen. Dies bietet den Teammitgliedern eine ansprechende Lernerfahrung und reduziert gleichzeitig den Bedarf an tatsächlichen Trainern und Ausbildern.

Darüber hinaus können Unternehmen mithilfe von Lernmanagementsystemen Produktschulungen für Kunden anbieten. Tech-Unternehmen können beispielsweise über LMS fundierte Programmschulungen für komplizierte Software anbieten.

Darüber hinaus finden Sie virtuelle Kursarbeiten zu Themen, die von Marketing und Buchhaltung bis hin zu Fotografie und Blogging reichen. Das macht LMS-Plattformen auch bei Selbstlernern wie Unternehmern und Bastlern beliebt.

Komponenten eines LMS

Jedes LMS ist mit einzigartigen, hochmodernen Funktionen ausgestattet. Viele Plattformen enthalten jedoch ähnliche Komponenten, darunter:

• Einhaltung von eLearning-Standards: Die Inhalte entsprechen Standards wie SCORM (Sharable Content Object Reference Model) und können daher in jedes LMS-System hochgeladen werden.
• Künstliche Intelligenz (KI): KI hilft, eine personalisierte Lernerfahrung für Lernende zu schaffen.
• Multichannel-Zugriff: Die Software reagiert auf Mobilgeräte, und Benutzer können von einer Vielzahl von Geräten aus auf das LMS zugreifen, darunter Desktops, Tablets und Smartphones.
• Intuitive Kursverwaltung: Administratoren können Kurse effizient erstellen und importieren.
• Kurskalender: Sie können Termine und Fristen erstellen.
• Kommunikationsfunktionen: Dazu gehören Messaging-Funktionen und Diskussionsforen, um mit Lehrern und Klassenkameraden zu kommunizieren.
• Bewertungen: Sie können Bewerten Sie Ihr Wissen durch Quiz und Prüfungen mit digitalen Zertifikaten.
• Benutzerfreundliches Dashboard: Benutzer können einfach durch das Dashboard navigieren, um schnell zu finden, wonach sie suchen.
• Nachverfolgung und Berichterstellung: Benutzer und Administratoren können Analysen über detaillierte Berichte nachverfolgen, und das LMS kann Benutzer benachrichtigen, wenn eine Umschulung fällig ist.
• Blended Learning: Das LMS umfasst sowohl von Ausbildern geleitetes als auch On-the-Job-Training für eine hybride Lernerfahrung.

In einem Enterprise-Learning-Management-System finden Sie häufig zusätzliche Funktionen. Diese Art von LMS wird wahrscheinlich erhöhte Sicherheitsmaßnahmen und die Möglichkeit zur Integration mit anderen eLearning-Tools umfassen. Möglicherweise haben Sie auch die Möglichkeit, Ihr LMS mit einem Branding zu versehen, sodass es wie eine hauseigene Software aussieht.

Warum ein Learning Management System verwenden?

Der Zweck eines LMS besteht darin, die Lern- und Entwicklungsbemühungen einer Organisation zu unterstützen. Ein Lernmanagementsystem hilft, Schulungs- und Entwicklungsaufgaben zu rationalisieren und einen zentralen Ort für die Kursverwaltung zu schaffen.

Es verfügt über eine intuitive Benutzeroberfläche, mit der Lernende einfach durch Kurse navigieren und Prüfungen abschließen können. Darüber hinaus sind LMSs für eine automatisierte Verwaltung und ein vereinfachtes Kursmanagement konzipiert. Darüber hinaus können Sie Administratorrechte mit mehreren Personen teilen, sodass ein ganzes Team Ihre Schulungsinhalte erstellen und aktualisieren kann.

Wenn Sie WordPress verwenden, können Sie ein WordPress-LMS-Plugin wie LearnDash auswählen. LearnDash ist ein intuitives, benutzerfreundliches LMS-Plugin, das von E-Learning-Experten entwickelt wurde:

Sie können LearnDash verwenden, um auf einfache Weise Online-Kurse mit dynamischer Bereitstellung von Inhalten zu erstellen und zu verkaufen, wie z. B. Drip-Feed-Lektionen. Das Plugin hält die Benutzer mit Kurspunkten und Ranglisten auf dem Laufenden und vergibt auch Abzeichen und Zertifikate, um den Abschluss nachzuweisen.

Vorteile eines LMS

LMS-Software hat eine Vielzahl von Vorteilen. Insgesamt hilft ein Lernmanagementsystem Unternehmen, Zeit zu sparen und die Effizienz durch virtuelles Lernen zu verbessern.

Aus- und Weiterbildung sind entscheidende Aspekte eines erfolgreichen, wachsenden Unternehmens. Laut LinkedIn liegt das Hauptaugenmerk von 46 Prozent der Lern- und Entwicklungsexperten auf der Weiterbildung und Umschulung von Mitarbeitern. Darüber hinaus stimmen 79 Prozent zu, dass es kostengünstiger ist, einen aktuellen Mitarbeiter umzuschulen, als einen neuen einzustellen.

Administratoren schätzen, wie ein LMS Zeit und Geld spart, indem es den Reisebedarf minimiert und den Bedarf an Schulungseinrichtungen reduziert. Darüber hinaus hilft die Fähigkeit, Berichte zu erstellen und Fortschritte und Zertifikate zu verfolgen, bei der Einhaltung von Schulungsplänen.

Die KI-basierten Inhalte schaffen ein personalisiertes Erlebnis mit dynamischen Lernverfahren, um die Benutzer bei der Stange zu halten:

Darüber hinaus helfen LMS-Lösungen den Ausbildern, sich an kurze Aufmerksamkeitsspannen anzupassen, wobei der Schwerpunkt auf immersivem Lernen liegt. Durch Gamification können Benutzer beispielsweise Punkte, Abzeichen, Auszeichnungen usw. erhalten. Diese Methoden tragen dazu bei, die Wissenserhaltung zu erhöhen und die Leistung zu verbessern.

Darüber hinaus sind der Komfort und die Portabilität von eLearning sowohl für Benutzer als auch für Administratoren von Vorteil. Auf die Kurse kann überall, jederzeit und auf jedem Gerät zugegriffen werden. Daher können Sie Materialien in Ihrem eigenen Tempo studieren und sie sogar herunterladen, um sie später zu überprüfen. Sie können sogar Material überspringen, wenn Sie bereits ein Verständnis für ein Thema haben.

Darüber hinaus hat die COVID-19-Pandemie die Art und Weise, wie wir lernen, verändert. Laut dem Online Education Trends Report von BestColleges gaben 60 Prozent der Studenten an, dass sie sich für Online-Kurse anmelden würden, nachdem ihr Campus wieder zum normalen Betrieb zurückgekehrt wäre.

Die anhaltenden Auswirkungen der Pandemie haben viele Administratoren veranlasst, Online-Lernen als dauerhaftes Format in Betracht zu ziehen. Ein LMS kann dazu beitragen, die Sorgen persönlicher Treffen zu umgehen, um sicherzustellen, dass sich die Lernenden sicher und geborgen fühlen.

Lohnt sich ein LMS?

Ein LMS ist eine bemerkenswerte Investition. Es unterstützt die eLearning-Ziele, indem es eine optimierte virtuelle Umgebung für Schulungs- und Entwicklungsanforderungen schafft.

Mit einem LMS können Sie viel Geld für Reisen, Schulungseinrichtungen, Lehrergebühren und Lernmaterialien sparen. Sie können auch die langfristigen Vorteile einer gesteigerten Produktivität und höheren Bindungsraten berücksichtigen.

Sie können sich Ihr aktuelles Trainingsprogramm ansehen, um festzustellen, ob sich ein LMS lohnt. Zu berücksichtigende Punkte sind:

• Benutzererfahrung. Kann Ihre Trainingserfahrung von einem LMS profitieren? Sie können Ihre Lernenden befragen, um eventuelle Lücken in Ihrem aktuellen Schulungsprogramm zu ermitteln.
• Integration. Lässt es sich nahtlos in bestehende Programme integrieren? Überprüfen Sie Ihre vorhandene(n) Software(n), um zu verstehen, ob sie in das von Ihnen gewählte LMS integriert werden kann.
• Ersparnisse. Welche Einsparungen bietet es? Analysieren Sie Ihre aktuellen Schulungsinitiativen, um abzuschätzen, wie viel Zeit und Geld Sie mit einem LMS sparen können.

Sobald Ihr eLearning-System eingerichtet ist, können Sie Aktivitäten nachverfolgen, um Ihren Return on Investment (ROI) zu ermitteln. Das LMS kann Ihnen dabei durch Lernmetriken helfen, darunter Benutzeraktivität, Zertifizierung und Berichte zum Abschluss von Kursen.

Weitere ROI-Faktoren sind neue Einnahmen, Datenpflegekosten, Reise- und Schulungskosten sowie Zeiteinsparungen und -zuweisungen. Sie müssen auch Ihre Bindungsrate und Produktivitätsrate berücksichtigen.

Ein LMS mag wie eine hohe Investition erscheinen. Es kann jedoch einen erheblichen ROI in Bezug auf Geld, Zeit und Gesamtqualität Ihres Teams bieten.

Fazit

Es kann eine Herausforderung sein, mit den neuesten technologischen Fortschritten Schritt zu halten. Sie können jedoch ein Lernmanagementsystem implementieren, um Ihr Team zu schulen und die Mitarbeiterentwicklung und -verwaltung zu vereinfachen.

Ein LMS wie LearnDash in Verbindung mit einem dedizierten Hosting-Plan von WP Engine trägt dazu bei, ein reibungsloses Lernerlebnis zu gewährleisten. Auf diese Weise können Sie mögliche Qualifikationslücken in Ihrem Team minimieren und gleichzeitig Zeit, Geld und Ressourcen sparen.

Sie haben Fragen zu Learning Management Systemen? Lassen Sie es uns im Kommentarbereich unten wissen!