WordPress開発者を雇う簡単な方法
公開: 2022-09-14WordPress は一流のコンテンツ管理システムですが、サイトの見栄えを良くしたい場合は、専門の開発者を雇う必要があります。
シンプルなドラッグアンドドロップ機能でWordPress Webサイトを作成できますが. ただし、追加のコーディングにより、WordPress Web サイトは優れた機能を持ち、応答性が高くなります。
WordPress 開発者の採用を検討している場合は、WordPress 開発者を採用する簡単な方法について知っておく必要があります。 WordPress は世界で最も人気のある CMS であるため、市場には多くの開発者がいます。
しかし、多くの WordPress 開発者を見つけることができるからといって、全員が熟練しているとは限りません。 プロジェクトを成功させるには、仕事に優れた開発者を雇う必要があります。
なぜWordPress開発者を雇う必要があるのですか?
組織が優秀な WordPress 開発者を必要とする理由はたくさんあります。
あなたのウェブサイトはオーダーメイドです
強力なテーマを購入しても、限られた方法でしかデザインを変更できません。 制限を超えると、テーマ全体が損傷する危険があります。 WordPress 開発者は、プラグインやテーマの開発に使用されるプログラミング言語に精通しています。
したがって、適切な開発者は、購入したテーマを必要に応じて正確に微調整できます. WordPress テーマを購入していない場合、開発者はウェブサイトをゼロから構築する機会があります。 Web サイトをより細かく制御したい場合は、開発者に Web サイトをゼロから構築してもらう必要があります。
ただし、これにはより多くの費用がかかり、複数の開発者を雇う必要がある場合があります。 市場には多くのテーマがあり、ビジネスに合ったテーマを見つけた場合、開発者はそれを使用して Web サイトを開発できます。
あなたのウェブサイトはSEOフレンドリーになります
ほとんどのビジネス オーナーは、オンページとオフページの 2 種類の SEO しか知りません。 オンページ SEO では、企業は発見したキーワードを Web サイトのテキストとタグに含めます。
オフページ SEO では、企業はバックリンクを増やすことに重点を置いており、これにはゲスト投稿も含まれます。 しかし、ほとんどのビジネス オーナーは、3 つ目の SEO 戦術があることを知りません。 テクニカル SEO は、サイト アーキテクチャに焦点を当て、Web サイトの構造化データを強化します。
これにより、検索エンジン ボットによる Web サイトの評価が容易になります。 WordPress 開発者と一緒に、Web サイトのバックエンドが適切に最適化されていることを確認します。
オンページとオフページの SEO に関してすべて正しいことを行っていても、メインのサイトに問題がある場合があります。 サイトのバックエンドに問題が見つかった場合、開発者は必要な変更をすぐに行うことができます。
Web サイトの UX を改善する
誰かがあなたのウェブサイトにアクセスするとき、彼らは何かを探しています。 彼らが探しているものを簡単に見つけられるようにするのはあなたの仕事です。
優れた WordPress 開発者は、マーケティング ファネルのボトルネックを解消するのに役立ちます。
優れた開発者は、訪問者を顧客に変えるサイトの可能性を最大限に引き出します。
ユーザー情報を安全に保つ
小規模な組織はサイバー攻撃に対して脆弱であり、顧客のデータを失うと、処罰または罰金に直面する可能性があります. それがあなたの評判にどのように影響するかについても考えないでください。 顧客はあなたを信頼しなくなり、新しい訪問者を引き付けるのが難しくなります。
WordPress 開発者を採用する簡単な方法は、サイバーセキュリティのスキルをテストすることです。 開発者がサイトをハッカーから保護できる場合、開発者は組織にとって適切な人物です。
ウェブサイトの統計を理解するのに役立ちます
優れた Web サイト開発者は、重要な Web サイト分析を理解できる必要があります。 統計が何を伝えようとしているのかを理解するのに役立ちます。 データに基づくマーケティング戦略は、仮説に基づくマーケティング戦略よりも常に効果的です。
ウェブサイトの分析を簡単に理解すれば、何が訪問者を遠ざけているのか、サイトのどの部分が人々を変えているのかがわかります。 その結果、ボトルネックが解消され、コンバージョン率が向上します。
開発者の役割は、Web サイトの開発だけではありません。 マーケティング ゲーム プランを作成するためのデータを理解するのに役立ちます。
あなたの組織の資格のある WordPress 開発者を特定して雇う方法は?
これらの 10 のステップで、WordPress 開発者を雇う簡単な方法がわかります。
1. WordPress 開発者が必要かどうかを判断する
そもそもウェブサイトを立ち上げる目的を考えてみましょう。 あなたの目的がブランドに関する情報を広め、権威を築き、ターゲットオーディエンスのナレッジハブとして機能することである場合.
この場合、ブランドに適したテーマを安全に使用する必要があります。 ただし、ECサイトを開設したい場合。 この場合、収益をウェブサイトに大きく依存しています。
カスタマー エクスペリエンスはスムーズで、必要な製品を購入できる必要があります。 オンラインで安全に支払いを行う必要があり、ウェブサイトは迅速に動作する必要があります。 このような場合、開発者とウェブサイトを完全に制御する必要があります。
2. コストが高いほど品質が高いと思い込まない
テクノロジー業界の多くの専門家は、質の高いサービスが必要な場合は料金を支払う必要があると初心者にアドバイスしています。 それは部分的には真実ですが、開発者が高い料金を請求しているからといって、質の高い仕事を提供してくれると思い込んではいけません。
多くの優れた開発者は、時間単位で料金を請求したり、手頃な価格でサービスを提供したりしています。 WordPress 開発者を雇う簡単な方法は、彼らがあなたに送った価格モデルをチェックするのではなく、他の方法で彼らのスキルをテストすることです.
WordPress 開発者の価格設定モデルは、さまざまな要因の影響を受けます。 そのうちの1つは、彼らが住んでいる地域での生活費です。
3. プロジェクトの概要を作成する
理想的な開発者は、会議の際に何らかのプロジェクトの概要を提示してほしいと考えています。 プロジェクト ランダウンは、開発者がこのプロジェクトで行うことを期待するすべてをリストしたドキュメントです。 たとえば、適切な要約には次の詳細が含まれます。
- 開発者が実行することになっているタスクと、それらを完了する時間枠に関するコンテキスト。 これは、開発者が指定された時間内にタスクを実行できるかどうかを評価するのに役立ちます。
彼らはまた、あなたのウェブサイトを分析し、あなたの計画があなたの現在の資産に応じて実行可能かどうかについて言及するかもしれません.
- 開発者を雇って WordPress サイトを更新する場合、開発者はあなたのデザイン アセットを持っている必要があります。 これにより、全体的なブランド アイデンティティが一定に保たれ、単純な更新によって変更されないことが保証されます。
更新の目的は、ユーザー エクスペリエンスを向上させることです。開発者は、ブランドのルック アンド フィールを変更するのではなく、ユーザー エクスペリエンスに重点を置く必要があります。
- 開発者は、ブランドのメッセージを理解する必要があります。 ブランドのメッセージは、そもそも会社が存在する理由と、解決しようとしている問題を説明します。
4.固定料金で作業することに同意する開発者を雇う
ショップを立ち上げたばかりの場合、予算が限られている可能性があります。 そのため、時給制で働くフリーランサーの開発者を雇うと厄介になる可能性があります。 代わりに、固定料金でプロジェクトを提供することを約束するフリーランサーを雇うようにしてください。
さらに、コストと、Web サイト開発の料金を含めることができます。 この状況では、あなたとフリーランサーの両方が満足できます。
ただし、時給制の開発者と仕事を始めると、予算を超える請求書を受け取る場合があります。
5. 検討している WordPress 開発者のウェブサイトをチェックする
誰かが仕事でどれだけ優れているかを知るために、誰かを少しストーキングする必要があるかもしれません. 冗談ですが、オンラインポートフォリオを検討している開発者に尋ねるか、彼らが取り組んだ過去のプロジェクトへのリンクを尋ねてください.
次に、彼らが開発したウェブサイトにアクセスすると、彼らに期待できる仕事の質がわかります。 作品のサンプルをチェックアウトする前に、誰も雇わないでください。
そうすれば、彼らに可能性があるかどうかがわかります。 表示された内容が気に入った場合は、さらに進んで合意に達することができます。
6. Web ポートフォリオとケース スタディを時間をかけて確認する
Web 開発者を雇う前に、彼らが過去に携わったプロジェクトについて知っておく必要があります。 一部のフリーランサーは、過去のクライアントに対する仕事の影響に関するデータを含むケース スタディも含めています。
開発者が上記のいずれも持っていない場合、その開発者はあまり経験がなく、プロジェクトに適さない可能性があります。 一方、開発者があなたのウェブサイトに期待するものを反映したケーススタディまたはプロジェクトを持っている場合は、その仕事を開発者に与えることを検討する必要があります.
開発者の古いクライアントに連絡して、彼らの経験について尋ねることもできます。 彼らは、フリーランサーの仕事に関連する態度の絵を描くことができるようになります.
彼らのポートフォリオやケーススタディが好きで、彼らの古いクライアントが彼らのことをよく言っているなら、それは良い兆候です. その場合、その開発者を雇うことを検討する必要があります。
7. レビューを見る
すべてのクライアントが、ケース スタディでデータを使用したり、プロジェクトが終了した後にプロジェクトについて話し合ったりすることを許可しているわけではありません。 そのため、古いクライアントのレビューに頼ることができます。
freelancer、Upwork、Fiverr、LinkedIn などのほとんどのプラットフォームでは、古いクライアントが証言やレビューを投稿できます。 あなたが検討しているフリーランサーが、古いクライアントから多くの肯定的なレビューを受けていることがわかった場合、それは良い兆候です. WordPress 開発者を雇う簡単な方法は、古いクライアントのレビューをチェックすることです。
8. 面接に来てもらう
開発者のリストを作成すると、この役割に適していることがわかります。
次に、彼らを面接に招待します。 それは、ビデオ通話または対面で行うことができます。
もちろん、WordPress 開発者が言っていることを評価する必要がありますが、それ以外に、非言語コミュニケーションにも注目する必要があります。
直感は強力なものです。 誰かがその役割に適していると感じても、その理由を説明できない場合は、おそらく理由があります。
インタビュー中に、開発者が口頭ではない方法で何かを伝え、このプロジェクトに適しているという印象を与えた可能性があります。
Skype、Zoom、Google Meet などのビデオ通話プラットフォームでは、画面を共有できます。 そのため、探しているものと行き詰まっている場所を開発者に示すことができます。
プロジェクトの計画を示す機会を候補者に提供します。 インタビューの後、直感的に誰に最も感銘を受け、誰の計画が最も気に入ったかを考えてください.
9. プロジェクトを与える前にテストする
フリーランスの世界では、フリーランサーを採用する前にテストを行うのが一般的です。 たとえば、わずかな費用でウェブサイトのテスト プロジェクトに取り組むよう依頼することができます。 これは、彼らの仕事の質と、彼らが目標にどれだけ早く到達できるかを評価するのに役立ちます.
また、開発者と一緒に仕事をする様子も見ることができます。経験が楽しい場合は、関係を拡大してみませんか?
開発者は通常の何分の一かの料金でテスト プロジェクトを実施するため、結果に満足できなくても損をすることはありません。 雇った開発者をテストすることで、質の高い仕事を得るチャンスが増えました。
10. 法的契約を結ぶ
フリーランサーを選ぶときは、成果物から料金まで、話し合ったすべての条件を含む契約に署名するようにしてください。 契約は、合法的にビジネスを行っているため、あなたとフリーランサーを安全に保ちます。 開発者はあなたにプロジェクトをタイムリーに完了する義務があり、あなたは彼らにタイムリーに支払いをする義務があります。
結論
WordPress は世界中で最も人気のある CMS の 1 つであるため、WordPress 開発者を見つけるのは非常に簡単です。 ただし、組織やプロジェクトに適した開発者を確実に雇用するには、いくつかの点に注意する必要があります。
ブログに記載されている手順は、緑色の信号を識別するのに役立ちます。 残念ながら、質の高い作業を提供してくれる WordPress 開発者を見つけるには多少の努力が必要であり、これを回避する簡単な方法はありません。 ただし、このガイドを使用すると、作業が少し簡単かつ効率的になります。
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