企業向けのインハウスとアウトソーシングの Web デザイン
公開: 2022-09-20
今日の世界では、オンライン アイデンティティのないビジネスは地図上にないかもしれません。 50 億 3000 万人がインターネット上にいるため、企業が競合他社に先んじるために強力なデジタル プレゼンスを構築することが不可欠になっています。 そして、企業がオンライン スペースを利用するためのプラットフォームの 1 つは、ウェブサイトです。
ウェブサイトは、あなたのブランドのインターネット上での舞台であり、あなただけのものであり、あなたのペルソナを放っています。 正しい方法で作成する必要があります。 しかし、コードを完成させた後、デザイナーを雇うべきでしょうか、それともプロセス全体を Web デザイン会社にアウトソーシングするべきでしょうか?
Web デザインのインハウスとアウトソーシングの議論に頭を悩ませているのは、あなただけではありません。 この記事では、両方のシナリオのニュアンスについて説明し、アウトソーシングに傾倒している理由を説明します。
コスト要因
多くの人は、社内の Web デザインのコストが企業にとって少ないと考えています。 ただし、このステートメントは、事前に構築された WordPress テーマを取得する価格のみを検討している場合にのみ、事実と呼ぶことができます. ただし、Web デザインは単なるテーマではありません。
Web サイトには手腕が必要です。Web 開発者がサイトのフロントエンドのニュアンスの専門家でない場合は、それを処理するために別の作業員を雇う必要があります。 これは、長期的にはより多くの費用がかかります。 さらに、印象的でまとまりのある Web デザインがないと、ランディング ページがオーディエンスをコンバージョンに至らせず、意図した以上の費用がかかる状況が生じる可能性があります。
一方、Web デザイン サービスは、少なくとも額面通り、よりコストがかかると認識されています。 購入するパッケージは、作業することを選択した無料のテーマよりも高価になりますが、直面する必要のある他の費用はないことに注意してください. このシカゴの Web デザイナーのように、有能な会社を選択している場合、結果はそれだけの価値があり、それ以上の投資や磨きをかける必要はありません。
コストの判定は、スキルの判定と密接に結びついています。 コストを額面通りに受け取ってはいけません。 従業員のスキルセット、関連するオフィス費用、該当する場合は新しい従業員を雇うコスト、および十分な収益を得られず、将来ウェブサイトをやり直さなければならない可能性を考慮してください.
スキルファクター
Web デザインは、ブランディングと美学に対する強い感覚を持つ個人を必要とする複雑な作業です。 既製の美しいテーマを手に入れたとしても、ブランドに合わせて画像から製品ページのレイアウトまですべてを変更する必要があります. さらに、変換する顧客体験を作成する方法を知っているデザイナーが必要です。
ここで、テーマにはテンプレート、コード ファイル、およびスタイルシートしかないことに注意してください。 製品ページ、サービス セクション、利用規約、および支店マップを備えたビジネス Web サイトは、このようなテーマを使用したブログ専用サイトほど単純に構成することはほとんどできません。 そのテーマをブランドにとって完璧なサイトに形作るには、有能で経験豊富なデザイナーが必要です。 社内に 1 つあれば、問題なく使用できます。 ただし、従業員の経験が重要であることに注意してください。
ウェブデザイン会社に関して言えば、彼らのスキルセットを測定することは単に過去の仕事を振り返ることの問題です. 社内の個人と比較して、デザイン会社のポートフォリオはより大きく、より多くのニッチを網羅することが期待できます。 その結果、彼らはあなたのニッチがウェブサイトに何を要求しているかを知っている可能性がはるかに高くなります. その結果、彼らのソリューションはより包括的で有用なものになるでしょう。
時間要因
社内でウェブサイトをデザインしている中小企業の場合、おそらく 1 人の仕事になるでしょう。 大企業を所有している場合でも、Web デザイン チームをフルタイムで雇っても意味がないので、1 人か 2 人の新しい人で間に合わせる必要があります。 その結果、柔軟で延長されたタイムラインが必要になります。
対照的に、外部委託先の企業は、明確な時間的優位性を解き放ちます。 彼らの経験を考慮して、彼らは最初から正確な見積もりを提供し、その範囲内で仕事を終わらせるために働きます. さらに、彼らは多数のテーマとテンプレートを扱っており、要件をリストするとすぐにどこから始めればよいかを知っています。 ポートフォリオの中から選んだデザインがあれば、さらにスピーディーに進められます。
このようなシナリオを考えると、厳密なタイムラインにない場合、またはデザイナーがウェブサイトを混乱させることなくプロジェクトを急ぐことができると確信している場合にのみ、社内のウェブデザインを進めることをお勧めします.
調整要因
社内チームは調整が容易です。 ブランドの文化と価値観を知っていれば、デザインがそれらを適切に反映していることがわかります。 その結果、有能な社内 Web デザイナーは、そのソリューションがお客様のブランドに合わせて調整され、お客様固有のニーズに応えることを保証します。
一方で、外部機関との調整やコミュニケーションには時間がかかります。 彼らがウェブサイトを完璧に実行できるように、あなたの価値観、ニーズ、文化を彼らに適切に伝える必要があります. ただし、このタスクは決して不可能ではありません。 信頼できる Web デザイン エージェンシーは、普遍的なソリューションを提供するわけではありませんが、クライアントと緊密に連携してプロジェクトの要件を理解しています。 Web サイトが何を必要としているのかを明確に理解している人にコミュニケーションの役割を割り当てるだけで、準備は万端です。
文末脚注
前にも言いましたが、繰り返しますが、Web デザインは、Web サイトを美しく見せるだけではありません。 ビジネス オーナーであるあなた、従業員、および顧客は、バック エンドではなくフロント エンドと直接対話するため、効率的である必要があります。 必要なデジタル戦略とページを明確にするか、タスクを専門家に任せる必要があります。
社内の Web デザイナーの場合、試行錯誤しながら作業する可能性があります。 特に、優れたビジネス Web サイトに何が必要かを自分自身が理解していない場合は、合理化されません。 部品の調査を開始したり、従業員に調査を依頼したりすると、ビジネスの主要な機能から焦点がそらされるだけです。
ポートフォリオと過去のウェブサイトを比較し、あなたのビジョンに沿った仕事をしている会社にアウトソーシングすることをお勧めします。 見積もりを比較し、クライアントの声を読んで、選択した代理店が顧客中心であることを確認してください。 このようにして、サードパーティの専門家の助けを借りて社内のスキル ギャップを効率的に埋め、完全に機能する美しい Web サイトを手に入れることができます。