何年もの間、技術は急速に進歩してきました。 さらに、学習専門家の81％は、現在の自動化のペースが従業員のスキルアップとスキルアップの必要性を促進すると考えています。 ただし、トレーニングと開発には多大な時間、費用、およびリソースが必要です。

幸い、学習管理システム（LMS）を実装して、チームが最大限の可能性を発揮できるようにすることができます。 LMSは、組織を拡大し、スキルのギャップを最小限に抑えるために、顧客と従業員をトレーニングするのに役立ちます。

この投稿では、LMS学習管理システムとは何かについて説明します。 次に、LMSを使用する理由と、それが時間と投資の価値があるかどうかを判断する方法について説明します。 始めましょう！

学習管理システム（LMS）とは何ですか？

学習管理システム（LMS）は、トレーニングコンテンツを保存および配信し、パフォーマンスを追跡する独自のソフトウェアです。 時間とエネルギーを節約するために、学習プロセスのあらゆる側面を仮想的に管理するように設計されています。

LMSソフトウェアは多くの場合スケーラブルであり、ビジネスの発展に合わせて拡張できます。 一部のLMSは、数千人のユーザーをサポートするために大きくて複雑ですが、他のLMSは小さく、少数の個人しかアクセスできません。 さらに、このタイプのソフトウェアは、組織のニーズに合わせて調整できます。 LMSを使用して、プロのインストラクターが教えるリアルタイムコースを提供したり、スライドやビデオなどの事前に確立されたコンテンツを配信したりできます。

コンピュータシステムの技術的進歩は、私たちの学習方法を恒久的に変えました。 仮想ソリューションは本やノートブックに取って代わり、多くのインストラクターは仮想と対面のハイブリッド学習環境を採用しています。 実際、eラーニング市場は2021年に3,150億米ドルを超え、2022年から2028年にかけて20％の複合年間成長率（CAGR）に達すると予測されています。

LMSを使用できるのは誰ですか？

学習管理ソフトウェアは、学校などの教育現場でよく見られます。 たとえば、Blackboard Learnは、大学の間で人気のある選択肢です。

Blackboard Learnは、理想的な仮想学習環境を開発するためのさまざまなツールとリソースを教育者に提供する信頼性の高いLMSです。 ソフトウェアの教育とテクノロジーの組み合わせは、生徒が教室の内外で関与し続けるのに役立ちます。 そうすることで、学習機関はオンサイトとオフサイトの両方で学生にコースを提供できます。

企業はまた、LMSソフトウェアを使用して、従業員のトレーニング、コンプライアンス、およびオンボーディングのニーズを支援します。 そうすることで、実際のトレーナーやインストラクターの必要性を減らしながら、チームメンバーに魅力的な学習体験を提供します。

さらに、企業は学習管理システムを使用して顧客に製品トレーニングを提供できます。 たとえば、テクノロジー企業は、LMSを介して複雑なソフトウェアの詳細なプログラムトレーニングを提供できます。

さらに、マーケティングや会計から写真やブログに至るまでのトピックの仮想コースワークを見つけることができます。 これにより、LMSプラットフォームは、起業家や愛好家などの自己学習者の間でも人気があります。

LMSのコンポーネント

各LMSには、独自の最先端機能が備わっています。 ただし、多くのプラットフォームには、次のような同様のコンポーネントが含まれます。

• eラーニング標準への準拠：コンテンツはSCORM（Sharable Content Object Reference Model）などの標準に準拠しているため、任意のLMSシステムにアップロードできます。
• 人工知能（AI）： AIは、学習者向けにパーソナライズされた学習体験を作成するのに役立ちます。
• マルチチャネルアクセス：ソフトウェアはモバイル対応であり、ユーザーはデスクトップ、タブレット、スマートフォンなどのさまざまなデバイスからLMSにアクセスできます。
• 直感的なコース管理：管理者は、コースを効率的に作成およびインポートできます。
• コースカレンダー：できます スケジュールと期限を作成します。
• 通信機能：これには以下が含まれます インストラクターやクラスメートと通信するためのメッセージング機能とディスカッション掲示板。
• 評価：できます デジタル証明書を使用したクイズや試験を通じて知識を評価します。
• ユーザーフレンドリーなダッシュボード：ユーザーはダッシュボードを簡単にナビゲートして、探しているものをすばやく見つけることができます。
• 追跡とレポート：ユーザーと管理者は詳細なレポートを介して分析を追跡でき、LMSはユーザーが再トレーニングの期日を迎えたときにユーザーに通知できます。
• ブレンディッドラーニング： LMSには、ハイブリッド学習体験のためのインストラクター主導のトレーニングとオンザジョブトレーニングの両方が組み込まれています。

多くの場合、エンタープライズ学習管理システムには追加機能があります。 このタイプのLMSには、セキュリティ対策の強化と他のeラーニングツールとの統合機能が含まれる可能性があります。 LMSをブランド化する機能もあるため、社内ソフトウェアのように見えます。

なぜ学習管理システムを使用するのですか？

LMSの目的は、組織の学習と能力開発の取り組みをサポートすることです。 学習管理システムは、トレーニングと開発のタスクを合理化し、コース管理の中心的な場所を作成するのに役立ちます。

学習者がコースを簡単にナビゲートして評価を完了することができる直感的なインターフェイスを備えています。 さらに、LMSは、自動管理と簡素化されたコース管理のために設計されています。 さらに、管理者権限を複数の人と共有できるため、チーム全体でトレーニングコンテンツを作成および更新できます。

WordPressを使用している場合は、LearnDashなどのWordPressLMSプラグインを選択できます。 LearnDashは、eラーニングの専門家によって作成された直感的でユーザーフレンドリーなLMSプラグインです。

LearnDashを使用すると、ドリップフィードレッスンなどの動的コンテンツ配信を備えたオンラインコースを簡単に構築して販売できます。 プラグインは、ユーザーをコースポイントとリーダーボードに引き付け続け、完了の証明を示すためにバッジと証明書を授与します。

LMSの利点

LMSソフトウェアにはさまざまな利点があります。 全体として、学習管理システムは、仮想学習を通じて組織が時間を節約し、効率を向上させるのに役立ちます。

トレーニングとスキルアップは、成功し成長するビジネスの重要な側面です。 LinkedInによると、学習および能力開発の専門家の46％が主に焦点を当てているのは、従業員のスキルアップとスキルアップです。 さらに、79％が、新しい従業員を雇うよりも、現在の従業員を再訓練する方が費用がかからないことに同意しています。

管理者は、LMSが出張の必要性を最小限に抑え、トレーニング施設の必要性を減らすことで、時間とお金を節約する方法を楽しんでいます。 さらに、レポートを生成し、進捗状況と証明書を追跡する機能は、トレーニングスケジュールの維持に役立ちます。

AIベースのコンテンツは、動的な学習手順を使用してパーソナライズされたエクスペリエンスを作成し、ユーザーのエンゲージメントを維持します。

さらに、LMSソリューションは、インストラクターが没入型学習に重点を置いて短い注意期間に適応するのに役立ちます。 たとえば、ゲーミフィケーションを使用すると、ユーザーはポイント、バッジ、賞などを受け取ることができます。これらの方法は、知識の保持を増やし、パフォーマンスを向上させるのに役立ちます。

さらに、eラーニングの利便性と移植性は、ユ​​ーザーと管理者の両方にとって有益です。 コースには、いつでも、どこでも、どのデバイスからでもアクセスできます。 したがって、自分のペースで資料を学習したり、ダウンロードして後で確認したりすることもできます。 トピックをすでに理解している場合は、資料をスキップすることもできます。

さらに、COVID-19のパンデミックは、私たちの学習方法を一変させました。 BestCollegesのオンライン教育トレンドレポートによると、学生の60％が、キャンパスが通常の業務に戻った後にオンラインコースに登録すると述べています。

パンデミックの継続的な影響により、多くの管理者はオンライン学習を永続的な形式と見なしています。 LMSは、対面式の集まりの心配を回避して、学習者が安全で安心できるようにするのに役立ちます。

LMSはそれだけの価値がありますか？

LMSは注目に値する投資です。 トレーニングと開発のニーズに対応する合理化された仮想環境を作成することにより、eラーニングの目標をサポートします。

LMSを使用すると、旅行、トレーニング施設、インストラクター料金、および学習教材にかかる費用を大幅に節約できます。 また、生産性の向上と既存顧客維持率の向上による長期的なメリットについても検討できます。

現在のトレーニング体制を確認して、LMSに価値があるかどうかを判断するのに役立てることができます。 考慮すべき項目は次のとおりです。

• ユーザー体験。 あなたのトレーニング経験はLMSから利益を得ることができますか？ 学習者を調査して、現在のトレーニングプログラムのギャップを特定するのに役立てることができます。
• 統合。 既存のプログラムとシームレスに統合できますか？ 既存のソフトウェアを確認して、選択したLMSと統合できるかどうかを理解します。
• 貯蓄。 それはどのような節約を提供しますか？ 現在のトレーニングイニシアチブを分析して、LMSで節約できる時間と費用の見積もりを取得します。

eラーニングシステムを導入したら、アクティビティを追跡して投資収益率（ROI）を決定できます。 LMSは、ユーザーアクティビティ、認定、コース修了レポートなどの学習指標を介してこれを行うのに役立ちます。

追加のROI要因には、新しい収益、データ保守コスト、出張費とトレーニング費、および時間の節約と割り当てが含まれます。 また、保持率と生産性率も考慮する必要があります。

LMSは急な投資のように見えるかもしれません。 ただし、費用、時間、およびチームの全体的な品質の点で、大きなROIを提供できます。

結論

最新の技術の進歩に追いつくのは難しい場合があります。 ただし、学習管理システムを実装して、チームをトレーニングし、従業員の育成と管理を簡素化することができます。

LearnDashなどのLMSは、WP Engineの専用ホスティングプランと組み合わせることで、スムーズな学習体験を保証します。 このようにして、時間、お金、およびリソースを節約しながら、チームで発生する可能性のあるスキルのギャップを最小限に抑えることができます。

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