Los 10 mejores software y herramientas de incorporación de empleados de 2023 (gratis y profesionales)

La plataforma Bambee es la primera solución de cumplimiento de recursos humanos subcontratada en el mundo que sirve a las pequeñas empresas.

Con HR Autopilot y su propio Gerente de RR. HH., puede manejar la incorporación de empleados, la resolución de conflictos, los despidos, el cumplimiento de RR. HH. estatal y federal y la orientación sobre la política general de RR. HH.

Independientemente de cuán grande o pequeña sea su empresa, Bambee lo tiene cubierto: ya sea que contrate a un empleado o 500, si desea un gerente de recursos humanos, Bambee puede proporcionarlo.

Con la ayuda de este software, puede automatizar todas las tareas relacionadas con recursos humanos dentro de su empresa, incluidos los despidos, de una manera muy sistemática.

Nos aseguramos de que tenga todo lo que necesita y siga los procedimientos de recursos humanos, para que no tenga que lidiar con juicios costosos.

Ofrecemos servicio al cliente inmediato y soporte de recursos humanos a través de correo electrónico, teléfono y chat. Los empleados y dueños de negocios pueden aprender de forma independiente utilizando sofisticadas herramientas de autoservicio en línea.

Precios: gratis y de pago; comienza desde $ 99 / mes.

En otras palabras, Rippling le permite sincronizar toda su base de datos de empleados, no solo partes de ella, en un registro único y unificado para cada empleado, lo que facilita mucho la conciliación y la entrada. Administre, actualice e informe sobre todo desde un solo lugar.

Con la solución automatizada de incorporación de talentos de Rippling, puede ofrecer a sus candidatos una experiencia fantástica desde el momento de la solicitud.

El uso de una bolsa de trabajo no implica ningún procedimiento complicado y puede personalizar las preguntas de la entrevista en función del puesto, la antigüedad y el departamento, por ejemplo.

Puede crear flujos de trabajo de aprobación para posiciones abiertas usando Rippling. Esta plataforma le permite programar entrevistas, averiguar cuándo hay personas disponibles e integrarse con iCal y Outlook.

Precios: Pagado; comienza desde $ 8 / mes.

El sistema de administración de empleados Monday.com lo ayuda a administrar su flujo de talento y garantizar que sus empleados estén comprometidos.

Este software le permite realizar un seguimiento del desempeño diario de sus empleados, para que pueda administrarlos con éxito desde el principio. La comunicación con ellos también se facilita con este software.

La gestión del reclutamiento, la incorporación y la administración, así como el desarrollo personal y el aprendizaje, se simplifican.

Con nuestras plantillas y tableros de recursos humanos, puede optimizar todo el proceso de recursos humanos con la ayuda de tableros listos para usar e integraciones con el software de recursos humanos.

Le brinda una visión rápida del trabajo que los miembros de su equipo están haciendo ahora y lo que planean hacer en el futuro cercano. Puede planificar, priorizar y asignar sus esfuerzos de incorporación en consecuencia.

Precios: Gratis.

Con las funciones de automatización integradas de Papaya Global, puede optimizar algunas de las tareas más tediosas asociadas con la incorporación de empleados y la gestión de la nómina.

Como componente clave del software, una sólida red global de expertos en nómina y cumplimiento está disponible para ayudar a las empresas en más de 160 países de todo el mundo a contratar e incorporar a las personas adecuadas para los trabajos correctos con nuestro software.

Con la ayuda de este software, puede optimizar y administrar todos los aspectos de su proceso de incorporación de talento en una plataforma centralizada y fácil de usar.

Reclutar empleados de más de 160 países a través de esta opción de software única le permitirá ampliar su grupo de talentos a nivel internacional, razón por la cual las empresas multinacionales confían en él casi exclusivamente para sus necesidades de reclutamiento.

Con la solución de gestión de cumplimiento de Papaya, puede asegurarse de que sus reclutas estarán en el camino correcto una vez que lleguen a su nuevo país y cumplirán con las leyes locales. Debido a que está diseñado para escalar, los reclutadores pueden comenzar a incorporarse rápida y fácilmente.

Mientras los procesos de aprobación, las notificaciones y los permisos se mantengan automatizados, los flujos de trabajo pueden permanecer consistentes y escalables durante todo el proceso.

Precios: Pagado; comienza desde $ 20 / mes.

Con Lano, puede contratar, administrar y pagar a los empleados fácilmente. Lano permite que los empleadores, contratistas y empleados trabajen juntos. Fundada por Aurel Albrecht y Markus Schunemann, Lano hace que sea muy fácil contratar, administrar y pagar a los empleados.

Las empresas de cualquier tamaño pueden usar esta plataforma para simplificar, automatizar y digitalizar los procesos involucrados en la gestión de su fuerza laboral global, desde la contratación hasta el procesamiento de la nómina.

Además, cuentan con una extensa red internacional, pero sus especialidades los separan de la competencia. La empresa cuenta con abogados, analistas fiscales, especialistas en nómina y expertos en recursos humanos. Necesitan adaptabilidad y flexibilidad para contratar talento internacional.

Con Lano, puede reservar una consulta global gratuita de incorporación de empleados con expertos de Lano para obtener asesoramiento personalizado. Este software proporciona servicios de empleador de registro basados ​​en un acuerdo de servicio maestro.

Luego, Lano emite un contrato local compatible con el empleado que el cliente desea contratar. Todo el proceso toma de 1 a 2 semanas, dependiendo de cuán complejo sea el caso.

La incorporación remota también puede aumentar la productividad de los empleados. Tener objetivos claros desde el inicio del proceso de incorporación ayudará a los empleados a concentrarse en su trabajo y desempeñarse mejor. Por último, la incorporación efectiva reduce los costos de contratación y evita altas tasas de rotación.

Precios: Pagado; comienza desde $ 2.5 / mes.

Entre los mejores software de onboarding del mercado se encuentra BambooHR. Es un software de incorporación, desvinculación, supervisión del rendimiento y seguimiento del tiempo basado en la nube que ofrece una variedad de servicios para que la incorporación y la desvinculación sean más fáciles que nunca.

La aplicación es perfecta para pequeñas empresas. Es capaz de manejar muchas de las tareas diarias de recursos humanos y, por lo tanto, puede ahorrar tiempo comercial que puede aprovecharse mejor en otras áreas críticas del negocio.

El uso de una plantilla de paquete de contratación nueva le permite personalizar el proceso de incorporación en función de las necesidades de su organización, como el tipo de puesto, el departamento o la ubicación.

Además, aligerará su carga administrativa y también hará que la incorporación de sus nuevos empleados sea más rápida y eficiente, ya que los hará sentir bienvenidos.

Al usar el software de incorporación de BambooHR, podrá automatizar su proceso de incorporación para que los nuevos empleados puedan completarlo en su propio tiempo y así poder ajustarse a sus horarios de empleo.

Esta herramienta de incorporación brinda a los empleados todo lo que necesitan para comprometerse y ser productivos desde el momento en que comienzan a trabajar para la empresa hasta el día en que se van.

Precios: Gratis.

Hay varias herramientas disponibles para Lessonly que lo convierten en un excelente recurso para la capacitación y el aprendizaje, ya que se puede integrar con diferentes plataformas.

Para que pueda capacitar a su equipo, así como a los nuevos empleados, y planificar y ofrecer programas de capacitación que ayuden tanto a su equipo como a los nuevos empleados a mejorar sus habilidades, siempre que use algunos programas de aprendizaje y algunos fácilmente. lecciones creadas, usted puede hacerlo.

Es una solución de aprendizaje electrónico simple (pero poderosa) diseñada para ayudar a capacitar a los nuevos empleados al permitirles ver los cursos y recursos que usted crea, para que estén preparados para su primer día.

Al implementar su proceso de incorporación patentado, afirma que puede reducir el tiempo de incorporación a la mitad y asegurarse de que sus usuarios obtengan una experiencia de incorporación increíble.

También hay un creador de lecciones intuitivo, un tablero que realiza un seguimiento de las métricas y una función de entrenamiento que brinda comentarios a escala, entre otras cosas.

Precios: Pagado; necesita cotizaciones.

Con la plataforma de incorporación de Talmundo, mejorará los procesos de incorporación de nuevos empleados, aumentará el compromiso, mejorará la productividad y aumentará la retención.

Este software, que se encuentra entre los software líderes en el mercado que promueve el compromiso de los empleados, aumenta la productividad y aumenta la retención de empleados, es una de las soluciones líderes.

Hay más de 20.000 empleados en todo el mundo que trabajan para la empresa de software establecida en 2012, que tiene su sede en Ámsterdam.

Con el desarrollo de una nueva plataforma de onboarding, esta empresa ha automatizado el proceso de onboarding, simplificándolo considerablemente y mejorando su eficiencia al mismo tiempo. Todo el mundo se beneficia de ello.

Puede suscribirse a servicios en todo el mundo con su teléfono o iPad gracias al programa de incorporación para smartphones y iPads de una empresa de software con sede en Ámsterdam. Puede suscribirse a servicios en 27 países diferentes desde cualquier parte del mundo.

Precios: Pagado; necesita cotizaciones.

Desde la fundación de Eddy en 2019, ha recorrido un largo camino; es un software fácil de usar que es perfecto para la contratación, la incorporación, el seguimiento del tiempo, la capacitación y la nómina.

Esta herramienta maneja todos los aspectos de la gestión de recursos humanos en un solo lugar, desde la contratación, la incorporación y el seguimiento del tiempo hasta los servicios de asesoría de recursos humanos y nómina.

Tener este software sería beneficioso para usted si es propietario de una pequeña empresa porque podría simplificar todas sus tareas diarias y recibir servicios de asesoramiento para guiarlo en la toma de la decisión correcta para su negocio.

El equipo de recursos humanos tiene mucho en su plato; deje que su nuevo empleado se encargue de su incorporación por su cuenta mientras todavía están entre trabajos. Tienen un poco de tiempo, así que permítales encargarse de su propio proceso de incorporación.

Luego, puede hacer que sus nuevos empleados creen sus propios perfiles de Eddy o dejar que firmen documentos electrónicamente. Eso te ahorra cinco horas, que puedes usar para otras cosas.

Precios: Pagado; comienza desde $ 199 / mes.

Además del software de gestión del talento, ClearCompany también proporciona herramientas para la contratación, la incorporación, la gestión del rendimiento y la planificación, además del software de gestión del talento.

Este es uno de los mejores software de incorporación que existen. Entre otras cosas, le permite gestionar la adquisición de talento, la incorporación, la gestión del rendimiento, la gestión de datos y el análisis, entre otros.

Para generar el compromiso de los empleados, debe hablar con el gerente de contratación de su nuevo empleado, los miembros de su equipo y su departamento de recursos humanos lo antes posible para que se sientan parte de su organización.

Este programa ofrece una herramienta de incorporación que le permite incorporar una gran cantidad de nuevos empleados a la vez en un solo paso.

Precios: Pagado; necesita cotizaciones.