Las 13 mejores plataformas de bolsa de trabajo para empleados y solicitantes de empleo en 2022

Las bolsas de trabajo pueden anunciar oportunidades abiertas con información de contacto o contener una plataforma de solicitud estandarizada que permita a las personas postularse de inmediato. Si usted es un buscador de empleo que intenta avanzar en su carrera o una empresa que busca contratar personal nuevo para cubrir los puestos disponibles, una bolsa de trabajo puede ser más que una herramienta útil.

¿Qué es el software de bolsa de trabajo?

Las bolsas de trabajo son motores de búsqueda de empleo en línea que muestran las vacantes de empleo. Las organizaciones y los reclutadores usan bolsas de trabajo para enumerar oportunidades vacantes y buscar bases de datos de currículums. Los trabajadores utilizan bolsas de trabajo para identificar nuevas posibilidades de empleo y solicitarlas en línea. Permite a las empresas establecer bolsas de trabajo personalizadas para mostrar las vacantes abiertas, seleccionar candidatos y llenar rápidamente las vacantes utilizando funciones receptivas y compatibles con dispositivos móviles. Las bolsas de trabajo pueden brindar perspectivas de carrera en varias industrias, mientras que algunas están especializadas en la industria.

1. Recluta de Zoho

Zoho Recruit es un sistema de adquisición de talentos que aborda los numerosos desafíos de los reclutadores. Brinda soluciones integrales para reclutadores internos y agencias de empleo, lo que le permite buscar, rastrear y contratar a los mejores prospectos sin tener que hacer malabarismos con muchos medios.

Esta es una herramienta de reclutamiento basada en la web para organizaciones pequeñas y medianas. El sistema de seguimiento de candidatos (ATS) del programa comprende el procesamiento de currículums, la publicación automática en bolsas de trabajo, páginas personalizadas de carreras corporativas, almacenamiento de currículums y programación de entrevistas. Entre los servicios de Zoho hay varias aplicaciones específicas diseñadas para ayudar a los clientes a colaborar con sus colegas para mejorar la productividad. Se puede acceder al programa de forma gratuita con funcionalidad restringida, con versiones mejoradas disponibles mediante suscripción mensual.

Características clave

• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de aplicaciones
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Gestión de Candidatos
• Seguimiento de candidatos
• CRM
• Gestión de Evaluación
• Evaluación basada en factores
• RRHH interno
• Gestión de entrevistas
• Programación de entrevistas
• Gestión de trabajos, gestión de descripciones
• Bolsa de trabajo

2. Empleos en LinkedIn

LinkedIn Openings es una plataforma de bolsa de trabajo en línea que ayuda a pequeñas y grandes empresas, agencias de empleo y organizaciones sin fines de lucro a publicar trabajos y contratar personas. La solución permite que los equipos identifiquen a los candidatos apropiados en función de la experiencia y las habilidades específicas de la industria.

LinkedIn Jobs permite a los profesionales agilizar los procesos de contratación mediante el envío de alertas móviles y correos electrónicos personalizados para orientar a los solicitantes en función de sus habilidades, geografía, años de experiencia y más. Las empresas también pueden anunciar ofertas de trabajo para comunicarse con prospectos calificados, interactuar con candidatos calificados a través de chat directo y cooperar con los miembros del equipo para evaluar las solicitudes. También ayuda a las organizaciones sin fines de lucro a crear una página corporativa, compartir su mensaje y atraer audiencias para recolectar donaciones y desarrollar una imagen de marca.

Características clave

• Panel de actividades
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de aplicaciones
• Gestión de la comunicación
• Gestión de descuentos
• Gestión de correo electrónico
• Plantillas de correo electrónico
• Cuentas de empleador
• Programación de entrevistas
• Reanudar búsqueda
• Portal de autoservicio
• Gestión de trabajos
• Oferta de trabajo
• Motor coincidente

3. ventoso

Breezy HR es una plataforma de contratación moderna , deliciosamente fácil de usar, que ayuda a las empresas de todo el mundo a atraer a los mejores talentos y a tomar decisiones de contratación más rápidas y colaborativas. El sistema incluye búsqueda y seguimiento de candidatos, procesamiento de currículums, entrevistas en video y más. La solución basada en la nube consta de una aplicación iOS especializada para que los reclutadores la utilicen cuando están de viaje.

Breezy tiene herramientas de informes de la EEOC, páginas de carrera personalizadas y la API Restful, lo que permite a los desarrolladores personalizar el programa según sus propias necesidades. Los usuarios pueden crear su tubería y agrupar candidatos en el orden que deseen mediante una interfaz de arrastrar y soltar . Los reclutadores pueden comunicarse con los solicitantes por correo electrónico utilizando plantillas personalizadas, respuesta automática y funciones de programación de entrevistas para tiempos de respuesta rápidos y organización.

Características clave

• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Seguimiento de candidatos
• RRHH interno
• Programación de entrevistas
• Oferta de trabajo
• Inducción
• Reclutamiento de Empresas
• Reanudar análisis
• Reanudar búsqueda
• Portal de autoservicio
• Gestión de flujo de trabajo

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter es un software de recursos humanos con todas las funciones creado para pequeñas y medianas empresas (PYME) y agencias. Ofrece soluciones de aplicaciones web de servicio completo. Este sistema de recursos humanos en línea combina la gestión de trabajos, el seguimiento de candidatos, la investigación de antecedentes, el seguimiento de candidatos y un portal de autoservicio.

ZipRecruiter incluye un componente de reclutamiento social que le permite publicar trabajos en redes sociales como Facebook, Google+ y Twitter. Esta solución es adecuada para empresas de todos los tamaños. El sistema proporciona páginas de trabajo personalizables y se pueden conectar usuarios adicionales a una sola cuenta para que los miembros del equipo puedan calificar a los prospectos en colaboración. ZipRecruiter también admite publicaciones de trabajo en varias ciudades para garantizar que la mayor cantidad posible de personas vea los anuncios de trabajo.

Características clave

• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de aplicaciones
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Gestión de Candidatos
• Seguimiento de candidatos
• Cuentas de empleador
• Gestión de comentarios
• Gestión de entrevistas
• Programación de entrevistas
• Gestión de trabajos
• Oferta de trabajo
• Entrevista en video en vivo
• Motor coincidente
• Gestión de Reclutamiento

5. La nube de talentos iCIMS

iCIMS es una empresa de Talent Cloud que ayuda a las organizaciones a reclutar, involucrar, emplear y promover el talento, creando una fuerza laboral ganadora. El software realiza un seguimiento del progreso de cada solicitante al completar los documentos de contratación necesarios desde el reclutamiento hasta la incorporación. El uso de iCIMS ha ayudado a las empresas a estar más organizadas y educadas a lo largo de los procesos de contratación de sus nuevos empleados.

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iCIMS proporciona a las empresas corporativas un paquete de software sofisticado de productos creados específicamente para los reclutadores de hoy en día. Impulsado por la automatización y la innovación, iCIMS brinda a los reclutadores y profesionales de recursos humanos las herramientas de colaboración que necesitan para mantenerse por delante de la competencia.

Características clave

• Alertas/Notificaciones
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Búsqueda booleana
• CRM
• Seguimiento de candidatos
• Página de carreras
• Chat/Mensajería
• Gestión de correo electrónico
• Correo de propaganda
• Gestión de entrevistas
• Motor coincidente
• Informes en tiempo real

6. Viable

Workable es utilizado por los equipos de Reclutamiento y Recursos Humanos y los equipos de contratación de varios departamentos. La plataforma de adquisición de talentos de Workable conecta a los reclutadores internos y los equipos de contratación para que los equipos puedan moverse rápidamente para evaluar a los solicitantes una vez que han sido descubiertos. La comunicación rastreable, la sincronización del calendario en tiempo real y una aplicación móvil de primer nivel hacen que el proceso sea más eficiente.

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Encontrar prospectos es el primer paso en el proceso de contratación. Workable ofrece más de 700 descripciones de trabajo optimizadas para SEO, publicidad con un solo clic en más de 200 bolsas de trabajo y sitios de carreras optimizados para dispositivos móviles. También cuenta con una tecnología integrada de búsqueda de candidatos impulsada por IA que busca en más de 400 millones de perfiles de Internet para descubrir y dirigirse a los candidatos más adecuados.

Características clave

• Comentarios de 360 ​​grados
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de aplicaciones
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Gestión de beneficios
• Facturación y Facturación
• Gestión de Candidatos
• Seguimiento de candidatos
• Página de carreras
• Gestión de la compensación
• Gestión de competencias
• CRM
• Marca personalizable
• Gestión de descuentos

7. Oorwin

Oorwin es una plataforma SaaS integrada que proporciona una cartera variada de soluciones de contratación, ventas y recursos humanos para ayudar a las agencias de empleo y las empresas de consultoría a aumentar la eficiencia y los ingresos. Está integrado con varios programas de terceros, incluidos Gmail y Microsoft Outlook. Los profesionales pueden seleccionar candidatos según el título del trabajo, las habilidades o el grupo de recursos y luego usar la herramienta de búsqueda para encontrar solicitudes individuales.

Las organizaciones pueden usar las aplicaciones móviles de Oorwin para teléfonos inteligentes iOS y Android para distribuir ofertas de trabajo, examinar las solicitudes enviadas y concertar entrevistas incluso desde lugares remotos.

Características clave

• Gestión de asistencia
• CRM
• Gestión de documentos
• Plantillas de correo electrónico
• Administración de gastos
• Mesa de ayuda
• Recursos humanos y nómina
• Gestión de nóminas
• Gestión del rendimiento
• Gestión de Reclutamiento
• Gestión de turnos
• Cumplimiento legal
• Gestión de tiempo y asistencia
• Análisis masivo de currículums
• Base de datos de empleados

8. JazzHR

JazzHR es un software de contratación sofisticado, fácil de usar y rentable diseñado para ayudar a las empresas en crecimiento a superar sus objetivos de contratación. Ofrece una amplia gama de características y aplicaciones, e interactúa con muchos otros sistemas para garantizar una integración de procesos sin problemas.

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Los usuarios pueden utilizar las capacidades de abastecimiento de JazzHR para publicar puestos, duplicar cualquier procedimiento de aprobación interno y sindicar trabajos a muchos sitios de trabajo gratuitos y pagados desde una sola ubicación. Desde dentro de JazzHR, los usuarios pueden publicar puestos en una página de carreras alojada, agregar oportunidades al sitio de carreras de la empresa o crear una página de carreras personalizada. JazzHR también presenta capacidades para el reclutamiento social y las referencias de empleados, como el trabajo compartido, las solicitudes de referencia y el monitoreo de aplicaciones.

Características clave

• Panel de actividades
• Seguimiento de actividad
• Gestión Publicitaria
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de la comunicación
• Gestión de la compensación
• Gestión de tuberías
• Informes en tiempo real
• Gestión de Reclutamiento
• Comprobación de referencia
• Informes y estadísticas
• Base de datos de currículums
• Integraciones de terceros

9. De hecho

Indeed es una red de publicidad de contratación que ayuda a empresas de todos los tamaños a encontrar la mejor opción para cada contratación. La plataforma sirve como fuente de candidatos para muchas empresas, dirigiendo millones de aplicaciones específicas a oportunidades en cada industria. Se proporciona a los usuarios un completo sistema de seguimiento de candidatos (ATS) para gestionar candidatos y realizar un seguimiento de los resultados mientras están en movimiento a través de un dispositivo móvil.

Los reclutadores pueden usar el programa para entregar evaluaciones a los candidatos por correo electrónico, agregar preguntas de selección y realizar un seguimiento de los puntajes a través del panel del empleador. Los empleadores pueden usar Indeed Resume para actualizar las descripciones de trabajo y buscar candidatos. Además, la solución ayuda a los reclutadores a determinar las tendencias del mercado, los puestos de alto/bajo rendimiento y la influencia del patrocinio laboral.

Características clave

• Gestión de aplicaciones
• Gestión de evaluación
• Facturación y Facturación
• Seguimiento de candidatos
• Cuentas de empleador
• Programación de entrevistas
• Gestión de trabajos
• Oferta de trabajo
• Motor coincidente
• Reanudar análisis, publicación, búsqueda
• Portal de autoservicio
• Gestión de flujo de trabajo

10. PCRecruiter

PCRecruiter es una solución híbrida ATS/CRM SaaS para profesionales de contratación y abastecimiento en empresas de búsqueda de ejecutivos, empresas de colocación de contratos y equipos de recursos humanos de todo tipo y mercado. Proporciona una solución consolidada todo en uno para la gestión de contactos, el flujo de aplicaciones y el almacenamiento de datos. Proporciona facilidades para gestionar contactos de contratación y sus empresas, vacantes y perfiles de candidatos, así como registros de actividad.

PCRecruiter proporciona un conjunto integral de herramientas de seguimiento de candidatos, como canales de proceso de entrevistas configurables, publicación de bolsa de trabajo integrada, un cliente de correo electrónico integrado, una opción integrada innovadora de Microsoft Outlook , seguimiento de actividades, programación, informes personalizados, formularios de cartas y gestión empresarial. capacidades de búsqueda de clases.

Características clave

• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de evaluación
• Gestión de Candidatos
• Seguimiento de candidatos
• CRM
• Gestión de entrevistas
• Programación de entrevistas
• Oferta de trabajo
• Solicitud de trabajo
• Inducción
• Reclutamiento de Empresas
• Reanudar análisis
• Reanudar búsqueda
• Portal de autoservicio
• Gestión de flujo de trabajo

11. CEIPAL ATS

CEIPAL ATS es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) totalmente escalable e integrado que ayuda a las organizaciones de personal/reclutamiento a automatizar sus operaciones y terminar más colocaciones más rápido. Esta es una solución integral para todas las necesidades de reclutamiento y dotación de personal, con amplios conectores como bolsas de trabajo, sistemas de gestión de proveedores, sitios de redes sociales y aplicaciones de productividad.

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CEIPAL ATS & CRM ayuda a las organizaciones de dotación de personal y reclutamiento a automatizar sus operaciones y cerrar más colocaciones más rápido. Con más de 1600 clientes en el negocio de contratación y dotación de personal, CEIPAL está allanando el camino para el éxito de la dotación de personal con su solución de gestión de personal impulsada por IA.

Características clave

• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Facturación y Facturación
• Gestión de Candidatos
• Seguimiento de candidatos
• Gestión de la compensación
• Gestión de competencias
• CRM
• Gestión de empleados
• Establecimiento de objetivos/seguimiento
• Planes Individuales de Desarrollo
• RRHH interno
• Gestión de entrevistas
• Programación de entrevistas

12. Invernadero

The Greenhouse es una aplicación de optimización de reclutamiento que ayuda a las empresas a tomar decisiones de contratación informadas y basadas en datos, reclutando utilizando un enfoque escalable y consistente que proporciona los datos necesarios para tomar decisiones de contratación informadas. Como la plataforma de contratación de más rápido crecimiento de la industria, miles de empresas líderes, como Cisco Meraki, Booking.com y Pinterest, utilizan el asesoramiento inteligente de Greenhouse para diseñar y automatizar todas las partes de la contratación.

Las herramientas de Greenhouse Recruiting mejoran las interacciones de los candidatos en cada punto de contacto, reducen la carga administrativa y mantienen motivados a todos los miembros del equipo de reclutamiento. Greenhouse Recruiting facilita interacciones atractivas con los candidatos en todos los puntos de contacto, reduce la carga administrativa y mantiene comprometido a todo el equipo de reclutamiento.

Características clave

• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Seguimiento de candidatos
• CRM
• Gestión de documentos
• Formularios E-Verify/I-9
• Formularios Electrónicos
• firma electronica
• Manual del Empleado
• RRHH interno
• Gestión de entrevistas
• Programación de entrevistas
• Oferta de trabajo
• Solicitud de trabajo
• Inducción

13. ClearCompany

ClearCompany: la plataforma de incorporación de empleados moderniza la experiencia de bienvenida de los empleados y simplifica su trabajo. Automatice y realice un seguimiento del proceso de incorporación de sus empleados con plazos sencillos y recordatorios para nuevos empleados y miembros internos del equipo.

Con el cumplimiento de I-9 y E-verify y la capacidad de manejar actividades internas y aprobar cartas de oferta, la solución de incorporación simplifica el proceso de nuevos empleados. La solución de gestión del rendimiento permite revisiones estándar ilimitadas y de 360 ​​grados, correos electrónicos automatizados y opciones de informes. ClearCompany se enfoca en el servicio al cliente y brinda a cada cliente un administrador de relaciones dedicado y servicios ilimitados de soporte y consultoría continuos.

Características clave

• Comentarios de 360 ​​grados
• Comentarios anónimos
• Seguimiento de solicitantes
• Gestión de evaluación
• Detección de antecedentes
• Seguimiento de candidatos
• Plantillas personalizables
• personalización
• Panel
• Gestión de documentos
• Formularios E-Verify/I-9
• Formularios Electrónicos
• firma electronica
• Base de datos de empleados
• Manual del Empleado

Conclusión sobre las plataformas de bolsas de trabajo

Las bolsas de trabajo se han convertido en herramientas críticas tanto para los reclutadores como para los que buscan trabajo. Ayudan a los usuarios a desarrollar sitios personalizados específicos de carrera que se dirigen al talento relevante a través de varias tácticas de interacción. Además, estas aplicaciones permiten a las empresas evaluar rápidamente los currículos más adecuados y alertar a los prospectos sobre nuevos puestos con nuevas capacidades basadas en IA. Las plataformas de bolsa de trabajo pueden traer sus anuncios de trabajo a la vanguardia, ayudándolo a seleccionar al mejor candidato para el puesto.

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