Los 10 mejores software de incorporación de 2023

¿Está cansado del mismo viejo proceso de incorporación que deja a sus nuevos empleados sintiéndose perdidos y confundidos? ¿Quiere causar una impresión duradera en sus nuevos empleados y prepararlos para el éxito desde el primer día? ¡No busque más allá de los 10 mejores software de incorporación de 2023!

A medida que el mercado laboral se vuelve más competitivo, las empresas deben brindar una experiencia de incorporación fluida y eficiente que dé la bienvenida a los nuevos empleados y los prepare para el éxito a largo plazo. El software de incorporación puede ayudarlo a hacer precisamente eso, agilizando el proceso de incorporación, brindando materiales de capacitación y ayudando a los nuevos empleados a adaptarse a sus nuevos roles.

Pero con tantas opciones en el mercado, elegir el software adecuado para su organización puede resultar abrumador. Ahí es donde entramos nosotros. Examinamos el mercado y redujimos las 10 mejores opciones de software de incorporación para 2023, cada una con sus propias características y beneficios únicos.

Tanto si es propietario de una pequeña empresa que busca mejorar su proceso de incorporación como si es un profesional de recursos humanos que busca la última tecnología para mejorar la experiencia de los empleados de su empresa, nuestra lista lo tiene cubierto. Entonces, sin más preámbulos, profundicemos en los 10 mejores software de incorporación de 2023 y revolucionemos la forma en que incorpora a las nuevas contrataciones.

Criterios de selección

Al evaluar las opciones de software de incorporación, se deben considerar varios criterios para garantizar que el software sea efectivo y satisfaga las necesidades de la organización. Algunos de los factores clave a considerar al evaluar el software de incorporación incluyen:

1. Facilidad de uso: el software de incorporación debe ser fácil de usar e intuitivo, con una navegación clara e interfaces simples que permitan a los nuevos empleados completar el proceso de incorporación con una asistencia mínima.
2. Personalización: el software debe ser personalizable para adaptarse a las necesidades y la marca específicas de la organización, lo que permite una experiencia de incorporación personalizada y sin problemas.
3. Automatización: el software debe automatizar las tareas repetitivas, como la entrada de datos, la firma de documentos y la capacitación, lo que libera a los profesionales de recursos humanos para que se concentren en tareas más estratégicas.
4. Escalabilidad: el software debe poder escalar a medida que crece la organización, acomodando un número cada vez mayor de nuevas contrataciones y manteniendo el mismo nivel de eficiencia y eficacia.
5. Análisis e informes: el software debe proporcionar capacidades de análisis e informes para realizar un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones, identificar áreas de mejora y medir el ROI del proceso de incorporación.
6. Seguridad y cumplimiento: el software debe cumplir con los estándares de privacidad de datos y seguridad de la industria, protegiendo la información confidencial de los empleados contra el acceso no autorizado y las infracciones.

Al considerar estos criterios al evaluar las opciones de software de incorporación, las organizaciones pueden asegurarse de elegir una solución de software que satisfaga sus necesidades específicas, maximice la eficiencia del proceso de incorporación y brinde una experiencia positiva para los nuevos empleados.

Las 10 mejores opciones de software de incorporación de 2023

Aquí hay breves resúmenes de las 10 mejores opciones de software de incorporación para 2023, junto con sus características, beneficios y limitaciones clave:

LearnDash

LearnDash es un complemento del sistema de gestión de aprendizaje (LMS) altamente versátil y personalizable para WordPress que se puede usar como una opción de software de incorporación eficaz para los recursos humanos en 2023. Con su conjunto completo de características y funcionalidades, LearnDash es ideal para organizaciones de todos los tamaños. e industrias.

Una de las ventajas clave de LearnDash como software de incorporación es su flexibilidad y escalabilidad. El software permite a los RRHH crear y administrar una amplia gama de cursos y módulos de incorporación, incluidos videos de orientación, políticas de la empresa, capacitación específica para el trabajo y más. LearnDash también permite que los recursos humanos personalicen el proceso de incorporación de acuerdo con las necesidades y preferencias de cada nuevo empleado, brindando una experiencia personalizada y atractiva.

Otra ventaja significativa de LearnDash son sus capacidades de integración. El software se puede integrar fácilmente con una variedad de aplicaciones de terceros, incluidos los sistemas de gestión de recursos humanos, los sistemas de seguimiento de candidatos y más, lo que permite a los recursos humanos optimizar sus procesos de incorporación y automatizar muchas de las tareas rutinarias involucradas.

Además de estos beneficios, LearnDash también ofrece una amplia gama de funciones útiles para recursos humanos, incluido un generador de cursos de arrastrar y soltar, certificados e insignias personalizables, opciones de juego, seguimiento del progreso y más. El software también es muy fácil de usar, lo que facilita que los recursos humanos creen, administren y realicen un seguimiento de sus programas de incorporación.

Además, el tema LearnMate LearnDash es un tema popular que se puede usar junto con LearnDash. Este tema está diseñado específicamente para e-learning y cursos en línea y viene con una gama de características y funcionalidades útiles, que incluyen plantillas personalizables, creador de cursos, cuestionarios y más. El tema de LearnMate LearnDash también proporciona un diseño limpio y moderno, lo que lo convierte en una opción ideal para los RR. HH. que desean crear una experiencia de incorporación atractiva y profesional para sus nuevos empleados.

Incorporación de BambooHR

BambooHR Onboarding agiliza el proceso de incorporación, automatiza la entrada de datos y proporciona a los nuevos empleados formación personalizada e información de la empresa. Su interfaz intuitiva y sus sólidas capacidades de generación de informes lo convierten en una opción popular entre las pequeñas y medianas empresas.

Incorporación de SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Onboarding proporciona una experiencia de incorporación personalizable que permite a los profesionales de recursos humanos automatizar tareas, personalizar flujos de trabajo y monitorear el progreso a través de un tablero unificado. Su integración con el paquete de software de recursos humanos de SAP proporciona una experiencia de gestión de recursos humanos integral y sin inconvenientes.

Incorporación de la jornada laboral

Workday Onboarding ofrece una plataforma basada en la nube que permite a los profesionales de recursos humanos gestionar las tareas de incorporación, realizar un seguimiento del progreso de las nuevas contrataciones e integrarse con otros procesos de recursos humanos. Su interfaz fácil de usar y su accesibilidad móvil lo convierten en una opción popular entre organizaciones de todos los tamaños.

Gente de Zoho

Zoho People proporciona un conjunto de herramientas de recursos humanos, incluido el software de incorporación, que permite a las organizaciones administrar sus procesos de recursos humanos de manera eficiente. Sus flujos de trabajo personalizables, funciones de administración de documentos y accesibilidad móvil lo convierten en una opción ideal para equipos remotos o distribuidos.

Incorporación de Talentsoft

Talentsoft Onboarding es una solución de incorporación flexible que permite a las organizaciones personalizar sus flujos de trabajo y tareas de incorporación. Su integración con otras herramientas de software de recursos humanos, como la gestión del talento y la gestión del rendimiento, proporciona una solución integral de gestión de recursos humanos.

FC ventoso

Breezy HR proporciona una plataforma de reclutamiento e incorporación todo en uno que agiliza todo el proceso de contratación. Sus flujos de trabajo personalizables, tareas automatizadas y funciones de colaboración en equipo lo convierten en una opción popular entre las pequeñas y medianas empresas.

Incorporación de ClearCompany

ClearCompany Onboarding proporciona una experiencia de incorporación personalizable, que incluye actividades previas a la incorporación, automatización de tareas y seguimiento del cumplimiento. Su integración con el conjunto de herramientas de software de recursos humanos de ClearCompany proporciona una solución completa de gestión de recursos humanos.

Incorporación de Paycom

Paycom Onboarding proporciona una primera solución de incorporación móvil que permite a los nuevos empleados completar tareas y formularios sobre la marcha. Su integración con otras herramientas de software de recursos humanos, como la nómina y el tiempo y la asistencia, lo convierte en una opción popular entre las organizaciones que buscan una solución integral de gestión de recursos humanos.

iCIMS a bordo

iCIMS Onboard proporciona una solución de incorporación que automatiza tareas, realiza un seguimiento del progreso y brinda a los nuevos empleados capacitación personalizada e información de la empresa. Su integración con el paquete de software de adquisición de talento de iCIMS proporciona una solución integral de reclutamiento e incorporación sin inconvenientes.

Las organizaciones deben considerar qué software se adapta mejor a sus necesidades y objetivos específicos al comparar estas opciones de software integrado en función de los criterios de evaluación. Al tomar una decisión, se deben considerar factores como la facilidad de uso, la personalización, la automatización, la escalabilidad, el análisis y la generación de informes, y la seguridad y el cumplimiento.

Envolviendo palabras | El mejor software de incorporación

A medida que la fuerza laboral continúa evolucionando, la necesidad de un software de incorporación efectivo se vuelve cada vez más esencial. Las diez opciones enumeradas anteriormente ofrecen una gama de características y capacidades para satisfacer las necesidades de cualquier organización. Ya sea que esté buscando una solución simple o una plataforma más avanzada, existe un software que puede ayudarlo a optimizar su proceso de incorporación. Invertir en el software de incorporación adecuado garantiza que los nuevos empleados tengan una experiencia positiva y estén preparados para el éxito desde el primer día.