Cómo crear eLearning atractivo: estrategias altamente efectivas para profesionales de e-Learning

Millones de estudiantes en todo el mundo ahora participan regularmente en cursos en línea, aulas virtuales y aprendizaje digital a medida que las instituciones migran sus recursos educativos en línea. Por un lado, los docentes deben realizar un trabajo adicional e intercambiar ideas sobre nuevos enfoques para mantener la atención de los estudiantes. Sin embargo, debido a las interrupciones y distracciones en el hogar, los alumnos deben hacer un esfuerzo adicional para mantener la concentración en clase. Los estudiantes aprenden más, obtienen una comprensión más profunda del tema Crear eLearning atractivo y lo retienen por más tiempo cuando participan activamente en el proceso de aprendizaje; por lo tanto, brindarles una experiencia de aprendizaje en línea atractiva es crucial para su éxito.

Los docentes y capacitadores a veces tienen dificultades para mantener la atención y la participación de los estudiantes en un aula en línea empleando con éxito las mismas estrategias en entornos presenciales. Los educadores en las aulas virtuales se enfrentan a desafíos novedosos y con frecuencia difíciles, como que los alumnos se distraigan o se cansen de sus pantallas o se sientan socialmente alienados debido a la falta de interacción cara a cara.

Métodos para crear una experiencia de aprendizaje atractiva

1. Personalización

¡En educación, los días de un enfoque de cortador de galletas han terminado! Actualmente vivimos en un mundo donde nuestro consumo de medios, desde series web hasta libros y compras en línea, se adapta explícitamente a nuestros gustos. Siendo ese el caso, ¿por qué la educación no debería funcionar de la misma manera? Para que la gente se interese, necesitas hacer algo con lo que puedan relacionarse y apreciar.

El enfoque más eficiente es poner a las personas en contacto entre sí y las herramientas que necesitan para cumplir su misión o perseguir su pasión. Puede diseñar un curso en torno a lo que ya sabe sobre ellos, pero obtendrá una mayor aceptación si les brinda las herramientas para trazar sus cursos y descubrir la información más interesante. Seguir los siguientes consejos lo ayudará a adaptar sus lecciones a cada estudiante.

2. Aliviar la carga de la educación

Es poco probable que esté lo suficientemente interesado o motivado como para leer un libro de texto de 500 páginas solo porque "debería haber algunas partes relevantes allí". Además, su razón para hacerlo es errónea. Es demasiado para asimilar, no hace nada útil y lo deja solo para rastrear el conocimiento que necesita.

Imagine ahora que ha iniciado sesión en una plataforma de aprendizaje en línea y se le ha asignado un curso centrado en cuatro capítulos de ese libro. A medida que explora los encabezados, se da cuenta de que estas partes digeribles se adaptan a su función y objetivos únicos. En este punto, debería poder apreciar los materiales provistos y el resultado final de este esfuerzo educativo. La idea del microaprendizaje es dividir fragmentos más grandes de contenido en fragmentos más pequeños y manejables que se pueden cubrir en una sola sesión.

3. Asegúrate de que sea sencillo

¡Pero imagínese si pudiera buscar más información para aumentar su aprendizaje a medida que avanza! No basta con tener un material bien organizado; su sistema o plataforma también debe ser fácil de usar. Para muchos, esto significa tener un acceso rápido y fácil a la información que pueden aprovechar. HowNow va un paso más allá al emplear IA para proporcionar recomendaciones basadas en los objetivos, intereses y comportamiento anterior declarados por el usuario. Cuanto más profunda se desarrolle nuestra conexión, más personalizadas serán nuestras sugerencias.

4. Haz material en una variedad de formatos

En esta etapa, puede pensar seriamente en sus alumnos y en cómo aprenden mejor. En otros casos, como los estudiantes visuales, la información en video puede ser más útil. Alguien que viaja a menudo en automóvil podría disfrutar escuchando un podcast mientras espera su viaje. Puede respaldar eso con un resumen escrito de fácil acceso en el futuro.

Sus principales prioridades son lo que funciona mejor para su equipo y si su contenido de aprendizaje es lo suficientemente variado como para mantener a las personas interesadas.

5. Sea social: cree eLearning atractivo

Puede asistir a seminarios impartidos por las mentes más brillantes del mundo, pero a veces la información más útil está a su lado. Por eso es tan importante incorporar otros conocimientos y fomentar la discusión en equipo en sus experiencias de aprendizaje. Al incluir elementos sociales, los participantes pueden beneficiarse de los aportes de los demás y aumenta la frecuencia con la que los trabajadores están expuestos a nuevos conocimientos (que se ha demostrado que promueve la retención).

6. Haz conexiones con la vida real

No hay nada mejor que la educación que beneficia directamente al empleador o al puesto que ocupa allí. ¿Qué tan útil cree que sería si, como nuevo profesional de ventas, recibiera capacitación utilizando lanzamientos de productos, perfiles de clientes y presentaciones genuinos? En un programa de capacitación sólido, puede escuchar una presentación grabada de un líder de equipo, luego aprender sobre el producto y el cliente, y finalmente, pasaría por varias llamadas de ventas simuladas para pulir sus habilidades.

7. Continuidad: cree aprendizaje electrónico atractivo

Terminar un curso o ruta de aprendizaje marca el comienzo de la siguiente etapa de su carrera educativa. Como primer paso, debe revisar y volver a aprender los conceptos más importantes para garantizar su comprensión continua. Hacemos esto resaltando y anotando pasajes clave para que pueda encontrarlos fácilmente en el futuro. Aprender información fundamental a través de la repetición es una estrategia eficaz.

Sin embargo, ¿cómo puede construir sobre ese primer éxito? Mediante el uso de un sistema que brinda a sus usuarios acceso a una gran cantidad de recursos e información, más específicamente, un sistema que sugiere más lecturas y materiales de estudio en función de sus necesidades específicas. Los clientes podrán descubrir mejor las respuestas que necesitan cuando las necesitan si pueden buscar su contenido interno y recursos externos en la ubicación exacta.

8. Adáptate a las necesidades de tus alumnos

A la hora de adquirir nuevos conocimientos, nadie quiere sentirse apurado y cada uno tiene su configuración preferida. Por lo tanto, una de las características más cruciales de una experiencia cautivadora es permitir que se utilicen varios métodos en el proceso de aprendizaje. Lo mejor de los sistemas de aprendizaje en línea es que hacen que el aprendizaje esté disponible en cualquier momento o por la noche. Si están utilizando un producto mediante una aplicación móvil, podrían hacerlo durante tan solo cinco minutos aquí y allá o hasta una hora durante su viaje.

9. Crea una comunidad en el aula

El aislamiento contribuye significativamente a la falta de interés de los alumnos en la clase. La retención en el aula y el aprendizaje pueden mejorarse haciendo que los estudiantes se sientan parte de una comunidad de estudiantes. Para este propósito, es útil facilitar no solo la participación oficial sino también informal de los estudiantes a través de las redes sociales, grupos de estudio, chats en línea y correo electrónico. Estas comunidades de estudiantes no oficiales permiten a los estudiantes a distancia desarrollar relaciones significativas con sus compañeros de clase.

10. Oportunidades para colaborar

Los docentes se han beneficiado de la educación en línea porque ha aumentado su conciencia de la necesidad de la cooperación de los estudiantes en la creación de aulas dinámicas donde los estudiantes participan activamente en el proceso de aprendizaje. El interés y los logros académicos se benefician del aprendizaje colaborativo en línea, como lo demuestran varios estudios.

Los estudiantes pueden trabajar juntos en proyectos, ensayos y presentaciones dividiéndose en grupos más pequeños para realizar investigaciones independientes y luego volver a reunirse en grupos más grandes para discutir y presentar sus hallazgos en persona o por videoconferencia. Esto contribuye a una comprensión más profunda de la idea como un todo.

11. Imprima su marca

Tómate un tiempo para ti como marca durante este proceso. El aprendizaje debe adaptarse al individuo, pero también debe reflejar los valores y la identidad de la organización. Utilice la marca y el logotipo de la empresa en el curso e incorpore la voz y los valores de la empresa en el material para ayudar a los alumnos a sentirse más conectados con la organización.

12. Uso de motivadores digitales: cree aprendizaje electrónico atractivo

Los diplomas, insignias y puntos digitales son formas excelentes de mantener a los niños interesados ​​y motivados. Es una excelente manera de mantener a los estudiantes interesados ​​durante toda la lección. Además, sirven como un suave recordatorio para los estudiantes de que sus contribuciones, sin importar cuán pequeñas sean, en clase o en la finalización a tiempo de sus tareas, se toman en cuenta y se aprecian. El sentimiento de propósito de los estudiantes, alimentado por estos motivadores digitales, aumenta su participación y compromiso en clase.

¿Cómo puede un LMS ayudar a que el eLearning sea agradable?

Varias características beneficiosas de los sistemas LMS, tales como:

• Experiencia visual
• Interacciones afectivas
• Gamificación

Los desarrolladores expertos construyen varios aspectos esenciales de los sistemas de gestión de aprendizaje para mejorar la UI y la UX. Echemos un vistazo más de cerca a las implicaciones de cada una de estas variables.

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1. Experiencia visual: cree aprendizaje electrónico atractivo

Puede enganchar a sus lectores y atraerlos a una escritura atractiva con gráficos adecuados. La audiencia ve los efectos visuales en su curso como una representación de la calidad del material cubierto durante el curso. Es por eso que nunca debes juzgar un libro por su portada. Su audiencia no debe determinar el valor de su material basándose únicamente en su presentación estética.

El hecho es que los estudiantes pueden estar menos dispuestos a participar en su curso incluso si el material es excelente y carece de una estética agradable. Para crear cursos visualmente atractivos, no necesita tener experiencia en diseño visual. Vamos a exponer los aspectos importantes que contribuyen a un buen diseño que satisfaga nuestros sentidos visuales. Es importante tener una comprensión firme de los fundamentos de la teoría del color, el contraste de color, la repetición, la alineación y el equilibrio.
La lista a continuación le mostrará cómo incluirlos en sus planes de lecciones.

• Color

Los colores pueden desencadenar emociones fuertes en una persona en cuestión de segundos. Penetra la barrera inconsciente de los visitantes de su plataforma. Por lo tanto, elija un tono que encaje bien con el tema de sus materiales de aprendizaje electrónico.
En otras palabras, no tiene que ser un "científico del color" para elegir un esquema de color apropiado para su lección. Si tiene problemas para decidir un esquema de color para su LMS, intente usar una rueda de colores. Si le gusta mantener las cosas simples, puede usar una paleta de colores monocromática.

• Contraste

Ya se mencionó que un tono solo "resalta" realmente cuando se compara con una paleta diferente. No debería tener problemas para ganar si su combinación de colores está bien planificada y tiene un excelente contraste. Debido al uso de tonos contrastantes, se engaña al ojo para que piense que se está enfatizando un tono sobre los demás. Mediante el uso de colores que contrasten bien entre sí, puede llamar la atención sobre las partes más vitales de cualquier pieza de material o lenguaje. Desarrolle una interfaz fácil de usar que presente su material de manera cohesiva.

• Repetición

Se recomienda mantener un formato consistente para sus cursos mientras hace pequeños ajustes a los demás. Demasiados colores, formas y otras características diferentes en la plantilla pueden asustar, confundir y abrumar al espectador. Una de las leyes más fundamentales del diseño, la repetición, ayuda a la mente del usuario a formar una sensación de orden y consistencia. Por lo tanto, asegúrese de que el peso y el tamaño de los tipos de letra sean los mismos durante todo el curso.

• Alineación

Dado que la mayoría de nosotros no podemos tolerar el caos visual, la alineación y la simetría se consideran cruciales en el diseño. Alinee las piezas y tome nota de las formas de cada elemento a medida que los coloca en la plantilla. El uso de cuadrículas y reglas puede ayudar a garantizar que todo esté espaciado de manera uniforme.

• Balance

La distribución visual del peso, a menudo conocida como equilibrio, es otro componente crucial del diseño. El tamaño, la intensidad del color y la naturaleza del elemento tienen un papel en qué tan notable es algo para el ojo. Como resultado, muchos componentes de la plantilla se desequilibran. El posicionamiento relativo de artículos pequeños y grandes es la clave para solucionar este problema. Es posible dispersar el peso visual de un área determinada experimentando con una amplia gama de colores, formas, texturas y colocación de elementos.

• Interacciones afectivas: cree aprendizaje electrónico atractivo

Una vez que haya atrapado a sus consumidores con su atractivo diseño visual, debe hacerles entender su curso mediante el desarrollo de interacciones relevantes. En primer lugar, debe hacer que interactúen con la pantalla a lo largo de la lección para mantenerlos interesados.

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Los siguientes son algunos métodos para tener conversaciones significativas:

• Descubrimiento

La curiosidad de tu audiencia es una herramienta poderosa; utilícelo a su favor al crear materiales de aprendizaje electrónico. Los usuarios se sienten energizados y tentados a explorar. No decepciones a los usuarios con material aburrido. En su lugar, use material visual y medios para llamar su atención. Las interacciones con los medios, como una película o una imagen, que se complementan con un mensaje directo al usuario mantienen su interés y curiosidad.

• Preguntas

Además de la exploración, deja que el usuario piense detenidamente en tus preguntas. Los temas de sus conversaciones los mantienen constantemente encaminados. Atrae la atención del lector hacia el texto manteniendo la relevancia. Es importante hacer preguntas emocionantes en lugar de solo un montón de preguntas al azar. Que se involucren personalmente y reflexionen, por su parte, cómo encontrar una solución a una cuestión.

• Resolución de problemas

Resolver las dificultades es una de las formas de hacer que los encuentros sean más significativos. Llévales el sentido de pertenencia que han estado buscando. Involucre incluso a los estudiantes más indecisos pidiéndoles que consideren cómo resolver un problema sencillo que encontrarán en su vida diaria. Ahora es el momento de motivarlos para que comiencen o continúen el programa. Justificar la urgencia de encontrar soluciones a los problemas en cuestión. Como resultado, le resultará más fácil retener a los usuarios y formar conexiones significativas con ellos.

• Relevancia Contextual

Construya ejemplos creíbles del problema o su entorno para despertar su interés y estimularlos a la acción. Asegúrese de que también haya una conexión con los objetivos de aprendizaje. Asegúrese de que el usuario haya encontrado una solución y haya ganado el escenario antes de que finalice la capacitación.
Explique las opciones, sus efectos y cómo contrarrestar cualquier inquietud de manera clara y concisa.

3. Gamificación: cree aprendizaje electrónico atractivo

Al aplicar una buena dosis de incentivo, curiosidad e intriga, la gamificación puede hacer que incluso la tarea más laboriosa parezca simple. La definición de gamificación en un sistema de gestión del aprendizaje debe incluir la curación de una experiencia que permita a los usuarios enfrentar constantemente el desafío y obtener retroalimentación dinámica de sus decisiones o actividades.

Para una mayor participación de los usuarios, incorpore funciones similares a las de un juego en su curso de aprendizaje electrónico. Para hacer esto, puede usar una variedad de recursos fácilmente disponibles. Un juego de palabras básico es un excelente lugar para comenzar cuando incorpore componentes de juegos en sus clases. En primer lugar, debe plantear un problema. Un problema importante puede reducirse a una serie de problemas más pequeños.

El paso más crucial es incluir los problemas en los objetivos de aprendizaje. Los siguientes son ejemplos de algunas de las funciones de gamificación más populares que se utilizan para animar a los usuarios a tomar medidas.

• Tablas de clasificación

Es una gran estrategia para preparar a sus alumnos para el mundo real. Su motivación para completar el curso es superar las puntuaciones de otros competidores. Por lo tanto, se encuentra entre los componentes más destacados y de vanguardia del diseño de juegos. Estarán motivados para avanzar en los rangos hasta que encabecen la competencia. El objetivo detrás de esto es que reciban conciencia pública entre el grupo y sean apreciados.

• Puntos

En términos generales, si algo se puede contar, es mejor. Por lo tanto, otorgar puntos es una buena técnica para demostrar su desarrollo como aprendices. Los usuarios también se sienten alentados por la oportunidad de acumular puntos para lograr objetivos específicos, como completar un conjunto de objetivos o avanzar en un módulo. Puede gastar estos puntos para obtener acceso a niveles superiores de cursos u otros logros.

• Certificados y distintivos

El reconocimiento del mundo real en forma de certificados e insignias se puede ofrecer como recompensa en entornos gamificados. Los certificados son más prácticos y pueden destacarse o incluirse en sus solicitudes. Podrás hacer que cumplan sus objetivos y acceder a sus conocimientos para recompensarlos con un certificado. Se refuerza su confianza en el valor del tiempo que dedican a la formación en línea. Este certificado se puede otorgar de forma gratuita o con una fecha límite para alentar a las personas a volver a tomar el examen lo antes posible.

• Coleccionables

Es la naturaleza humana que le guste acumular una colección. Digamos que tenemos dos estudiantes corporativos compitiendo por el mismo coleccionable; en este escenario, podríamos desafiarlos y otorgar el coleccionable al ganador. Además, al igual que en los juegos, esto hace que el aprendizaje electrónico sea atractivo y mucho más divertido y sociable para el alumno.

• Moneda del curso

Debe aprovechar el hecho de que el dinero es un incentivo genuino al instituir una moneda de curso para su capacitación corporativa en línea. Para que pueda usarse para obtener acceso a módulos de capacitación en línea adicionales y contenido premium, obtener sugerencias valiosas y comprar incentivos. Además, asegúrese de que el efectivo no se pueda usar para comprar nada.

• Llaves

Es crucial secuenciar lógicamente los componentes de gamificación anteriores, revelando cada uno después de que se haya alcanzado el anterior. Se debe realizar un seguimiento del progreso del usuario y se deben otorgar premios o puntos para avanzar al siguiente nivel. Puede aumentar las apuestas recompensando a los usuarios que alcanzan un rango específico en la tabla de clasificación con acceso a material adicional.

Conclusión de Create Engaging eLearning

Necesitamos adoptar un enfoque más integral para diseñar experiencias de aprendizaje que funcionen. No se trata simplemente de escoger una modalidad u otra para asegurar un buen aprendizaje. Además, no se trata de limitar la educación a un período determinado. Es vital que la formación sea natural, algo que fluya naturalmente junto con el curso regular del trabajo. Sus estudiantes siempre deben tener esto en cuenta.

Cuando está satisfecho con su trabajo, ha decidido defenderlo contra cualquier amenaza. Lo que muestra cuán invertido estás en el resultado. Que analizaste cada matiz. Que pongas todo el empeño posible para que salga genial. Intentaste ponerte en el lugar de las personas que te escuchaban y descubriste que estabas satisfecho con su respuesta emocional.

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