Cómo encontrar un desarrollador y autónomo de WordPress

¿Busca contratar a un desarrollador de WordPress? Entonces has venido al lugar correcto. En esta guía, le mostraremos las mejores formas de encontrar un desarrollador de WordPress o un profesional independiente y lo que debe tener en cuenta durante el proceso.

¿Por qué debería contratar a un desarrollador de WordPress?

¿Está buscando formas de expandir su negocio? ¿Quizás incluso considerar contratar a un profesional para que construya las herramientas adecuadas para usted desde cero?

Impulsando el 34% de todos los sitios web en Internet y con una participación de mercado de más del 60% en la industria de CMS, WordPress es el CMS más popular que existe. Por lo tanto, no sorprende que haya una gran demanda de personas altamente capacitadas que sepan codificar y administrar WordPress.

Debido a su naturaleza de código abierto y las posibilidades de innumerables diseños de temas y funciones de complementos, prácticamente puede hacer cualquier cosa en su sitio de WordPress. Sin embargo, alguien que no sabe exactamente lo que está haciendo puede romper su sitio web. Es por eso que encontrar el desarrollador de WordPress adecuado puede marcar una gran diferencia en su negocio.

Para llevar su sitio al siguiente nivel, necesita personas capacitadas que conozcan bien WordPress y todos sus sistemas, SEO, WooCommerce y que escriban funciones personalizadas para su tema. Esto es más fácil dicho que hecho. Hay miles de personas que afirman ser expertos en el campo y cientos de sitios web que ofrecen desarrolladores en alquiler, por lo que puede ser difícil elegir los adecuados para su negocio.

Por eso, en esta guía, le mostraremos cómo encontrar un desarrollador de WordPress o un profesional independiente para su sitio. Cubriremos dónde debe buscarlos y qué cosas debe tener en cuenta antes de contratarlos.

Cómo encontrar un desarrollador o freelancer de WordPress

Las mejores fuentes donde puede encontrar el desarrollador de WordPress perfecto son:

1. Webs específicas para contratar desarrolladores
2. Redes sociales
3. Plataformas independientes
4. Agencias de recrutamiento

Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de ellos.

1. Los mejores sitios web para encontrar desarrolladores de WordPress

Los mejores sitios web para contratar desarrolladores de WordPress son:

1. Codificable
2. Jooble.org
3. Trabajos de WordPress
4. Trabajos aplastantes
5. WP Contratado

1. Codificable

Codeable es uno de los mejores sitios web para encontrar las contrataciones adecuadas para su negocio y encontrar trabajadores independientes para sus proyectos. Si está buscando trabajadores independientes para trabajar en un proyecto de WordPress, ya sea un tema personalizado o un sitio web completo, CodeAble es el lugar perfecto para buscar.

Codeable no solo está completamente preparado para WordPress, sino que también se enfoca en encontrar desarrolladores bien capacitados. Esta plataforma garantiza que cada desarrollador vale su valor. Todos los miembros son preseleccionados y deben realizar múltiples pruebas , exámenes de codificación en vivo y entrevistas para garantizar que brinden a los clientes la mejor experiencia.

Además de eso, Codeable es muy fácil de usar y te permite publicar cualquier tipo de proyecto. Desde pequeñas tareas y arreglos, hasta mantenimiento de servidores y sitios web, hasta trabajos completos de desarrollo personalizado. Simplemente publica su proyecto y Codeable lo conecta con el desarrollador más apropiado según sus requisitos y la habilidad y disponibilidad de cada desarrollador.

En términos de costos, recomiendan establecer una tarifa de 70 a 120 USD por hora, por lo que puede esperar pagar 960 USD por un desarrollo de complemento personalizado simple y 980 USD por un desarrollo de tema personalizado. Además, Codeable cobra una comisión fija del 17,5% del costo total de su proyecto y garantiza un trabajo de alta calidad.

2. Jooble

Jooble es un motor de búsqueda de empleo que agrega anuncios de trabajo de miles de fuentes. Está presente en 71 países y está disponible en más de 20 idiomas, lo que lo convierte en uno de los mejores lugares para encontrar un desarrollador de WordPress .

Esta plataforma recibe más de 2 millones de visitas al día y obtiene ofertas de trabajo de una amplia gama de fuentes (páginas de empresas, agencias de contratación, periódicos y más) y cuenta con filtros para mostrar las ofertas por ciudad, salario, tipo de empleo y más. . Además, encontrará de todo, desde pasantías hasta trabajos independientes y trabajos de tiempo completo.

Aunque prácticamente puede encontrar cualquier cosa en él, Jooble es particularmente bueno para contratar profesionales de WordPress y TI de todo el mundo. Incluso con todas las restricciones que han impuesto los países debido a la pandemia, puedes encontrar el mejor talento para tu proyecto y utilizar herramientas como Slack o WordPress P2 para habilitar un entorno en el que tus desarrolladores puedan trabajar directamente desde sus hogares.

En general, aunque no puede publicar un trabajo directamente en Jooble, le brinda muchas oportunidades para encontrar el desarrollador adecuado para su sitio desde cualquier parte del mundo.

3. Trabajos de WordPress

Tal como sugiere su nombre, WordPress Jobs es un sitio web que se enfoca en los trabajos de WordPress. Es una bolsa de trabajo tradicional mantenida por la comunidad de WordPress.

Lo bueno de esto es que simplemente puede agregar su anuncio de contratación al tablero con los requisitos correctos, y los usuarios de WordPress.org pueden ver estas vacantes y postularse directamente. Con la integración al sitio web, puede ver sus proyectos, complementos y temas directamente y filtrar a los empleados potenciales para asegurarse de que está contratando a miembros capacitados de la comunidad de WordPress.

Si bien los trabajos de WordPress pueden no ser tan fáciles de usar como Jooble, su diseño optimizado y confiable lo convierte en una de las mejores plataformas para encontrar un desarrollador de WordPress.

4. Trabajos aplastantes

Smashing Jobs es el sitio web del mercado laboral administrado por el gigante de los medios de redacción tecnológica Smashing Magazine. Su reconocida bolsa de trabajo atrae a los desarrolladores y autónomos de WordPress de la más alta calidad. El sitio web contiene un muro de pago para que los empleadores publiquen sus ofertas de trabajo y algunos filtros para ayudarlo a encontrar el desarrollador más capacitado para sus necesidades.

En términos de costos, una lista de trabajo de 60 días te costará 225 USD para puestos de tiempo completo y 75 USD para trabajos independientes. Si bien puede considerar esto costoso, la inversión de encontrar un desarrollador de WordPress bien capacitado es muy útil. El sitio web recibe más de 4 millones de usuarios mensuales, por lo que le brinda un flujo constante de solicitantes bien calificados para sus proyectos.

5. WP Contratado

WPHired es una de las primeras bolsas de trabajo centradas en WordPress y ha mantenido su estatus con gran éxito a lo largo de los años. Como se enfoca exclusivamente en WordPress, esta plataforma le brinda los mejores desarrolladores que existen. Con su enorme base de usuarios, puede publicar fácilmente un trabajo y asegurarse de que su puesto vacante llegue a miles de expertos en poco tiempo.

Además, WPHired también le brinda la opción de agregar sus listados de trabajo de forma gratuita. Independientemente de cuán complejos o simples sean sus trabajos, WPHired le brinda una gran base de usuarios para encontrar rápidamente el talento de WordPress adecuado para usted.

2. Encontrar desarrolladores de WordPress a través de las redes sociales

Hoy en día, es bastante común que los desarrolladores, expertos y especialistas en SEO de WordPress participen en discusiones en comunidades de redes sociales o sitios web. Al usar grupos de Facebook, hashtags de Twitter, proyectos de Github, LinkedIn, comunidades de WordPress.org y foros específicos de WordPress, puede encontrar toneladas de personas talentosas que comparten sus proyectos y contenido en línea.

Es por eso que debe construir su presencia en las redes sociales como un negocio de WordPress. No solo puede mirar el trabajo de otras personas y encontrar un desarrollador de WordPress para su sitio, sino que también los usuarios interesados ​​​​pueden contactarlo y ofrecerle sus servicios de manera proactiva.

Como no existe una regulación o un tercero que gestione qué tipo de desarrolladores puedes contratar, asegúrate de pedir suficiente información antes de decidir a quién vas a contratar.

3. Plataformas independientes

Alternativamente, también puede usar plataformas dedicadas para desarrolladores como Upwork, Toptal, Hired e incluso LinkedIn. Estos sitios web tienen un sistema de calificaciones y referencias que le permite echar un vistazo a sus experiencias laborales pasadas. De esta manera, tendrá una mejor idea de si son adecuados para su proyecto y se asegurará de contratar a la persona adecuada.

Una cosa importante a tener en cuenta es que el proceso de contratación y evaluación de la calidad de sus posibles contrataciones depende totalmente de usted. Esto incluye solicitar sus portafolios personales, discutir experiencias laborales pasadas, así como su campo de trabajo, especialización y tarifa.

4. Agencias de contratación

Una forma más tradicional de encontrar un desarrollador de WordPress es utilizar agencias de contratación. Son empresas que le solicitan una descripción del trabajo, las calificaciones y las habilidades que necesita y buscan la combinación perfecta para desempeñar el puesto. Por su servicio, suelen cobrar un porcentaje del salario que recibirá el rol.

Algunas de las agencias de contratación más famosas son Adecco, Hays y Randstad.

Recomendaciones a la hora de buscar un desarrollador de WordPress

Siempre hay algún riesgo involucrado al contratar nuevos empleados, especialmente cuando no eres un experto en el campo. Dado que WordPress es un campo tan grande para trabajar, es posible que sus nuevos empleados no estén perfectamente preparados para el trabajo. Si ese es el caso, no se preocupe. Eso es algo bastante común en el mundo del desarrollo. Sin embargo, siempre es una buena idea minimizar sus riesgos tanto como pueda.

Para asegurarse de que haya poco riesgo involucrado al contratar a su nuevo desarrollador, hay algunas cosas que debe considerar:

1. Proporcione una descripción general adecuada de su proyecto y las tareas involucradas

Ya sea que esté contactando a un desarrollador de WordPress o publicando sus ofertas de trabajo en varios sitios web, debe describir el alcance de su proyecto lo más claramente posible. Esta información debe ser breve y clara y proporcionar una descripción clara de cómo usted y su empresa abordan sus proyectos.

Esto proporciona a los posibles empleados suficiente información para evaluar si son los adecuados para el proyecto. Esto te facilita la vida porque el proyecto será más claro y atraerás a desarrolladores que se ajusten a tus requerimientos. Cuanto mejor entiendan el alcance de su proyecto, más fácil les resultará asegurarse de que se adapte a sus necesidades.

2. Evaluar las habilidades del desarrollador

Esto es obvio, pero a menudo se pasa por alto. Para encontrar el desarrollador de WordPress adecuado para su proyecto, debe asegurarse de evaluar sus habilidades. Una carpeta con proyectos anteriores en los que hayan trabajado ayuda, pero también debes probar sus conocimientos. ¿Qué hicieron exactamente en ese proyecto? ¿Cuánto tiempo tardaron en terminar? ¿Cómo es la calidad del código? ¿Qué tecnología e idiomas usaron? Estas son solo algunas de las cosas que debe tener en cuenta antes de decidir si son una buena opción para su proyecto o no.

Además, los sitios web dedicados le brindan un buen sistema de calificación que le brinda una idea clara de las habilidades de los desarrolladores. Finalmente, asegúrese de revisar sus carteras de Github o StackOverflow para determinar su nivel de competencia.

3. Considere establecer períodos de prueba o trabajos de prueba

Si no está seguro acerca de sus nuevas contrataciones, siempre puede definir un período de prueba o proyecto. De esta manera, puede mostrarles su flujo de trabajo y los proyectos en los que estarán involucrados trabajando con usted. Además, esto también sirve como un período de prueba para ver cómo manejan sus tareas y qué tan difícil/fácil es para ellos adaptarse a su entorno de trabajo.

Una buena idea es dividir el proyecto en hitos que deben completar en 1 o 2 semanas. De esta manera te aseguras de darles retroalimentación y evaluar su trabajo con frecuencia.

Para medidas adicionales, también puede proporcionarles un proyecto de prueba a pequeña escala para trabajar y decidir si se adaptarán a su negocio o no. Esto funciona muy bien para aquellos que quieren contratar freelancers para un contrato a largo plazo.

4. La comunicación es clave

No es ningún secreto que la comunicación es muy importante en cualquier ambiente de trabajo. Entonces, independientemente de cómo y dónde encuentre a sus nuevos empleados de WordPress, debe asegurarse de que la comunicación sea fluida en todo momento. Esto incluye cuál es el trabajo, los requisitos, el cronograma, los hitos, etc. La comunicación con los desarrolladores sobre cuestiones técnicas puede ser difícil, así que siempre verifique dos veces y asegúrese de que ambos estén en la misma página con lo que se debe hacer.

Si su desarrollador trabaja de forma remota, una llamada diaria rápida para repasar la situación actual y el trabajo que debe realizarse puede ser de gran ayuda para garantizar que todo esté claro. Siempre es mejor tener una charla rápida para resolver dudas que dejar que adivinen lo que tienen que hacer.

Conclusión

En general, contratar al desarrollador adecuado puede marcar una gran diferencia en su negocio. En esta guía, hemos visto algunas de las mejores formas de encontrar el mejor desarrollador de WordPress:

1. Uso de sitios web específicos
2. Redes sociales
3. Plataformas independientes
4. Agencias de recrutamiento

Todo esto lo ayudará a encontrar el desarrollador adecuado para sus proyectos. Los sitios web como Codeable y WPHired son excelentes lugares para buscar desarrolladores. Tienen miles de candidatos altamente calificados, por lo que solo es cuestión de filtrar lo que está buscando. Del mismo modo, los grupos y comunidades de redes sociales y las plataformas independientes también pueden ser excelentes opciones. Requieren un poco más de trabajo porque no hay preselección ni coincidencia automática, pero son una gran fuente de talento. Finalmente, si desea un enfoque más tradicional, puede contratar una agencia de contratación para que lo ayude a encontrar el desarrollador adecuado para su sitio.

Independientemente del enfoque que adopte para encontrar desarrolladores de WordPress, siempre existen algunos riesgos. Con suerte, lo hemos ayudado a minimizar estos riesgos tanto como sea posible.

¿Cómo encuentras desarrolladores para tu sitio de WordPress? ¿Qué otras formas deberíamos incluir en nuestra guía? ¡Háganos saber en la sección de comentarios!