Comprensión de los roles y beneficios de los sistemas de gestión de aprendizaje en la industria de la salud

El filósofo griego Heráclito dijo una vez: “El cambio es la única constante”. Lo mismo es muy cierto para la industria de la salud. Esto se debe a que las organizaciones de atención médica requieren que sus empleados se mantengan al día con las necesidades cambiantes de los pacientes.

Aquí es donde entran en juego los LMS de atención médica o los sistemas de gestión de aprendizaje, ya que estas aplicaciones se están volviendo populares para capacitar a los empleados de atención médica. De hecho, se espera que el mercado de sistemas de gestión de aprendizaje de atención médica crezca a un ritmo rápido, con un valor de mercado proyectado de $ 2200 millones para 2026 y una CAGR del 24,7 % de 2021 a 2026.

Exploremos la importancia de los LMS de atención médica en detalle en las secciones a continuación.

Importancia de LMS en el cuidado de la salud

Los sistemas de gestión del aprendizaje en el cuidado de la salud son importantes porque:

• Proporcionar una oportunidad de aprendizaje continuo para que los empleados mejoren sus habilidades profesionales.
• Contribuir a mejorar la eficiencia general de la organización.
• Ayudar a las organizaciones a cumplir con los requisitos reglamentarios
• Puede mejorar drásticamente los resultados de los pacientes y ayudarlo a disminuir la cantidad de readmisiones
• Ayude a los empleados a completar los cursos LMS sin interrupciones significativas en sus apretadas agendas, lo cual es particularmente crítico en la industria de la salud

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Beneficios de LMS en la industria de la salud

Algunos de los beneficios de implementar sistemas LMS para el cuidado de la salud son:

Flexibilidad

Con la ayuda de un sistema LMS de atención médica, los profesionales pueden acceder a los materiales de capacitación en cualquier momento y estudiar a su conveniencia. Esto les permite continuar con su formación sin distraerse de sus principales responsabilidades.

Tasas de retención de información mejoradas

Los sistemas LMS de atención médica permiten a los empleados rebobinar los cursos de capacitación, lo que les ayuda a memorizar terminología médica compleja. Esto impacta directamente en la retención de conocimientos y ayuda a los empleados a desempeñarse mejor en sus funciones laborales.

Empleados que reciben apoyo de aprendizaje combinado

Los sistemas de gestión del aprendizaje en el cuidado de la salud permiten el aprendizaje mixto, que es un método que implica:

• Capacitación basada en la web
• Aprendizaje fuera de línea

Este enfoque también proporciona la experiencia práctica que necesitan la mayoría de los profesionales de la salud.

Habilitación de la creación de contenido sin esfuerzo

Puede crear y actualizar fácilmente cursos de atención médica con la ayuda de su aplicación LMS de atención médica.

La plataforma:

• Garantiza el cumplimiento de las últimas tendencias y normativas sanitarias
• Le permite cargar contenido de un tercero al sistema

Seguridad y Confidencialidad

Healthcare LMS admite el cumplimiento de HIPAA y otros estándares regulatorios, lo que garantiza la seguridad de los datos confidenciales de pacientes y profesionales médicos.

Reduce los costos de capacitación

Healthcare LMS puede ayudar a reducir los costos asociados con el aprendizaje tradicional al proporcionar opciones de capacitación rentables y convenientes.

Además, puede realizar un seguimiento del progreso de los empleados e identificar las áreas en las que se puede necesitar capacitación adicional, lo que reduce el costo de retención de empleados.

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Factores a considerar al elegir un LMS de atención médica

Elegir el sistema de gestión de aprendizaje (LMS) adecuado para su organización puede ser una tarea abrumadora, por lo que hemos enumerado algunos de los factores a considerar al elegir una aplicación como esta:

1. Seguridad

Debe buscar un LMS de atención médica que ofrezca funciones de seguridad avanzadas para proteger sus datos del acceso no autorizado.

Algunas de estas características incluyen:

• Cifrado
• Copias de seguridad automáticas
• Inicio de sesión único (SSO), etc.

2. Curso flexible

El LMS para el cuidado de la salud que seleccione debe ofrecer opciones de aprendizaje flexibles, como:

• Aprendizaje electrónico móvil
• Aprendizaje autoguiado, etc.

Esto facilitará que sus empleados accedan a todos los cursos cuando y donde sea necesario. Esto es especialmente crucial cuando los empleados tienen horarios apretados.

3. Cumplimiento

Debe optar por un LMS para el cuidado de la salud que simplifique la capacitación en cumplimiento al rastrear y validar rápidamente las certificaciones de capacitación y enviar notificaciones automáticas.

También debe asegurarse de que su LMS pueda mantener registros de las actividades educativas de los empleados.

4. Capacidades de colaboración

El LMS de atención médica que seleccione debe tener capacidades de colaboración que permitan que varios autores trabajen juntos para crear cursos según sea necesario.

Estas soluciones de aprendizaje colaborativo también pueden ayudar a las empresas de atención médica a capacitar a su personal, lo que a su vez facilita que los alumnos aprendan y colaboren.

5. Accesibilidad e Integración

Los profesionales de la salud trabajan en diferentes lugares y en diferentes momentos. Por lo tanto, su LMS de atención médica debe ser accesible desde cualquier lugar, en cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Además, la plataforma debe integrarse a la perfección con los sistemas y tecnologías de atención médica existentes, como:

• Sistemas de historias clínicas electrónicas (HCE)
• Sistemas clínicos, etc.

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Habilidades clave de LMS en el cuidado de la salud

Aquí hay una lista de verificación rápida de algunas capacidades clave que contienen los sistemas LMS de atención médica como Gyrus:

Correos electrónicos configurables y automatizados

El sistema debe poder configurar y automatizar correos electrónicos para mantener a los alumnos informados sobre lo siguiente:

1. Actualizaciones del curso
2. plazos
3. Otra información importante

planes de desarrollo individuales

El LMS debería permitirle crear planes de desarrollo individuales basados ​​en las necesidades de cada empleado o alumno.

Experiencia personalizada

El sistema debe proporcionar una experiencia de aprendizaje personalizada para cada división en función de sus necesidades específicas.

Soporte para análisis de brechas

El sistema debe apoyar el desarrollo con un análisis de brechas para identificar y cerrar las brechas de conocimiento.

Accesibilidad

El LMS debe ser accesible para todos, incluidas las personas con discapacidades.

Soporte multilingüe

El LMS debe admitir varios idiomas para atender la naturaleza diversa de la industria de la salud.

Informes y seguimiento sencillos

El LMS debe tener un sistema de seguimiento e informes fácil para permitir a los gerentes realizar un seguimiento de las actividades diarias de sus empleados.

Formación autoguiada

El LMS debe respaldar la capacitación autoguiada con autorregistro y autoaprendizaje para mejorar el desempeño de los empleados.

Movilidad

El LMS debe permitir que los trabajadores de la salud accedan al sistema desde cualquier lugar y en cualquier momento, incluidos dispositivos inalámbricos como tabletas y teléfonos inteligentes.

Soporte de certificación

El LMS debe proporcionar soporte de certificación personalizado para ayudar a las empresas y firmas a realizar cambios de acuerdo con sus requisitos.

Seguridad

El LMS debe cumplir con HIPAA y proporcionar una solución segura para los problemas de capacitación.

Para concluir…

Los sistemas LMS de atención médica son, por lo tanto, una herramienta poderosa para las organizaciones de atención médica que buscan escalar sus programas de capacitación, reducir sus gastos de capacitación, etc. Entonces, si está buscando una plataforma de este tipo para mejorar sus capacidades organizacionales, considere Gyrus. Después de todo, Gyrus LMS proporciona un sistema que es personalizable, escalable, etc., y ofrece funciones de seguridad sólidas, una buena interfaz de usuario, etc.

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