Cómo contratar al desarrollador de WordPress perfecto y cuánto puede costarle en estos días

No es fácil elegir al mejor diseñador de WordPress. Puede ser un desafío saber por dónde empezar porque hay tantos diseñadores brillantes por ahí. Afortunadamente, contratar a un diseñador de WordPress no tiene por qué ser costoso.

Por eso es fundamental conocer la tarifa por hora de un desarrollador de WordPress antes de intentar contratarlo. Esta publicación analizará algunos de los costos más comunes de contratar a un diseñador de WordPress y le ofrecerá algunos consejos sobre cómo reducir los gastos.

Factores que afectan el salario de los desarrolladores de WordPress

¿Cuánto cuesta un desarrollador de WordPress? Antes de intentar esta pregunta, es esencial observar algunos componentes del salario del desarrollador de WordPress.

Dependiendo del proceso de contratación preferido, los componentes salariales del desarrollador de WordPress pueden variar. Por ejemplo, estaría viendo el salario por hora de un desarrollador web de WordPress más los cargos de contratación, los costos de infraestructura, las vacaciones pagadas y los días de enfermedad si decidiera contratar permanentemente a un nuevo desarrollador para su equipo interno para construir y administrar un sitio web.

Incluso si la tarifa por hora no parecía muy alta al final, el costo total podría ser bastante alto.

Cualidades a tener en cuenta al contratar a un desarrollador de WordPress

Debe tener en cuenta algunas cosas importantes al contratar a un desarrollador de WordPress. A continuación hay algunos de ellos:

1. Celo por aprender

Contrate a un desarrollador de WordPress apasionado que esté constantemente en busca de nueva información. Solo alguien así podría encajar en la industria tecnológica en rápida evolución. Uno debe mantenerse al día con las últimas modas y mantener la condición física suficiente para mantenerse al día con la rápida velocidad del software y los avances lingüísticos.

Verifique el "ADN de aprendizaje" de cada candidato que haya preseleccionado para el trabajo. Si sucede algo más, puede parecer que las cosas van bien al principio, pero no a largo plazo. No hay necesidad de investigar los salarios de los desarrolladores de complementos de WordPress si la persona que está contratando no es aventurera.

2. Experiencia técnica

Antes de contratar a un desarrollador de WordPress y pagar el salario del desarrollador front-end de WordPress, debe saber si la persona que está contratando tiene alguna experiencia técnica.

Aunque WordPress se basa en PHP, no puede contratar a un programador de PHP para diseñar y desarrollar su sitio web de WordPress. La mayoría de las veces, hacerlo será una elección equivocada. Sin embargo, WordPress es más que PHP. Su desarrollador debe dominar MySQL, HTML/XHTML y CSS. Por lo tanto, busque un perfil que incluya todo esto y que haya confirmado una experiencia de WordPress "relevante".

3. Post-desarrollo y mantenimiento

Los sitios web no se crean y se dejan en el ciberespacio indefinidamente. El diseño y el contenido deben actualizarse con frecuencia. Nos referimos al mantenimiento necesario una vez que el sitio web ha sido desarrollado y puesto en marcha.

Antes de elegir contratar a un especialista de WordPress, debe discutir este tema y asegurarse de que pueda monitorear y hacer un seguimiento de las operaciones de mantenimiento posteriores al desarrollo.

4. Buen conocimiento de SEO

Recuerde el tema que tratamos al principio de este artículo. WordPress se utiliza para alimentar más del 27% de la web global. ¿Entender porqué? Debido a las capacidades compatibles con SEO que vienen con el diseño y desarrollo de sitios web de WordPress.

¿Quién no querría que su sitio web apareciera en las búsquedas de Google de palabras clave populares? Dado que WordPress es el CMS más compatible con SEO disponible, es lo que todos buscan, por lo que su desarrollador de WordPress no puede fallar en SEO.

Contrate a alguien que, al menos, tenga un conocimiento rudimentario de SEO. Esto es importante, por lo que no le paga a un desarrollador de WordPress una tarifa por hora a una persona que no puede optimizar su blog.

5. Verifique qué tan bien saben sobre la seguridad del sitio web

Las amenazas pueden tomar muchas formas. Podría ocurrir a través de inyección SQL, ataques XSS, robo de contraseña o no actualizar el software más reciente. ¿Cree que es aceptable contratar a alguien sin conocer las medidas de seguridad del sitio web?

No. El hecho de que cada vez más sitios web sean pirateados y atacados con phishing hace que sea aún más necesario para un desarrollador de WordPress. Esto puede resultar en una pérdida significativa de datos y dinero. Por lo tanto, esto no debe pasarse por alto.

6. Compruebe qué tan bien pueden funcionar con su presupuesto

El aspecto más importante de la gestión de una empresa es el presupuesto; por lo tanto, al seleccionar un desarrollador profesional de WordPress, asegúrese de discutirlo con ellos.

El director del proyecto debe tener en cuenta los elementos del presupuesto. Si su desarrollador de WordPress conoce sus restricciones de gasto, afectará favorablemente la entrega y los plazos.

7. Comunicación

En todas partes se necesita comunicación, entonces, ¿por qué es tan particular para un desarrollador de WordPress? Constantemente surgen nuevos sitios web de todo el mundo. ¿Qué significa eso para su empresa, específicamente?

Implica que tiene una clientela que proviene de diversos orígenes culturales y geográficos. Si carece de habilidades de comunicación efectivas, no puede realizar su trabajo de manera más efectiva. Por lo tanto, no subestime la importancia de contratar a un desarrollador de WordPress con fuertes habilidades de comunicación.

Funciones de un desarrollador de WordPress

La tarifa por hora de un desarrollador de WordPress está significativamente influenciada por los deberes y habilidades que se le exigen. La solución de problemas y la resolución de problemas que puedan ocurrir mientras se utiliza el sitio son responsabilidad de su desarrollador contratado. Aquí hay algunos problemas estándar de resolución de problemas en WordPress.

El desarrollador debe realizar una variedad de tareas. Están a cargo de configurar temas, crear complementos e implementar WordPress. También están a cargo de la resolución de problemas; por lo tanto, requerirán conocimientos de JavaScript y PHP para localizar y resolver errores.

También puede contratar a un ingeniero completo de WordPress para crear sitios web y manejar problemas. Más allá de lo mencionado anteriormente, también entenderían SQL, API y SEO.

Pensamientos finales

Nadie quiere aventurarse en ningún esfuerzo que esté condenado al fracaso. Por lo tanto, si está iniciando un sitio de WordPress, debe evitar el fracaso contratando a un desarrollador y conociendo el salario del desarrollador de WordPress.

Algunos factores, como la comunicación efectiva, la habilidad del desarrollador y qué tan bien el desarrollador puede prestar atención a los detalles, son vitales antes de contratar a un desarrollador de WordPress.