¿Cómo contratar a los mejores desarrolladores de WordPress de Armenia? (Guía 2022)

Más de 455 millones de sitios web usaban WordPress a partir de 2022, y ese número sigue creciendo.

Para las empresas, WordPress es una excelente plataforma para desarrollar sitios web altamente funcionales, ya sea una tienda de comercio electrónico, una junta comunitaria o un simple sitio web de marketing.

Pero para obtener lo mejor de su sitio web, es posible que desee considerar contratar a un desarrollador de WordPress .

Dependiendo del tipo de sitio que necesite, buscar más lejos y contratar a un desarrollador remoto de WordPress podría ser una opción muy inteligente y ahorrarle dinero a largo plazo. Entonces, ¿qué tal un experto con sede en Armenia?

Según noticias recientes, el rápido crecimiento de Armenia en la industria tecnológica está llamando la atención. Con una población bien educada, particularmente en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas, está surgiendo un nuevo talento para desarrolladores.

Aquí encontrará todo lo que necesita saber sobre cómo reclutar desarrolladores remotos de WordPress de Armenia.

Cómo encontrar desarrolladores de WordPress apropiados

El proceso de contratación es un paso importante para encontrar un desarrollador para contratar. Considere lo que está tratando de lograr con su sitio web, las habilidades que necesita y las responsabilidades que su desarrollador deberá cubrir una vez que sea contratado; esto lo ayudará a reducir el número de candidatos.

Luego, puede escribir una descripción clara del trabajo y publicarla en el sitio web de su empresa o en una bolsa de trabajo como Indeed. LinkedIn también es una excelente manera de contratar empleados de Armenia.

La descripción de su trabajo debe incluir los siguientes detalles:

• Educación: ¿busca un candidato con calificaciones formales o está más interesado en ver una cartera de trabajo basado en WordPress?
• Se requieren años de experiencia: ¿ es este un puesto de nivel de entrada o el puesto exige un desarrollador de WordPress con más experiencia?
• Responsabilidades diarias: ¿cuáles son las responsabilidades de un día laboral típico? Sea claro acerca de sus expectativas.

También querrás venderte a los candidatos para atraer a los mejores talentos.

Entrevistar a candidatos de forma remota

Cuando no está entrevistando en persona, puede ser un poco más desafiante establecer una relación con los entrevistados, lo cual es importante al decidir quién encajará bien en su equipo. Sin embargo, puede programar entrevistas a través de videollamadas en Google Hangouts o Zoom y realizar una entrevista exitosa.

Un buen conjunto de preguntas de la entrevista es la columna vertebral de una entrevista exitosa. Las principales preguntas para hacerle a un nuevo desarrollador de WordPress incluyen:

• ¿Podría hablarme sobre su experiencia previa en el desarrollo de WordPress y los tipos de proyectos en los que ha trabajado?
• ¿Tiene alguna cualificación formal en desarrollo web?
• ¿Cómo supera los desafíos difíciles durante su proceso de desarrollo?
• ¿Cuál es la mejor manera de aprender nuevas habilidades técnicas?

También debe usar este tiempo para explicar lo que está buscando y las necesidades de su negocio. Esto lo ayudará a comprender mejor si ambos están en la misma página y les dará la oportunidad de hacer cualquier pregunta que pueda tener sobre el rol.

También es importante tener en cuenta que al contratar de forma remota, puede haber diferencias en los conjuntos de habilidades. Contratar a alguien de otro país (Armenia en este caso) lo coloca en una posición única para obtener un tipo diferente de experiencia que puede agregar un gran valor a su negocio, así que tenga la mente abierta.

Los mejores consejos para entrevistas

Incluso como entrevistador, el proceso de entrevista puede ser un poco desalentador, especialmente cuando buscas llenar una vacante rápidamente. Para sacar lo mejor de cada entrevista, es importante prepararse, crear una estructura y tener claro lo que está buscando.

Aquí hay algunas cosas a tener en cuenta al prepararse para entrevistar a nuevos desarrolladores:

• Evite elegir lo mejor de un grupo malo: si no encuentra a la persona adecuada para el puesto durante su primera ronda de entrevistas, está bien. Es mejor tomarse su tiempo que apresurarse y contratar a alguien que realmente no tiene las habilidades o la experiencia que necesita.

• Elija un lugar tranquilo: no hay nada peor que organizar una entrevista cuando hay ruidos fuertes y distracciones a su alrededor; no solo es desagradable para usted, sino que sus candidatos tampoco lo apreciarán. Elija una habitación tranquila en su lugar.

• Contrate a una variedad de personas : incluso si tiene prisa por contratar a alguien, dedique tiempo a entrevistar a tantos candidatos calificados como sea posible. No quiere dejar pasar a un potencial empleado estrella porque no está dispuesto a esforzarse para realizar una búsqueda exhaustiva.

• Mire cada CV correctamente antes de la entrevista: no es raro que los empleadores simplemente hojeen el CV de cada persona sin mirar realmente su experiencia y habilidades. Tomarse 10 minutos para leer y anotar su CV significa que puede pedir aclaraciones durante la entrevista y ampliar áreas interesantes.

Contratar de forma remota no siempre es sencillo, pero a veces el mejor talento está en el extranjero y, con algunos ajustes, no hay razón por la que no puedan encajar perfectamente en su negocio como desarrollador de WordPress.

Cómo contratar desarrolladores remotos de WordPress

La contratación remota se ha convertido rápidamente en una opción muy viable para las empresas ante la demanda de trabajo flexible. Si está buscando una solución a corto plazo, puede valer la pena buscar un desarrollador independiente que pueda trabajar en un proyecto específico durante el tiempo que lo necesite. Esta opción puede ser adecuada para el trabajo de desarrollo que requiere habilidades de nicho. Los sitios independientes como Fiverr, Arka o Upwork pueden ser opciones rentables, pero asegúrese de investigar a fondo ya que la calidad del trabajo puede variar.

Alternativamente, si está buscando un empleado a tiempo completo a largo plazo, le complacerá saber que el proceso se está volviendo más fácil que nunca. El uso de un "empleador de servicios de registro" es una forma conveniente de contratar empleados internacionales, por lo que puede concentrarse en instalarlos mientras los expertos se encargan de los impuestos, el cumplimiento local, la nómina y más.

Antes de que comiencen:

• Asegúrese de que tengan el equipo que necesitan para comenzar, como una computadora portátil, un escritorio y una silla de oficina.
• Cree todos los inicios de sesión y las cuentas necesarios, para que no se queden esperando a que usted configure las cosas en su primer día.
• Sea claro acerca de sus horas de trabajo, ya que puede haber una gran diferencia horaria entre usted y ellos. De esa manera, puede planificar sesiones de entrenamiento en los momentos que más le convengan a ambos.

¿Cuáles son los beneficios de contratar trabajadores remotos?

Hay algunos beneficios importantes al contratar desarrolladores de forma remota.

Productividad mejorada

El desarrollo de WordPress puede ser complicado y, en un entorno de oficina ajetreado, es fácil que los empleados se distraigan. Por otro lado, la contratación remota significa que los empleados pueden tener su propio espacio privado para trabajar sin distracciones , y esto tendrá un impacto positivo en la productividad. Un proyecto que de otro modo hubiera tomado unos meses se puede hacer mucho más rápido y con más atención a los detalles.

Mejor alcance de talento

Ampliar su búsqueda de talento significa que es más probable que encuentre candidatos más adecuados para el puesto. Todas las empresas quieren que las personas más capacitadas y talentosas trabajen para ellas, y al ampliar su búsqueda y estar abierto a los trabajadores remotos, también puede obtener los beneficios. La presencia de rápido crecimiento de Armenia en tecnología significa que usted podría ser uno de los primeros en beneficiarse de su innovador grupo de talentos.

trabajo las 24 horas

Otra gran cosa acerca de la contratación remota, especialmente la contratación de empleados en Armenia y más allá, es que puede tener a alguien trabajando en su sitio cuando no lo está . Eso significa que los proyectos se pueden terminar más rápido.

Los empleados tienen un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El agotamiento de los empleados es real y, cuando no se gestiona adecuadamente, puede tener un efecto dominó en la calidad del trabajo que producen y en lo felices que están en el trabajo. Los desarrolladores de WordPress a menudo asumen tareas bastante complejas, pero trabajar desde casa puede crear un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal y mejorar el bienestar.

Consejos para trabajar con desarrolladores remotos

Cada nueva incorporación a su equipo traerá su propio conjunto de desafíos junto con ellos, por lo que incluso si contrata a un desarrollador de WordPress sumamente talentoso que posea años de experiencia en una variedad de proyectos complejos, nunca se garantiza un viaje sin problemas. Para que su proceso de incorporación sea lo más simple y sin complicaciones posible, asegúrese de:

• Asegúrese de que la comunicación sea clara desde el principio: querrá delinear sus expectativas de comunicación desde el principio, incluso cuándo espera respuestas, con qué frecuencia se comunicará y cuáles son los canales de comunicación. Para cualquier herramienta de comunicación específica como Slack, asegúrese de que sus nuevos empleados estén completamente capacitados en su uso.

• Siempre verifique el conjunto de habilidades de sus desarrolladores remotos: puede usar herramientas en línea como la herramienta de verificación de habilidades de Upwork para asegurarse de contratar a los candidatos adecuados.

• Cree un plan de proyecto claro: es probable que esté contratando desarrolladores remotos de WordPress para trabajar en proyectos específicos. Asegúrese de crear un plan de proyecto que describa el trabajo y las fechas de vencimiento. Esto ayudará a mantener a todos encaminados.

• Tenga en cuenta las zonas horarias armenias: asegúrese de tener en cuenta las zonas horarias cuando trabaje con desarrolladores remotos de Armenia, y tenga en cuenta que es posible que tenga que trabajar de forma asíncrona debido a las diferencias horarias.

Si está buscando contratar desarrolladores remotos de WordPress, tenga en cuenta que puede ser difícil, pero las recompensas potenciales bien valen el esfuerzo. Asegúrese de ser extremadamente cauteloso cuando se trata de examinar a los candidatos y contratar a las personas adecuadas. Tenga en cuenta estos consejos y encontrará al desarrollador ideal para su próximo proyecto en muy poco tiempo.