Formas de mantenerse actualizado con los mercados laborales locales (en todo el mundo)

Los mercados laborales locales pasan por muchos cambios a lo largo del tiempo, provocados por la población, el surgimiento de industrias innovadoras y más. Puede tomar decisiones profesionales informadas y encontrar empleo y oportunidades comerciales analizando la información del mercado laboral local. Este artículo comparte cómo mantenerse actualizado con los mercados laborales locales, sin importar en qué parte del mundo se encuentre.

En este articulo

¿Qué es el mercado laboral?

¿Qué constituye el mercado laboral?

¿Qué influye en el mercado laboral?

Información del mercado laboral (LMI) explicada

Cómo utilizar LMI

Las mejores fuentes para mantenerse actualizado sobre los mercados laborales locales

Conclusión: uso de LMI

Dado que la pandemia de Covid-19 afectó a todo el mundo, lamentablemente los mercados laborales locales se vieron gravemente afectados por cierres generalizados de empresas y pérdidas de empleos. Esto, sumado a los efectos negativos de una recesión global, es suficiente para dejar a uno preocupado por la posibilidad de empleo en su mercado laboral local.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevé que a finales de 2022 el desempleo mundial alcanzará los 207 millones de personas. Se trata de un aumento masivo de alrededor de 21 millones de desempleados desde 2019. La recuperación completa de los mercados laborales en todas las regiones sigue siendo difícil de alcanzar por ahora, entonces, ¿qué hacemos al respecto?

Afortunadamente, todavía hay oportunidades de empleo disponibles en los mercados laborales locales de todo el mundo. Sólo necesita saber cómo encontrar o crear estas oportunidades de empleo. Puede tomar decisiones profesionales informadas independientemente de si es nuevo en el mercado laboral, cambia de ubicación o desea cambiar de trabajo.

En este artículo, compartiremos todo lo que necesita saber sobre cómo funciona el mercado laboral local, qué influye en él y cómo mantenerse actualizado con nuevas innovaciones y oportunidades.

¿Qué es el mercado laboral?

El mercado laboral o laboral se refiere a la oferta básica de mano de obra por parte de los empleados y la demanda de mano de obra por parte de los empleadores. En pocas palabras, es la oferta y la demanda de fuerza laboral.

Los empleados ofrecen sus servicios a cambio de beneficios y remuneraciones acordados, como sueldos o salarios pagados por un empleador. Los trabajos o tareas especializados pueden requerir que los empleados tengan experiencia laboral, calificaciones o habilidades específicas. Los empleadores exigen que los empleados realicen o completen un trabajo o tarea específica para ellos.

Los empleados con experiencia laboral o habilidades y calificaciones específicas a menudo cambiarán de ubicación dependiendo de dónde esté la demanda. Las empresas también pueden tomar decisiones sobre la ubicación de sus empresas en función de la demografía de la fuerza laboral local.

Los empleados necesitan mejorar continuamente sus habilidades o calificaciones y adquirir experiencia laboral para tener éxito en un mercado laboral competitivo. Los empleadores también deben asegurarse de ofrecer compensaciones y beneficios laborales atractivos y condiciones laborales adecuadas para conseguir los empleados más adecuados.

El mercado laboral impacta el capital en una economía y los bienes y servicios disponibles en el mercado. El mercado laboral es una parte crucial de cualquier economía.

¿Qué constituye el mercado laboral?

El mercado laboral se compone de los siguientes cuatro componentes:

Población de la fuerza laboral

La población activa se refiere al número de personas que ofrecen habilidades y servicios para el empleo. Es la agrupación colectiva de todos los individuos, independientemente del campo de trabajo o industria en la que se encuentren, que son capaces de ser empleados en un mercado laboral.

Población solicitante

Este término es más limitado y describe la cantidad de personas que están adecuadamente calificadas y podrían postularse para un puesto de trabajo específico o que pertenecen a un campo laboral específico. Esto sería de acuerdo con ciertas habilidades, calificaciones o experiencia. Por ejemplo, personas del campo médico.

Grupo de solicitantes

El grupo de solicitantes está formado por personas que han solicitado un puesto de trabajo anunciado específico. Los individuos del grupo de candidatos se someten a un proceso de selección para que los candidatos más adecuados avancen a una etapa posterior o se les ofrezca el puesto.

Solicitantes seleccionados

Los solicitantes seleccionados son esencialmente los candidatos que han solicitado un trabajo en particular y se les ha ofrecido con éxito el puesto de trabajo.

¿Qué influye en el mercado laboral?

El mercado laboral puede verse influido negativa o positivamente por muchos factores.

Es esencial comprender y analizar los factores que influyen en el mercado laboral para determinar qué habilidades, calificaciones o trabajos específicos se requerirán en el mercado laboral.

Luego podrá alinear sus capacidades y el perfil de sus empleados con la demanda actual y futura en una ubicación particular.

Éstos son algunos de los factores que influyen en el mercado laboral:

• Situación Económica Local, Provincial y Nacional

La situación económica de una región particular (local, provincial o nacional) influye en el mercado laboral. Centrarse en cómo se organizan la industria, el dinero y el comercio en la economía de un lugar en particular le dirá mucho sobre el mercado laboral en esa área.

Se puede saber si el mercado laboral en general o en una industria en particular está sobresaturado o si hay demanda de trabajadores. También puede medir los cambios en las tasas de empleo analizando la situación económica de la zona.

• Actividad de la industria

Observe qué industrias dominan el mercado laboral en un área en particular. El crecimiento en industrias específicas puede influir fuertemente en el mercado laboral. Tome nota de las industrias emergentes para ver dónde se encuentran posibles oportunidades de empleo.

• Demografía

Los rasgos y cualidades de un grupo de población influyen en el mercado laboral. Estos incluyen aspectos como la edad promedio de la población, el tamaño del grupo, el nivel más alto de educación, individuos talentosos y la tasa de crecimiento de la población en un área particular. Esto brinda a los empleadores información sobre cómo acceder a ciertos mercados ofreciendo jubilaciones graduales, puestos de trabajo remotos o flexibles, y más.

• Necesidades ocupacionales y requisitos laborales

El mercado laboral está fuertemente influenciado por el tipo de empleos que se demandan en un área particular. A esto se suma la experiencia, las calificaciones y las habilidades necesarias para realizar los trabajos en demanda.

• Invenciones y avances tecnológicos

La era digital y tecnológica ha traído nuevos campos de trabajo y oportunidades de empleo al mercado laboral. El mercado laboral también se ve influenciado por empleos específicos y habilidades humanas que se vuelven redundantes debido a la innovación en inteligencia artificial y robótica. Los avances tecnológicos también han dado lugar a una mayor competencia en el mercado laboral.

• Políticas de salario mínimo

En industrias específicas donde el salario mínimo es demasiado alto, hay menos empleos disponibles y las organizaciones no pueden permitirse una fuerza laboral más grande. Sin embargo, algunas industrias necesitan políticas de salario mínimo para proteger a los hogares de bajos ingresos.

• Elección individual

Internet ha facilitado la búsqueda de empleo en línea en diversos campos y ubicaciones. Esto ha llevado a una mayor flexibilidad y a una mayor movilidad entre puestos de trabajo. La capacidad de cambiar periódicamente de carrera profesional ha llevado a la generación más joven a buscar mejorar su empleabilidad mediante la adquisición de nuevas habilidades.

• Globalización

A medida que se expanden la tecnología, la capacidad de transporte y las comunicaciones, el mundo entero se vuelve más accesible en el mercado laboral. La capacidad de contratar trabajadores y proporcionar productos y servicios a nivel mundial aumenta la competencia en el mercado laboral y las oportunidades de empleo a nivel mundial.

Información del mercado laboral (LMI) explicada

La información del mercado laboral (LMI) se refiere a los datos colectivos cuantitativos y cualitativos sobre un mercado laboral específico.

LMI se puede utilizar para desarrollar estrategias de empleo y para tomar decisiones laborales. LMI guía a quienes buscan empleo para que planifiquen adecuadamente una carrera específica. LMI también orienta a las organizaciones sobre qué programas educativos y de capacitación pueden ser necesarios en el mercado laboral.

LMI incluye información sobre lo siguiente:

• Ocupaciones, ubicación de los trabajos y salarios o salarios.
• Estadísticas de empleo relativas a ubicaciones específicas.
• Qué áreas requieren trabajadores específicos.
• Educación, experiencia y habilidades requeridas y buscadas.
• Industrias particulares con o sin oportunidades de empleo.
• Análisis de qué puestos de trabajo tienen o tendrán demanda.
• Tendencias en el mercado laboral.

Cómo utilizar LMI

Utilice LMI para mantenerse actualizado con su mercado laboral local o para encontrar un trabajo sostenible. LMI le ayuda a comprender qué oportunidades de empleo están disponibles y qué requisitos se exigen en determinadas industrias. Con la capacidad de determinar la demanda, puede ajustar y alinear su perfil de empleo para satisfacer las demandas laborales en la ubicación elegida.

LMI proporcionará datos y estadísticas sobre industrias de empleo emergentes, dominantes y desafiantes o fallidas. LMI también se puede utilizar para comprender las expectativas de remuneración para ocupaciones particulares. Esto ayuda a considerar la longevidad de los diferentes empleos y a seguir las tendencias de educación y capacitación en el mercado laboral.

Siempre surgen ocupaciones y aprovechar estas oportunidades temprano puede ser de gran ayuda para tener éxito profesional.

Analice LMI a lo largo de su proceso de contratación para encontrar profesionales calificados o realizar cambios adecuados en su estrategia de contratación cuando sea necesario.

Las mejores fuentes para mantenerse actualizado sobre los mercados laborales locales

Hay varias fuentes que puede utilizar para encontrar LMI y mantenerse actualizado sobre su mercado laboral local.

Para empezar, Internet es una herramienta brillante para buscar LMI e información sobre las tendencias del mercado laboral local. Encontrará datos sobre la actividad industrial en determinadas áreas, qué ocupaciones tienen demanda en ubicaciones específicas y más. Utilice palabras clave relacionadas con el LMI que necesita cuando realice búsquedas en línea a través de motores de búsqueda.

El volumen de LMI que se puede recuperar en línea, incluso cuando se analiza un área específica del mercado laboral, puede ser abrumador. Para examinar el volumen de datos, asegúrese de que los datos que está navegando sean confiables y relevantes para el mercado laboral local que está investigando. Limite sus búsquedas en línea a áreas geográficas específicas.

Debería considerar el uso de una red privada virtual (VPN) para cambiar su ubicación en los casos en los que desee buscar LMI y oportunidades de empleo en la red en ubicaciones que de otro modo podrían quedar bloqueadas en los resultados de búsqueda de su ubicación actual. Intente elegir una VPN que se adapte a su dispositivo, por ejemplo, si usa Windows, luego elija VPN, como con cualquier otro sistema operativo.

Otras fuentes para mantenerse actualizado con su mercado laboral local incluyen consultar los medios de comunicación y publicaciones de políticas institucionales y gubernamentales. Las instituciones financieras también proporcionan datos económicos y financieros sobre la economía y el mercado laboral en diversas áreas.

Establecer contactos, ya sea en línea o en persona, a menudo también puede brindarle acceso a LMI a través de organizaciones e individuos informados en su mercado laboral local.

Conclusión: uso de LMI

En última instancia, depende de usted decidir si desea tomar decisiones informadas sobre su futura carrera profesional o mejorar el proceso de contratación de su empresa. Esto también se aplica a realizar los ajustes necesarios en su perfil laboral o estrategia de contratación para responder adecuadamente a los cambios en su mercado laboral local.

Usar LMI es una forma de garantizar que pueda mantenerse actualizado con su mercado laboral local. Trate de mantenerse preparado para los cambios en su mercado laboral local en la medida de lo posible.

Que consiga el trabajo de sus sueños por el que se esfuerza, que tenga una carrera larga y exitosa o que opere su negocio con éxito durante muchos años en su mercado laboral local.