4 choses à considérer lors de l'embauche d'une société de développement de logiciels

Publié: 2020-09-05

Le besoin de bons logiciels augmente de jour en jour pour les entreprises du monde entier. C'est devenu une pratique courante pour les entreprises d'utiliser au moins un logiciel dans leurs opérations quotidiennes, et ceux qui refusent de s'adapter à l'évolution des temps et à la modernisation échouent toujours à la fin.

Bien que les logiciels préfabriqués puissent être utiles, le meilleur choix pour les entreprises est d'avoir un logiciel sur mesure pour répondre à leurs besoins. Pour avoir ce type de logiciel, vous devez engager une société de développement de logiciels. Avant de faire cela, vous devez considérer quelques éléments.

Choisissez le type d'externalisation parfait

L'externalisation de divers emplois est un phénomène courant dans les entreprises de toutes les niches et le marché mondial de l'externalisation en 2019 s'élevait à 92,5 milliards de dollars. Mais avant de pouvoir choisir une entreprise qui travaillera sur votre projet, vous devez en savoir plus sur l'externalisation.

Au lieu de faire des recherches sur différentes sociétés de développement, affinez votre recherche en déterminant d'abord le type d'externalisation qui vous intéresse.

Il existe quatre types différents :

Externalisation à l'étranger . Il s'agit du type d'externalisation le plus connu et il s'agit d'embaucher une entreprise qui opère à partir d'une autre partie du monde. La délocalisation est populaire car c'est généralement la solution la moins coûteuse. Cependant, des fuseaux horaires différents peuvent entraîner des problèmes tels qu'une mauvaise coordination.
Externalisation à terre . L'externalisation à terre signifie que vous engageriez une entreprise située dans votre pays ou, idéalement, dans votre ville. Bien que les tarifs soient beaucoup plus élevés, les avantages de cette méthode sont d'être dans le même fuseau horaire et de parler la même langue que l'équipe qui construit votre logiciel.
Externalisation nearshore . Combinaison des deux modèles précédents, l'externalisation nearshore consiste à embaucher une société de développement située dans un pays proche de chez vous et dans un fuseau horaire similaire. Les taux sont toujours généralement plus élevés que dans les sociétés offshore, mais inférieurs à ceux situés près de chez vous.
Externalisation hybride . Ceux qui recherchent une combinaison de différents types d'externalisation peuvent choisir l'approche hybride. Cela implique généralement l'embauche d'une équipe de direction onshore et d'équipes de développement offshore ou nearshore.

Le type d'externalisation que vous choisissez dépend en fin de compte de ce que vous priorisez et du type de budget dont vous disposez.

Faire des recherches approfondies sur les entreprises potentielles

Une fois que vous avez choisi un type d'externalisation, il est temps de faire des recherches. Le meilleur endroit pour commencer est en ligne sur des sites Web et des forums de confiance en tapant des mots-clés spécifiques. De plus, vous pouvez demander des références à des entreprises qui utilisent déjà un logiciel similaire à celui que vous souhaitez créer.

Une fois que vous avez dressé une liste d'environ 10 à 15 entreprises qui, selon vous, conviendraient, renseignez-vous sur les éléments suivants à leur sujet :

Depuis combien de temps l'entreprise est en affaires . Il est important de connaître le type d'expérience de l'entreprise, car plus elle est en affaires depuis longtemps, plus ses produits ont de chances d'être de haute qualité. Essayez de trouver une entreprise avec au moins 4 ou 5 ans d'expérience.
Nombre d'employés . Un autre bon moyen de déterminer le statut d'une société de développement de logiciels est sa taille et le nombre de personnes qui y travaillent. C'est bien quand une entreprise compte un grand nombre de professionnels expérimentés.
Projets précédents . Effectuez une recherche sur le site Web de l'entreprise pour savoir quels projets ils ont réalisés dans le passé et quels étaient les commentaires des clients sur ces projets. S'ils ont beaucoup de clients satisfaits, c'est un bon signe que leurs produits sont de haute qualité.

Comprendre de quel type de programmeur vous avez besoin

Puisque vous cherchez à embaucher une entreprise de développement de logiciels, il y a de fortes chances que vous ne connaissiez pas grand-chose à la programmation. Un certain nombre de non-programmeurs ont l'impression que les programmeurs sont compétents dans tous les types de technologie, ce qui est loin de la vérité.

Pour chaque programmeur, certains styles de codage sont faciles tandis que d'autres ne le sont tout simplement pas parce qu'ils ne sont pas formés ou qualifiés. Si vous ne savez pas exactement ce que vous recherchez, il est bon d'engager une entreprise qui dispose d'une équipe d'employés experts dans différents domaines.

Cependant, si vous savez exactement de quel type de programmeur vous avez besoin et le type de logiciel que vous souhaitez développer, votre recherche de l'entreprise idéale sera beaucoup plus facile.

Par exemple, si vous avez besoin d'un programmeur de base de données Microsoft Access, vous devez trouver quelqu'un qui se spécialise dans ce domaine. La société que vous choisissez doit déjà avoir effectué différentes variantes de migrations Microsoft Access et doit être en mesure de vous aider à déplacer votre base de données vers le cloud.

Communiquez vos attentes

Communiquez le plus possible avec l'entreprise que vous choisissez ce que vous voulez et attendez du projet. La seule façon de vous retrouver avec un bon logiciel qui répond à toutes vos exigences est d'avoir une bonne communication avec l'équipe que vous avez embauchée.

Si possible, visitez l'entreprise que vous envisagez d'embaucher en personne pour parler du projet. De cette façon, vous pourrez obtenir une image plus complète de l'entreprise et voir certains aspects importants tels que l'infrastructure et le nombre d'employés. Vous pourrez également parler au développeur en personne.

Certains points que vous devez aborder incluent :

La fonctionnalité dont vous aurez besoin . Soyez parfaitement clair sur les fonctions que votre logiciel devra posséder afin que les experts puissent déterminer le type de technologie qu'ils devront utiliser. Avant d'embaucher une entreprise, discutez de l'expertise des employés dans cette technologie particulière.
Votre budget . Parlez de votre budget et du coût estimé du produit fini ainsi que s'il y aura des coûts de maintenance supplémentaires une fois le projet terminé. Ne passez pas par le processus d'embauche si votre budget n'est pas assez important.
Délai de réalisation estimé . Le temps estimé pour créer un logiciel est de un à neuf mois, alors ne vous lancez pas dans le projet avec des attentes irréalistes. Cependant, si une entreprise n'est pas prête à terminer le produit dans le temps dont vous avez besoin, essayez d'examiner différentes options.
Évolutivité . Lorsqu'un nouveau logiciel similaire à celui que vous souhaitez créer est publié, votre logiciel devra être mis à l'échelle et mis à niveau. Discutez avec l'entreprise pour savoir si elle serait suffisamment flexible pour apporter des modifications et des mises à niveau si nécessaire, et ne l'embauchez pas si elle refuse.

Dernières pensées

Le processus de recherche de la société de développement de logiciels idéale sera parfois long et même ardu car il y a beaucoup de choses que vous devez prendre en considération.

Cependant, il est très important de prendre en considération tous ces conseils et de ne jamais vous précipiter pour embaucher une équipe dont vous n'êtes pas entièrement satisfait. Une fois le logiciel terminé, vous serez heureux d'avoir consacré suffisamment de temps et d'efforts pour trouver l'entreprise idéale.