7 meilleures alternatives aux SmartRecruiters pour l'acquisition intelligente de talents

Alors que le marché du travail est inondé de centaines de candidatures et de CV, la dotation en personnel de la bonne manière a été un grand défi pour tout recruteur ou agence de recrutement. C'est là que SmartRecruiters ainsi que certaines de ses alternatives ont fait leur marque en rendant la tâche des recruteurs plus facile et plus rapide.

Par conséquent, être embourbé et submergé par la planification administrative, la paperasserie et l'exécution est également monnaie courante pour eux. Pour les sauver de ce tracas, les outils de recrutement viennent tout de suite sur place !

Et, à cet égard, SmartRecruiters peut être une excellente option pour tout recruteur ou agence de recrutement pour commencer ! Il s'agit d'une plateforme de recrutement basée sur le Web qui est astucieusement alignée sur le concept de convivialité.

En tant qu'outil de recrutement basé sur le Web, il fonctionne sur n'importe quel appareil, qu'il s'agisse d'un Mac, d'un PC, d'un iPhone ou d'Android. Avec cette solution de recrutement, les utilisateurs peuvent publier des offres d'emploi, évaluer un candidat, postuler à un emploi et bien d'autres à leur disposition.

La meilleure partie de l'outil est qu'il possède des fonctionnalités de type plateforme sociale qui facilitent l'évaluation collaborative des candidats. Cependant, ce n'est pas la seule bonne solution disponible.

Dans cet article, nous vous présenterons certaines des meilleures alternatives aux SmartRecruiters. Alors, asseyons-nous bien et éclairons-nous

Quelles sont les bonnes alternatives aux SmartRecruiters ?

Il ne fait aucun doute que SmartRecruiters est un outil d'acquisition de talents avancé et de niveau entreprise qui peut rendre votre processus d'embauche plus fluide. Dans le même temps, il existe également des suites similaires comme celle-ci qui peuvent faire un travail tout aussi efficace pour vous trouver le bon talent. Alors, découvrez ici quelques alternatives populaires mais idéales de SmartRecruiters. Cette liste vous aidera probablement à prendre une décision éclairée si vous recherchez une alternative parfaite aux SmartRecruiters.

WP ERP GRH Recrutement

Si vous rencontrez des difficultés pour relever tous les défis et complexités, alors le recrutement WP ERP HRM est là pour vous.

Si vous avez un site Web WordPress, vous pouvez facilement rationaliser votre processus d'embauche avec le logiciel de recrutement WP ERP HRM. Il s'agit essentiellement d'une extension du module GRH de l'ERP WordPress.

Cela signifie que cette application de recrutement est intégrée au système ERP de base et aux autres extensions telles que la formation GRH, les employés, etc.

Avec cet outil, vous pouvez automatiser votre processus de recrutement des manières suivantes :

• Créez des ensembles de questionnaires en ligne.
• Attribuez automatiquement les résultats au profil du candidat.
• Aucune exigence de paperasse inutile.
• Publiez et gérez les offres d'emploi uniquement sur votre site Web. Cela signifie que vous ne payez plus pour une demande d'emploi tierce.
• Triez et organisez les soumissions de CV des candidats.
• Automatisez le flux de travail, modifiez le statut du candidat et attribuez aux employés des tâches pour gérer les candidats, telles que la sélection, les entretiens, l'intégration, etc.
• Évaluez les candidats en collaboration.
• Téléchargez le rapport CSV de votre offre d'emploi et de vos candidats.
• etc…

Comme le système de recrutement de WP ERP HRM est basé sur le Web, il fonctionne sur n'importe quel système d'exploitation et appareil. Si vous voulez avoir une expérience pratique, vous pouvez essayer sa démo gratuite. Vous pouvez également consulter sa documentation complète à partir d'ici.

Recruter Zoho

Zoho Recruit est un système complet de suivi des candidats qui s'aligne sur un grand nombre d'exigences des recruteurs. Il propose diverses solutions de recrutement de bout en bout pour les agences de recrutement, les RH d'entreprise et la main-d'œuvre temporaire.

Sans jongler avec différents médias, il vous permet de trouver, de suivre et d'embaucher les meilleurs candidats pour votre entreprise en fournissant des rapports et des analyses à portée de main. Il vous aide à planifier de meilleures stratégies d'embauche et à automatiser un certain nombre d'activités de recrutement telles que la mise à jour du statut des entretiens, l'envoi d'e-mails, etc.

Levier

Lever convient aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, car il est flexible et peut être étendu ultérieurement en fonction des besoins de votre entreprise. Il fournit tout ce dont vous avez besoin pour attirer, trouver, former et embaucher les meilleurs candidats pour votre entreprise.

Au cas où vous ne seriez pas convaincu, plus de 2 500 entreprises à travers le monde, y compris les équipes de Hot Topic, Netflix, KPMG New Zealand utilisent Lever. Vous pouvez donc être assuré de sa qualité. Le fait qu'il s'intègre à la plupart des autres plateformes technologiques RH de premier plan est tout à fait remarquable.

EffacerEntreprise

La plateforme ClearCompany Talent Management s'adresse aux cadres, managers et professionnels des RH, ainsi qu'aux employés. Cela vous aide non seulement à effectuer un meilleur recrutement, mais sert également à améliorer l'engagement actuel des employés.

L'outil comprend ces trois solutions autonomes :

• Suivi des candidats
• Intégration des nouvelles recrues
• Gestion des performances

Heureusement, vous pouvez profiter de l'une de ces trois solutions autonomes séparément pour sauver votre banque !

La bonne nouvelle est que vous pouvez intégrer chacun de ces systèmes à vos solutions ERP existantes. De plus, en automatisant les formulaires de déclaration et de conformité, vous pouvez rester en conformité.

RH aéré

Avec Breezy HR, vous pouvez rationaliser votre processus d'embauche en gérant par glisser-déposer les informations sur les candidats. De plus, grâce à un système de commentaires en temps réel, vous pouvez inviter d'autres membres de votre entreprise à donner leur avis sur les candidats. Il vous permet également de trouver des candidats sur différents sites comme Github et LinkedIn.

Vous pouvez également intégrer cet outil à Google Apps, Slack, Microsoft Outlook et BambooHR. Outre la version Web, cet outil est également disponible sous forme d'application pour iOS et Android.

Bambou RH

Si votre entreprise est petite ou moyenne, Bamboo HR ATS peut donner un énorme coup de pouce à votre entreprise. Son système de suivi des candidats est développé pour répondre aux exigences des pratiques d'embauche.

Étant donné que l'outil a une intégration avec le SIRH de BambooHR, tout ce que vous avez à faire est de marquer le statut des candidats comme « embauché ».

Les autres avantages de BambooHR ATS incluent une interface conviviale pour trouver des profils de candidats, des offres d'emploi orientées plateforme mobile et des commentaires collaboratifs sur les candidats par les responsables du recrutement directement depuis le module.

CandidatStack

CandidateStack est un autre excellent logiciel de suivi et d'intégration des candidats qui convient parfaitement aux petites et moyennes entreprises. Il s'agit d'un service basé sur le cloud, ce qui signifie que vous pouvez vous inscrire et commencer à l'utiliser immédiatement !

Avec ce logiciel de suivi des candidats, vous pouvez commencer à publier des offres d'emploi en ligne avec une distribution gratuite sur différents sites d'emploi tels que JuJu, LinkedIn Limited Postings, Indeed, ainsi que sur des sites de médias sociaux tels que LinkedIn, Twitter et Facebook. Vous pouvez configurer le flux de travail d'embauche automatisé et configurer le filtrage et demander aux autres de donner leur avis.

La fonctionnalité d'intégration de l'application vous aidera à rendre vos employés productifs dès le premier jour ! Lors de l'utilisation du logiciel, vous pouvez vous assurer de la conformité à chaque étape et, plus important encore, vous pouvez obtenir des rapports ad hoc et personnalisés pour votre processus de gestion de l'embauche et de l'intégration.

Il s'accompagne d'une période d'essai gratuite de 15 jours qui ne nécessite aucune carte de crédit. Vous pouvez également consulter sa version de démonstration.

Utilisez une suite de recrutement appropriée pour rendre votre processus de recrutement plus intelligent

Les systèmes de recrutement mentionnés ci-dessus sont tous d'excellents outils pour rendre votre processus d'embauche plus facile, plus rapide et plus rentable. Nous ne disons pas qu'un outil de recrutement particulier de la liste ci-dessus est le meilleur choix pour vous.

Pour choisir celui qui vous convient, vous devez d'abord déterminer la taille de votre entreprise et le processus de votre flux de travail d'embauche. Ensuite, vous pouvez choisir la solution de recrutement qui correspond à vos besoins.

Enfin, si vous avez un site WordPress et souhaitez une solution autonome, tout en essayant de réduire les coûts, nous vous proposerons d'utiliser la solution WP ERP Recruitment.