Comment créer une formation en ligne engageante : des stratégies très efficaces pour les professionnels de la formation en ligne

Des millions d'étudiants dans le monde participent désormais régulièrement à des cours en ligne, à des salles de classe virtuelles et à l'apprentissage numérique à mesure que les établissements migrent leurs ressources pédagogiques en ligne. D'une part, les enseignants doivent faire un travail supplémentaire et réfléchir à de nouvelles approches pour retenir l'attention des élèves. Cependant, en raison de perturbations et de diversions à la maison, les élèves doivent faire un effort supplémentaire pour rester concentrés en classe. Les étudiants apprennent davantage, acquièrent une compréhension plus approfondie du sujet Créer un eLearning engageant et le conservent plus longtemps lorsqu'ils sont activement impliqués dans le processus d'apprentissage ; par conséquent, leur fournir une expérience d'apprentissage en ligne attrayante est essentiel à leur réussite.

Les enseignants et les formateurs ont parfois du mal à maintenir l'attention et la participation des élèves dans une classe en ligne en employant avec succès les mêmes stratégies en face à face. Les éducateurs des classes virtuelles sont confrontés à des défis nouveaux et souvent difficiles, tels que des élèves distraits ou épuisés par leurs écrans ou se sentant socialement aliénés en raison du manque d'interaction en face à face.

Méthodes pour créer une expérience d'apprentissage engageante

1. Personnalisation

En éducation, l'époque de l'emporte-pièce est révolue ! Nous vivons actuellement dans un monde où notre consommation de médias, des séries Web aux livres en passant par les achats en ligne, est explicitement adaptée à nos goûts. Cela étant, pourquoi l'éducation ne fonctionnerait-elle pas de la même manière ? Pour intéresser les gens, vous devez créer quelque chose auquel ils peuvent s'identifier et qu'ils peuvent apprécier.

L'approche la plus efficace est de mettre en relation les individus et les outils nécessaires pour accomplir leur mission ou poursuivre leur passion. Vous pouvez concevoir un cours autour de ce que vous savez déjà sur eux, mais vous obtiendrez une plus grande adhésion si vous leur donnez les outils pour tracer leurs cours et découvrir les informations les plus intéressantes. Suivre les conseils ci-dessous vous aidera à adapter vos leçons à chaque élève.

2. Alléger le fardeau de l'éducation

Il est peu probable que vous soyez suffisamment intéressé ou motivé pour parcourir un manuel de 500 pages simplement parce qu'"il devrait y avoir quelques parties pertinentes". De plus, votre raison de le faire est erronée. C'est trop à assimiler, cela ne fait rien d'utile et vous laisse seul pour suivre les connaissances dont vous avez besoin.

Imaginez maintenant que vous êtes connecté à une plate-forme d'apprentissage en ligne et que vous vous êtes vu attribuer un cours axé sur quatre chapitres de ce livre. En parcourant les titres, vous vous rendez compte que ces parties assimilables sont adaptées à votre fonction et à vos objectifs uniques. À ce stade, vous devriez être en mesure d'apprécier le matériel fourni et le résultat final de cette entreprise éducative. L'idée du microlearning est de décomposer de plus gros morceaux de contenu en morceaux plus petits et plus gérables qui peuvent être couverts en une seule séance.

3. Assurez-vous que c'est simple

Mais imaginez si vous pouviez chercher plus d'informations pour augmenter votre apprentissage au fur et à mesure ! Il ne suffit pas d'avoir du matériel bien organisé ; votre système ou plateforme doit également être convivial. Pour beaucoup, cela signifie avoir un accès rapide et facile à des informations qu'ils peuvent utiliser à bon escient. HowNow va encore plus loin en utilisant l'IA pour fournir des recommandations basées sur les objectifs, les intérêts et le comportement passé d'un utilisateur. Plus notre connexion se développe, plus nos suggestions peuvent être personnalisées.

4. Créez du matériel dans une variété de formats

À ce stade, vous pouvez réfléchir sérieusement à vos élèves et à la manière dont ils apprennent le mieux. Dans d'autres cas, comme les apprenants visuels, les informations vidéo peuvent être plus utiles. Quelqu'un qui se déplace souvent en voiture pourrait apprécier d'écouter un podcast en attendant son trajet. Vous pouvez sauvegarder cela avec un résumé écrit facilement accessible sur la route.

Vos principales priorités sont ce qui fonctionne le mieux pour votre équipe et si votre contenu d'apprentissage est suffisamment varié pour garder les gens intéressés.

5. Soyez social - Créez un eLearning engageant

Vous pouvez assister à des séminaires donnés par les esprits les plus brillants du monde, mais parfois, les informations les plus utiles se trouvent juste à côté de vous. C'est pourquoi il est si important d'intégrer d'autres expertises et d'encourager la discussion d'équipe dans vos expériences d'apprentissage. En incluant des éléments sociaux, les participants peuvent bénéficier de l'apport des uns et des autres, et la fréquence à laquelle les travailleurs sont exposés à de nouvelles connaissances (dont il a été démontré qu'elles favorisent la rétention) est augmentée.

6. Établissez des liens avec la vie réelle

Rien ne vaut une éducation qui profite directement à son employeur ou à son poste. Dans quelle mesure pensez-vous qu'il serait utile, en tant que nouveau professionnel de la vente, d'être formé à l'aide d'argumentaires de produits, de profils de clients et de présentations authentiques ? Dans un programme de formation solide, vous pouvez écouter une présentation enregistrée d'un chef d'équipe, puis en apprendre davantage sur le produit et le client, et enfin, vous passerez par plusieurs appels de vente simulés pour perfectionner vos compétences.

7. Continuité - Créer un eLearning engageant

La fin d'un cours ou d'un itinéraire d'apprentissage signale le début de la prochaine étape de votre carrière éducative. Dans un premier temps, vous devez revoir et réapprendre les concepts les plus cruciaux pour garantir votre compréhension continue. Pour ce faire, nous mettons en surbrillance et annotons les passages clés afin que vous puissiez les retrouver facilement plus tard. Apprendre des informations fondamentales par la répétition est une stratégie efficace.

Comment, cependant, pouvez-vous tirer parti de ce premier succès ? En utilisant un système qui donne à ses utilisateurs accès à une multitude de ressources et d'informations, plus précisément, un système qui suggère des lectures complémentaires et des matériaux d'étude en fonction de leurs besoins spécifiques. Les clients seront mieux en mesure de découvrir les réponses dont ils ont besoin quand ils en ont besoin s'ils peuvent rechercher votre contenu interne et vos ressources externes à l'emplacement exact.

8. Adaptez-vous aux besoins de vos élèves

Lors de l'acquisition de nouvelles connaissances, personne ne veut se sentir pressé et chacun a ses paramètres préférés. Par conséquent, l'une des caractéristiques les plus cruciales d'une expérience captivante est de permettre l'utilisation de diverses méthodes dans le processus d'apprentissage. L'avantage des systèmes d'apprentissage en ligne est qu'ils rendent l'apprentissage disponible à tout moment ou la nuit. S'ils utilisent un produit à l'aide d'une application mobile, ils peuvent le faire pendant aussi peu que cinq minutes ici et là ou jusqu'à une heure tout au long de leur trajet.

9. Créer une communauté dans la salle de classe

L'isolement contribue de manière significative au désintérêt des élèves pour la classe. La rétention en classe et l'apprentissage peuvent être améliorés en donnant aux élèves le sentiment de faire partie d'une communauté d'apprenants. À cette fin, il est utile de faciliter l'engagement non seulement officiel mais aussi informel des étudiants via les médias sociaux, les groupes d'étude, les discussions en ligne et les e-mails. Ces communautés étudiantes non officielles permettent aux apprenants à distance de développer des relations significatives avec leurs camarades de classe.

10. Opportunités de collaboration

Les enseignants ont bénéficié de l'éducation en ligne parce qu'elle a accru leur prise de conscience de la nécessité de la coopération des élèves dans la création de salles de classe dynamiques où les élèves sont activement impliqués dans le processus d'apprentissage. L'intérêt et la réussite académiques bénéficient de l'apprentissage collaboratif en ligne, comme en témoignent plusieurs études.

Les étudiants peuvent travailler ensemble sur des projets, des essais et des présentations en se divisant en petits groupes pour effectuer des recherches indépendantes, puis en se réunissant en plus grands pour discuter et présenter leurs conclusions en personne ou par vidéoconférence. Cela contribue à une compréhension plus profonde de l'idée dans son ensemble.

11. Imprimez votre image de marque

Prenez du temps pour vous en tant que marque pendant ce processus. L'apprentissage doit être adapté à l'individu, mais aussi refléter les valeurs et l'identité de l'organisation. Utilisez l'image de marque et le logo de l'entreprise dans le cours et intégrez la voix et les valeurs de l'entreprise dans le matériel pour aider les apprenants à se sentir plus connectés à l'organisation.

12. Utiliser des motivations numériques - Créer un eLearning engageant

Les diplômes, badges et points numériques sont tous d'excellents moyens de garder les enfants intéressés et motivés. C'est un excellent moyen de garder les élèves engagés tout au long de la leçon. De plus, ils servent de rappel doux aux étudiants que leurs contributions, aussi mineures soient-elles, en classe ou dans la réalisation en temps voulu de leurs devoirs, sont notées et appréciées. Le sentiment d'utilité des élèves, alimenté par ces motivations numériques, augmente leur implication et leur engagement en classe.

Comment un LMS peut-il aider à rendre le eLearning agréable ?

Plusieurs caractéristiques bénéfiques des systèmes LMS, telles que :

• Expérience visuelle
• Interactions affectives
• Gamification

Les développeurs qualifiés construisent plusieurs aspects essentiels des systèmes de gestion de l'apprentissage pour améliorer l'interface utilisateur et l'expérience utilisateur. Examinons de plus près les implications de chacune de ces variables.

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1. Expérience visuelle - Créer un eLearning engageant

Vous pouvez accrocher vos lecteurs et les attirer dans une écriture engageante avec des graphiques appropriés. Le public voit les effets visuels de votre cours comme une représentation de la qualité de la matière couverte pendant le cours. C'est pourquoi il ne faut jamais juger un livre par sa couverture. Votre public ne doit pas déterminer la valeur de votre matériel en se basant uniquement sur sa présentation esthétique.

Le fait est que les étudiants peuvent être moins enclins à participer à votre cours même si le matériel est excellent et s'il manque d'une esthétique agréable. Pour créer des cours visuellement attrayants, vous n'avez pas besoin d'avoir une expérience en conception visuelle. Exposons les aspects importants contribuant à un bon design qui répond à nos sens visuels. Il est important de bien comprendre les principes fondamentaux de la théorie des couleurs, du contraste des couleurs, de la répétition, de l'alignement et de l'équilibre.
La liste ci-dessous vous montrera comment les inclure dans vos plans de cours.

• Couleur

Les couleurs peuvent déclencher des émotions fortes chez une personne en quelques secondes. Il pénètre la barrière inconsciente des visiteurs de votre plateforme. Alors, choisissez une teinte qui correspond bien au thème de vos supports eLearning.
En d'autres termes, vous n'avez pas besoin d'être un « scientifique des couleurs » pour choisir un schéma de couleurs approprié pour votre leçon. Si vous ne parvenez pas à choisir une palette de couleurs pour votre LMS, essayez d'utiliser une roue chromatique. Si vous aimez garder les choses simples, vous pouvez utiliser une palette de couleurs monochromes.

• Contraste

Déjà mentionné, une teinte ne «saute» vraiment que lorsqu'elle est comparée à une palette différente. Vous ne devriez avoir aucun mal à gagner si votre palette de couleurs est bien planifiée et présente un excellent contraste. En raison de l'utilisation de teintes contrastées, l'œil est amené à penser qu'une teinte est accentuée au-dessus des autres. En utilisant des couleurs qui contrastent bien les unes avec les autres, vous pouvez attirer l'attention sur les parties les plus vitales d'un matériau ou d'un langage donné. Développez une interface conviviale qui présente votre matériel de manière cohérente.

• Répétition

Il est recommandé de maintenir un format cohérent pour vos cours tout en apportant de légers ajustements aux autres. Trop de couleurs, de formes et d'autres fonctionnalités différentes dans le modèle peuvent être effrayantes, déroutantes et accablantes pour le spectateur. L'une des lois les plus fondamentales du design, la répétition, aide l'esprit de l'utilisateur à former un sens de l'ordre et de la cohérence. Assurez-vous donc que le poids et la taille des polices de caractères sont les mêmes tout au long du cours.

• Alignement

Étant donné que la plupart d'entre nous ne peuvent pas tolérer le chaos visuel, l'alignement et la symétrie sont considérés comme cruciaux dans la conception. Alignez les pièces et notez les formes de chaque élément lorsque vous les placez dans le modèle. L'utilisation de grilles et de règles peut aider à s'assurer que tout est espacé uniformément.

• Équilibre

La répartition visuelle du poids, souvent connue sous le nom d'équilibre, est un autre élément de conception crucial. La taille, l'intensité de la couleur et la nature de l'élément ont tous un rôle à jouer dans la perception visuelle de quelque chose. Par conséquent, les nombreux composants du modèle deviennent déséquilibrés. Le positionnement relatif des petits et des gros objets est la clé pour résoudre ce problème. Il est possible de disperser le poids visuel d'une zone donnée en expérimentant une large gamme de couleurs, de formes, de textures et de placement d'éléments.

• Interactions affectives - Créer un eLearning engageant

Une fois que vous avez captivé vos consommateurs avec votre design visuel engageant, vous devez leur faire comprendre votre parcours en développant des interactions pertinentes. Tout d'abord, vous devez les faire interagir avec l'écran tout au long de la leçon pour les garder intéressés.

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Voici quelques méthodes pour avoir des conversations significatives :

• Découverte

La curiosité de votre public est un outil puissant ; utilisez-le à votre avantage lors de la création de supports eLearning. Les utilisateurs se sentent énergisés et incités à explorer. Ne laissez pas tomber les utilisateurs avec du matériel terne. Utilisez plutôt du matériel visuel et des médias pour attirer leur attention. Les interactions avec des médias, comme un film ou une image, qui sont complétées par un message direct à l'utilisateur maintiennent son intérêt et sa curiosité.

• Des questions

En plus de l'exploration, laissez l'utilisateur réfléchir soigneusement à vos questions. Les sujets de leurs conversations les maintiennent constamment sur la bonne voie. Attirez l'attention du lecteur sur le texte tout en conservant sa pertinence. Il est important de poser des questions passionnantes plutôt qu'un tas de questions aléatoires. Laissez-les s'impliquer personnellement et réfléchir, de leur côté, à trouver une solution à une question.

• Résolution de problème

Résoudre les difficultés est l'un des moyens de rendre les rencontres plus significatives. Apportez-leur le sentiment d'appartenance qu'ils recherchent. Impliquez même les élèves les plus hésitants en leur demandant de réfléchir à la manière de résoudre un problème simple qu'ils rencontreront dans leur vie quotidienne. Il est maintenant temps de les motiver à commencer ou à poursuivre le programme. Justifier l'urgence de trouver des solutions aux problèmes à résoudre. En conséquence, vous aurez plus de facilité à fidéliser les utilisateurs et à établir des liens significatifs avec eux.

• Pertinence contextuelle

Construisez des exemples crédibles du problème ou de son cadre pour piquer leur intérêt et les inciter à l'action. Assurez-vous également qu'il existe un lien avec les objectifs d'apprentissage. Assurez-vous que l'utilisateur a trouvé une solution et gagné le scénario avant la fin de la formation.
Expliquez les options, leurs effets et comment contrer toute préoccupation de manière claire et concise.

3. Gamification - Créer un eLearning engageant

En appliquant une bonne dose d'incitation, de curiosité et d'intrigue, la gamification peut rendre simple même la tâche la plus laborieuse. La définition de la gamification dans un système de gestion de l'apprentissage devrait inclure la conservation d'une expérience qui permet aux utilisateurs de relever constamment le défi et d'obtenir un retour dynamique de leurs décisions ou activités.

Pour plus d'engagement des utilisateurs, intégrez des fonctionnalités supplémentaires de type jeu dans votre cours eLearning. Pour ce faire, vous pouvez utiliser une variété de ressources facilement disponibles. Un jeu de mots de base est un excellent point de départ pour intégrer des composants de jeu dans vos cours. Tout d'abord, vous devez trouver un problème. Un problème important peut être réduit à une série de problèmes plus petits.

L'étape la plus cruciale consiste à inclure les problèmes dans les objectifs d'apprentissage. Voici des exemples de certaines des fonctionnalités de gamification les plus populaires utilisées pour encourager les utilisateurs à agir.

• Classements

C'est une excellente stratégie pour préparer vos élèves au monde réel. Leur motivation pour terminer le cours est de battre les scores des autres concurrents. Ainsi, il fait partie des composants les plus importants et les plus avancés de la conception de jeux. Ils seront motivés à gravir les échelons jusqu'à ce qu'ils soient en tête de la compétition. L'objectif derrière cela est qu'ils seront sensibilisés au sein du groupe et qu'ils seront appréciés.

• Points

D'une manière générale, si quelque chose peut être compté, c'est mieux. Par conséquent, l'attribution de points est une bonne technique pour démontrer leur développement en tant qu'apprenants. Les utilisateurs sont en outre encouragés par la possibilité d'accumuler des points pour atteindre des objectifs spécifiques, tels que la réalisation d'un ensemble d'objectifs ou la progression dans un module. Vous pouvez dépenser ces points pour accéder à des niveaux supérieurs de cours ou à d'autres réalisations.

• Certificats et insignes

La reconnaissance du monde réel sous forme de certificats et de badges peut être offerte en récompense dans des environnements ludiques. Les certificats sont plus pratiques et peuvent être mis en évidence ou inclus dans leurs applications. Vous pouvez leur faire atteindre leurs objectifs et accéder à leurs connaissances pour les récompenser avec un certificat. Leur confiance dans la valeur du temps qu'ils consacrent à la formation en ligne est renforcée. Ce certificat peut être délivré gratuitement ou avec une date limite pour encourager les personnes à repasser l'examen dès que possible.

• Objets de collection

C'est dans la nature humaine d'aimer amasser une collection. Disons que nous avons deux apprenants en entreprise qui se disputent le même objet de collection ; dans ce scénario, nous pourrions leur lancer un défi et attribuer l'objet de collection au gagnant. De plus, tout comme dans les jeux, cela rend le eLearning engageant et beaucoup plus amusant et sociable pour l'apprenant.

• Devise du cours

Vous devriez profiter du fait que l'argent est une véritable incitation en instituant une monnaie de cours pour votre formation en ligne en entreprise. Afin qu'il puisse être utilisé pour accéder à des modules de formation en ligne supplémentaires et à du contenu premium, obtenir des conseils précieux et acheter des incitations. Assurez-vous également que l'argent ne peut pas être utilisé pour acheter quoi que ce soit.

• Clés

Il est crucial de séquencer logiquement la gamification au-dessus des composants, en révélant chacun après que le précédent a été atteint. Les progrès de l'utilisateur doivent être suivis et des récompenses ou des points doivent être attribués pour passer au niveau suivant. Vous pouvez augmenter les enjeux en récompensant les utilisateurs qui atteignent un rang spécifique dans le classement avec un accès à du matériel bonus.

Conclusion de Créer un eLearning engageant

Nous devons adopter une approche plus globale pour concevoir des expériences d'apprentissage qui fonctionnent. Il ne s'agit pas simplement de choisir une modalité ou une autre pour assurer un bon apprentissage. De plus, il ne s'agit pas de limiter l'éducation à une période déterminée. Il est essentiel que la formation soit naturelle, quelque chose qui coule naturellement avec le cours régulier du travail. Vos élèves doivent toujours les garder à l'esprit.

Lorsque vous êtes satisfait de votre travail, vous avez décidé de le défendre contre toute menace. Ce qui montre à quel point vous êtes investi dans le résultat. Que vous avez analysé chaque nuance. Que vous mettiez tous les efforts possibles pour le rendre génial. Vous avez essayé de vous mettre à la place des personnes qui vous écoutent et vous avez constaté que vous étiez satisfait de leur réaction émotionnelle.

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