Salaire de graphiste - Conseils et compétences pour gagner plus

Que vous souhaitiez embaucher un designer ou en devenir un, vous aurez besoin d'une compréhension de base de ce que gagnent les graphistes. Faire de l'art pour gagner sa vie est un style de vie attrayant, mais il est important de tenir compte de vos objectifs financiers à long terme. Ce n'est pas seulement une question de salaire de graphiste.

Alors, combien gagne en moyenne un graphiste ? Aux États-Unis, un designer moyen avec une expérience moyenne gagne entre 45 000 et 55 000 dollars. Cependant, les salaires des graphistes sont fortement influencés par les compétences, l'expérience et le niveau de responsabilité (sans parler du pays ou de l'état). En conséquence, selon PayScale, Glassdoor et SimplyHired, les salaires des graphistes peuvent osciller entre 30 000 $ et 80 000 $ ! Rappelez-vous, ce n'est qu'un exemple.

Considérez comment l'expérience affecte les estimations de salaire moyen pour les graphistes (remarque : la recherche ici reflète les moyennes dans tous les domaines de la conception tels que le logo, le Web, etc.). Peut-être avez-vous également besoin de conseils pour les questions d'entretien de conception graphique.

Salaire de graphiste en expérience

0-2 ans d'expérience

Les designers qui ont récemment commencé à travailler en indépendant, sont diplômés d'une école de design ou ont créé une société ou une entreprise de design entrent dans cette catégorie. Les concepteurs de cette gamme maîtrisent généralement plusieurs programmes de conception, mais doivent encore perfectionner leur style ou se faire un nom professionnel. Dans une entreprise, ces concepteurs seraient censés recevoir des instructions régulières d'un superviseur.

Salary.com estime que le salaire annuel des graphistes pour cette catégorie de designers est d'environ 49 000 $ (soit environ 24 $ de l'heure), tandis que PayScale.com estime que les salaires d'entrée de gamme sont plus proches de 40 000 $ (ou environ 20 $ de l'heure).

2 à 5 ans d'expérience

Les concepteurs ayant ce niveau d'expérience devraient avoir des portefeuilles étendus qui démontrent à la fois leur compétence et leur style personnel. En tant que pigistes, ils auront souvent un site Web conçu par des professionnels avec des pratiques et des conditions d'engagement claires. Ils auront généralement des compétences supplémentaires dans une entreprise, telles que la constitution d'équipes et la communication, et nécessiteront moins de supervision de la part des superviseurs.

Salary.com estime que cette catégorie de designers gagne environ 57 000 dollars par an (soit environ 27 dollars de l'heure), tandis que PayScale.com estime que les salaires en milieu de carrière sont plus proches de 45 000 dollars (soit environ 22 dollars de l'heure).

5-10 ans d'expérience

A ce niveau, vous pouvez vous attendre à des designers expérimentés qui sont des indépendants bien connus ou qui occupent le poste de graphiste senior dans une entreprise, où ils gèrent des équipes de conception. Ils connaîtraient bien les avancées technologiques en matière de conception, ainsi que les changements ou les tendances dans le monde du design et la manière de concevoir efficacement pour une cible démographique spécifique.

Salary.com estime que le salaire annuel des graphistes pour cette catégorie de designers est d'environ 71 000 $ (soit environ 34 $ de l'heure), tandis que PayScale.com estime que les salaires en fin de carrière sont plus proches de 51 000 $ (soit environ 25 $ de l'heure).

Salaire de la conception graphique dans les rôles et les échelles

Dans le domaine du salaire des graphistes numériques, il existe de nombreux rôles différents, chacun avec sa propre échelle salariale. Voici quelques exemples de différents rôles de conception, leurs responsabilités et le taux de rémunération attendu.

Concepteur d'interface utilisateur (UI)

Un concepteur d'interface utilisateur est chargé de concevoir des interfaces utilisateur pour des applications logicielles. Ils collaborent étroitement avec les développeurs pour créer des designs à la fois attrayants et conviviaux. Le salaire annuel d'un concepteur d'interface utilisateur est d'environ 85 000 $.

Concepteur d'expérience utilisateur (UX)

Un UX Designer est chargé de créer des designs qui offrent une expérience utilisateur positive. Ils collaborent étroitement avec des chercheurs et des développeurs pour développer des produits à la fois fonctionnels et agréables. Le salaire annuel d'un UX Designer est d'environ 95 000 $.

Concepteur visuel

Un concepteur visuel est une personne qui crée des conceptions visuelles pour des éléments tels que des publicités, des brochures, des magazines et des rapports d'entreprise. Un concepteur visuel senior gagne environ 111 369 $ par an.

Designer graphique

Un graphiste est une personne qui crée des conceptions visuelles pour des éléments tels que des logos, des sites Web et des publicités. Travailler dans ce type de rôle peut offrir des opportunités de travail à distance, en fonction de l'entreprise et des responsabilités spécifiques.

Directeur artistique

Un directeur artistique est chargé de superviser le processus de création d'un large éventail de projets, notamment des campagnes publicitaires, des magazines et des rapports d'entreprise. Un directeur artistique gagne un salaire annuel de 100 890 $.

Comme vous pouvez le voir, les salaires des différents rôles de conception graphique varient considérablement. Le rôle que vous choisirez sera fortement influencé par vos intérêts et vos compétences. Cependant, tous les rôles sur le terrain offrent la possibilité de gagner un bon salaire.

Que diriez-vous du travail indépendant et du crowdsourcing ?

Les salaires des designers indépendants ou collaboratifs sont difficiles à estimer car ils sont payés au cas par cas. De plus, comme le temps passé est généralement proportionnel au revenu, un designer qui travaille 10 heures par mois gagnera nettement moins que celui qui travaille 100 heures par mois.

Cela dit, il n'est pas impossible pour un designer hautement qualifié de gagner jusqu'à 10 000 $ par mois grâce à des concours de crowdsourcing et des références. Ce n'est pas mal du tout ! Selon les estimations ci-dessus, un concepteur de sites Web gagnerait la moitié de ce montant, soit 5 000 $ par mois.

Bien sûr, tous les designers n'ont pas une clientèle constante et la demande de travail indépendant varie. Ainsi, un mois, vous devrez peut-être choisir entre un flot de demandes clients.

Quelles sont les capacités les plus importantes d'un graphiste ?

Voici les principales compétences spécialisées répertoriées dans toutes les offres d'emploi pour les graphistes :

• Conception graphique
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe Acrobat
• Suite créative d'Adobe
• Réseaux sociaux
• Typographie
• Conception de site Web

Est-ce un thème récurrent ? Une connaissance approfondie des produits Adobe semble requise. De plus, les offres d'emploi mettaient souvent l'accent sur les « compétences générales » telles que la créativité, le travail d'équipe, la communication, les compétences organisationnelles et la capacité de respecter les délais. Les graphistes jettent les bases de ce que les développeurs doivent créer, et ils doivent rester au courant de l'évolution des principes et des tendances de conception ; il est également essentiel de donner aux clients ce qu'ils veulent.

Un portfolio est-il requis pour un emploi de graphiste?

Il peut être difficile de se distinguer des autres graphistes dans un marché aussi encombré. Nous avons discuté avec plusieurs responsables du recrutement et experts pour savoir ce que les graphistes peuvent faire pour décrocher des entretiens et des offres d'emploi intéressantes.

"Le rôle d'un graphiste est incroyablement visuel, il est donc très important pour les candidats d'avoir un solide portefeuille de travaux de conception qu'ils peuvent partager avant même l'étape de l'entretien", déclare Sam Orchard, directeur général chez Edge of the La toile.

"Un portefeuille accrocheur qui prouve une application précise des compétences en conception", déclare Alicia Mula Buitrago, responsable du produit de contenu chez Freepik Company. Inclure le travail personnel pertinent si nécessaire.

"Nous apprécions que les designers ne négligent pas le développement de projets personnels pour renforcer leurs portefeuilles", a ajouté Buitrago. "Ces types de projets leur permettent de mieux démontrer leurs intérêts, leurs styles et leurs compétences." Expérimenter graphiquement est un excellent moyen pour les artistes d'apprendre, mais les projets clients ne permettent pas toujours aux concepteurs de le faire. Compléter un portfolio avec des dessins ou des illustrations d'intérêt personnel, d'autre part, contribue grandement à développer un style et des compétences plus définis.

La collaboration est-elle essentielle pour les graphistes ?

"Lorsque j'embauche un graphiste, je veux savoir qu'il a travaillé en équipe et qu'il a de bonnes capacités de communication", explique Ouriel Lemmel, PDG et fondateur de WinIt. La collaboration est essentielle, et parce qu'il y aura toujours beaucoup d'apports de divers départements, je dois m'assurer que nous pouvons traiter les commentaires de manière collaborative.

"Une chose qui, à mon avis, est parfois négligée, ce sont les compétences en communication, en particulier la capacité d'interpréter un brief et de comprendre les commentaires négatifs", déclare Orchard. Nous travaillons principalement dans la conception numérique, donc une grande partie du travail de nos designers se fait sur des sites Web. Et, pour ce faire, nous devons examiner attentivement ce que veut le public et concevoir quelque chose qui est non seulement visuellement attrayant, mais aussi fonctionnel et offre la meilleure expérience utilisateur possible.

Les meilleurs graphistes peuvent voir au-delà de leurs propres préférences et doivent comprendre comment leurs conceptions affecteront émotionnellement et intellectuellement le public cible. "C'est ce que je recherche lorsque je recrute de nouveaux graphistes - une compréhension de la fonctionnalité et de la stratégie de leurs conceptions peut vraiment différencier un candidat", a ajouté Orchard.

Avec quelles plates-formes logicielles les graphistes doivent-ils être familiarisés ?

"Quand je regarde un CV, je veux voir qu'ils ont la capacité de travailler avec une variété de logiciels", dit Lemmel. Cela démontre que le candidat maîtrise plusieurs modes de fonctionnement et sera en mesure de gérer davantage de projets. »

Les entreprises investissent dans des plates-formes et des programmes de conception spécifiques, et il est souvent nécessaire que les candidats aient non seulement de l'expérience, mais également un haut niveau de maîtrise de ces plates-formes. En règle générale, les descriptions de poste des graphistes indiquent les plates-formes utilisées dans l'entreprise. Avant de postuler, assurez-vous de lire attentivement les descriptions de poste.

"Une formation en design industriel ou en ingénierie, ainsi qu'en logiciels de CAO, est souhaitable en tant que concepteur de produits", ajoute Buitrago. Les concepteurs UX ayant de l'expérience dans le wireframing, le prototypage, la communication visuelle et les tests utilisateur, en revanche, seraient dans une meilleure position. Savoir comment faire un travail dans une plateforme spécifique est généralement important.

Le salaire d'un graphiste sera-t-il impacté par les certifications ?

"Les entreprises comme Adobe ont leur propre certification, en plus de la certification disponible auprès d'autres sociétés de conception graphique", explique Su Roberts, directeur de la société chez Beliebis UK. Ces certifications enseignent non seulement les compétences, mais exposent également les candidats à un environnement pratique en leur permettant de participer à l'un de leurs projets. Cela aidera à faire ressortir votre CV.

Buitrago, d'autre part, estime que "la conception graphique n'est pas une profession pour laquelle des certifications sont requises", ajoutant que "comme la conception peut être étudiée de plusieurs façons, elle devrait être montrée avec un bon portfolio".

Buitrago a poursuivi en disant: "Nous apprécions grandement que le designer soit intéressé à apprendre et à améliorer ses compétences." Cela démontre que le designer est enthousiaste à propos de son travail. Nous apprécierions également que le designer indique qu'il a suivi des cours en ligne ou exprime son intérêt à assister à des conférences ou à des événements. »

Voici quelques certifications de graphiste qui sont apparues dans les offres d'emploi ces dernières années, selon Emsi Burning Glass :

• Certifié en Adobe Photoshop
• Expert certifié Adobe (ACE)
• Certification Adobe Illustrator
• Certificat de conception graphique
• Graphiste certifié
• Associé certifié Adobe (ACA)
• Certification AdobeCaptivate
• Certifié Autodesk 3ds Max
• Omg Certifié Uml Professionnel
• Instructeur certifié Adobe (ACI)
• Certificat de conception publicitaire
• Adobe InDesign (certifié)

Les certifications sont un excellent moyen de démontrer vos capacités. Nous vous recommandons de rechercher les certifications des entreprises qui possèdent et exploitent la plate-forme en question. Si vous recherchez des certifications « généralisées », gardez à l'esprit qu'un employeur éventuel peut vouloir confirmer la légitimité de la certification ; même s'il ne s'agit que d'un certificat Udemy d'achèvement d'un cours, votre prochain employeur peut vous interroger sur ce que vous avez appris et sur la manière dont vous appliqueriez ces compétences.

C'est payant d'être designer

La facturation d'un prix juste et compétitif pour le travail de conception n'est pas une science exacte, mais les chiffres ci-dessus devraient vous donner une bonne idée de ce à quoi vous attendre. Lorsque vous débutez en tant que designer, il peut être difficile de déterminer où vous vous situez sur le spectre. Vous pouvez éviter de vous contenter de moins que ce que vous méritez si vous comprenez le tarif en vigueur pour les travaux de conception dans votre région et à votre niveau d'expertise.

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