En interne ou externalisé ? Quelles équipes de développeurs web embaucher ?

Il existe de nombreuses options lorsque vous avez besoin de développement. Pourtant, il existe deux options qui sont envisagées plus souvent que d'autres : embaucher un In-house ou externaliser le marché. Il n'y a pas de meilleures et de pires options : elles sont toutes les deux aussi bonnes. Ce qui compte, c'est ce qui convient le mieux à votre entreprise ou à votre projet.

Dans cet article, nous allons préciser les cas où vous avez besoin d'engager une équipe en interne. Et, quand une équipe à distance devient une idée plus efficace. Cela vous aidera à choisir la bonne option pour votre entreprise en particulier. Celui-ci vous guide à travers les particularités de chaque option : In-House ou Outsourced .

Cas pour les développeurs internes

Le développement de logiciels en interne est considéré comme plus doux que le développement de logiciels externalisé - Le développement en interne ou externalisé est traditionnel. Ils travaillent pour cette entreprise spécifique, la connaissent de fond en comble et passent plusieurs heures par semaine au bureau, socialisent avec l'équipe et deviennent une personne morale. Voici les indicateurs que vous avez besoin d'un développeur interne :

Vous avez la possibilité de dépenser beaucoup pour le développement de logiciels

Si votre startup ou votre entreprise dispose d'un bon financement et que vous savez que vous pourrez payer l'équipe de développement interne. Cela comprend les taxes, les logiciels, le matériel, le loyer, les avantages pour les employés, etc. De plus, l'intégration et la gestion d'équipe nécessiteront également des ressources.

Vous avez des données sensibles

Si vous travaillez dans la technologie financière ou tout autre domaine hautement sécurisé, vous aurez probablement besoin d'une personne en qui vous pouvez avoir confiance. Il est difficile de faire confiance à quelqu'un qui se trouve dans un autre pays, vous ne l'avez jamais vu et vous n'avez aucun document (dans le pire des cas). Un employé à temps plein est plus digne de confiance puisqu'il n'est pas loin physiquement de vous.

C'est un projet à long terme

Si vous savez que le trajet sera long, vous vous en tiendrez probablement aux personnes que vous connaissez et que vous pouvez voir. Dans les projets à long terme, les développeurs insource accordent plus d'attention à l'entreprise et s'y impliquent.

Vous avez besoin de changements rapides

Un développeur interne est plus facile à joindre qu'un développeur externe : il est au bureau ou vous avez son numéro de téléphone pour les cas supplémentaires. À tout moment, vous pouvez vous approcher d'eux et leur expliquer ce que vous devez réparer.

Avec l'externalisation, vous devez tenir compte du fuseau horaire de votre employé (les développeurs de logiciels seront probablement profondément endormis lorsque vous serez au milieu d'une journée de travail) et de l'efficacité de la communication.

Vous avez une ébauche du projet

Parfois, les entreprises ont une idée, mais elles n'entrent pas dans les détails et sont ouvertes à toutes les modifications et modifications. Il est plus facile de communiquer les changements et de transformer le brouillon en quelque chose de fixe avec l'équipe interne.

Le succès de l'équipe dépend de la communication face à face, de l'adéquation culturelle et de l'absence de barrière linguistique

Il est compréhensible que certaines équipes ne puissent pas bien travailler si elles ne peuvent pas se voir. Ils ont un grand fossé culturel et passent du temps à comprendre ce que l'autre personne dit. Tout le monde n'est pas prêt à travailler dans ces circonstances, donc si vous pensez que ce n'est pas votre genre de travail, les développeurs internes sont peut-être la meilleure option.

Cas pour les développeurs externalisés

L'externalisation devient de plus en plus populaire à mesure que l'internalisation progresse. Il est à son apogée maintenant, lorsque les développeurs internes ne sont plus dans les bureaux. Pourquoi dépenser plus d'argent si vous pouvez embaucher le même télétravailleur d'un autre pays ? Vous avez donc besoin d'une équipe de développeurs externalisés si :

Vous avez besoin de flexibilité des coûts

Tout le monde ne commence pas avec une grosse somme d'argent. S'il s'agit de votre tout premier projet et que vous venez d'investir toutes les économies que vous avez réalisées en travaillant pour une entreprise, il se peut que vous manquiez encore d'argent pour une équipe interne. Cependant, les développeurs externalisés sont généralement originaires d'Europe de l'Est et d'Amérique du Sud et facturent deux ou trois fois moins cher que les développeurs américains.

Vous avez besoin d'un bassin de talents plus large

Parfois, aucun professionnel ne peut effectuer une tâche spécifique dans votre région. L'externalisation vous donne la possibilité de vous connecter avec n'importe quel professionnel avec n'importe quel ensemble de compétences que vous souhaitez, même s'il vient d'une autre partie du monde en interne ou en sous-traitance.

Vous appréciez la vitesse

Les développeurs externalisés sont généralement extrêmement compétents et sont capables de se plonger dans le travail extrêmement rapidement car ils sautent d'un projet à l'autre. L'équipe externalisée a tout vu et tout expérimenté et ils ont probablement réalisé des projets similaires au vôtre.

En ce qui concerne les développeurs internes, vous devrez passer du temps à trouver l'équipe, à l'intégrer et à expliquer votre projet. Une équipe interne aura également besoin de temps pour trouver une solution contrairement à une équipe externalisée.

Vous n'avez pas de chef d'équipe technique

Si vous ne comprenez rien à l'informatique, vous aurez besoin d'un leader pour votre équipe de développement. Les entreprises d'externalisation ont un chef de projet qui peut devenir le leader que vous recherchez. Par conséquent, ils connaissent en fait déjà les membres de leur équipe et leurs compétences. Ainsi, vous n'avez pas à passer du temps à créer des équipes ou à apprendre à vous connaître, ce qui facilite le choix en interne ou en externalisé.

Un développeur interne est trop occupé

Il existe des fonctions de base sur lesquelles les développeurs internes travaillent dur. Ils n'ont donc pas le temps pour de petites tâches qui ne sont pas si urgentes et importantes. Vous pouvez embaucher des développeurs offshore qui peuvent effectuer des tâches qui ne nécessitent pas beaucoup de temps, ne sont pas urgentes et sont d'importance modérée.

En interne ou externalisé : Conclusion

Comme vous pouvez le voir, il n'y a littéralement pas d'interne ou d'externalisé. Il s'agit des ressources dont vous disposez, de ce que vous recherchez et de ce avec quoi vous êtes à l'aise.

Si vous avez du temps et de l'argent, recherchez une coopération à long terme, la confiance, des changements rapides, la flexibilité du projet et la communication en face à face, et une équipe dédiée, alors les développeurs internes sont faits pour vous. Si vous recherchez des coûts inférieurs mais des employés de haute qualité, vous avez besoin d'un processus de développement rapide, de personnes talentueuses ou de petits détails à prendre en charge, considérez l'externalisation informatique comme la meilleure option. En fin de compte, seuls vos besoins d'interne ou d'externalisé comptent !

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