Interview de Lindsey Miller - "Nous ne célébrons pas l'arrivée de nouveaux clients, nous célébrons quand ils gagnent"

Si vous êtes un passionné de WordPress, vous connaissez probablement Post Status. Si vous le faites, le nom de Lindsey Miller pourrait vous sembler familier. C'est parce que Lindsey est le chef de l'équipe Post Status. Autrement dit, le PDG.

Sa passion pour la communauté WordPress et aider les autres à réussir l'a amenée à poursuivre cette carrière centrée sur l'humain.

En lançant Content Journey (un autre de ses grands projets), elle avait la même idée en tête : contribuer à ce monde en faisant quelque chose de significatif.

Lindsey Miller :

En 2010, j'ai travaillé en politique, aidant principalement les candidats à collecter des fonds pour leurs campagnes. Il y avait très peu de travail que je faisais sur les sites Web car c'était une entreprise hors ligne très traditionnelle à l'époque. Même si ça n'a pas l'air d'être comme ça il y a longtemps ! Mon petit ami de l'époque m'a suggéré de créer un blog pour parler de mon expérience et d'aider d'autres personnes de mon secteur. J'ai donc créé mon premier blog. Et comme ils disent, le reste fait partie de l'histoire

Lindsey Miller :

C'est une question très chargée. Pour moi, le succès est toujours une cible mouvante. Je suis un buteur. Les tâches quotidiennes, les tâches hebdomadaires, les objectifs mensuels, annuels et même à plus long terme sont tous écrits. Mes objectifs à court terme sont plus réalisables, mais ils m'aident à me sentir réussi et accompli, ils me donnent la confiance nécessaire pour continuer à atteindre mes objectifs plus importants.

Le succès ne doit jamais être mesuré par rapport aux autres, mais toujours en nous-mêmes. Il est difficile de parler dans l'absolu, mais j'essaie de ne jamais juger mon succès par rapport aux autres et de continuer à me pousser là où je veux être et à définir mes propres objectifs.

Lindsey Miller :

Soutien.

Lindsey Miller :

Rejoignez PostStatus ! Je sais que je suis partial sur celui-là! Mais en réalité, il s'agit de trouver votre communauté. Je ne pense pas que ce soit sur les réseaux sociaux, peut-être un groupe de rencontre local d'entreprises locales, par exemple. Même si ce n'est pas PostStatus. Trouvez l'espace d'affaires de personnes partageant les mêmes idées sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et poser des questions.

Nous devons être prêts à entrer dans des espaces et admettre que nous n'avons pas tout compris (nous n'avons pas tout compris). Je trouve que tant de membres de la communauté WP offrent leur expérience et leur expertise lorsque nous sommes prêts à demander et à écouter. Pour les propriétaires d'entreprise, il n'y a rien de plus précieux.

Lindsey Miller :

Yoast, nous l'utilisons tous les jours chez Content Journey. ET la version pro. Nous mettons à niveau chacun de nos clients, les fonctionnalités qu'ils obtiennent en pro en valent la peine pour la mise à niveau.

Lindsey Miller :

Je n'ai pas assez de temps pour en parler ! Kenna a écrit un article entier à ce sujet en juillet 2022. J'ai demandé à d'autres membres de l'équipe et voici quelques commentaires supplémentaires à ajouter à la discussion :

Emilee : Enraciné dans les données, offre une valeur réelle, rédigé par des professionnels et quelque chose sur un processus approfondi (édition, contrôle qualité, révision, etc.) .

Sarah : Comprendre le besoin à un niveau profond et fournir des résultats parfaitement détaillés .

Notre objectif chez Content Journey est de faire exactement ce que l'équipe a dit ci-dessus. Pour s'assurer que, lorsqu'un élément de contenu est passé par notre processus, il semble très détaillé. Vous pouvez dire qu'un écrivain a été choisi pour vous , que la voix de votre marque est bien représentée et que le sujet est entièrement couvert.

L'algorithme de Google devient de plus en plus sophistiqué et peut dire si le contenu n'est que duvet et des ordures et, en vérité, les humains qui le lisent exigent qu'il soit également à la hauteur de leurs normes. Ainsi, un contenu de haute qualité est un contenu qui ne coupe pas les coins ronds et qui offre ce que les lecteurs veulent.

Lindsey Miller :

Nous suivons les données. Notre recherche ouvre toujours la voie. En tant que spécialistes du marketing, il est vraiment amusant d'avoir des idées et d'aller de l'avant avec de nouvelles stratégies, mais la vérité est que lorsqu'il s'agit d'amener du trafic organique vers un blog de niche, il vous suffit de faire confiance au processus.

Effectuez la recherche et suivez les étapes éprouvées, ne coupez pas les coins ronds et n'essayez pas de "tromper" les moteurs de recherche. Si vous faites le travail correctement, cela fonctionne à chaque fois. Cela semble facile, mais si c'était facile, tout le monde le ferait. Faire les choses correctement est difficile, mais cela en vaut la peine.

Lindsey Miller :

Défendez leurs causes. Trouvez quels sont leurs principaux problèmes, défis et opportunités, puis continuez à sonner ces cloches encore et encore et encore.

Les gens veulent parler de sujets qui leur tiennent à cœur avec des gens qu'ils aiment. Alors, soyez cet endroit pour eux. C'est ce que nous recherchons chez Post Status. Cela aide que nous fassions partie de cette communauté depuis si longtemps, de sorte que les problèmes qui ont été importants pour nous pendant plus d'une décennie sont les mêmes sur le radar maintenant.

Cory vérifie constamment avec les gens et s'assure que nous sommes sur la bonne voie. C'est ce qu'est la communauté, bienveillante et vraiment signifiante. Je pense que si nous faisions semblant, tout le monde verrait à travers.

Lindsey Miller :

Il y a deux pièces du puzzle de Lindsey.

L'un consiste à créer un lieu de travail dont je suis fier. Créer un parcours de contenu Je voulais créer un lieu de travail où les gens ne se sentiraient pas liés à leur bureau, mais travailleraient plutôt pour terminer des projets et gérer leur propre temps. Cette entreprise a moins de 3 ans et j'ai encore beaucoup à apprendre en tant que leader, mais cela me pousse à créer cet espace pour moi et les autres.

La deuxième partie est que je tire beaucoup de bonheur d'aider les autres à atteindre leurs objectifs. Je suis excité quand cela arrive. Travailler pour des clients qui font de grandes choses dans le monde et je peux faire partie de leur succès, il n'y a rien de mieux que cela. Nous ne célébrons pas l'arrivée de nouveaux clients, nous célébrons quand ils gagnent. Ces victoires me motivent chaque jour.