4 façons dont un tableau de bord de rapport facilite l'analyse de la formation dans LearnDash

Avec un profond soupir, Jordan se connecte à sa plateforme LearnDash où il forme des professionnels qui souhaitent se certifier et obtenir une licence.

Il veut vérifier la progression du cours des employés du personnel. Mais se retrouve souvent submergé par les rapports de formation et les analyses. Car pour délivrer des certificats, il doit s'assurer que les salariés ont suivi le cours.

D'un autre côté, ses clients ont beaucoup de doutes sur la façon dont leurs employés s'en sortent en formation. Sont-ils performants ? Quels employés ont besoin de plus d'attention ? Avec quels cours ont-ils du mal ?

Et Jordan souhaite pouvoir partager des rapports de performance présentables avec ses clients afin qu'ils puissent facilement comprendre comment les employés se sont comportés sur chaque cours.

Mais son outil de création de rapports LearnDash actuel l'oblige à parcourir plusieurs onglets pour capturer les métriques de formation, analyser et organiser les chiffres dans une feuille de calcul, puis traiter les données afin de prendre une décision éclairée.

Cela prend la plupart de son temps et de son énergie qu'il pourrait utiliser pour se concentrer sur des éléments plus axés sur l'impact.

Semble familier? Je le sentais.

La bonne nouvelle? Il existe une solution à ce problème.

UN Tableau de bord de rapports où vous pouvez rapidement vérifier les progrès et les performances de la formation, assurer l'engagement et partager les mesures de formation avec vos clients.

Et c'est pourquoi aujourd'hui, nous allons expliquer comment un tableau de bord de création de rapports aide à créer des rapports et à analyser la formation dans LearnDash.

Alors, plongeons-nous ?

Avantages d'un tableau de bord de reporting dans la formation des employés LearnDash

Les données visuelles sont rapidement et facilement interprétées.

Les tableaux de bord de rapports en ligne sont une représentation visuelle de ce qui se passe sur votre LMS. Ils présentent des informations concernant les métriques ou les KPI sous forme de graphiques ou de tableaux afin que les instructeurs de cours ou d'autres parties prenantes puissent accéder aux informations d'un simple coup d'œil sur un écran.

Étant donné que le processus de collecte de données est automatisé, il facilite l'analyse et permet de gagner beaucoup de temps. Ainsi, ils fournissent un moyen rapide de voir et de comprendre les métriques d'apprentissage.

En un mot, un tableau de bord de reporting peut vous aider à :

Surveiller les tendances et l'activité d'apprentissage

Le suivi des tendances et des activités d'apprentissage des employés peut aider les chefs de groupe/responsables à voir quels cours les membres de l'équipe ont suivis, non suivis ou sont en cours.

Cela aide également à comprendre comment les employés passent leur temps en suivant le temps passé sur les cours et les taux d'achèvement des cours.

Par conséquent, un tableau de bord aide à comprendre comment le comportement d'apprentissage des employés évolue .

Mesurer l'impact des formations

Un tableau de bord de reporting permet également de comprendre l'impact de votre programme de formation.

Mesures d'entraînement telles que moy. les résultats des quiz, les taux de réussite/d'échec des apprenants et les tentatives de quiz indiquent comment les employés comprennent le matériel de formation .

Trouvent-ils la formation trop dure ? Avec quels cours ont-ils du mal ? À quels quiz échouent-ils ?

L'utilisation d'une approche de tableau de bord permet de visualiser tous les KPI importants et aide à se concentrer sur la compréhension de l'impact de l'apprentissage.

Obtenez des informations exploitables

Pour obtenir des informations, vous devez creuser dans les données d'apprentissage en ligne et trouver des relations et des modèles pour relier les points.

Un plug-in de création de rapports avec un tableau de bord personnalisable fournit des filtres plus flexibles afin que l'utilisateur puisse affiner n'importe quel rapport pour afficher les principaux obstacles et informations.

Les rapports de progression du cours et les graphiques de temps d'achèvement du cours avec les filtres de cours et de sujet ainsi que les graphiques de tentative de quiz, les graphiques de taux de réussite au quiz et les graphiques de temps d'achèvement du quiz avec des filtres spécifiques à l'apprenant mettent en évidence les employés qui prennent plus de temps que d'habitude, identifient les abandons ou des points de désengagement et indiquez si les apprenants sont à risque pour fournir de l'aide en cas de besoin.

En savoir plus : Comment obtenir des informations à partir de vos données d'analyse LearnDash

Maintenant que nous avons compris les avantages d'un tableau de bord de création de rapports, voyons comment il simplifie l'analyse de la formation.

4 façons dont les rapports du tableau de bord simplifient l'analyse de la formation dans LearnDash

1. Obtenez toutes les mesures importantes dans une seule vue avec des rapports de tableau de bord pour les administrateurs, les instructeurs et les chefs de groupe

Avec l'accès à un tableau de bord, les administrateurs , les instructeurs et les chefs de groupe ont accès à tous les rapports importants sous une seule vue .

Cet aperçu graphique avec toutes les mesures de formation mesurables telles que les performances de l'apprenant et du cours permet de détecter en un coup d'œil toute fluctuation du comportement d'apprentissage.

Un tableau de bord permet aux utilisateurs (Admin, Instructor ou Group Leader) d'accéder à des rapports spécifiques à leurs besoins. Par conséquent, les utilisateurs n'ont pas à rechercher des données à différents endroits. D'où un gain de temps et une navigation facilitée.

2. Affichez des rapports graphiques avec des informations visuelles pour comprendre l'activité d'apprentissage et l'engagement

Les rapports graphiques sur le tableau de bord aident à résumer les tendances d'apprentissage avec des mesures telles que les taux d'achèvement des cours, le temps d'achèvement des cours, les taux d'achèvement des quiz et le temps d'achèvement des quiz.

De plus, les données de rapport comme avg. tentatives de quiz et moy. Le taux de réussite/d'échec des apprenants aide à comprendre le cours avec lequel les employés ont du mal afin que vous puissiez les aider dans leur parcours d'apprentissage en ligne et améliorer les résultats de la formation.

Les tendances d'apprentissage et les mesures d'engagement dans les cours révèlent des informations telles que les cours de formation qui prennent trop de temps à se terminer et si les employés passent ou non suffisamment de temps dans les cours.

Conseil de pro : vous pouvez utiliser ces informations et vous assurer que les employés ont passé suffisamment de temps dans les modules de formation pour accorder des certificats.

4. Utilisez des champs de recherche configurables et des filtres de tableau de bord pour comprendre les progrès des employés dans les cours de formation et les quiz

Pour simplifier davantage l'analyse de la formation, des filtres de tableau de bord personnalisables vous aident à approfondir chaque leçon/sujet d'un cours particulier et à vérifier si les employés ont suivi le cours.

Lors de la formation en ligne, il est essentiel de prêter attention à chaque employé. Avec des filtres spécifiques, vous pouvez approfondir les performances des apprenants individuels et suivre leurs performances sur les cours et les quiz.

À l'aide des filtres, les chefs de groupe peuvent également vérifier la progression du cours et les performances des quiz de leurs groupes respectifs.

Conseil de pro : grâce aux informations fournies par ces filtres, vous pouvez également identifier les apprenants les plus performants et les mettre en évidence dans un classement pour motiver les autres employés.

En savoir plus : Comment un tableau de bord peut simplifier les rapports sur les quiz LearnDash

4. Exporter des rapports pour d'autres rapports et analyses des employés

Enfin, un tableau de bord de reporting permet d'exporter les rapports de progression et de performance de la formation.

Les utilisateurs tels que les administrateurs, les chefs de groupe et les instructeurs peuvent télécharger des rapports spécifiques au cours, des rapports spécifiques à l'apprenant, des rapports de groupe et des rapports de performance de quiz au format CSV et Excel.

Par conséquent, vous pouvez télécharger et partager des rapports avec les parties prenantes pour étudier plus en détail les performances des employés.

Résumé

Les rapports de tableau de bord qui permettent de suivre les données en direct vous donnent les informations les plus récentes plutôt que d'attendre la publication des rapports de fin de mois. Ainsi, vous pouvez être mis à jour et mettre à jour vos clients lors de vos déplacements.

Alors qu'est-ce que tu attends? Découvrez ces Top 5 des plugins de création de rapports qui peut vous équiper d'un tableau de bord de reporting robuste.

Notre choix ? —- Rapports WISDM pour LearnDash , il dispose d'un tableau de bord de rempotage immersif qui peut avoir un impact considérable sur votre analyse de formation. Il vous fait gagner beaucoup de temps et simplifie les rapports en mettant une image visuelle de vos numéros de formation.

Essayez-le par vous-même et faites-nous part de vos réflexions ci-dessous.