8 meilleurs logiciels de recrutement pour le recrutement et la dotation 2023

Le secteur du recrutement ne peut fonctionner sans une technologie et des solutions logicielles de pointe. Sans eux, trouver des candidats qualifiés pour des postes vacants serait beaucoup plus difficile que de gérer les candidats et de maintenir des relations positives avec les clients. La plupart des professionnels des ressources humaines, par exemple, souhaitent travailler avec une entreprise de recrutement qui utilise des outils de pointe pour trouver et recruter des talents. Le logiciel de dotation en personnel pour le recrutement peut améliorer l'efficacité et l'efficience de votre entreprise de recrutement ou de dotation en personnel de plusieurs façons. Il s'agit notamment de : l'automatisation des tâches chronophages, la suppression des erreurs de saisie de données, la fourniture de rapports en temps réel et la mise à disposition d'une interface conviviale accessible depuis n'importe quel endroit, n'importe où dans le monde, en aussi bien les demandeurs que les clients.

Avec le développement de la technologie basée sur le cloud au fil des ans, de nombreuses applications pratiques sont devenues disponibles, les rendant indispensables aux cabinets d'emploi et de recrutement actuels.

Liste des meilleurs logiciels pour le staffing

Le hic, c'est qu'il existe des centaines d'options différentes pour les logiciels de dotation en personnel, vous ne pouvez donc pas en choisir une au hasard. Après tout, votre organisation privée peut être une source d'inconfort considérable pour vous. Par conséquent, vous pouvez en apprendre davantage sur le meilleur logiciel RH ici.

1. Zoho Recrue

Zoho Recruit, qui se présente comme une "plate-forme de recrutement tout-en-un", s'occupe de tout, de la publication des postes vacants à la coordination des entretiens et à la recherche de candidats qualifiés. Les agences de placement, les cabinets de recrutement et les prestataires de services temporaires bénéficient grandement de cet outil.

Des fonctionnalités telles que le suivi des interactions, les vérifications des antécédents, un portail de fournisseur, la vérification des références et les analyses de CV en font partie. Avec Zoho Recruit, le travail manuel associé au processus de recrutement est simplifié. Des tâches telles que l'envoi d'e-mails et la vérification du statut d'un entretien peuvent être automatisées. De plus, vous pouvez agir sur la base des données analytiques et des avis fournis par ce CRM de recrutement.

Zoho Recruit est l'un des outils de recrutement les plus conviviaux en raison de son interface simple, de ses intégrations faciles, de ses communications multicanaux et de ses excellentes analyses.

2. BambooHR - Logiciel de recrutement pour le recrutement

BambooHR est l'un des logiciels les plus connus pour gérer le processus d'embauche et la productivité globale d'une organisation. Le logiciel de recrutement rationalise le processus d'embauche pour les petites et moyennes entreprises. En tant qu'organisation, vous pouvez effectuer les opérations suivantes à l'aide de Bamboo HR :

• Promouvoir l'embauche d'ATS.
• Gardez une trace des données des candidats dans une base de données centralisée pendant l'emploi.
• Travaillez avec votre personnel actuel pour trouver le meilleur employé possible pour votre entreprise.

Le système de suivi des candidats fournit les éléments suivants :

• Modèles de lettre d'offre modifiables.
• Un système de messagerie automatisé.
• Un ensemble complet d'outils de pré-embarquement et d'intégration pour vos nouvelles recrues.
• En conclusion, BambooHR est un logiciel de recrutement crédible pour les petites entreprises en raison de son utilisation
• convivialité, analyses puissantes et capacités de haute qualité pour diverses procédures de recrutement.

3. Workday HCM - Logiciel de recrutement pour le recrutement

Selon leur équipe, "Workday HCM est un appareil unique qui fonctionne comme une source unique de faits, une version de sécurité unique et une expérience utilisateur unique" concernant les logiciels de recrutement. Ce système de suivi des candidatures basé sur le Web facilite les stratégies de recrutement engageantes pour vous aider à trouver la meilleure personne pour le poste dans votre entreprise.

Vous pouvez profiter de plusieurs outils fantastiques fournis avec Workflow HCM.

• Démarrez une nouvelle demande d'emploi.
• Utilisez n'importe quel outil pour consulter les profils des candidats.
• Obtenez des commentaires sur les entretiens.
• Utilisez la synchronisation du calendrier pour programmer des panels d'entretiens.
• Utilisez l'appareil pour automatiser votre travail.
• Un autre avantage de Workflow HCM est que les candidats peuvent utiliser un outil mobile.

4. Facteurs de succès SAP

Avec l'aide des Success Factors de SAP, vous pouvez concevoir un processus de recrutement unique et apporter les compétences recherchées pour votre entreprise. Des fonctionnalités telles que la recherche mondiale de talents, la gestion des rencontres pour les candidats, la gestion complète des candidats et un site d'intégration des employés font de ce logiciel de recrutement l'un des meilleurs disponibles.

En un mot, SAP SuccessFactors est une solution HCM entièrement intégrée qui offre des fonctionnalités fiables, des rapports analytiques approfondis et la capacité de suivre et de mesurer les progrès. Un logiciel RH indispensable pour toute entreprise.

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5. Workable - Logiciel de dotation en personnel pour le recrutement

L'un de ces outils de recrutement que toute entreprise peut utiliser s'appelle Workable. Cet outil de recrutement, par exemple, fournit une interface utilisateur unifiée via laquelle vous pouvez en savoir plus sur, suivre, écouter et évaluer les candidats potentiels. 20 000 agences supplémentaires du monde entier utilisent actuellement la plateforme.

En utilisant Workable, vous pouvez accélérer le processus d'embauche et trouver le meilleur candidat possible pour votre entreprise en moins de temps. Le système de suivi des candidats piloté par l'IA offre une large gamme de fonctionnalités respectueuses de l'environnement qui vous fourniront les éléments suivants ;

• Publiez des offres d'emploi sur plus de 200 sites d'emploi.
• Utilisez les intégrations de calendrier pour organiser des entretiens en un seul clic.
• Rassemblez et organisez les dossiers à l'aide d'examens générés automatiquement et d'analyses efficaces.

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6. Logiciel de dotation en personnel pour le recrutement

Environ 2 500 entreprises dans le monde utilisent The Lever comme plateforme de recrutement et outil CRM. Ce sont des mammouths comme Netflix, Hot Topic et KPMG New Zealand. Le levier est une plateforme d'acquisition de talents qui intègre de puissants outils de suivi des candidatures avec des fonctionnalités CRM. Tous les aspects du processus d'embauche peuvent maintenant être gérés avec ce logiciel génial.

Les excellentes caractéristiques de Lever sont les suivantes :

• Regardez les profils des candidats dans un endroit où personne n'est marié.
• Gardez un pipeline simple et facilitez la mise en place d'entretiens.
• Calendrier de suivi et d'évaluation des candidats.
• Un portail pour les auto-fournisseurs et l'analyse des CV.
• Lever est un excellent candidat pour une plateforme de recrutement en raison de sa convivialité et de ses fonctionnalités de haute qualité.

7. Recruter CRM

Recruit CRM développe entièrement des programmes logiciels basés sur le cloud pour le marché international du recrutement et de la dotation en personnel et est le logiciel de recherche de cadres le mieux noté sur Capterra.

Recruit CRM vise à faciliter la croissance rapide des agences de recrutement à l'ère numérique. Les recruteurs peuvent tout accomplir avec cette application, y compris :

• Utiliser LinkedIn pour trouver de nouvelles recrues potentielles.
• Envoi de nombreux e-mails et mise en place d'interviews et d'appels dans l'application.
• Collecte des CV à jour.
• Lire des CV et même obtenir des commentaires des clients.
• Améliorez les performances de votre équipe avec l'essai sans engagement de Recruit CRM.

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8. Serre

Greenhouse est une plateforme d'embauche populaire qui travaille avec plusieurs entreprises bien connues comme Albards, Slack, ClassPass et Betterment.

Les caractéristiques les plus vitales de Greenhouse sont sa capacité à annoncer les postes disponibles, à suivre le processus de recrutement et éventuellement à noter les employés. De plus, vous pouvez :

• Avoir des interactions de haute qualité avec les candidats à chaque point de contact.
• Construire des outils pour la diversité et l'inclusion dans le processus d'embauche.
• Automatisez vos tâches.
• Aidez votre équipe à faire un meilleur travail en favorisant les modes de fonctionnement collaboratifs.
• Configurez votre meilleure pile technologique et utilisez des intégrations propres.

Conclusion

Un logiciel d'aide à la dotation en personnel représente un investissement important. En ce qui concerne l'embauche, des outils comme celui-ci peuvent être d'une aide précieuse. Profitez des meilleurs outils de recrutement et de rétention des meilleurs talents pour pourvoir les postes vacants dans votre organisation.

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