Les 5 meilleures façons de monétiser un site Web de Job Board

Dans notre récent didacticiel, nous avons expliqué comment créer un site Web d'emploi avec WordPress, et aujourd'hui, nous allons vous expliquer les moyens les plus courants de monétiser un site Web d'emploi.

En tant que propriétaire d'un site d'emploi, vous avez affaire à deux types d'utilisateurs : les employeurs et les demandeurs d'emploi. Un fournisseur de portail d'emploi peut réaliser un profit en facturant les deux. Nous avons préparé une liste de 5 modèles de monétisation différents, et chacun d'eux sera suivi d'un exemple basé sur JobHive, un thème WordPress léger, propre et moderne pour les jobboards.

Commençons!

Les jobboards sont-ils toujours rentables ?

Une réponse courte est "Oui" .

De nombreux sites d'emploi populaires génèrent encore des milliards de revenus. Des portails d'emploi tels que Careerbuilder, Monster et Indeed sont là et ne vont nulle part.

Cependant, le marché évolue, et si vous voulez être et rester rentable, votre site d'emploi doit être unique. Vous ne pouvez pas gagner de l'argent en utilisant la même stratégie et en faisant les mêmes choses que les géants du marché.

Donc, aujourd'hui, si vous voulez gérer un site Web d'offres d'emploi rentable, il est préférable de choisir un créneau et d'y prendre le dessus. En vous concentrant sur un marché spécifique, vous aurez plus de chances de réussir qu'en créant un autre site d'emploi tout-en-un comme Indeed.

Pour vous faire une meilleure idée, vous pouvez jeter un coup d'œil à certains sites d'emploi spécifiques à un créneau qui sont déjà devenus des entreprises en ligne prospères (par exemple, TechFetch ou HealtheCareers) .

Voyons maintenant quelles sont les conditions préalables dont vous avez besoin pour monétiser un site d'emploi.

Prérequis pour monétiser un Job Board WordPress

Avant de transformer votre site d'emploi en une entreprise en ligne rentable, assurez-vous que votre site Web répond aux critères suivants :

• Trafic décent – ​​Tout d'abord, votre portail d'emploi doit avoir au moins plusieurs milliers de visites mensuelles si vous souhaitez le monétiser ;
• Base de données des employeurs - Pour être un endroit tentant pour les demandeurs d'emploi , vous devez disposer d'un large bassin d'employeurs ;
• Passerelles de paiement - Pour accepter et traiter les paiements, votre site d'emploi doit être intégré à un plugin de commerce électronique comme WooCommerce.

Ces trois composants sont les conditions préalables les plus cruciales que vous devriez avoir si vous voulez gagner de l'argent avec un site d'emploi WordPress. De plus, nous vous recommandons de consulter notre article si vous souhaitez éviter certaines erreurs courantes que les gens commettent lors de la gestion d'un site Web.

Bon, voyons maintenant comment monétiser un site d'emploi et quels sont les modèles de revenus.

Meilleurs modèles de revenus pour les portails d'emploi

Que vous fassiez du marketing auprès des soins de santé, de l'éducation ou de tout autre public d'employeurs, il est important de comprendre quel modèle de tarification leur convient le mieux. Voici une liste des stratégies de monétisation les plus courantes, alors vérifiez-les toutes pour décider laquelle convient le mieux à votre créneau.

#1 Facturer les entreprises pour la publication d'offres d'emploi

Le premier et le plus évident moyen de monétiser un site d'emploi est de faire payer les employeurs pour la publication d'offres d'emploi. C'est un excellent moyen si votre site d'emploi reçoit un bon trafic afin que l'entreprise soit prête à payer pour publier des offres d'emploi sur votre site Web.

Vous pouvez ajouter et vendre différents packages d'offres d'emploi, avec différentes restrictions par catégorie. Par exemple, les forfaits premium peuvent varier en prix, en fonction de ce qu'ils offrent. Il peut s'agir d'une limite accrue d'annonces autorisées à publier ou d'une période d'expiration plus longue ou d'autres fonctionnalités pour les forfaits premium.

Avec JobHive, vous pouvez créer différents packages de référencement et les vendre via l'extension HivePress Paid Listings incluse avec le thème. Vous pouvez facilement obtenir la même apparence des packages que vous voyez dans la capture d'écran ci-dessous sans avoir besoin de codage supplémentaire ou de personnalisation CSS, tout est déjà prêt pour une utilisation immédiate.

#2 Facturer les entreprises pour avoir affiché des offres d'emploi

Une autre façon de monétiser un site d'emploi consiste à promouvoir les listes d'employeurs moyennant des frais supplémentaires. Cela aidera la page de leur entreprise à se démarquer de la foule et augmentera leurs chances d'être remarquées par un certain demandeur d'emploi.

Avec l'extension Paid Listings, vous pouvez définir une marque "En vedette" sur n'importe quelle offre d'emploi et elle sera automatiquement affichée en haut des pages de recherche et de catégorie pendant un temps limité.

#3 Facturer les utilisateurs pour l'affichage des détails de la tâche

Un autre excellent moyen de monétiser un site Web d'offres d'emploi consiste à restreindre l'accès à certains détails de l'emploi et à facturer les utilisateurs pour les consulter. C'est un modèle de monétisation très efficace car vous ne pouvez montrer aux utilisateurs qu'une partie des informations pour attirer leur attention, mais ils devront payer pour obtenir les autres détails importants de l'offre.

Par exemple, si votre site Web de site d'emploi est très recherché et que vous y avez de nombreux demandeurs d'emploi, vous pouvez autoriser l'accès à leurs coordonnées ou à certains détails moyennant des frais supplémentaires, de sorte que les entreprises doivent payer pour le consulter. Et vice versa - vous pouvez facturer les demandeurs d'emploi pour l'affichage des détails de l'emploi.

Avec l'extension Memberships, qui est déjà incluse dans JobHive, vous pouvez restreindre l'accès à toutes les pages de liste (y compris les pages de recherche et de catégorie) , les pages de liste unique ou certains attributs de liste. En outre, il peut être judicieux de combiner différentes restrictions dans un seul package, par exemple, la publication d'offres d'emploi et un accès illimité aux informations de contact.

#4 Vendre de l'espace publicitaire

En plus des moyens de monétisation mentionnés, vous pouvez placer des annonces sur votre site Web. Cela pourrait être un moyen efficace de monétiser un site d'emploi si vous avez déjà un trafic décent sur le site Web pour inciter les entreprises à placer une annonce.

Par exemple, vous pouvez intégrer votre site Web à Google AdSense. C'est l'un des moyens les plus simples de gérer la publicité, car il vous suffit de créer un compte et de placer le code sur votre site Web pour commencer. Dans ce cas, vos revenus dépendront du nombre de clics sur les publicités.

Un autre exemple de l'une des méthodes les plus courantes consiste à placer des bannières sur votre site Web. Parfois, les entreprises souhaitent augmenter leur visibilité sur votre portail d'emploi, elles peuvent donc vouloir payer pour une opportunité supplémentaire d'être remarquées.

Mais gardez à l'esprit que placer trop d'annonces sur votre job board peut avoir un impact négatif sur la crédibilité de votre marque et l'apparence de votre site.

#5 Offrir des services supplémentaires pour monétiser un Job Board

Enfin, vous pouvez gagner de l'argent en faisant la promotion de certains services supplémentaires sur votre site Web. Par exemple, vous pouvez proposer aux demandeurs d'emploi de rédiger pour eux un CV professionnel. Vous pouvez collaborer avec des rédacteurs de CV professionnels ou même des agences et pour chaque client que vous parrainez, vous pouvez recevoir une part des revenus.

Les cours professionnels pourraient être un service supplémentaire disponible sur votre site Web. Vous pouvez promouvoir certains cours payants axés sur le développement professionnel. Il vous suffit de trouver et de collaborer avec une entreprise partenaire qui dispose d'experts de haute qualité dans l'industrie et d'instructeurs qui proposent des cours de formation.

Résumé

C'est tout pour aujourd'hui! Comme vous le voyez, il pourrait être très facile de monétiser un site Web d'offres d'emploi. Il y a au moins 5 façons différentes de le faire. De plus, il se peut qu'il ne s'agisse pas d'une liste complète des modèles de monétisation possibles. Habituellement, faire payer les entreprises pour la publication d'emplois sera votre principale source de revenus. Mais il n'est pas nécessaire de se limiter à une seule source de monétisation. Vous pouvez mettre en œuvre deux ou plusieurs des moyens mentionnés pour augmenter vos revenus.

Mais gardez à l'esprit que l'efficacité de chaque méthode doit être analysée et évaluée au cas par cas, vous devez donc expérimenter différentes façons de savoir laquelle résonne avec votre site Web d'offres d'emploi.

Dans cet article, nous avons utilisé le thème JobHive comme exemple, car il comprend tout ce dont vous avez besoin pour créer et monétiser un site Web de site d'emploi. Vous pouvez également envisager JobHive si vous recherchez un thème de site d'emploi moderne, léger et facile à utiliser, mais fonctionnel et extensible.

Vous pouvez également consulter notre aperçu des meilleurs thèmes WordPress pour les sites d'emploi.