Ce que les recruteurs doivent savoir sur la cybersécurité

Publié: 2020-08-03

Si vous êtes un responsable du recrutement à la recherche de professionnels de la cybersécurité pour votre organisation, vous pouvez essayer différentes stratégies. De nombreux postes en informatique, et en cybersécurité en particulier, bénéficient d'une flexibilité inhérente qui permet de travailler de n'importe où. Si vous et votre organisation êtes en mesure d'offrir des options de travail à domicile à vos équipes de cybersécurité, votre meilleur pari en tant que responsable du recrutement peut être de parcourir l'ensemble des États-Unis à la recherche d'embauches potentielles.

Mais avant de le faire, laissez-nous peser sur certains des endroits que vous pourriez envisager de rechercher. Nous avons passé plus d'un an et demi à accumuler des données sur le domaine des carrières en technologie de l'information. Avec des données provenant de sites d'emploi, de descriptions de poste, de sites de médias sociaux professionnels et plus encore, nous avons cultivé une idée de la concentration des emplois en TI dans tout le pays. Essayez l'un des outils que nous avons utilisés, notre carte interactive de l'état des emplois en TI, pour explorer les domaines qui vous intéressent.

Ce qui suit est notre analyse de certaines de ces informations : où dans le pays les postes en cybersécurité sont les plus denses, où ils sont conformes aux moyennes nationales et où vous pourriez trouver un avantage dans votre recherche de professionnels de la cybersécurité.

Washington, DC regorge de professionnels de la cybersécurité

Dans toutes nos données sur les emplois informatiques liés à la cybersécurité, Washington, DC est de loin le leader. DC est en tête à la fois en nombre brut de professionnels de la cybersécurité et en pourcentage de l'ensemble de la main-d'œuvre du district que les professionnels de la cybersécurité représentent. Il existe des centaines et des milliers d'offres d'emploi ouvertes et de descriptions de postes pourvus en cybersécurité, principalement du côté des plus expérimentés.

Si vous et votre entreprise recherchez quelqu'un plus bas sur l'échelle de carrière de la cybersécurité, c'est le seul domaine dans lequel DC n'est pas le leader national. Comparé aux États qui dirigent le pays – comme la Virginie et le Maryland – DC compte environ 20% du nombre de postes de bas niveau.

Mais une fois que vous envisagez des postes de direction, comme ingénieur principal en sécurité, DC dirige régulièrement le pays. Dans certains cas, le nombre de descriptions et de postes d'experts en sécurité expérimentés est le double ou le triple de la moyenne nationale.

Selon votre approche, le fait que Washington, DC soit à la tête du pays dans un si grand nombre de ces postes pourrait aider ou nuire à votre recherche de professionnels de la cybersécurité. Tant de personnes travaillant actuellement dans le domaine de la cybersécurité sont prometteuses, mais le nombre d'offres d'emploi que nous y avons découvertes indique également une concurrence féroce. Vous voudrez peut-être envisager des candidats internes que vous pourriez améliorer dans des postes de cybersécurité.

Si vous pouvez vous permettre d'offrir des forfaits d'embauche ou des avantages substantiels, même quelque chose comme le travail à domicile, vous pourrez peut-être attirer les meilleurs professionnels de la cybersécurité de DC Mais si cette flexibilité ne vous est pas ouverte, vous pourriez être mieux adapté chercher ailleurs.

La Virginie et le Maryland ont également de nombreux postes en cybersécurité

Avec DC en tête de liste des endroits où trouver des professionnels de la cybersécurité, cela ne devrait surprendre personne que ses voisins, la Virginie et le Maryland, soient également densément peuplés de postes en cybersécurité. Dans la plupart des offres d'emploi et des descriptions de poste, la Virginie et le Maryland sont en concurrence féroce avec DC pour la tête.

Selon nos données, les postes qui conviennent parfaitement aux analystes juniors en cybersécurité sont les plus nombreux en Virginie et au Maryland. En termes de pourcentage de la main-d'œuvre totale, le nombre d'analystes en cybersécurité est supérieur à la moyenne nationale de 20 points de pourcentage en Virginie. En volume, la Virginie et le Maryland ont beaucoup plus d'analystes de la sécurité que la plupart des autres États.

En ce qui concerne le nombre de postes pourvus et ouverts pour les professionnels de la cybersécurité qui sont plus élevés sur l'échelle de carrière, la Virginie et le Maryland se situent au niveau ou au-dessus de la moyenne nationale. En Virginie, le pourcentage de la main-d'œuvre de l'État composée d'ingénieurs en sécurité est le double de la moyenne nationale. Le Maryland reste stable autour de la moyenne nationale pour les postes de niveau intermédiaire.

Si vous êtes un responsable du recrutement, vous devriez envisager de vous tourner vers la Virginie et le Maryland. Il y a suffisamment de professionnels de la cybersécurité pour qu'une recherche en vaille la peine, mais pas assez pour être férocement compétitifs. Les villes de Virginie comme Herndon, Vienne et McLean, ou les villes du Maryland comme Laurel, Columbia et Hanovre peuvent être les meilleurs endroits pour trouver des professionnels certifiés en cybersécurité. Dans ces villes, les professionnels certifiés de la cybersécurité sont nombreux, mais ils ne sont pas entassés comme dans certaines des plus grandes villes des États.

Par conséquent, si vous et votre entreprise cherchez à embaucher en dehors de la Virginie et du Maryland, une grande partie des mêmes précautions qui s'appliquent à DC doivent être prises en compte ici. Nos données sur l'emploi suggèrent que le marché du travail en Virginie et dans le Maryland pour les professionnels de la cybersécurité est relativement compétitif, et les entreprises qui vont chercher du travail là-bas devront probablement apporter beaucoup à la table.

La Virginie-Occidentale fait une forte démonstration de cybersécurité

Nos données sur les emplois indiquent que la Virginie-Occidentale compte de nombreux postes de cybersécurité pourvus et ouverts. Mais pas au point que les entreprises seraient en concurrence féroce avec trop d'autres entreprises nationales pour les candidats et les prospects.

En Virginie-Occidentale, le nombre d'offres d'emploi et de descriptions qui ont des responsabilités qu'un ingénieur en cybersécurité pourrait assumer se situe à quelques points de pourcentage en dessous de la moyenne nationale. Il en va de même pour les analystes en cybersécurité. En tant que ratio de l'ensemble de la population en âge de travailler, le nombre d'analystes en cybersécurité en Virginie-Occidentale est juste en dessous de la moyenne nationale.

Nos données indiquent que pour les postes de cybersécurité de niveau intermédiaire et d'entrée, la Virginie-Occidentale peut être l'un des meilleurs endroits pour rechercher un marché du travail sain qui n'est pas sursaturé. Nos données suggèrent que 25 à 30 % des professionnels de l'informatique en Virginie-Occidentale détiennent une certification de cybersécurité de niveau intermédiaire et 15 % sont des hackers éthiques certifiés.

Par rapport aux moyennes nationales, les postes de professionnels de la cybersécurité en Virginie-Occidentale sont très «intermédiaires», ce qui nous suggère que le marché du travail là-bas devrait être compétitif. De toute évidence éloignée des grandes régions métropolitaines, la Virginie-Occidentale pourrait être un endroit idéal pour les entreprises proposant des options de travail à domicile pour trouver de nombreux candidats expérimentés de niveau intermédiaire.

Martinsburg, Fairmont, Morgantown, Barrackville et Rivesville sont à peu près les seules villes de Virginie-Occidentale avec des emplois et des descriptions de poste qui conviendraient aux professionnels de la cybersécurité. Il y a très peu de postes répertoriés dans les autres villes de l'État, de sorte que les responsables du recrutement voudront probablement concentrer leurs recherches dans ces villes.

Hawaï a des professionnels de la cybersécurité en attente

Hawaï compte un nombre important de professionnels de la cybersécurité, mais par rapport à d'autres États, il reste toujours près du bas - à la fois en nombre brut de professionnels de la cybersécurité certifiés - et également dans le rapport entre les professionnels de la cybersécurité et l'ensemble de la main-d'œuvre de l'État. Ainsi, Hawaï pourrait très bien être un terreau fertile pour recruter des managers.

Hawaï compte de nombreux postes pourvus et ouverts pour les «ingénieurs en informatique et en cybersécurité», mais leur nombre et leur pourcentage sont nettement inférieurs à ceux des États que nous avons mentionnés jusqu'à présent. Les entreprises à la recherche de professionnels de la cybersécurité hautement expérimentés devraient envisager de commencer leur recherche à Honolulu.

À Honolulu, il y a des centaines de professionnels de plus avec des certifications avancées et de niveau expert en cybersécurité que dans les autres villes d'Hawaï. Bien que Pearl City, Waipahu et Ewa Beach aient une part équitable de professionnels certifiés en cybersécurité, Honolulu à elle seule en compte plus que toutes les autres villes de l'État réunies.

Dernières pensées

Les recruteurs à la recherche de professionnels de la cybersécurité peuvent avoir du mal devant eux. Le cheminement de carrière des experts en cybersécurité est abrupt et commence généralement à mi-chemin de la carrière d'un professionnel de l'informatique. Si cultiver de l'intérieur n'est pas une option, vous pourriez avoir de la chance en cherchant ailleurs. Utilisez la carte État des emplois informatiques pour vous concentrer sur d'autres domaines. Mais attention : il y aura probablement une concurrence féroce dans les grandes régions métropolitaines du pays, mais des sélections plus minces même sur les marchés de taille moyenne.