7 choses que vous devez savoir avant d'embaucher un consultant WordPress

Vous cherchez à travailler avec un consultant WordPress ?

Si votre entreprise s'occupe de projets complexes au-delà de votre domaine d'expertise, vous pouvez envisager d'embaucher un consultant WordPress pour vous aider dans vos projets. Vous connaissez peut-être les bases de WordPress et comment utiliser les fonctionnalités minimales, mais au fur et à mesure que vous développez votre entreprise, vous aurez besoin d'un professionnel.

Les statistiques montrent que WordPress alimente 43% de tous les sites Web dans le monde. Cette montée en flèche de la popularité de WordPress a créé un marché pour de nombreux professionnels qui se spécialisent uniquement dans WordPress. Il existe des milliers de professionnels WordPress disponibles à la location, ce qui rend encore plus difficile le choix du bon consultant pour votre projet.

Dans cet article, nous allons approfondir ce que fait un consultant WordPress. Nous vous expliquerons pourquoi vous devriez embaucher un consultant WordPress, ce qu'il faut rechercher et comment sélectionner le bon consultant pour votre projet.

Qu'est-ce qu'un consultant WordPress ?

Un consultant WordPress est un professionnel possédant un haut niveau d'expertise et peut fournir une assistance et des conseils pratiques pour votre site Web WordPress. Un consultant WordPress peut vous aider à planifier et à créer une stratégie sans faille pour un nouveau site. Leur fonction peut inclure la mise à jour et la personnalisation de votre site Web actuel, les conversions et les intégrations marketing requises, ainsi que l'identification et l'élimination des bogues, des problèmes liés à la conception, des problèmes de sécurité ou tout problème de développement pouvant survenir.

Beaucoup confondent un consultant WordPress avec un freelancer WordPress ; les deux remplissent des fonctions différentes. Un pigiste aide avec des tâches spécifiques et des projets ponctuels tels que le travail de conception et de développement, la configuration de plugins et l'installation de WordPress.

D'autre part, un consultant WordPress fournit un service plus holistique à votre entreprise. Ils vous conseillent sur la stratégie globale, optimisent les performances de votre site Web et améliorent votre optimisation pour les moteurs de recherche (SEO). Les consultants travaillent sur une portée plus large et supervisent et gèrent plus de points de contact de votre projet WordPress.

Pourquoi devriez-vous embaucher un consultant WordPress

Un consultant WordPress pourrait devenir une partie intégrante et essentielle de votre entreprise. Considérons quelques-unes des principales raisons pour lesquelles vous devriez embaucher un consultant WordPress compétent.

Les consultants WordPress sont très expérimentés

WordPress a une courbe d'apprentissage abrupte pour la plupart des utilisateurs. Avant de vous attaquer à votre projet, vous devez comprendre l'hébergement, la conception et le développement de sites Web, les meilleures pratiques de conception et comment améliorer l'expérience utilisateur. L'embauche d'un consultant WordPress résout ce problème car il possède une mine de connaissances sur la plateforme. Ils peuvent rapidement diagnostiquer et résoudre les problèmes.

Les consultants WordPress feront gagner du temps et de l'argent

Un consultant WordPress optimisera votre site Web et anticipera et résoudra tout problème avant qu'il ne survienne. Puisque c'est leur spécialité, les consultants WordPress peuvent traiter les problèmes immédiatement. Ce gain de temps à lui seul réduira le gaspillage d'argent en essayant de diagnostiquer et de résoudre ces problèmes vous-même.

Les consultants WordPress vous libèrent du temps

Si vous n'êtes pas un gestionnaire de site Web WordPress expérimenté, il est judicieux d'engager un consultant pour libérer votre temps. Grâce à cette assistance professionnelle, vous pouvez concentrer vos efforts sur les stratégies à l'échelle de l'entreprise et laisser le site Web au consultant WordPress.

7 choses à savoir avant d'embaucher un consultant WordPress

Maintenant que vous avez établi ce que fait un consultant WordPress, quelles sont les choses auxquelles vous devez faire attention avant d'en embaucher un ?

• Jauge de leur expertise
• Compétences en communication
• Quelle est leur expérience ?
• Quelle est leur disponibilité ?
• Combien coûtent-ils?
• Choisissez la bonne plateforme de recrutement
• Poser des questions pour confirmer l'adéquation

Évaluer leur expertise

Un consultant WordPress compétent doit comprendre l'infrastructure fondamentale et les concepts de codage de la plateforme. Ils doivent savoir comment créer des plugins personnalisés, des thèmes et d'autres modules WordPress. Le consultant doit comprendre tous les langages de programmation pour exécuter ces tâches correctement.

L'utilisation des différents langages pertinents pour WordPress est une compétence cruciale pour tout consultant WordPress. Parmi les langages de base qu'ils doivent connaître, citons HTML, PHP, MySQL, Javascript, Ajax, jQuery et les feuilles de style en cascade (CSS). La langue requise variera en fonction de la tâche.

Si vous voulez un site WordPress unique, votre consultant doit comprendre les différents éléments de conception pour éviter d'utiliser les mêmes modèles que de nombreuses autres entreprises. L'embauche d'un consultant qualifié dans ce domaine se traduira par la meilleure conception de site Web.

Choisir un consultant WordPress avec un haut niveau d'expertise vous facilite la tâche. Ils peuvent travailler de manière indépendante et fournir des conseils et des conseils sur les besoins de votre site Web WordPress.

Compétences en communication

Lors de l'embauche d'un consultant WordPress, vous devez tenir compte des facteurs de communication. Contrairement à un pigiste embauché pour un projet ponctuel, un consultant doit être disponible pour la maintenance continue, la résolution de tout problème survenant et le conseil sur la stratégie. Par conséquent, avant d'engager un consultant WordPress, vous devez vous mettre d'accord sur la fréquence de communication.

Un consultant idéal doit expliquer clairement ses recommandations et répondre à toutes vos questions. Ils doivent fournir une explication détaillée des raisons pour lesquelles vous devriez mettre en œuvre des stratégies spécifiques sur votre site WordPress. De plus, votre consultant WordPress doit proposer des mises à jour régulières de l'avancement si le projet est urgent.

Votre consultant doit être réactif et disponible pendant les heures de travail. Ce niveau de communication est vital si des problèmes de bogue surviennent et nécessitent une attention immédiate. Si votre site Web nécessite des mises à jour ou des modifications des plugins pour fonctionner correctement, vous avez besoin d'un professionnel joignable.

Par exemple, si vous exploitez un site de commerce électronique, votre site Web doit être en ligne en permanence pour permettre à vos clients de magasiner. Avoir un consultant WordPress sur appel vous assure de ne pas perdre de clients et d'argent en raison de problèmes de retard ou de temps d'arrêt.

Quelle est leur expérience ?

Pour gérer efficacement votre site WordPress, vous devez travailler avec un consultant WordPress expérimenté. Trouver quelqu'un qui a travaillé sur des projets similaires au vôtre est vital. Par exemple, si vous avez besoin de changer vos thèmes et plugins, vous devez trouver un développeur spécialisé dans le développement de plugins et de thèmes.

Recruter un consultant avec une expérience pertinente simplifie votre projet car il comprend vos besoins et peut vous livrer en conséquence. Vous pouvez évaluer leur niveau d'expérience en les interrogeant sur des projets antérieurs. La meilleure façon de déterminer leur expérience avant d'embaucher un consultant WordPress est de demander un portfolio, de préférence avec des références joignables.

De plus, cela aiderait votre décision si vous visitiez les sites Web WordPress qu'ils ont créés. Passer du temps sur ces sites pour se faire une idée des performances et des fonctionnalités clés fournit des informations de première main sur le niveau d'expérience du candidat. Vous pouvez également contacter ces entreprises pour obtenir des témoignages sur la norme et l'éthique de travail du consultant WordPress.

Une considération cruciale est de déterminer si le candidat a une expérience spécifique avec WordPress. Votre embauche doit être un spécialiste plutôt qu'un développeur général si vous souhaitez tirer le meilleur parti de votre plate-forme. Un développeur généraliste peut être moins familiarisé avec les langages et les compétences critiques de WordPress.

Quelle est leur disponibilité ?

Depuis la pandémie de COVID-19, le travail à distance est devenu de plus en plus populaire dans le monde ; par conséquent, un consultant peut travailler de n'importe où. Comme vous avez besoin d'un consultant pour la maintenance de routine de votre site Web, vous devez embaucher une personne disponible pendant les heures de travail de votre bureau et dans votre fuseau horaire.

Le consultant WordPress n'a pas à travailler en interne ; vous pouvez externaliser vos services WordPress tant qu'ils ont les compétences techniques nécessaires pour gérer et gérer votre site Web WordPress. Pour éviter les retards, recherchez un consultant qui offre un temps de réponse rapide et qui sera disponible pour résoudre les problèmes rapidement en cas de besoin.

Vous pourriez perdre des clients si votre consultant n'est pas disponible pour corriger rapidement les bogues et les problèmes. Les temps d'arrêt du site Web entraînent une perte de revenus car vous ne répondez pas aux besoins de vos clients.

Combien coûtent-ils?

Comme tous les spécialistes dans leur domaine, les consultants WordPress facturent leurs services. Avant d'embaucher un consultant, vous devez avoir un budget en place. En tant que propriétaire d'entreprise, il vous appartient d'évaluer le prix avant d'offrir la mission à quiconque.

Envisagez des consultants avec un modèle de tarification transparent. Par exemple, les consultants qui facturent un taux fixe par projet pourraient être meilleurs que ceux qui ont des taux horaires. Un modèle à taux fixe est préférable pour la budgétisation, car vous pouvez estimer plus précisément le coût du projet dès le début et effectuer les ajustements nécessaires.

Si la qualité du travail est primordiale, il faut aussi tenir compte des coûts. Il est préférable d'embaucher un professionnel qui offre un bon rapport qualité-prix. Pour avoir une idée des tarifs pratiqués par ces professionnels, comparez les tarifs sur différentes plateformes et demandez des devis avant de vous arrêter sur un individu. Ces informations vous permettent d'évaluer la qualité par rapport au coût par rapport à la valeur ajoutée.

Choisissez la bonne plateforme de recrutement

Nous avons établi qu'il y a des avantages à consulter un professionnel WordPress. Mais où les trouve-t-on ? Heureusement, il existe de nombreuses plateformes pour trouver un bon consultant WordPress. Voici quelques suggestions:

Plateformes freelance

Les sites indépendants comme Upwork et Freelancer ont des milliers de développeurs de sites Web à embaucher. L'inconvénient est que ces sites ne s'adressent pas uniquement à WordPress ; par conséquent, vous trouverez des développeurs de sites Web de toutes sortes. La plateforme ne peut garantir un travail de qualité ou des structures tarifaires transparentes. Vous remarquerez peut-être que la plupart des développeurs de sites Web sur Upwork facturent un taux horaire qui n'est pas idéal.

De plus, en utilisant cette méthode, vous devrez passer au crible des milliers de profils pour trouver un bon consultant. Une fois que vous avez fait cela, vous devez toujours vérifier leurs références et leur portfolio avant de finalement les interviewer. Tout ce processus prend du temps, ce qui peut être coûteux pour toute entreprise.

Bouche à oreille

Les méthodes hors ligne peuvent être utiles pour trouver un consultant WordPress fiable. Le bouche à oreille en dit long, alors demandez conseil à votre famille, vos amis et vos collègues. Vous obtiendrez très probablement un travail de qualité de la part d'un professionnel de WordPress hautement recommandé.

Codable

Codeable restreint instantanément votre recherche si vous recherchez des experts WordPress. Cette plate-forme spécialisée dans WordPress regorge de développeurs expérimentés et approuvés qui peuvent travailler avec vous sur n'importe quel projet lié à WordPress. Vous pouvez sélectionner en toute confiance un professionnel possédant les compétences et le niveau d'expérience appropriés sur Codeable.

Poser des questions pour confirmer l'adéquation

Une fois que vous avez identifié vos consultants WordPress les plus appropriés, vous devez les évaluer pour déterminer leur adéquation à votre projet avant de faire votre sélection finale. Vous devez organiser une entrevue pour poser des questions critiques et déterminer si leur niveau d'expertise convient à votre entreprise. Certaines des questions devraient inclure les éléments suivants :

• Depuis combien de temps travaillez-vous avec WordPress ?
• Quels sont vos projets types ? Quelle expérience avez-vous de travailler sur des projets similaires aux nôtres ?
• Avez-vous une connaissance approfondie de tous les aspects du développement WordPress ?
• Pouvez-vous me décrire votre processus de consultation ?
• Quel type de soutien offrez-vous?
• Offrez-vous des sessions de formation ou des sessions d'assistance individuelles pendant le projet ?
• Offrez-vous un soutien continu une fois que vous avez terminé le projet ?
• Quel est votre modèle de tarification ?
• Y a-t-il des pénalités si je dois annuler/reporter le projet à mi-parcours ?

Vous pouvez choisir le bon consultant en fonction de la façon dont il répond à ces questions. Une entrevue démontre à quel point ils communiquent, à quelle vitesse ils répondent et s'ils comprennent clairement vos besoins. De plus, cela peut vous donner une idée de la facilité avec laquelle ils travailleront et s'ils conviennent à votre équipe.

Pourquoi devriez-vous utiliser Codeable pour embaucher un consultant WordPress

Codeable est spécialisé dans WordPress et vous donne accès à des professionnels de haute qualité dont les compétences ont été soigneusement vérifiées avant d'être ajoutées à notre site.

Embaucher un consultant de Codeable est simple et rapide. Vous obtiendrez une sélection d'experts WordPress approuvés et leur prix estimé lorsque vous soumettez votre dossier de projet. Il ne vous reste plus qu'à faire votre choix en fonction de l'expert qui correspond à votre budget et qui possède les compétences les mieux adaptées à votre projet. Le paiement n'est dû qu'une fois le projet WordPress terminé et approuvé.

Trouvez le bon consultant WordPress pour votre entreprise

Alors que WordPress gagne en popularité, l'embauche d'un consultant WordPress est nécessaire. Votre consultant doit avoir d'excellentes compétences en communication, être disponible et avoir un système de tarification transparent et équitable. Plus important encore, votre consultant WordPress doit être un expert de WordPress avec une expérience pertinente. La recherche d'un consultant WordPress via n'importe quelle source peut être une tâche ardue. Heureusement, une plate-forme fiable comme Codeable peut rendre votre recherche du candidat parfait transparente et sans douleur. Il faut quelques minutes pour soumettre votre brief à Codeable et obtenir des recommandations.