6 Manfaat Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh (+Cara Menemukan Mereka)

Apakah Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan pekerja jarak jauh untuk bisnis kecil Anda? Memberi orang kebebasan untuk bekerja dari rumah bisa sangat bermanfaat bagi kesuksesan perusahaan Anda.

Jadi dalam artikel ini, kita akan melihat manfaat utama mempekerjakan karyawan jarak jauh dan menunjukkan cara menemukannya.

Berikut daftar isi untuk membantu Anda menavigasi posting ini tentang mempekerjakan tenaga kerja jarak jauh:

Manfaat Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh

1. Sangat Mudah untuk Berkomunikasi
2. Peningkatan Produktivitas
3. Ini Hemat Biaya
4. Omset Lebih Rendah
5. Pangkalan Bakat Lebih Besar
6. Menurunkan Dampak Lingkungan

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

• Apa itu Kerja Jarak Jauh?
• Cara Menemukan Pekerja Jarak Jauh
• Apa yang Dibutuhkan Pekerja Jarak Jauh?

Manfaat Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh

Ingin tahu apa manfaat dari kerja jarak jauh? Daftar ini (langsung dari perusahaan jarak jauh itu sendiri!) telah mendapatkan jawaban Anda.

1. Mudah Berkomunikasi

Kami lebih terhubung dari sebelumnya berkat kemajuan teknologi. Dengan komputasi awan, laptop, smartphone, dan Wi-Fi, orang-orang di seluruh dunia dapat dengan mudah tetap terhubung dan mengomunikasikan kebutuhan mereka.

Ketika anggota tim perlu berkumpul dan bertemu, mereka dapat mengirim email, pesan instan, dan bahkan menghadiri rapat melalui obrolan video tatap muka.

Dan ketika harus berbagi catatan proyek, pembaruan, dan dokumen, berbagi file melalui platform seperti Slack dan Asana berfungsi dengan baik. Lihat daftar integrasi Asana teratas kami untuk mendapatkan beberapa ide.

Tahukah Anda bahwa Anda dapat menambahkan seseorang ke Slack saat mereka mengisi formulir di WordPress? Lihat panduan ini untuk mengirim undangan otomatis Slack dari WPForms.

2. Peningkatan Produktivitas

Ini mungkin tidak masuk akal pada awalnya, tetapi jika Anda memikirkannya, pekerjaan jarak jauh sering kali mengarah pada peningkatan produktivitas. Ketika Anda dapat memilih di mana Anda bekerja, Anda memiliki potensi untuk menjadi jauh lebih produktif.

Jadi, apakah pekerja jarak jauh lebih bahagia? Nah, sebuah studi oleh Harvard Business Review menegaskan bahwa membiarkan karyawan bekerja dari rumah sebenarnya meningkatkan produktivitas. Dan mereka mengklaim bahwa salah satu alasan terbesar untuk ini adalah lebih sedikit gangguan.

Mereka juga memperhatikan bahwa mereka yang bekerja dari rumah:

• Istirahat lebih pendek
• Mulai bekerja lebih awal
• Masukkan untuk waktu sakit yang lebih sedikit
• Bekerja sampai akhir hari lebih sering
• Tidak terburu-buru untuk menjalankan tugas saat makan siang

Dan tentu saja, tidak ada perjalanan ke dan dari tempat kerja setiap hari, yang merupakan perubahan yang menyenangkan bagi siapa pun yang telah mengemudi untuk bekerja di lalu lintas jam sibuk sebelumnya.

Selain itu, mempekerjakan karyawan jarak jauh dan membiarkan mereka memilih jam kerja mereka sendiri berarti mereka akan bekerja pada waktu yang mereka rasa paling produktif. Waktu ini sering berbeda untuk orang yang berbeda tergantung pada gaya hidup, genetika, dan tipe kepribadian.

Misalnya, beberapa orang suka bangun jam 4 pagi dan memulai hari mereka. Lainnya tidak mulai sampai larut malam. Mampu bekerja di luar jam kerja normal karena pilihan adalah salah satu cara terbaik untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan.

3. Hemat Biaya

Seharusnya tidak mengherankan bahwa tidak memiliki kantor yang penuh dengan staf adalah langkah yang hemat biaya. Anda tidak perlu membayar untuk hal-hal seperti ruang kantor, furnitur, perlengkapan kantor, layanan kebersihan, teknologi dan peralatan, atau bahkan utilitas seperti air dan listrik.

Misalnya, jika ada kerusakan di kantor, karyawan biasanya akan membuat formulir permintaan layanan TI dan Anda perlu menyewa dan membayar tim TI untuk memperbaikinya. Sebaliknya, karyawan Anda menikmati bekerja dari kenyamanan rumah mereka sendiri, atau di mana pun mereka suka bekerja, dan orang lain membayar untuk hal-hal itu.

Dalam studi yang sama di atas oleh Harvard Business Review, para ahli menemukan bahwa selama periode 9 bulan dengan karyawan jarak jauh, ada penghematan lebih dari $ 1.900 per karyawan hanya dalam biaya ruang kantor dan furnitur.

Itu banyak uang dan alasan yang sangat bagus untuk mempertimbangkan mempekerjakan karyawan jarak jauh untuk bekerja untuk Anda.

Dan jangan berpikir bahwa hanya Anda yang akan menghemat uang dengan memiliki pekerja jarak jauh. Mereka yang tidak harus datang ke kantor setiap hari juga menghemat uang dalam perjalanan. Gas, premi asuransi mobil, keausan, dan banyak lagi semuanya bertambah ketika seseorang harus mengemudi ke dan dari tempat kerja 5 hari seminggu.

4. Turunkan Omset

Berbicara tentang menabung — Kita semua tahu bahwa tingkat pergantian karyawan yang tinggi dapat mendatangkan malapetaka pada bisnis kecil. Melalui proses perekrutan, melatih orang baru, dan bahkan membeli persediaan yang dibutuhkan dapat menghabiskan banyak uang bagi bisnis.

Konon, 95% perusahaan yang mempekerjakan pekerja jarak jauh mengklaim bahwa dengan melakukannya, tingkat retensi karyawan mereka tetap tinggi.

Sebagian alasannya adalah ketika Anda membuka bisnis untuk mempekerjakan karyawan jarak jauh, Anda memiliki lebih banyak orang untuk dipilih untuk pekerjaan itu karena Anda akan memiliki kandidat jarak jauh.

Jika Anda dapat memilih dari orang-orang di seluruh dunia yang melamar untuk mengisi suatu posisi, kemungkinan besar Anda akan memanfaatkan talenta terbaik. Mereka yang pandai dalam apa yang mereka lakukan, menghargai bisa bekerja dari jarak jauh, dan ingin bekerja untuk Anda adalah yang terbaik dengan tingkat turnover yang rendah.

Selain itu, ketika orang dapat bekerja dari jarak jauh, kepuasan karyawan meningkat dan perputaran turun karena:

• Orang ingin dan menikmati memiliki kendali atas hidup mereka, sambil tetap mencari nafkah penuh waktu
• Fleksibilitas dalam jam kerja sangat menarik
• Bepergian bersama keluarga, menghadiri acara sekolah atau alumni, dan sekedar rehat sejenak untuk menikmati hidup, sambil tetap bekerja, adalah suatu keharusan untuk menemukan work-life balance.
• Orang tidak lagi takut memanggil sakit ke kantor
• Ini memberi mereka yang mencari pekerjaan peluang baru yang tidak selalu ditemukan di dunia korporat

Seperti yang Anda lihat, memberi orang alternatif untuk bekerja 9-5 di kantor fisik dapat memberikan keajaiban bagi mereka dan bisnis kecil Anda!

5. Pangkalan Bakat Lebih Besar

Ingat menonton film ketika masih kecil di mana seseorang pindah ke kota karena orang tuanya pindah kerja? Atau, ketika anak-anak baru datang ke sekolah Anda seperti itu?

Tidak lagi! Yah, relatif lebih sedikit, setidaknya, dengan kerja jarak jauh.

Dan, karena kumpulan kerja jarak jauh bersifat global, Anda memiliki keuntungan memiliki lebih banyak kandidat untuk dicari. Ini juga dapat membantu keragaman dalam tenaga kerja Anda.

6. Menurunkan Dampak Lingkungan

Inilah manfaat kerja jarak jauh yang membuat Anda merasa hebat:

Karena pekerja jarak jauh lebih sedikit bepergian (jika sama sekali) perusahaan jarak jauh Anda akan memiliki jejak karbon yang jauh lebih kecil. Menurut Global Workforce Analytics, karyawan jarak jauh membantu mengurangi emisi gas rumah kaca sebesar 54 juta ton per tahun.

Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)

Berikut daftar jawaban atas beberapa pertanyaan yang paling sering diajukan tentang pekerjaan jarak jauh.

Apa itu Kerja Jarak Jauh?

Pekerjaan jarak jauh mengacu pada pekerjaan yang dilakukan di luar kantor. Kadang-kadang disebut telecommuting, teleworking, atau "bekerja dari rumah" (atau di mana pun dalam hal ini).

Ada berbagai jenis pekerjaan jarak jauh.

Misalnya, beberapa perusahaan yang mempekerjakan pekerja jarak jauh hanya mengizinkan orang untuk bekerja jauh dari kantor beberapa hari dalam seminggu. Di sisi lain, beberapa perusahaan mengizinkan karyawannya bekerja jauh dari kantor sebanyak yang mereka mau.

Pekerjaan secara umum dapat dimasukkan ke dalam kategori berikut:

1. Berbasis Kantor — Seluruh tim bekerja di satu atau beberapa kantor. Ini adalah pengaturan kerja tradisional. Tidak ada pekerjaan yang jauh dari kantor.
2. Berbasis Kantor dengan Opsi Bekerja Dari Rumah — Seluruh tim bekerja dari satu atau lebih kantor fisik, tetapi karyawan dapat bekerja jauh dari kantor beberapa hari dalam seminggu atau sebulan.
3. Tim Jarak Jauh Lokal — Apakah ada kantor fisik atau tidak, karyawan lokal tidak harus bekerja di sana. Sebaliknya, mereka dapat bekerja jauh dari kantor sepanjang waktu.
4. Tim Jarak Jauh Seluruh Dunia — Tidak seperti tim jarak jauh lokal, pengaturan ini memiliki pekerja jarak jauh yang tersebar di banyak zona waktu.
5. Tim Jarak Jauh Nomadik — Istilah ini mengacu pada tim jarak jauh di seluruh dunia dengan karyawan yang secara teratur melakukan perjalanan keliling dunia.

Di sini, di WPForms, kami menerapkan pengaturan kerja jarak jauh di seluruh dunia. Kami memiliki karyawan yang berdekatan satu sama lain dalam arti lokal, tetapi juga karyawan yang tinggal di zona waktu yang berbeda. Dan itu bekerja untuk kita!

Cara Menemukan Pekerja Jarak Jauh

Jadi, Anda telah memutuskan bahwa Anda ingin mempekerjakan orang untuk bekerja untuk Anda dari jarak jauh, tetapi Anda tidak yakin harus mulai dari mana. Tidak apa-apa! Kami membantu Anda.

WPForms adalah yang paling ramah pemula dan kuat untuk menggunakan pembuat formulir WordPress di pasar. Ini membantu pemilik usaha kecil mencapai tujuan mereka dengan cara yang sederhana dengan memberi mereka alat yang dibutuhkan untuk membuat formulir menakjubkan yang mengonversi.

Salah satu hal terbaik tentang WPForms adalah menyediakan akses pengguna ke lebih dari 100 templat formulir siap pakai yang dirancang untuk membantu orang mulai membuat semua jenis formulir yang dapat mereka bayangkan dengan addon Paket Templat Formulir.

Dan kebetulan ada dua templat sempurna yang dapat Anda tambahkan ke situs web perusahaan Anda untuk membantu Anda menarik kandidat berkualitas tinggi yang mencari pekerjaan jarak jauh.

Yang pertama adalah template formulir lamaran pekerjaan sederhana.

Dengan itu, Anda dapat dengan mudah mengumpulkan informasi kontak dari kandidat potensial, mencari tahu posisi mana yang mereka lamar, mencari tahu tentang referensi dan tanggal mulai, dan bahkan membiarkan mereka mengunggah resume mereka menggunakan fitur unggah file.

Setelah membuat formulir lamaran kerja, yang harus Anda lakukan adalah menambahkannya ke situs WordPress Anda di area posting, halaman, atau bahkan widget. Kemudian, orang bisa mengisinya di sana.

Dan jika Anda ingin membiarkan formulir lamaran pekerjaan Anda tetap terbuka untuk jangka waktu tertentu, lihat ke dalam mengaktifkan penjadwalan formulir WordPress sehingga ketika waktu habis, tidak ada orang lain yang dapat melamar pekerjaan itu.

Untuk bantuan dengan ini, pastikan untuk melihat tutorial langkah demi langkah kami tentang cara membuat formulir lamaran kerja di WordPress.

Cara lain Anda dapat mempekerjakan pekerja jarak jauh untuk perusahaan Anda adalah dengan mendapatkan bantuan dari karyawan jarak jauh yang sudah Anda kenal dan cintai. Anda dapat melakukan ini dengan membuat formulir referensi teman.

Berikan penghargaan kepada karyawan saat ini yang membantu Anda merekrut talenta terbaik di luar sana, dan juga membuat proses perekrutan menjadi lebih mudah bagi diri Anda sendiri.

Dengan Templat formulir rujukan karyawan WPForms, Anda bisa membuat formulir untuk diisi karyawan saat mereka menemukan seseorang yang mereka kenal akan sangat cocok untuk lowongan pekerjaan di bisnis Anda.

Dapatkan informasi karyawan dan mengapa mereka merekomendasikan kandidat ini untuk pekerjaan itu. Selain itu, dapatkan informasi kontak rujukan sehingga Anda dapat menghubungi mereka dan mengatur wawancara.

Perekrutan rujukan, baik yang bekerja dari jarak jauh atau tidak, cenderung menjadi beberapa kandidat terbaik. Hal ini karena karyawan internal sudah mengetahui dan memahami cara kerja bisnis Anda. Mereka memiliki mata yang bagus untuk mengetahui apakah seseorang akan cocok atau tidak.

Jadi, seperti yang Anda lakukan pada formulir lamaran kerja, tambahkan formulir rujukan karyawan Anda ke situs web perusahaan Anda.

Dan jika Anda ingin memastikan hanya karyawan yang dapat mengisi dan mengirimkan formulir rujukan karyawan Anda, gunakan addon Pengunci Formulir WPForms untuk melindungi formulir dengan kata sandi. Dengan cara ini, hanya mereka yang memiliki kata sandi yang dapat mengirimkan formulir.

Atau, Anda dapat membatasi akses ke formulir Anda untuk pengguna yang masuk sehingga hanya karyawan Anda yang memiliki akses ke formulir tersebut.

Apa yang Dibutuhkan Pekerja Jarak Jauh?

Berikut adalah beberapa hal umum yang diinginkan oleh pekerja jarak jauh:

• Otonomi — Manajer yang terbiasa mengelola mikro harus memberi pekerja jarak jauh kesempatan untuk menyelesaikan pekerjaan mereka sendiri.
• Fleksibilitas — Salah satu hal terbesar yang diminta pekerja jarak jauh adalah jadwal kerja yang fleksibel.
• Tujuan Konkrit — Tanpa lingkungan yang terstruktur dengan tenggat waktu dan tujuan, bahkan pekerja terbaik pun dapat terganggu.
• Akses ke Informasi — Sulit untuk mendapatkan jawaban bahkan untuk pertanyaan sederhana saat bekerja dari jarak jauh. Pastikan untuk menyiapkan area online yang terorganisir dengan banyak dokumen bermanfaat.
• Komunikasi — Email saja mungkin tidak akan berfungsi, jadi Anda perlu menyiapkan hub online untuk komunikasi seperti Slack

Kami juga mengundang Anda untuk melihat daftar yang kami kumpulkan tentang alat kerja jarak jauh yang dibutuhkan orang yang bekerja dari rumah untuk berhasil. Misalnya, jika Anda membutuhkan pekerja Anda untuk melacak waktu mereka bekerja, sangat mudah untuk melakukannya dalam proyek Toggl.

Pemikiran Terakhir tentang Mempekerjakan Pekerja Jarak Jauh

Dan di sana Anda memilikinya! Anda sekarang tahu manfaat mempekerjakan pekerja jarak jauh.

Anda dapat mengirim email ke beberapa orang setelah kandidat pekerjaan jarak jauh menyelesaikan aplikasi. Lihat cara membuat beberapa konfirmasi formulir di WordPress.

Jika seorang karyawan memutuskan untuk pergi, pikirkan tentang meminta mereka untuk menyelesaikan survei keluar sehingga Anda dapat belajar dari umpan balik mereka.

Jadi, apa yang Anda tunggu? Mulailah dengan plugin formulir WordPress paling kuat hari ini. WPForms Pro hadir dengan templat formulir lamaran pekerjaan gratis dan jaminan uang kembali 14 hari.

Dan jangan lupa, jika Anda menyukai artikel ini, silakan ikuti kami di Facebook dan Twitter.