13 Platform Job Board Terbaik untuk Karyawan dan Pencari Kerja Tahun 2022

Papan pekerjaan dapat mengiklankan peluang terbuka dengan informasi kontak atau berisi platform aplikasi standar yang memungkinkan orang untuk segera melamar. Apakah Anda seorang pencari kerja yang mencoba melangkah lebih jauh dalam karier Anda atau perusahaan yang ingin mempekerjakan personel baru untuk mengisi pekerjaan yang tersedia, papan pekerjaan mungkin lebih dari sekadar alat yang bermanfaat.

Apa itu Perangkat Lunak Papan Pekerjaan?

Papan pekerjaan adalah mesin pencari pekerjaan online yang menampilkan lowongan pekerjaan. Organisasi dan perekrut menggunakan papan pekerjaan untuk membuat daftar peluang kosong dan mencari database resume. Pekerja menggunakan papan pekerjaan untuk mengidentifikasi kemungkinan pekerjaan baru dan melamarnya secara online. Ini memungkinkan bisnis untuk membuat papan pekerjaan yang dipersonalisasi untuk menampilkan lowongan terbuka, menyaring kandidat, dan mengisi lowongan dengan cepat menggunakan fitur yang ramah seluler dan responsif. Papan pekerjaan mungkin memberikan prospek karir di berbagai industri, sementara beberapa khusus industri.

1. Zoho Rekrut

Zoho Recruit adalah sistem akuisisi bakat yang menjawab banyak tantangan perekrut. Ini memberikan solusi komprehensif untuk perekrut internal dan agen tenaga kerja, memungkinkan Anda untuk mencari, melacak, dan merekrut prospek terbaik tanpa menyulap banyak media.

Ini adalah alat perekrutan berbasis web untuk organisasi kecil dan menengah. Sistem pelacakan pelamar program (ATS) terdiri dari pemrosesan resume, posting papan pekerjaan otomatis, halaman karir perusahaan yang disesuaikan, penyimpanan resume, dan penjadwalan wawancara. Di antara layanan Zoho adalah beberapa aplikasi khusus yang dirancang untuk membantu pelanggan berkolaborasi dengan rekan kerja mereka untuk meningkatkan produktivitas. Program ini dapat diakses secara gratis dengan fungsionalitas terbatas, dengan versi yang disempurnakan tersedia secara berlangganan bulanan.

Fitur Utama

• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Aplikasi
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Manajemen Kandidat
• Pelacakan Kandidat
• CRM
• Manajemen Evaluasi
• Evaluasi Berbasis Faktor
• SDM internal
• Manajemen Wawancara
• Penjadwalan Wawancara
• Manajemen Pekerjaan, Manajemen Deskripsi
• Pasar Kerja

2. Pekerjaan LinkedIn

LinkedIn Openings adalah platform papan pekerjaan online yang membantu bisnis kecil dan besar, agen kepegawaian, dan organisasi nirlaba dalam memposting pekerjaan dan mempekerjakan individu. Solusi ini memungkinkan tim untuk mengidentifikasi pelamar yang sesuai berdasarkan pengalaman dan kemampuan khusus industri.

LinkedIn Jobs memungkinkan para profesional untuk mempercepat proses perekrutan dengan mengirimkan peringatan push seluler dan email khusus untuk menargetkan pelamar berdasarkan keterampilan, geografi, pengalaman bertahun-tahun, dan banyak lagi. Bisnis juga dapat mengiklankan lowongan pekerjaan untuk menjangkau prospek yang memenuhi syarat, terlibat dengan kandidat yang memenuhi syarat melalui obrolan langsung, dan bekerja sama dengan anggota tim untuk menilai aplikasi. Ini juga membantu organisasi nirlaba dalam membuat halaman perusahaan, membagikan pesan mereka, dan menarik audiens untuk mengumpulkan sumbangan dan mengembangkan citra merek.

Fitur Utama

• Dasbor Aktivitas
• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Aplikasi
• Manajemen Komunikasi
• Manajemen Diskon
• Manajemen Email
• Template Email
• Akun Perusahaan
• Penjadwalan Wawancara
• Lanjutkan Pencarian
• Portal Layanan Mandiri
• Manajemen Pekerjaan
• Postingan Pekerjaan
• Mesin Pencocokan

3. Semilir

Breezy HR adalah platform perekrutan modern yang sangat mudah digunakan yang membantu perusahaan di seluruh dunia menarik talenta terbaik dan membuat pilihan perekrutan yang lebih cepat dan lebih kolaboratif. Sistem ini mencakup pencarian dan pelacakan pelamar, pemrosesan resume, wawancara video, dan banyak lagi. Solusi berbasis cloud terdiri dari aplikasi iOS khusus untuk digunakan perekrut saat berada di jalan.

Breezy memiliki alat pelaporan EEOC, halaman karir yang disesuaikan, dan Restful API, yang memungkinkan pengembang untuk menyesuaikan program dengan kebutuhan mereka sendiri. Pengguna dapat membuat pipeline dan kandidat grup dalam urutan apa pun yang mereka suka menggunakan antarmuka seret dan lepas . Perekrut dapat berkomunikasi dengan pelamar melalui email menggunakan templat khusus, respons otomatis, dan fitur penjadwalan wawancara untuk waktu dan organisasi respons yang cepat.

Fitur Utama

• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Pelacakan Kandidat
• SDM internal
• Penjadwalan Wawancara
• Postingan Pekerjaan
• Orientasi
• Perekrutan Perusahaan
• Lanjutkan Parsing
• Lanjutkan Pencarian
• Portal Layanan Mandiri
• Manajemen alur kerja

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter adalah perangkat lunak SDM berfitur lengkap yang dibuat untuk usaha kecil dan menengah (UKM) dan agensi. Ini memberikan solusi Aplikasi Web layanan lengkap. Sistem SDM online ini menggabungkan Manajemen Pekerjaan, Pelacakan Pelamar, Penyaringan Latar Belakang, Pelacakan Kandidat, dan Portal Layanan Mandiri.

ZipRecruiter menyertakan komponen rekrutmen sosial yang memungkinkan Anda memposting pekerjaan di jejaring sosial seperti Facebook, Google+, dan Twitter. Solusi ini cocok untuk perusahaan dari semua ukuran. Sistem menyediakan halaman pekerjaan bermerek, dan pengguna tambahan dapat terhubung ke satu akun sehingga anggota tim dapat menilai prospek secara kolaboratif. ZipRecruiter juga mendukung posting pekerjaan multi-kota untuk memastikan sebanyak mungkin orang melihat iklan pekerjaan.

Fitur utama

• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Aplikasi
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Manajemen Kandidat
• Pelacakan Kandidat
• Akun Perusahaan
• Manajemen Umpan Balik
• Manajemen Wawancara
• Penjadwalan Wawancara
• Manajemen Pekerjaan
• Postingan Pekerjaan
• Wawancara Video Langsung
• Mesin Pencocokan
• Manajemen Rekrutmen

5. Awan Bakat iCIMS

iCIMS adalah perusahaan Talent Cloud yang membantu organisasi merekrut, melibatkan, mempekerjakan, dan mempromosikan bakat, menciptakan tenaga kerja yang unggul. Perangkat lunak ini melacak kemajuan setiap pelamar dalam menyelesaikan dokumen perekrutan yang dibutuhkan mulai dari perekrutan hingga orientasi. Menggunakan iCIMS telah membantu perusahaan menjadi lebih terorganisir dan terdidik selama proses perekrutan karyawan baru mereka.

Baca Juga: Membuat Website Seperti Flipkart

iCIMS memberi perusahaan perusahaan paket perangkat lunak canggih produk yang dibuat khusus untuk perekrut modern. Didukung oleh otomatisasi dan inovasi, iCIMS memberi perekrut dan profesional SDM alat kolaboratif yang mereka butuhkan untuk tetap terdepan dalam persaingan.

Fitur Utama

• Peringatan/Pemberitahuan
• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Pencarian Boolean
• CRM
• Pelacakan Kandidat
• Halaman Karir
• Obrolan/Pesan
• Manajemen Email
• Email Pemasaran
• Manajemen Wawancara
• Mesin Pencocokan
• Pelaporan Waktu Nyata

6. Bisa diterapkan

Workable digunakan oleh tim Perekrutan dan SDM dan tim perekrutan dari berbagai departemen. Platform akuisisi bakat Workable menghubungkan perekrut internal dan tim perekrutan sehingga tim dapat bergerak cepat untuk menilai pelamar setelah mereka ditemukan. Komunikasi yang dapat dilacak, sinkronisasi kalender waktu nyata, dan aplikasi seluler berperingkat teratas membuat prosesnya lebih efisien.

Baca juga: Plugin Afiliasi WordPress Terbaik

Menemukan prospek adalah langkah pertama dalam proses perekrutan. Workable menawarkan 700+ deskripsi pekerjaan yang dioptimalkan SEO, iklan sekali klik di 200+ papan pekerjaan, dan situs karier yang dioptimalkan untuk seluler. Ini juga memiliki teknologi sumber kandidat bertenaga AI bawaan yang mencari lebih dari 400 juta profil internet untuk menemukan dan menargetkan pelamar yang paling cocok.

Fitur Utama

• Umpan Balik 360 Derajat
• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Aplikasi
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Manajemen Manfaat
• Penagihan & Faktur
• Manajemen Kandidat
• Pelacakan Kandidat
• Halaman Karir
• Manajemen Kompensasi
• Manajemen Kompetensi
• CRM
• Pencitraan Merek yang Dapat Disesuaikan
• Manajemen Diskon

7. Oorwin

Oorwin adalah platform SaaS terintegrasi yang menyediakan beragam portofolio solusi rekrutmen, Penjualan, dan SDM untuk membantu agen kepegawaian dan perusahaan konsultan meningkatkan efisiensi dan pendapatan. Ini terintegrasi dengan berbagai program pihak ketiga, termasuk Gmail dan Microsoft Outlook. Profesional dapat memilih kandidat berdasarkan jabatan, keterampilan, atau kumpulan sumber daya dan kemudian menggunakan alat pencarian untuk menemukan aplikasi individu.

Organisasi dapat menggunakan aplikasi seluler Oorwin untuk ponsel cerdas iOS dan Android untuk mendistribusikan lowongan pekerjaan, memeriksa aplikasi yang dikirimkan, dan mengatur wawancara bahkan dari tempat yang jauh.

Fitur Utama

• Manajemen kehadiran
• CRM
• Manajemen Dokumen
• Template Email
• Manajemen Biaya
• Meja Bantuan
• SDM & Penggajian
• Manajemen penggajian
• Manajemen kinerja
• Manajemen Rekrutmen
• Manajemen Shift
• Kepatuhan Hukum
• Manajemen Waktu & Kehadiran
• Parsing Resume Massal
• Database Karyawan

8. JazzHR

JazzHR adalah perangkat lunak rekrutmen yang canggih, mudah digunakan, dan hemat biaya yang dirancang untuk membantu bisnis yang berkembang dalam melampaui tujuan rekrutmen mereka. Ini menawarkan berbagai fitur dan aplikasi, dan antarmuka dengan banyak sistem lain untuk menjamin integrasi proses yang lancar.

Baca juga: Cara Membuat Konten Situs Web yang Benar-Benar Mengonversi

Pengguna dapat memanfaatkan kemampuan sumber JazzHR untuk memposting posisi, menggandakan prosedur persetujuan internal, dan mensindikasikan pekerjaan ke banyak situs pekerjaan gratis dan berbayar dari satu lokasi. Dari dalam JazzHR, pengguna dapat memposting posisi di halaman karir yang dihosting, menambahkan peluang ke situs karir perusahaan, atau membuat halaman karir yang dipesan lebih dahulu. JazzHR juga memiliki kemampuan untuk rekrutmen sosial dan rujukan karyawan, seperti berbagi pekerjaan, permintaan rujukan, dan pemantauan aplikasi.

Fitur Utama

• Dasbor Aktivitas
• Pelacakan Aktivitas
• Manajemen Periklanan
• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Komunikasi
• Manajemen Kompensasi
• Manajemen Pipa
• Pelaporan Waktu Nyata
• Manajemen Rekrutmen
• Pemeriksaan Referensi
• Pelaporan & Statistik
• Lanjutkan Basis Data
• Integrasi Pihak Ketiga

9. Memang

Memang adalah jaringan periklanan rekrutmen yang membantu bisnis dari semua ukuran untuk menemukan kecocokan terbaik untuk setiap perekrutan. Platform ini berfungsi sebagai sumber kandidat bagi banyak perusahaan, mengarahkan jutaan aplikasi yang ditargetkan ke peluang di setiap industri. Sistem pelacakan pelamar (ATS) yang komprehensif disediakan bagi pengguna untuk mengelola kandidat dan melacak hasil saat bepergian melalui perangkat seluler.

Perekrut dapat menggunakan program ini untuk menyampaikan penilaian kepada kandidat melalui email, menambahkan pertanyaan saringan, dan melacak skor melalui dasbor perusahaan. Perusahaan dapat menggunakan Indeed Resume untuk memperbarui deskripsi pekerjaan dan mencari pelamar. Selain itu, solusi ini membantu perekrut dalam menentukan tren pasar, posisi berkinerja tinggi/rendah, dan pengaruh sponsor pekerjaan.

Fitur Utama

• Manajemen Aplikasi
• Manajemen Penilaian
• Penagihan & Faktur
• Pelacakan Kandidat
• Akun Perusahaan
• Penjadwalan Wawancara
• Manajemen Pekerjaan
• Postingan Pekerjaan
• Mesin Pencocokan
• Lanjutkan Parsing, Posting, Cari
• Portal Layanan Mandiri
• Manajemen alur kerja

10. PCRekruiter

PCRecruiter adalah solusi ATS/CRM SaaS hybrid untuk rekrutmen dan sumber profesional di perusahaan pencarian eksekutif, bisnis penempatan kontrak, dan tim SDM dari semua jenis dan pasar. Ini memberikan solusi terkonsolidasi all-in-one untuk manajemen kontak, alur aplikasi, dan penyimpanan data. Ini menyediakan fasilitas untuk mengelola kontak perekrutan dan perusahaan mereka, lowongan, dan profil pelamar, serta log aktivitas.

PCRecruiter menyediakan rangkaian lengkap alat pelacakan pelamar, seperti jalur proses wawancara yang dapat dikonfigurasi, posting papan pekerjaan bawaan, klien email terintegrasi, opsi tertanam Microsoft Outlook yang inovatif, pelacakan aktivitas, penjadwalan, pelaporan khusus, surat formulir, dan perusahaan- kemampuan pencarian kelas.

Fitur Utama

• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Penilaian
• Manajemen Kandidat
• Pelacakan Kandidat
• CRM
• Manajemen Wawancara
• Penjadwalan Wawancara
• Postingan Pekerjaan
• Permintaan Pekerjaan
• Orientasi
• Perekrutan Perusahaan
• Lanjutkan Parsing
• Lanjutkan Pencarian
• Portal Layanan Mandiri
• Manajemen alur kerja

11. CEIPAL ATS

CEIPAL ATS adalah Sistem Pelacakan Pelamar (Applicant Tracking System/ATS) yang sepenuhnya dapat diskalakan dan terintegrasi penuh yang membantu Staf/organisasi perekrut mengotomatisasi operasi mereka dan menyelesaikan lebih banyak penempatan lebih cepat. Ini adalah solusi satu atap untuk semua kebutuhan perekrutan dan kepegawaian, dengan penghubung yang luas seperti Papan Pekerjaan, Sistem Manajemen Vendor, situs Media Sosial, dan aplikasi produktivitas.

Baca Juga: Plugin Gateway Pembayaran WordPress Teratas Untuk Unduhan Digital Mudah

CEIPAL ATS & CRM membantu organisasi kepegawaian dan rekrutmen mengotomatiskan operasi mereka dan menutup lebih banyak penempatan lebih cepat. Dengan lebih dari 1.600 klien dalam bisnis kepegawaian dan rekrutmen, CEIPAL membuka jalan bagi kesuksesan kepegawaian dengan solusi manajemen personalia yang didukung AI.

Fitur Utama

• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Penagihan & Faktur
• Manajemen Kandidat
• Pelacakan Kandidat
• Manajemen Kompensasi
• Manajemen Kompetensi
• CRM
• Manajemen Karyawan
• Penetapan Sasaran / Pelacakan
• Rencana Pengembangan Individu
• SDM internal
• Manajemen Wawancara
• Penjadwalan Wawancara

12. Rumah Kaca

Greenhouse adalah aplikasi pengoptimalan perekrutan yang membantu bisnis membuat keputusan perekrutan berdasarkan informasi dan berdasarkan data—perekrutan menggunakan pendekatan yang terukur dan konsisten yang menyediakan data yang diperlukan untuk membuat keputusan perekrutan yang tepat. Sebagai platform perekrutan yang tumbuh paling cepat di industri, pelatihan cerdas Greenhouse digunakan oleh ribuan perusahaan top seperti Cisco Meraki, Booking.com , dan Pinterest untuk merancang dan mengotomatisasi semua bagian perekrutan.

Alat Perekrutan Rumah Kaca meningkatkan interaksi pelamar di setiap titik kontak, mengurangi beban administrasi, dan membuat semua orang di tim perekrutan tetap termotivasi. Perekrutan Rumah Kaca memfasilitasi interaksi pelamar yang menarik di semua titik kontak, mengurangi beban administrasi, dan membuat seluruh tim rekrutmen tetap terlibat.

Fitur Utama

• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Pelacakan Kandidat
• CRM
• Manajemen Dokumen
• Formulir E-Verifikasi/I-9
• Formulir Elektronik
• tanda tangan elektronik
• Buku Pegangan Karyawan
• SDM internal
• Manajemen Wawancara
• Penjadwalan Wawancara
• Postingan Pekerjaan
• Permintaan Pekerjaan
• Orientasi

13. ClearCompany

ClearCompany – Platform Orientasi Karyawan memodernisasi pengalaman penyambutan karyawan dan menyederhanakan pekerjaan Anda. Otomatiskan dan lacak proses orientasi karyawan Anda dengan tenggat waktu dan pengingat sederhana untuk karyawan baru dan anggota tim internal.

Dengan kepatuhan I-9 dan verifikasi-E dan kemampuan untuk menangani aktivitas internal dan menyetujui surat penawaran, Solusi Onboarding menyederhanakan proses karyawan baru. Solusi Manajemen Kinerja memungkinkan tinjauan standar dan 360 derajat tanpa batas serta email otomatis dan opsi pelaporan. ClearCompany berfokus pada layanan pelanggan dan menyediakan setiap klien dengan manajer hubungan khusus dan dukungan berkelanjutan dan layanan konsultasi tanpa batas.

Fitur Utama

• Umpan Balik 360 Derajat
• Umpan Balik Anonim
• Pelacakan Pemohon
• Manajemen Penilaian
• Pemutaran Latar Belakang
• Pelacakan Kandidat
• Template yang Dapat Disesuaikan
• Kustomisasi
• Dasbor
• Manajemen Dokumen
• Formulir E-Verifikasi/I-9
• Formulir Elektronik
• tanda tangan elektronik
• Database Karyawan
• Buku Pegangan Karyawan

Kesimpulan pada Platform Papan Pekerjaan

Papan pekerjaan telah berkembang menjadi alat penting bagi perekrut dan pencari kerja. Mereka membantu pengguna mengembangkan situs khusus karier yang dipersonalisasi yang menargetkan bakat yang relevan melalui berbagai taktik interaksi. Selain itu, aplikasi ini memungkinkan bisnis untuk dengan cepat mengevaluasi resume yang paling sesuai dan memberi tahu prospek tentang posisi baru dengan kemampuan baru berbasis AI. Platform Job Board dapat menampilkan iklan pekerjaan Anda, membantu Anda dalam memilih kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Bacaan Menarik:

Uangkan Situs Web Keanggotaan Anda Sekarang

8 Kemungkinan Alasan Blog Anda Tidak Menghasilkan Uang

Saluran Penjualan Dan Cara Membuat Saluran Penjualan Untuk Situs Web Anda