Cara Membuat eLearning yang Menarik: Strategi yang Sangat Efektif Untuk Profesional e-Learning

Jutaan siswa di seluruh dunia kini secara teratur berpartisipasi dalam kursus online, ruang kelas virtual, dan pembelajaran digital karena institusi memindahkan sumber daya pendidikan mereka secara online. Di satu sisi, guru harus melakukan beberapa pekerjaan tambahan dan melakukan brainstorming pendekatan baru untuk menjaga perhatian siswa. Namun, karena gangguan dan pengalihan perhatian di rumah, siswa perlu melakukan upaya ekstra untuk mempertahankan fokus di kelas. Siswa belajar lebih banyak, mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang topik Create Engaging eLearning, dan mempertahankannya lebih lama saat terlibat aktif dalam proses pembelajaran; oleh karena itu, memberi mereka pengalaman belajar online yang menarik sangat penting untuk kesuksesan mereka.

Guru dan pelatih terkadang berjuang untuk mempertahankan perhatian dan partisipasi siswa dalam kelas online dengan berhasil menggunakan strategi yang sama dalam pengaturan tatap muka. Pendidik di kelas virtual menghadapi tantangan baru dan seringkali sulit, seperti siswa menjadi teralihkan atau kelelahan dari layar mereka atau merasa terasing secara sosial karena kurangnya interaksi tatap muka.

Metode untuk Menciptakan pengalaman belajar yang menarik

1. Personalisasi

Dalam pendidikan, hari-hari pendekatan pemotong kue sudah selesai! Kami saat ini berada di dunia di mana konsumsi media kami, dari seri web hingga buku hingga pembelian online, secara eksplisit disesuaikan dengan selera kami. Karena itu, mengapa pendidikan tidak bekerja dengan cara yang sama? Untuk membuat orang tertarik, Anda perlu membuat sesuatu yang dapat mereka kaitkan dan hargai.

Pendekatan yang paling efisien adalah menghubungkan individu satu sama lain dan alat yang mereka butuhkan untuk menyelesaikan misi atau mengejar hasrat mereka. Anda dapat merancang kursus berdasarkan apa yang sudah Anda ketahui tentang mereka, tetapi Anda akan mendapatkan dukungan yang lebih besar jika Anda memberi mereka alat untuk memetakan kursus mereka dan mengungkap informasi yang paling menarik. Mengikuti saran di bawah ini akan membantu Anda menyesuaikan pelajaran untuk setiap siswa.

2. Meringankan beban pendidikan

Anda tidak mungkin tertarik atau cukup terdorong untuk membaca buku teks setebal 500 halaman hanya karena "seharusnya ada beberapa bagian yang relevan di sana". Selain itu, alasan Anda untuk melakukannya cacat. Terlalu banyak untuk diambil, tidak melakukan sesuatu yang berguna, dan membuat Anda sendiri untuk melacak pengetahuan yang Anda butuhkan.

Bayangkan sekarang Anda telah masuk ke platform pembelajaran online dan telah dialokasikan kursus yang berfokus pada empat bab dari buku itu. Saat Anda memindai judul, Anda menyadari bahwa bagian yang dapat dicerna ini disesuaikan dengan fungsi dan tujuan unik Anda. Pada titik ini, Anda harus dapat menghargai materi yang diberikan dan hasil akhir dari upaya pendidikan ini. Ide pembelajaran mikro adalah untuk memecah potongan konten yang lebih besar menjadi potongan yang lebih kecil dan lebih mudah dikelola yang dapat dicakup dalam sekali duduk.

3. Pastikan itu sederhana

Tetapi bayangkan jika Anda dapat mencari lebih banyak informasi untuk menambah pembelajaran Anda seiring berjalannya waktu! Tidaklah cukup memiliki materi yang terorganisir dengan baik; sistem atau platform Anda juga harus mudah digunakan. Bagi banyak orang, ini berarti memiliki akses yang cepat dan mudah ke informasi yang dapat mereka manfaatkan dengan baik. HowNow melangkah lebih jauh dengan menggunakan AI untuk memberikan rekomendasi berdasarkan tujuan, minat, dan perilaku masa lalu yang dinyatakan pengguna. Semakin dalam hubungan kita berkembang, semakin personal saran kita.

4. Membuat materi dalam berbagai format

Pada tahap ini, Anda dapat memberikan pemikiran serius kepada siswa Anda dan bagaimana mereka belajar dengan baik. Dalam kasus lain, seperti pembelajar visual, informasi video mungkin lebih membantu. Seseorang yang sering bepergian dengan mobil dapat menikmati mendengarkan podcast sambil menunggu tumpangan. Anda dapat mendukungnya dengan ringkasan tertulis yang mudah diakses.

Prioritas utama Anda adalah apa yang terbaik untuk tim Anda dan apakah konten pembelajaran Anda cukup bervariasi untuk membuat orang tertarik.

5. Dapatkan Sosial- Ciptakan eLearning yang Menarik

Anda mungkin menghadiri seminar yang diberikan oleh orang-orang terpintar di dunia, tetapi terkadang informasi yang paling membantu ada tepat di samping Anda. Inilah mengapa sangat penting untuk menggabungkan keahlian lain dan mendorong diskusi tim ke dalam pengalaman belajar Anda. Dengan memasukkan elemen sosial, peserta dapat memperoleh masukan dari satu sama lain, dan frekuensi pekerja terpapar pengetahuan baru (yang telah terbukti meningkatkan retensi) meningkat.

6. Buat hubungan dengan kehidupan nyata

Tidak ada yang mengalahkan pendidikan yang secara langsung menguntungkan majikan atau posisi seseorang di sana. Menurut Anda, seberapa membantu jika, sebagai profesional penjualan baru, Anda dilatih menggunakan penawaran produk asli, profil klien, dan presentasi? Dalam program pelatihan yang solid, Anda dapat mendengarkan rekaman presentasi dari pemimpin tim, kemudian belajar tentang produk dan klien, dan terakhir, Anda akan melakukan beberapa panggilan penjualan simulasi untuk memoles keterampilan Anda.

7. Kesinambungan- Ciptakan eLearning yang Menarik

Menyelesaikan satu kursus atau rute pembelajaran menandakan awal dari tahap berikutnya dalam karir pendidikan Anda. Sebagai langkah pertama, Anda harus meninjau dan mempelajari kembali konsep yang paling penting untuk menjamin pemahaman lanjutan Anda. Kami melakukan ini dengan menyorot dan menganotasi bagian-bagian kunci sehingga Anda dapat dengan mudah menemukannya lagi di jalan. Mempelajari informasi dasar melalui pengulangan adalah strategi yang efektif.

Namun, bagaimana Anda dapat membangun kesuksesan pertama itu? Dengan menggunakan sistem yang memberi penggunanya akses ke banyak sumber daya dan informasi, lebih khusus lagi, sistem yang menyarankan bahan bacaan dan studi lebih lanjut berdasarkan kebutuhan khusus mereka. Pelanggan akan lebih mampu menemukan jawaban yang mereka butuhkan saat mereka membutuhkannya jika mereka dapat menelusuri konten internal dan sumber daya eksternal Anda di lokasi yang tepat.

8. Sesuaikan dengan kebutuhan siswa Anda

Saat memperoleh pengetahuan baru, tidak ada yang ingin merasa terburu-buru, dan setiap orang memiliki pengaturan yang disukai. Oleh karena itu, salah satu fitur terpenting dari pengalaman yang menawan adalah memungkinkan berbagai metode digunakan dalam proses pembelajaran. Hal hebat tentang sistem pembelajaran online adalah mereka membuat pembelajaran tersedia kapan saja atau di malam hari. Jika mereka menggunakan produk menggunakan aplikasi seluler, mereka dapat melakukannya hanya selama lima menit di sana-sini atau selama satu jam selama perjalanan mereka.

9. Buat Komunitas di Kelas

Isolasi adalah kontributor yang signifikan terhadap kurangnya minat siswa di kelas. Retensi kelas dan pembelajaran dapat ditingkatkan dengan membuat siswa merasa seperti mereka adalah bagian dari komunitas pelajar. Untuk tujuan ini, akan sangat membantu untuk memfasilitasi tidak hanya keterlibatan siswa resmi tetapi juga informal melalui media sosial, kelompok belajar, obrolan online, dan email. Komunitas siswa tidak resmi ini memungkinkan pembelajar jarak jauh untuk mengembangkan hubungan yang bermakna dengan teman sekelas.

10. Peluang untuk Berkolaborasi

Guru mendapat manfaat dari pendidikan online karena telah meningkatkan kesadaran mereka akan perlunya kerjasama siswa dalam menciptakan ruang kelas yang dinamis dimana siswa terlibat aktif dalam proses pembelajaran. Minat dan prestasi akademik mendapat manfaat dari pembelajaran kolaboratif online, sebagaimana dibuktikan oleh beberapa penelitian.

Siswa dapat bekerja sama dalam proyek, esai, dan presentasi dengan memecah menjadi kelompok-kelompok kecil untuk melakukan penelitian independen dan kemudian berkumpul kembali dalam kelompok yang lebih besar untuk mendiskusikan dan mempresentasikan temuan mereka secara langsung atau melalui konferensi video. Ini berkontribusi pada pemahaman yang lebih dalam tentang ide secara keseluruhan.

11. Cetak Branding Anda

Luangkan waktu untuk diri sendiri sebagai merek selama proses ini. Pembelajaran harus disesuaikan dengan individu tetapi juga mencerminkan nilai-nilai dan identitas organisasi. Gunakan merek dan logo perusahaan dalam kursus, dan gabungkan suara dan nilai perusahaan ke dalam materi untuk membantu peserta merasa lebih terhubung dengan organisasi.

12. Menggunakan Digital Motivator- Ciptakan eLearning yang Menarik

Ijazah digital, lencana, dan poin adalah cara terbaik untuk membuat anak-anak tetap tertarik dan termotivasi. Ini adalah cara yang bagus untuk membuat siswa tetap terlibat sepanjang pelajaran. Selain itu, mereka berfungsi sebagai pengingat yang lembut kepada siswa bahwa kontribusi mereka, tidak peduli seberapa kecilnya, di kelas atau penyelesaian tugas mereka tepat waktu, diperhatikan dan dihargai. Perasaan tujuan siswa, didorong oleh motivator digital ini, meningkatkan keterlibatan dan keterlibatan mereka di kelas.

Bagaimana LMS membantu membuat eLearning menyenangkan?

Beberapa karakteristik menguntungkan dari sistem LMS, seperti:

• Pengalaman visual
• Interaksi Afektif
• Gamifikasi

Pengembang yang terampil membangun beberapa aspek penting dari sistem manajemen pembelajaran untuk meningkatkan UI dan UX. Mari kita lihat lebih dekat implikasi dari masing-masing variabel ini.

Baca Juga: Mengapa Belajar Melalui Jejaring Sosial Adalah Masa Depan Kita

1. Pengalaman visual- Buat eLearning yang Menarik

Anda dapat memikat pembaca Anda dan menarik mereka ke dalam tulisan yang menarik dengan grafik yang sesuai. Penonton melihat efek visual dalam kursus Anda sebagai representasi dari kualitas materi yang dibahas selama kursus. Inilah sebabnya mengapa Anda tidak boleh menilai buku dari sampulnya. Penonton Anda tidak boleh menentukan nilai materi Anda hanya berdasarkan penyajian estetikanya.

Faktanya adalah bahwa siswa mungkin kurang tertarik untuk berpartisipasi dalam kursus Anda meskipun materinya sangat bagus dan jika tidak memiliki estetika yang menyenangkan. Untuk membuat kursus yang menarik secara visual, Anda tidak perlu memiliki pengalaman desain visual. Mari tunjukkan aspek-aspek penting yang berkontribusi pada desain bagus yang memenuhi indera visual kita. Memiliki pemahaman yang kuat tentang dasar-dasar teori warna, kontras warna, pengulangan, keselarasan, dan keseimbangan adalah penting.
Daftar di bawah ini akan menunjukkan kepada Anda bagaimana memasukkannya ke dalam rencana pelajaran Anda.

• Warna

Warna dapat memicu emosi yang kuat pada seseorang dalam hitungan detik. Itu menembus penghalang bawah sadar pengunjung platform Anda. Jadi, pilih warna yang sesuai dengan tema materi eLearning Anda.
Dengan kata lain, Anda tidak perlu menjadi “ilmuwan warna” untuk memilih skema warna yang sesuai untuk pelajaran Anda. Jika Anda kesulitan menentukan skema warna untuk LMS Anda, coba gunakan roda warna. Jika Anda ingin tetap sederhana, Anda dapat menggunakan palet warna monokrom.

• Kontras

Sudah disebutkan bahwa rona hanya benar-benar "muncul" saat dipasang pada palet yang berbeda. Anda tidak akan kesulitan untuk menang jika skema warna Anda terencana dengan baik dan memiliki kontras yang sangat baik. Karena penggunaan rona kontras, mata tertipu untuk berpikir bahwa satu rona ditekankan di atas yang lain. Dengan menggunakan warna yang sangat kontras satu sama lain, Anda dapat menarik perhatian ke bagian paling penting dari materi atau bahasa tertentu. Kembangkan antarmuka yang ramah pengguna yang menyajikan materi Anda secara kohesif.

• Pengulangan

Mempertahankan format yang konsisten untuk kursus Anda sambil membuat sedikit penyesuaian pada yang lain sangat disarankan. Terlalu banyak warna, bentuk, dan fitur lain yang berbeda dalam template mungkin menakutkan, membingungkan, dan berlebihan bagi pemirsa. Salah satu hukum desain yang paling mendasar, pengulangan, membantu pikiran pengguna membentuk keteraturan dan konsistensi. Jadi, pastikan berat dan ukuran tipografi sama sepanjang kursus.

• Penyelarasan

Karena sebagian besar dari kita tidak dapat mentolerir kekacauan visual, penyelarasan dan simetri dianggap penting dalam desain. Sejajarkan potongan, dan catat bentuk setiap elemen saat Anda menempatkannya di template. Menggunakan kisi dan penggaris dapat membantu memastikan bahwa semuanya diberi jarak secara merata.

• Keseimbangan

Distribusi bobot visual, sering dikenal sebagai keseimbangan, adalah komponen desain penting lainnya. Ukuran, intensitas warna, dan sifat elemen semuanya memiliki peran dalam seberapa terlihat sesuatu di mata. Akibatnya, banyak komponen template menjadi tidak seimbang. Posisi relatif barang kecil dan besar adalah kunci untuk memperbaiki masalah ini. Dimungkinkan untuk membubarkan bobot visual area tertentu dengan bereksperimen dengan berbagai macam warna, bentuk, tekstur, dan penempatan item.

• Interaksi Afektif- Ciptakan eLearning yang Menarik

Setelah Anda menangkap konsumen Anda dengan desain visual Anda yang menarik, Anda perlu membuat mereka memahami arah Anda dengan mengembangkan interaksi yang relevan. Pertama dan terpenting, Anda harus membuat mereka berinteraksi dengan layar selama pelajaran agar mereka tetap tertarik.

Baca Juga: 9 Alat Kelas Virtual Terbaik

Berikut ini adalah beberapa metode untuk melakukan percakapan yang bermakna:

• Penemuan

Keingintahuan audiens Anda adalah alat yang ampuh; gunakan untuk keuntungan Anda saat membuat materi eLearning. Pengguna merasa bersemangat dan tertarik untuk menjelajah. Jangan mengecewakan pengguna dengan materi yang membosankan. Gunakan materi visual dan media untuk menarik perhatian mereka. Interaksi dengan media, seperti film atau gambar, yang dilengkapi dengan pesan langsung kepada pengguna mempertahankan minat dan keingintahuan mereka.

• Pertanyaan

Selain eksplorasi, biarkan pengguna memikirkan pertanyaan Anda secara menyeluruh. Topik percakapan mereka secara konsisten membuat mereka tetap pada jalurnya. Tarik perhatian pembaca ke teks sambil mempertahankan relevansi. Sangat penting untuk mengajukan pertanyaan yang menarik daripada hanya sekumpulan pertanyaan acak. Biarkan mereka terlibat secara pribadi dan merenungkan, dari ujungnya, bagaimana menemukan solusi untuk sebuah pertanyaan.

• Penyelesaian masalah

Memecahkan kesulitan adalah salah satu cara untuk membuat pertemuan lebih bermakna. Beri mereka rasa memiliki yang selama ini mereka cari. Libatkan bahkan siswa yang paling ragu-ragu dengan meminta mereka mempertimbangkan bagaimana menyelesaikan masalah langsung yang akan mereka hadapi dalam kehidupan sehari-hari. Sekaranglah waktunya untuk memotivasi mereka untuk memulai atau melanjutkan program. Membenarkan urgensi menemukan solusi untuk masalah yang dihadapi. Hasilnya, Anda akan lebih mudah mempertahankan pengguna dan menjalin hubungan yang bermakna dengan mereka.

• Relevansi Kontekstual

Bangun contoh masalah yang dapat dipercaya atau pengaturannya untuk membangkitkan minat mereka dan memacu mereka untuk bertindak. Pastikan juga ada keterkaitan dengan tujuan pembelajaran. Pastikan pengguna telah menemukan solusi dan memenangkan skenario sebelum pelatihan berakhir.
Jelaskan pilihannya, efeknya, dan cara mengatasi masalah apa pun dengan jelas dan ringkas.

3. Gamifikasi- Buat eLearning yang Menarik

Dengan menerapkan dosis insentif, keingintahuan, dan intrik yang sehat, gamifikasi dapat membuat tugas yang paling melelahkan sekalipun tampak sederhana. Definisi gamifikasi dalam sistem manajemen pembelajaran harus mencakup kurasi pengalaman yang memungkinkan pengguna untuk terus menghadapi tantangan dan mendapatkan umpan balik yang dinamis dari keputusan atau aktivitas mereka.

Untuk keterlibatan pengguna yang lebih banyak, gabungkan fitur seperti permainan tambahan ke dalam kursus eLearning Anda. Untuk melakukan ini, Anda dapat menggunakan berbagai sumber daya yang tersedia. Gim kata dasar adalah tempat yang tepat untuk memulai saat memasukkan komponen gim ke dalam kelas Anda. Pertama, Anda perlu menemukan masalah. Satu masalah signifikan dapat direduksi menjadi serangkaian masalah yang lebih kecil.

Langkah yang paling krusial adalah memasukkan masalah ke dalam tujuan pembelajaran. Contoh beberapa fitur gamifikasi paling populer yang digunakan untuk mendorong pengguna melakukan tindakan adalah sebagai berikut.

• Papan peringkat

Ini adalah strategi yang bagus untuk mempersiapkan siswa Anda menghadapi dunia nyata. Motivasi mereka untuk menyelesaikan kursus adalah untuk mengalahkan skor pesaing lainnya. Dengan demikian, ini adalah salah satu komponen desain game yang paling menonjol dan mutakhir. Mereka akan termotivasi untuk melewati peringkat sampai mereka berada di puncak kompetisi. Tujuan di balik ini adalah bahwa mereka akan menerima kesadaran publik di antara kelompok dan dihargai.

• Poin

Secara umum, jika ada yang bisa dihitung, itu lebih baik. Oleh karena itu, pemberian poin merupakan teknik yang baik untuk menunjukkan perkembangan mereka sebagai pembelajar. Pengguna selanjutnya didorong oleh kesempatan untuk mengumpulkan poin untuk mencapai tujuan tertentu, seperti menyelesaikan serangkaian tujuan atau maju melalui modul. Anda dapat menggunakan poin ini untuk mendapatkan akses ke tingkat yang lebih tinggi dari kursus atau pencapaian lainnya.

• Sertifikat dan Lencana

Pengakuan dunia nyata dalam bentuk sertifikat dan lencana dapat ditawarkan sebagai hadiah dalam pengaturan gamified. Sertifikat lebih praktis, dan mungkin disorot atau disertakan dalam aplikasi mereka. Anda dapat membuat mereka memenuhi tujuan mereka dan mengakses pengetahuan mereka untuk menghadiahi mereka dengan sertifikat. Keyakinan mereka terhadap nilai waktu yang mereka habiskan untuk pelatihan online didukung. Sertifikat ini dapat diberikan secara gratis atau dengan tenggat waktu untuk mendorong orang mengikuti ujian ulang sesegera mungkin.

• Barang koleksi

Sudah menjadi sifat manusia untuk suka mengumpulkan koleksi. Katakanlah kita memiliki dua pelajar korporat yang bersaing untuk mendapatkan koleksi yang sama; dalam skenario ini, kami mungkin memberi mereka tantangan dan menghadiahkan barang koleksi kepada pemenang. Juga, seperti halnya dalam permainan, ini membuat eLearning menarik dan jauh lebih menyenangkan dan mudah bergaul bagi pelajar.

• Mata Uang Kursus

Anda harus mengambil keuntungan dari fakta bahwa uang adalah insentif nyata dengan melembagakan mata uang kursus untuk pelatihan online perusahaan Anda. Sehingga dapat digunakan untuk mendapatkan akses ke modul pelatihan online tambahan dan konten premium, mendapatkan petunjuk berharga, dan membeli insentif. Juga, pastikan uang tunai tidak dapat digunakan untuk membeli apa pun.

• Kunci

Sangat penting untuk mengurutkan komponen gamifikasi di atas secara logis, mengungkapkan masing-masing komponen setelah yang sebelumnya tercapai. Kemajuan pengguna harus dilacak, dan penghargaan atau poin diberikan untuk maju ke tingkat berikutnya. Anda dapat meningkatkan taruhannya dengan memberi penghargaan kepada pengguna yang mencapai peringkat tertentu di papan peringkat dengan akses ke materi bonus.

Kesimpulan dari Create Engaging eLearning

Kita perlu mengambil pendekatan yang lebih komprehensif untuk merancang pengalaman belajar yang berhasil. Ini bukan hanya tentang memilih satu modalitas atau lainnya untuk memastikan pembelajaran yang baik. Selanjutnya, ini bukan tentang membatasi pendidikan pada periode tertentu. Sangat penting bahwa pelatihan itu alami, sesuatu yang mengalir secara alami bersama dengan program kerja reguler. Siswa Anda harus selalu mengingat hal ini.

Saat Anda senang dengan pekerjaan Anda, Anda telah memutuskan untuk mempertahankannya dari ancaman apa pun. Yang menunjukkan seberapa besar investasi Anda pada hasilnya. Bahwa Anda menganalisis setiap nuansa. Bahwa Anda melakukan semua upaya yang mungkin untuk menjadikannya hebat. Anda mencoba menempatkan diri pada posisi orang yang mendengarkan Anda dan menemukan bahwa Anda puas dengan tanggapan emosional mereka.

Bacaan Menarik:

E-Learning vs. Classroom Learning: Memilih Alternatif yang lebih baik

Buat Ruang Kelas Virtual Dengan LearnDash

Mengapa Membuat Kelas Virtual?