Pengembang Freelance Menghilang di Tengah Proyek: Penyebab dan Solusi

Tahukah Anda bahwa 31,1% proyek perangkat lunak dibatalkan sebelum selesai? Yang lebih memprihatinkan lagi adalah bahwa lebih dari separuh (52,7%) proyek melebihi anggaran aslinya, dan sering kali memakan biaya hampir 189% lebih besar dari perkiraan awal.

Meskipun berbagai faktor berkontribusi terhadap masalah ini, postingan blog ini akan menyelidiki tantangan internal yang sering dihadapi oleh pengembang lepas, menyoroti bagaimana perjuangan ini dapat menyebabkan mereka menarik diri dari proyek atau mengabaikannya di tengah jalan.

Dilema Penghilangan

Hilangnya pengembang lepas di tengah proyek dapat disebabkan oleh berbagai tantangan internal. Beberapa di antaranya adalah.

Komitmen berlebihan

Pengembang lepas sering kali mengerjakan beberapa proyek secara bersamaan untuk memaksimalkan pendapatan. Namun, hal ini dapat menyebabkan komitmen berlebihan. Ketika pengembang menyadari bahwa mereka tidak dapat memenuhi berbagai bidang, mereka mungkin akan menarik diri dari proyek daripada menghadapi ketidakmampuan mereka memenuhi tenggat waktu. Menurut penelitian Fiverr Workspace, 70% pekerja lepas mengelola 2 hingga 4 proyek secara bersamaan. Sekitar 13% menangani antara 5 dan 9 proyek sekaligus, sementara 4% menangani 10 proyek atau lebih pada waktu yang bersamaan.

Anda Mungkin Juga Menyukai: 9 Tempat Untuk Mempekerjakan Pengembang WordPress Freelance Pada Tahun 2024

Kesamaan

Para freelancer terkadang menghadapi tugas yang berulang-ulang sehingga dapat menguras semangat mereka. Sebuah survei yang dilakukan oleh Stack Overflow menemukan bahwa 26,2% pengembang melaporkan merasa tidak termotivasi karena kurangnya pekerjaan yang menarik. Ketika proyek tidak memiliki tantangan atau aspek inovatif, pekerja lepas mungkin akan melepaskan diri dan mencari proyek yang lebih memuaskan.

Tidak Ada Pengakuan

Pekerja lepas bekerja dalam lingkungan yang kompetitif di mana kontribusi mereka sering kali luput dari perhatian. Studi global mengungkapkan bahwa 79% individu meninggalkan pekerjaannya karena merasa tidak dihargai. Karyawan kemungkinan besar tidak akan bertahan dalam peran yang upayanya tidak diperhatikan, diremehkan, atau tidak diakui. Meskipun statistik ini terutama berlaku untuk industri teknologi, statistik ini juga relevan bagi para pekerja lepas, yang sering kali bertindak sebagai karyawan sementara dan menghadapi tantangan serupa ketika kontribusi mereka tidak diakui.

Komunikasi yang Buruk

Penyebab lain hilangnya pengembang adalah komunikasi yang buruk. Beberapa pengembang mengambil proyek tanpa terlibat dalam diskusi menyeluruh dengan klien. Mereka mungkin dengan cepat mengabaikan persyaratan yang ditetapkan, sehingga menyebabkan hilangnya detail penting karena terburu-buru mengamankan proyek. Pengawasan ini dapat mengakibatkan penyampaian produk yang tidak sesuai dengan harapan klien. Ketika klien meminta perubahan, pengembang mungkin merasa kewalahan dan memilih untuk menarik diri daripada mengatasi perbedaan tersebut. Menurut Project Management Institute (PMI), komunikasi yang buruk berkontribusi terhadap 56% proyek gagal.

Umpan Balik yang Tidak Memadai

Pekerja lepas mengandalkan umpan balik untuk mengukur kinerja mereka dan meningkatkannya. Penelitian yang dilakukan Gallup menunjukkan bahwa hanya 22% karyawan yang tidak menerima umpan balik dalam seminggu terakhir melaporkan merasa terlibat, sedangkan 58% menyatakan mereka tidak terlibat. Selain itu, 19% dari mereka yang tidak menerima masukan diidentifikasi sebagai orang yang tidak terlibat secara aktif. Meskipun statistik ini terutama berkaitan dengan industri teknologi, statistik ini juga berlaku untuk pekerja lepas. Kurangnya kritik yang membangun dapat membuat pekerja lepas merasa tidak yakin dengan kontribusi mereka, yang dapat mengakibatkan mereka menarik diri dari proyek yang sedang berjalan.

Anda Mungkin Juga Menyukai: Tantangan WooCommerce Teratas untuk Solopreneur

Beban Kerja Tinggi

Pekerja lepas sering kali bekerja berjam-jam untuk memenuhi permintaan klien, yang dapat menyebabkan kelelahan. Menurut laporan FreelancerMap, hampir 40% pekerja lepas bekerja antara 41 dan 50 jam per minggu. Selain itu, hampir 20% bekerja lebih dari 51 jam setiap minggunya, sementara lebih dari 25% bekerja antara 31 dan 40 jam per minggu. Jadi, ketika tekanan menjadi tidak dapat dikendalikan, para pekerja lepas mungkin memilih untuk menghilang daripada menghadapi beban kerja mereka yang sangat berat.

Ketidakcocokan Keterampilan

Pekerja lepas mungkin mengambil proyek yang memerlukan keterampilan di luar keahlian mereka, sehingga menyebabkan frustrasi. Sebuah survei yang dilakukan oleh Pluralsight mengungkapkan bahwa 50% pekerja teknologi saat ini dan 31% calon profesional teknologi merasa mereka tidak mampu belajar cukup cepat untuk mengikuti pesatnya kemajuan teknologi. Meskipun statistik ini mencerminkan tenaga kerja teknologi secara umum, pekerja lepas juga rentan terhadap tantangan ini. Permasalahan seperti ini dapat menyebabkan disengagement, terutama jika pekerja lepas merasa tidak mampu memenuhi tuntutan proyek.

Konsekuensi Pengembang Meninggalkan Proyek di Tengah Jalan

Hilangnya pengembang lepas secara tiba-tiba di tengah-tengah proyek dapat menimbulkan konsekuensi yang signifikan dan luas, tidak hanya bagi proyek itu sendiri tetapi juga bagi operasi bisnis klien, reputasi, dan stabilitas keuangan.

Penundaan Proyek dan Batas Waktu yang Terlewatkan

Salah satu konsekuensi paling langsung dari kepergian tiba-tiba seorang pengembang lepas adalah jadwal yang tertunda. Penghentian pengembangan secara tiba-tiba dapat menunda jadwal pengiriman secara signifikan. Dalam beberapa kasus, hal ini dapat menyebabkan klien melewatkan tenggat waktu penting, sehingga menyebabkan hilangnya pendapatan atau hilangnya peluang.

Anda Mungkin Juga Menyukai: Seberapa Bagus WordPress untuk Situs Web E-niaga?

Peningkatan Biaya

Ketika seorang pekerja lepas meninggalkan proyek yang belum selesai, klien mungkin perlu mencari dan menerima penggantinya, yang dapat meningkatkan biaya. Pengembang baru mungkin memerlukan waktu untuk membiasakan diri dengan basis kode atau desain yang ada, sehingga menimbulkan biaya tambahan untuk pengerjaan ulang. Klien mungkin juga perlu berinvestasi pada sumber daya yang lebih mahal untuk mempercepat proses dan mengejar waktu yang hilang.

Masalah Kualitas dan Kontinuitas

Pekerja lepas yang menghilang di tengah proyek sering kali meninggalkan kode yang belum selesai atau tidak dioptimalkan, sehingga menimbulkan hutang teknis. Membawa pengembang baru untuk melanjutkan proyek dapat menyebabkan inkonsistensi dalam praktik pengkodean, elemen desain, atau kualitas keseluruhan.

Hilangnya Keunggulan Kompetitif

Dalam industri di mana waktu pemasaran sangat penting, hilangnya pengembang dapat berarti hilangnya peluang untuk memperkenalkan fitur atau layanan inovatif sebelum pesaing. Hal ini dapat menyebabkan hilangnya keunggulan kompetitif dan pangsa pasar, khususnya di sektor yang bergerak cepat seperti teknologi atau e-commerce.

Anda Mungkin Juga Menyukai: Menyewa Agen Pengembangan Web Atau Membangun Tim In-House

Peningkatan Stres Manajemen

Klien sering kali menghadapi stres dan frustrasi ketika pengembang lepas menghilang, karena mereka harus berjuang mencari solusi, mengelola karyawan baru, dan menyelamatkan proyek. Hal ini dapat mengalihkan perhatian dari aktivitas bisnis inti dan menambah beban signifikan pada aktivitas tersebut.

Strategi Pencegahan

Meskipun tantangan yang disebutkan di atas berlaku untuk semua pekerja lepas, namun berinvestasi pada pengembang yang terampil dapat mengatasi masalah ini secara signifikan. Pengembang yang baik mungkin tidak kebal terhadap tantangan, namun mereka memiliki pengalaman dan keahlian untuk menavigasi situasi kompleks secara efektif. Mereka memahami konsekuensi dari meninggalkan proyek di tengah jalan, tidak hanya bagi diri mereka sendiri, namun juga bagi klien mereka.

Pengembang yang terampil menyadari bahwa menghilang selama proyek berlangsung dapat merusak reputasi mereka, menyebabkan hilangnya peluang di masa depan, dan menciptakan masalah kepercayaan bagi klien. Mereka mahir dalam menjaga komunikasi yang jelas, mengelola ekspektasi, dan memberikan pembaruan, yang membantu membangun hubungan yang kuat dan langgeng dengan klien. Dengan memilih pengembang yang kompeten, klien dapat mengurangi risiko gangguan proyek dan memastikan proses pengembangan lebih lancar, yang pada akhirnya memberikan hasil yang sukses.

Di Mana Menemukan Pengembang yang Tidak Akan Hilang

Freelancer Lokal

Tempat pertama untuk mencari pengembang adalah secara lokal, di kota Anda. Mempekerjakan pengembang lepas lokal memastikan bahwa Anda dapat dengan mudah menghubungi mereka kapan pun Anda membutuhkan bantuan atau menginginkan pembaruan pada proyek Anda. Namun, pendekatan ini mempunyai beberapa tantangan. Jika Anda tidak berada di kota besar, pilihan Anda mungkin terbatas, yang bisa menjadi kelemahan signifikan dibandingkan mempekerjakan pengembang secara online. Platform online memberikan akses ke sejumlah besar pengembang, termasuk spesialis khusus, yang menawarkan keterampilan dan keahlian yang lebih luas.

Anda Mungkin Juga Menyukai: 8 Tempat Untuk Mempekerjakan Pengembang WooCommerce

Platform Freelancing Tepercaya

Platform seperti Codeable memiliki pengembang WordPress yang ahli. Mereka memeriksa pengembang secara menyeluruh sebelum menerimanya. Setelah diterima mereka melalui proses pengujian dan pelatihan lebih lanjut. Tidak seperti platform freelance tradisional di mana pengembang menawar satu sama lain, Codeable tidak mengizinkan penawaran. Sebaliknya, pengembang berkolaborasi untuk memberikan perkiraan terpadu berdasarkan kebutuhan proyek. Pendekatan ini mencegah terjadinya persaingan harga yang rendah, dan lebih berfokus pada kualitas dan keadilan.

Agensi WordPress

Agen pengembangan WordPress yang bereputasi baik juga bisa menjadi pilihan yang dapat diandalkan. Sementara lembaga-lembaga yang lebih besar mungkin fokus pada proyek-proyek beranggaran tinggi. Meskipun demikian, ada agensi luar biasa yang berspesialisasi dalam bekerja dengan UKM. Agen pengembangan WordPress kami, Lime Street , adalah salah satu opsi tersebut. Kami secara khusus melayani UKM, memastikan bahwa Anda mendapatkan perhatian dan keahlian yang layak untuk proyek Anda.

Selain itu, jika agen pengembangan WordPress menyediakan beberapa rencana penahan, maka itu selalu merupakan pilihan yang baik untuk memilihnya. Dengan rencana penahan, Anda tidak perlu mencari pengembang atau agensi setiap kali Anda membutuhkan sesuatu untuk diselesaikan, terlebih lagi Anda tidak perlu menunggu pengembang menyelesaikan proyeknya yang tertunda sebelum dia terlibat dalam proyek Anda. Maksud saya, Anda selalu dapat kembali ke pengembang atau agensi sebelumnya dengan proyek baru, namun mereka mungkin memiliki beberapa proyek yang sedang berjalan, sehingga mungkin menunda pekerjaan Anda.

Dengan pengikut, Anda diberi jam kerja bulanan dan pekerjaan Anda diberi prioritas utama. Dengan pengikut, Anda memiliki dukungan, pemantauan, dan pemeliharaan situs web Anda secara konsisten. Kemitraan berkelanjutan ini menjaga situs Anda tetap terkini, aman, dan berfungsi sebaik mungkin, sehingga Anda dapat fokus pada operasi bisnis inti Anda. Selain itu, klien tetap sering kali menerima laporan terperinci, sehingga Anda selalu mengetahui apa yang dilakukan, memastikan transparansi dan ketenangan pikiran.

Anda Mungkin Juga Menyukai: Ulasan yang Dapat Dikodekan

Kiat untuk Mempekerjakan Pengembang yang Baik secara Efektif

Untuk meningkatkan peluang Anda menemukan pengembang yang andal dan mengurangi masalah yang timbul karena hilangnya pengembang, pertimbangkan praktik terbaik berikut

• Jelaskan Proyek Anda dengan Jelas: Berikan detail yang komprehensif untuk menghindari kesalahpahaman.
• Berkomunikasi Secara Teratur : Tetapkan rutinitas komunikasi untuk terus mengetahui perkembangan terkini.
• Perjelas Persyaratan: Libatkan pengembang dalam diskusi untuk memastikan saling pengertian.
• Ajukan Pertanyaan: Jangan ragu untuk meminta klarifikasi mengenai istilah atau proses teknis.
• Tetapkan Garis Waktu dan Tonggak Pencapaian : Tetapkan ekspektasi yang jelas untuk proyek yang lebih besar.
• Setujui Pembaruan Kemajuan: Tentukan seberapa sering Anda akan menerima pembaruan.

Dengan mengikuti pedoman ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk menemukan pengembang tepercaya yang berkomitmen terhadap proyek Anda dan meminimalkan risiko hilangnya pengembang di tengah jalan. Menginvestasikan waktu dalam proses perekrutan akan membuahkan hasil dalam jangka panjang, memastikan proyek Anda tetap berjalan sesuai rencana dan bisnis Anda berkembang.