8 Perangkat Lunak Kepegawaian Terbaik Untuk Perekrutan & Kepegawaian 2023

Sektor kepegawaian tidak dapat berfungsi tanpa teknologi mutakhir dan solusi perangkat lunak. Tanpa mereka, menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk posisi terbuka akan jauh lebih menantang daripada mengelola pelamar dan mempertahankan hubungan klien yang positif. Sebagian besar profesional sumber daya manusia, misalnya, ingin bekerja dengan perusahaan kepegawaian yang menggunakan alat canggih untuk menemukan dan merekrut bakat. Ada banyak cara di mana Perangkat Lunak Kepegawaian Untuk Perekrutan dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas bisnis perekrutan atau kepegawaian Anda. Ini termasuk yang berikut: otomatisasi tugas yang memakan waktu, penghapusan kesalahan entri data, penyediaan pelaporan waktu nyata, dan penyediaan antarmuka yang mudah digunakan yang dapat diakses dari lokasi mana pun, di mana pun di dunia, oleh baik pelamar maupun klien.

Dengan perkembangan teknologi berbasis cloud selama bertahun-tahun, banyak aplikasi praktis telah tersedia, membuatnya sangat diperlukan untuk perusahaan perekrutan dan perekrutan saat ini.

Daftar perangkat lunak terbaik untuk kepegawaian

Tangkapannya adalah ada ratusan opsi berbeda untuk perangkat lunak kepegawaian, jadi Anda tidak dapat memilih satu secara acak. Lagi pula, organisasi pribadi Anda mungkin menjadi sumber ketidaknyamanan bagi Anda. Oleh karena itu, Anda dapat mempelajari tentang perangkat lunak SDM teratas di sini.

1. Perekrutan Zoho

Zoho Recruit, yang menyebut dirinya sebagai "platform rekrutmen lengkap", menangani semuanya mulai dari memposting posisi terbuka hingga mengoordinasikan wawancara dan menemukan kandidat yang memenuhi syarat. Agen kepegawaian, perusahaan perekrutan, dan penyedia layanan sementara sangat diuntungkan dari alat ini.

Fitur seperti Pelacakan Interaksi, Pemeriksaan Latar Belakang, Portal Penyedia, Verifikasi Referensi, dan Analisis Resume adalah bagian dari ini. Menggunakan Zoho Recruit, tenaga kerja manual yang terkait dengan proses perekrutan disederhanakan. Tugas seperti mengirim email dan memeriksa status wawancara dapat dilakukan secara otomatis. Selain itu, Anda dapat bertindak berdasarkan data analitik dan ulasan yang disediakan oleh CRM perekrutan ini.

Zoho Recruit adalah salah satu alat rekrutmen yang paling ramah pengguna karena antarmukanya yang sederhana, integrasi yang mudah, komunikasi multisaluran, dan analitik yang hebat.

2. BambooHR- Perangkat Lunak Kepegawaian Untuk Perekrutan

BambooHR adalah salah satu perangkat lunak paling terkenal untuk mengelola proses perekrutan dan produktivitas keseluruhan organisasi. Perangkat lunak perekrutan merampingkan proses perekrutan untuk usaha menengah dan kecil. Sebagai organisasi, Anda dapat melakukan hal berikut menggunakan Bamboo HR:

• Promosikan perekrutan ATS.
• Melacak data kandidat dalam database terpusat selama pekerjaan.
• Bekerja dengan staf Anda saat ini untuk menemukan karyawan terbaik untuk perusahaan Anda.

Sistem pelacakan pelamar menyediakan yang berikut ini:

• Templat surat penawaran yang dapat diedit.
• Sistem surat otomatis.
• Satu set lengkap alat pra-naik dan orientasi untuk karyawan baru Anda.
• Kesimpulannya, BambooHR adalah perangkat lunak perekrutan yang kredibel untuk bisnis kecil karena penggunanya
• keramahan, analitik yang kuat, dan kemampuan berkualitas tinggi untuk berbagai prosedur perekrutan.

3. HCM Hari Kerja - Perangkat Lunak Kepegawaian Untuk Perekrutan

Menurut tim mereka, "Workday HCM adalah satu perangkat yang berfungsi sebagai satu sumber fakta, satu versi keamanan, dan satu pengalaman pengguna" mengenai perangkat lunak perekrutan. Sistem pelacakan aplikasi berbasis web ini memfasilitasi strategi rekrutmen yang menarik untuk membantu Anda menemukan orang terbaik untuk pekerjaan di perusahaan Anda.

Anda dapat memanfaatkan beberapa alat fantastis yang disertakan dengan Workflow HCM.

• Mulai permintaan pekerjaan baru.
• Gunakan alat apapun untuk melihat profil kandidat.
• Dapatkan umpan balik wawancara.
• Gunakan sinkronisasi kalender untuk menjadwalkan panel wawancara.
• Gunakan perangkat untuk mengotomatiskan pekerjaan Anda.
• Hal hebat lainnya tentang Workflow HCM adalah pelamar dapat menggunakan alat seluler.

4. Faktor Keberhasilan SAP

Dengan bantuan Faktor Kesuksesan SAP, Anda dapat merancang proses rekrutmen yang unik dan menghadirkan keahlian yang diinginkan untuk perusahaan Anda. Fungsionalitas seperti sumber bakat global, manajemen kencan untuk kandidat, manajemen pelamar yang lengkap, dan situs orientasi karyawan menjadikan perangkat lunak rekrutmen ini salah satu yang terbaik yang tersedia.

Singkatnya, SAP SuccessFactors adalah solusi HCM terintegrasi penuh yang menawarkan fitur yang dapat dipercaya, pelaporan analitik yang mendalam, dan kemampuan untuk melacak dan mengukur kemajuan. Sepotong perangkat lunak SDM yang sangat diperlukan untuk perusahaan mana pun.

Baca Juga : Cara Membuat Email Bisnis

5. Perangkat Lunak Kepegawaian yang Dapat Diterapkan Untuk Perekrutan

Salah satu alat rekrutmen yang dapat digunakan perusahaan mana pun disebut Workable. Alat perekrutan ini, misalnya, menyediakan antarmuka pengguna terpadu yang dapat digunakan untuk mempelajari, melacak, mendengarkan, dan mengevaluasi kandidat potensial. 20.000 agensi tambahan dari seluruh dunia saat ini menggunakan platform ini.

Menggunakan Workable, Anda dapat mempercepat proses perekrutan dan menemukan pelamar terbaik untuk perusahaan Anda dalam waktu yang lebih singkat. Sistem pelacakan pelamar yang didorong oleh AI menawarkan berbagai fitur ramah lingkungan yang akan memberi Anda hal-hal berikut;

• Posting pekerjaan terbuka di lebih dari 200 situs pekerjaan.
• Gunakan integrasi kalender untuk menyiapkan wawancara hanya dengan satu klik.
• Kumpulkan dan atur catatan dengan bantuan ulasan yang dihasilkan secara otomatis dan analitik yang efektif.

Baca Juga : Cara Membuat Email Bisnis

6. Lever- Perangkat Lunak Kepegawaian Untuk Perekrutan

Sekitar 2.500 bisnis di seluruh dunia menggunakan The Lever sebagai platform rekrutmen dan alat CRM. Ini adalah raksasa seperti Netflix, Topik Hangat, dan KPMG Selandia Baru. Lever adalah platform untuk akuisisi bakat yang mengintegrasikan alat pemantauan pelamar yang kuat dengan fitur CRM. Semua aspek proses pekerjaan sekarang dapat dikelola dengan perangkat lunak yang brilian ini.

Fitur unggulan Lever antara lain sebagai berikut:

• Lihatlah profil kandidat di tempat yang tidak ada yang menikah.
• Pertahankan alur yang sederhana dan permudah pengaturan wawancara.
• Jadwal pemantauan dan evaluasi kandidat.
• Portal untuk penyedia mandiri dan penguraian resume.
• Lever adalah kandidat yang bagus untuk platform perekrutan karena keramahan pengguna dan fitur-fiturnya yang berkualitas tinggi.

7. Rekrut CRM

Rekrut CRM mengembangkan program perangkat lunak berbasis cloud untuk seluruh pasar perekrutan & kepegawaian internasional dan merupakan perangkat lunak pencarian eksekutif berperingkat terbaik di Capterra.

Rekrut CRM bertujuan untuk memfasilitasi pertumbuhan yang cepat bagi agen perekrutan di era digital. Perekrut dapat menyelesaikan semuanya dengan aplikasi ini, termasuk:

• Menggunakan LinkedIn untuk menemukan calon karyawan baru.
• Mengirim banyak email dan menyiapkan wawancara dan panggilan di aplikasi.
• Mengumpulkan CV yang up-to-date.
• Membaca resume dan bahkan mendapatkan umpan balik dari pelanggan.
• Tingkatkan kinerja tim Anda dengan uji coba tanpa dedikasi Rekrut CRM.

Baca Juga: 6 Tren Rekrutmen yang Efektif dan Sukses

8. Rumah kaca

Greenhouse adalah platform perekrutan populer yang bekerja dengan beberapa perusahaan terkenal seperti Albards, Slack, ClassPass, dan Betterment.

Fitur Greenhouse yang paling penting adalah kemampuannya untuk mengiklankan posisi yang tersedia, melacak proses perekrutan, dan berpotensi menilai karyawan. Selain itu, Anda dapat:

• Lakukan interaksi berkualitas tinggi dengan kandidat di setiap poin kontak.
• Bangun alat untuk keragaman dan inklusi dalam proses perekrutan.
• Otomatiskan tugas Anda.
• Bantu tim Anda melakukan pekerjaan yang lebih baik dengan mempromosikan metode operasi kolaboratif.
• Siapkan tumpukan teknologi terbaik Anda dan gunakan integrasi bersih.

Kesimpulan

Membantu perangkat lunak yang membantu kepegawaian adalah investasi yang signifikan. Mengenai perekrutan, alat seperti ini bisa sangat membantu. Manfaatkan alat terbaik untuk merekrut dan mempertahankan talenta terbaik untuk mengisi posisi terbuka di organisasi Anda.

Bacaan Menarik:

8 Alat Perekrutan Terbaik Untuk Perekrut

LMS sebagai Alat Perekrutan

Platform Dewan Kerja untuk Karyawan dan Pencari Kerja