7 migliori alternative a SmartRecruiters per l'acquisizione di talenti intelligenti

Poiché il mercato del lavoro è invaso da centinaia di candidature e curricula, assumere personale nel modo giusto è stata una grande sfida per qualsiasi reclutatore o agenzia di collocamento. È qui che SmartRecruiters e alcune delle sue alternative hanno lasciato il segno rendendo il compito dei reclutatori più facile e veloce.

Di conseguenza, anche per loro è stato un luogo comune essere impantanati e sopraffatti dalla pianificazione amministrativa, dalle scartoffie e dall'esecuzione. Per salvarli da questa seccatura, gli strumenti di reclutamento vengono subito al lavoro!

E, a questo proposito, SmartRecruiters può essere un'ottima opzione per qualsiasi reclutatore o agenzia di reclutamento per cominciare! È una piattaforma di assunzione basata sul web che è elegantemente allineata al concetto di facilità d'uso.

Essendo uno strumento di assunzione basato sul Web, funziona su qualsiasi dispositivo, sia esso Mac, PC, iPhone o Android. Con questa soluzione di reclutamento, gli utenti possono pubblicare offerte di lavoro, recensire un candidato, fare domanda per un lavoro e molto altro ancora a loro disposizione.

La parte migliore dello strumento è che ha funzionalità simili a piattaforme social che facilitano la valutazione collaborativa dei candidati. Tuttavia, non è l'unica buona soluzione disponibile.

In questo articolo, ti guideremo attraverso alcune delle migliori alternative a SmartRecruiters. Quindi, sediamoci stretti e illuminiamoci

Quali sono le buone alternative agli SmartRecruiters?

Senza dubbio SmartRecruiters è uno strumento di acquisizione di talenti avanzato e di livello aziendale che può rendere più agevole il processo di assunzione. Allo stesso tempo, ci sono anche suite simili come questa che possono fare un ottimo lavoro nel trovarti il ​​talento giusto. Quindi, fatti conoscere alcune alternative SmartRecruiters popolari ma ideali proprio qui. Questo elenco ti aiuterà probabilmente a prendere una decisione informata se stai cercando un'alternativa perfetta a SmartRecruiters.

Reclutamento WP ERP HRM

Se hai difficoltà ad affrontare tutte le sfide e le complessità, allora il WP ERP HRM Recruitment ti copre.

Se hai un sito Web WordPress, puoi semplificare facilmente il tuo processo di assunzione con il software WP ERP HRM Recruitment. È fondamentalmente un'estensione del modulo HRM dell'ERP di WordPress.

Ciò significa che questa applicazione di assunzione ha un'integrazione con il sistema ERP di base e con le altre estensioni come la formazione HRM, i dipendenti, ecc.

Con questo strumento, puoi automatizzare il tuo processo di reclutamento nei seguenti modi:

• Crea serie di questionari online.
• Assegna automaticamente i risultati al profilo del candidato.
• Nessun obbligo di scartoffie inutili.
• Pubblica e gestisci lavori solo sul tuo sito web. Ciò significa che non dovrai più pagare a una domanda di lavoro di terze parti.
• Ordina e organizza gli invii del CV dei candidati al lavoro.
• Automatizza il flusso di lavoro, modifica lo stato del candidato e assegna ai dipendenti le cose da fare per gestire i candidati al lavoro come screening, colloqui, onboarding, ecc.
• Valuta i candidati in modo collaborativo.
• Scarica il report CSV della tua apertura di lavoro e dei candidati.
• e così via…

Poiché il sistema di reclutamento di WP ERP HRM è basato sul Web, funziona su qualsiasi sistema operativo e dispositivo. Se vuoi avere un'esperienza pratica, puoi provare la sua demo gratuita. Puoi anche controllare la sua documentazione completa da qui.

Recluta Zoho

Zoho Recruit è un sistema completo di tracciamento dei candidati che si allinea con un gran numero di requisiti dei reclutatori. Si rivolge a diverse soluzioni di assunzione end-to-end per agenzie di personale, risorse umane aziendali e forza lavoro temporanea.

Senza destreggiarti tra diversi media, ti consente di trovare, tracciare e assumere i migliori candidati per la tua azienda fornendo report e analisi a portata di mano. Ti aiuta a pianificare migliori strategie di assunzione e automatizzare una serie di attività di reclutamento come l'aggiornamento dello stato del colloquio, l'invio di e-mail, ecc.

Leva

Lever si adatta alle aziende di qualsiasi dimensione e in qualsiasi settore in quanto è flessibile e può essere ampliato in un secondo momento in base alle esigenze aziendali. Fornisce tutto il necessario per attrarre, trovare, coltivare e assumere i migliori candidati per la tua attività.

Nel caso non fossi convinto, più di 2.500 aziende in tutto il mondo, inclusi i team di Hot Topic, Netflix, KPMG New Zealand, utilizzano Lever. Quindi puoi essere certo della sua qualità. Il fatto che si integri con la maggior parte delle altre principali piattaforme tecnologiche HR è piuttosto degno di nota.

ClearCompany

La piattaforma ClearCompany Talent Management è rivolta a dirigenti, manager e professionisti delle risorse umane, nonché ai dipendenti. Non solo ti aiuta a svolgere meglio il reclutamento, ma serve anche a migliorare l'attuale coinvolgimento dei dipendenti.

Lo strumento include queste tre soluzioni autonome:

• Monitoraggio del richiedente
• Nuova assunzione a bordo
• Gestione delle prestazioni

Fortunatamente, puoi usufruire separatamente di una di queste tre soluzioni standalone per salvare la tua banca!

La buona notizia è che puoi integrare ciascuno di questi sistemi con le tue soluzioni ERP esistenti. Inoltre, automatizzando i moduli di segnalazione e conformità, puoi rimanere conforme.

Breezy HR

Con Breezy HR, puoi semplificare il processo di assunzione gestendo trascinando e rilasciando le informazioni sui candidati. Inoltre, con un sistema di commenti in tempo reale, puoi invitare altri membri della tua attività a fornire feedback sui candidati. Ti consente anche di trovare candidati da diversi siti come Github e LinkedIn.

Puoi anche integrare questo strumento con Google Apps, Slack, Microsoft Outlook e BambooHR. Oltre alla versione basata sul Web, questo strumento è disponibile anche come app per iOS e Android.

Bambù HR

Se la tua azienda è di piccole e medie dimensioni, Bamboo HR ATS può dare una spinta enorme alla tua attività. Il suo sistema di tracciamento dei candidati è sviluppato per soddisfare i requisiti delle pratiche di assunzione.

Poiché lo strumento ha un'integrazione con l'HRMS di BambooHR, tutto ciò che devi fare è contrassegnare lo stato dei candidati come "assunti".

Altri vantaggi di BambooHR ATS includono un'interfaccia intuitiva per trovare i profili dei candidati, annunci di lavoro orientati alla piattaforma mobile e feedback sui post collaborativi sui candidati da parte dei responsabili delle assunzioni direttamente dal modulo.

Stack di candidati

ApplicantStack è un altro ottimo software di monitoraggio e integrazione dei candidati che si adatta perfettamente alle piccole e medie imprese. È un servizio basato su cloud, il che significa che puoi registrarti e iniziare a usarlo subito!

Con questo software di monitoraggio dei candidati, puoi iniziare a pubblicare lavori online con distribuzione gratuita a diversi siti di lavoro come JuJu, LinkedIn Limited Postings, Indeed, nonché su siti di social media come LinkedIn, Twitter e Facebook. Puoi configurare il flusso di lavoro di assunzione automatizzato e impostare lo screening e richiedere ad altri di fornire feedback.

La funzione di onboarding dell'applicazione ti aiuterà a rendere i tuoi dipendenti produttivi sin dal primo giorno! Durante l'utilizzo del software, puoi assicurarti la conformità in ogni fase e, soprattutto, puoi ottenere report ad hoc e personalizzati per il processo di gestione delle assunzioni e dell'onboarding.

Viene fornito con un periodo di prova gratuito di 15 giorni che non richiede carta di credito. Puoi anche controllare la sua versione demo.

Utilizza una suite di reclutamento adatta per rendere più intelligente il tuo processo di assunzione

I sistemi di reclutamento sopra menzionati sono tutti ottimi strumenti per rendere il processo di assunzione più semplice, veloce ed economico. Non stiamo dicendo che un particolare strumento di reclutamento dall'elenco di cui sopra sia la scelta migliore per te.

Per scegliere quello giusto per te, per prima cosa, devi determinare le dimensioni della tua attività e il processo del tuo flusso di lavoro di assunzione. Quindi puoi scegliere la soluzione di reclutamento che si allinea alle tue esigenze.

Infine, se hai un sito WordPress e desideri una soluzione standalone, cercando di ridurre i costi allo stesso tempo, ti suggeriremo di utilizzare la soluzione WP ERP Recruitment.