Come creare un eLearning coinvolgente: strategie altamente efficaci per i professionisti dell'e-learning

Milioni di studenti in tutto il mondo ora partecipano regolarmente a corsi online, aule virtuali e apprendimento digitale mentre le istituzioni migrano le loro risorse educative online. Da un lato, gli insegnanti devono dedicare del lavoro extra e pensare a nuovi approcci per mantenere viva l'attenzione degli studenti. Tuttavia, a causa di interruzioni e distrazioni a casa, gli alunni devono fare uno sforzo in più per mantenere la concentrazione in classe. Gli studenti apprendono di più, acquisiscono una comprensione più profonda dell'argomento Creare un eLearning coinvolgente e conservarlo più a lungo quando sono attivamente coinvolti nel processo di apprendimento; pertanto, fornire loro un'esperienza di apprendimento online coinvolgente è fondamentale per il loro successo.

Insegnanti e formatori a volte fanno fatica a mantenere l'attenzione e la partecipazione degli studenti in una classe online impiegando con successo le stesse strategie in contesti faccia a faccia. Gli educatori nelle aule virtuali affrontano sfide nuove e spesso difficili, come gli alunni che si distraggono o si esauriscono dai loro schermi o si sentono socialmente alienati a causa della mancanza di interazione faccia a faccia.

Metodi per creare un'esperienza di apprendimento coinvolgente

1. Personalizzazione

Nell'istruzione, i giorni dell'approccio con lo stampino sono finiti! Attualmente risiediamo in un mondo in cui il nostro consumo di media, dalle serie web ai libri agli acquisti online, è esplicitamente adattato ai nostri gusti. Stando così le cose, perché l'istruzione non dovrebbe funzionare allo stesso modo? Per attirare l'interesse delle persone, devi creare qualcosa a cui possano relazionarsi e apprezzare.

L'approccio più efficiente è quello di mettere in contatto le persone tra loro e gli strumenti di cui hanno bisogno per realizzare la loro missione o perseguire la loro passione. Potresti progettare un corso attorno a ciò che già sai su di loro, ma otterrai un consenso maggiore se fornisci loro gli strumenti per mappare i loro corsi e scoprire le informazioni più interessanti. Seguire i consigli di seguito ti aiuterà ad adattare le tue lezioni a ogni studente.

2. Alleggerire l'onere dell'istruzione

È improbabile che tu sia interessato o motivato abbastanza da leggere un libro di testo di 500 pagine solo perché "dovrebbero esserci alcune parti rilevanti". Inoltre, la tua ragione per farlo è viziata. È troppo da assimilare, non fa nulla di utile e ti lascia da solo a rintracciare le conoscenze di cui hai bisogno.

Immagina ora di aver effettuato l'accesso a una piattaforma di apprendimento online e di aver ricevuto un corso incentrato su quattro capitoli di quel libro. Mentre scorri i titoli, ti rendi conto che queste parti digeribili sono adattate alla tua funzione e ai tuoi obiettivi unici. A questo punto, dovresti essere in grado di apprezzare i materiali forniti e l'eventuale risultato di questo sforzo educativo. L'idea del microlearning è quella di suddividere blocchi di contenuto più grandi in blocchi più piccoli e più gestibili che possono essere coperti in una sola seduta.

3. Assicurati che sia semplice

Ma immagina se potessi cercare più informazioni per aumentare il tuo apprendimento man mano che procedi! Non basta avere materiale ben organizzato; anche il tuo sistema o piattaforma dovrebbe essere di facile utilizzo. Per molti, questo significa avere un accesso facile e veloce alle informazioni che possono mettere a frutto. HowNow fa un ulteriore passo avanti impiegando l'intelligenza artificiale per fornire consigli basati sugli obiettivi dichiarati, gli interessi e il comportamento passato di un utente. Più profonda è la nostra connessione, più personalizzati potrebbero essere i nostri suggerimenti.

4. Crea materiale in una varietà di formati

In questa fase, puoi riflettere seriamente sui tuoi studenti e su come imparano meglio. In altri casi, come gli studenti visivi, le informazioni video possono essere più utili. Qualcuno che fa spesso il pendolare in macchina potrebbe divertirsi ad ascoltare un podcast mentre aspetta il proprio passaggio. Potresti confermarlo con un riassunto scritto facilmente accessibile lungo la strada.

Le tue priorità principali sono ciò che funziona meglio per il tuo team e se i tuoi contenuti di apprendimento sono sufficientemente vari da mantenere le persone interessate.

5. Diventa sociale: crea un eLearning coinvolgente

Puoi partecipare a seminari tenuti dalle menti più brillanti del mondo, ma a volte le informazioni più utili sono proprio accanto a te. Questo è il motivo per cui è così importante incorporare altre competenze e incoraggiare la discussione di gruppo nelle tue esperienze di apprendimento. Includendo elementi sociali, i partecipanti possono trarre vantaggio dai contributi reciproci e aumenta la frequenza con cui i lavoratori sono esposti a nuove conoscenze (che è stato dimostrato che promuovono la conservazione).

6. Crea collegamenti con la vita reale

Niente batte l'istruzione che avvantaggia direttamente il proprio datore di lavoro o posizione lì. Quanto pensi che sarebbe utile se, in qualità di nuovo professionista delle vendite, ricevessi una formazione utilizzando presentazioni di prodotti, profili dei clienti e presentazioni autentici? In un solido programma di formazione, puoi ascoltare una presentazione registrata da un caposquadra, quindi conoscere il prodotto e il cliente e, infine, eseguire diverse chiamate di vendita simulate per affinare le tue capacità.

7. Continuità: crea un eLearning coinvolgente

Il completamento di un corso o di un percorso di apprendimento segna l'inizio della fase successiva della tua carriera educativa. Come primo passo, dovresti rivedere e riapprendere i concetti più importanti per garantire la tua comprensione continua. Lo facciamo evidenziando e annotando i passaggi chiave in modo che tu possa ritrovarli facilmente lungo la strada. Imparare le informazioni fondamentali attraverso la ripetizione è una strategia efficace.

Come, però, puoi basarti su quel primo successo? Utilizzando un sistema che consente ai suoi utenti di accedere a una ricchezza di risorse e informazioni, in particolare, un sistema che suggerisce ulteriori letture e materiali di studio in base alle loro esigenze specifiche. I clienti saranno maggiormente in grado di scoprire le risposte di cui hanno bisogno quando ne hanno bisogno se possono cercare i tuoi contenuti interni e le risorse esterne nella posizione esatta.

8. Adattati alle esigenze dei tuoi studenti

Quando si acquisiscono nuove conoscenze, nessuno vuole sentirsi affrettato e ognuno ha le proprie impostazioni preferite. Pertanto, una delle caratteristiche più cruciali di un'esperienza avvincente è consentire l'utilizzo di vari metodi nel processo di apprendimento. La cosa grandiosa dei sistemi di apprendimento online è che rendono l'apprendimento disponibile in qualsiasi momento o di notte. Se stanno utilizzando un prodotto utilizzando un'app mobile, potrebbero farlo per un minimo di cinque minuti qua e là o fino a un'ora durante il tragitto giornaliero.

9. Creare una comunità in classe

L'isolamento contribuisce in modo significativo alla mancanza di interesse degli alunni per la classe. La permanenza in classe e l'apprendimento possono essere migliorati facendo sentire gli studenti parte di una comunità di studenti. A tal fine, è utile facilitare il coinvolgimento non solo ufficiale ma anche informale degli studenti tramite social media, gruppi di studio, chat online ed e-mail. Queste comunità studentesche non ufficiali consentono agli studenti a distanza di sviluppare relazioni significative con i compagni di classe.

10. Opportunità di collaborazione

Gli insegnanti hanno beneficiato dell'istruzione online perché ha accresciuto la loro consapevolezza della necessità della cooperazione degli studenti nella creazione di aule dinamiche in cui gli studenti sono attivamente coinvolti nel processo di apprendimento. L'interesse e il rendimento accademico traggono vantaggio dall'apprendimento collaborativo online, come evidenziato da diversi studi.

Gli studenti possono lavorare insieme su progetti, saggi e presentazioni suddividendosi in gruppi più piccoli per fare ricerche indipendenti e poi riunirsi nuovamente in gruppi più grandi per discutere e presentare le loro scoperte di persona o tramite videoconferenza. Ciò contribuisce a una comprensione più profonda dell'idea nel suo insieme.

11. Stampa il tuo marchio

Prenditi del tempo per te stesso come marchio durante questo processo. L'apprendimento dovrebbe essere adattato all'individuo ma anche riflettere i valori e l'identità dell'organizzazione. Usa il marchio e il logo dell'azienda nel corso e incorpora la voce ei valori dell'azienda nel materiale per aiutare gli studenti a sentirsi più connessi all'organizzazione.

12. Utilizzo di motivatori digitali: crea un eLearning coinvolgente

Diplomi digitali, badge e punti sono tutti ottimi modi per mantenere i bambini interessati e motivati. È un ottimo modo per coinvolgere gli studenti durante tutta la lezione. Inoltre, servono come gentile promemoria per gli studenti che i loro contributi, non importa quanto minori, in classe o nel completamento tempestivo dei loro compiti, vengono notati e apprezzati. La sensazione di scopo degli studenti, alimentata da questi motivatori digitali, aumenta il loro coinvolgimento e impegno in classe.

In che modo un LMS può aiutare a rendere piacevole l'eLearning?

Diverse caratteristiche vantaggiose dei sistemi LMS, come:

• Esperienza visiva
• Interazioni affettive
• Gamificazione

Sviluppatori esperti costruiscono diversi aspetti essenziali dei sistemi di gestione dell'apprendimento per migliorare l'interfaccia utente e l'esperienza utente. Diamo un'occhiata più da vicino alle implicazioni di ciascuna di queste variabili.

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1. Esperienza visiva: crea un eLearning coinvolgente

Puoi agganciare i tuoi lettori e attirarli in una scrittura coinvolgente con una grafica adatta. Il pubblico vede gli effetti visivi del tuo corso come una rappresentazione della qualità del materiale trattato durante il corso. Ecco perché non dovresti mai giudicare un libro dalla copertina. Il tuo pubblico non dovrebbe determinare il valore del tuo materiale basandosi solo sulla sua presentazione estetica.

Il fatto è che gli studenti potrebbero essere meno propensi a partecipare al tuo corso anche se il materiale è eccellente e se manca di un'estetica gradevole. Per creare corsi visivamente accattivanti, non è necessario avere esperienza di visual design. Esponiamo gli aspetti importanti che contribuiscono a un buon design che soddisfi i nostri sensi visivi. È importante avere una solida conoscenza dei fondamenti della teoria dei colori, del contrasto dei colori, della ripetizione, dell'allineamento e dell'equilibrio.
L'elenco seguente ti mostrerà come includerli nei tuoi programmi di lezione.

• Colore

I colori possono scatenare forti emozioni in una persona in pochi secondi. Penetra la barriera inconscia dei visitatori della tua piattaforma. Quindi, scegli una tonalità che si adatti perfettamente al tema dei tuoi materiali di eLearning.
In altre parole, non devi essere uno "scienziato del colore" per scegliere uno schema di colori appropriato per la tua lezione. Se hai difficoltà a decidere una combinazione di colori per il tuo LMS, prova a utilizzare una ruota dei colori. Se ti piace mantenere le cose semplici, potresti utilizzare una tavolozza di colori monocromatica.

• Contrasto

È già stato detto che una tonalità "appare" veramente solo se impostata su una tavolozza diversa. Non dovresti avere problemi a vincere se la tua combinazione di colori è ben pianificata e ha un contrasto eccellente. A causa dell'uso di tonalità contrastanti, l'occhio è indotto a pensare che una tonalità sia enfatizzata rispetto alle altre. Usando colori che contrastano piacevolmente tra loro, puoi attirare l'attenzione sulle parti più vitali di un dato pezzo di materiale o linguaggio. Sviluppa un'interfaccia user-friendly che presenti in modo coerente il tuo materiale.

• Ripetizione

Si consiglia di mantenere un formato coerente per i corsi apportando lievi modifiche agli altri. Troppi colori, forme e altre caratteristiche diverse nel modello potrebbero essere spaventosi, confusi e opprimenti per lo spettatore. Una delle leggi fondamentali del design, la ripetizione, aiuta la mente dell'utente a formare un senso di ordine e coerenza. Quindi, assicurati che il peso e le dimensioni dei caratteri tipografici siano gli stessi durante tutto il corso.

• Allineamento

Poiché la maggior parte di noi non può tollerare il caos visivo, l'allineamento e la simmetria sono considerati cruciali nel design. Allinea i pezzi e prendi nota delle forme di ciascun elemento mentre li posizioni nel modello. L'uso di griglie e righelli può aiutare a garantire che tutto sia distanziato uniformemente.

• Bilancia

La distribuzione visiva del peso, spesso nota come equilibrio, è un'altra componente cruciale del design. Le dimensioni, l'intensità del colore e la natura dell'elemento hanno tutti un ruolo nel rendere evidente qualcosa all'occhio. Di conseguenza, i numerosi componenti del modello diventano sbilanciati. Il posizionamento relativo di oggetti piccoli e grandi è la chiave per risolvere questo problema. È possibile disperdere il peso visivo di una determinata area sperimentando un'ampia gamma di colori, forme, texture e posizionamento degli oggetti.

• Interazioni affettive: crea un eLearning coinvolgente

Una volta che hai catturato i tuoi consumatori con il tuo design visivo accattivante, devi far loro capire il tuo corso sviluppando interazioni pertinenti. Innanzitutto, dovresti farli interagire con lo schermo durante tutta la lezione per mantenerli interessati.

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Di seguito sono riportati alcuni metodi per avere conversazioni significative:

• Scoperta

La curiosità del tuo pubblico è uno strumento potente; usalo a tuo vantaggio quando crei materiali di eLearning. Gli utenti si sentono eccitati e invogliati a esplorare. Non deludere gli utenti con materiale noioso. Usa invece materiale visivo e media per attirare la loro attenzione. Le interazioni con i media, come un film o un'immagine, che sono integrate con un messaggio diretto all'utente mantengono il suo interesse e la sua curiosità.

• Domande

Oltre all'esplorazione, lascia che l'utente rifletta a fondo sulle tue domande. Gli argomenti delle loro conversazioni li tengono costantemente in carreggiata. Attira l'attenzione del lettore sul testo mantenendo la pertinenza. È importante porre domande entusiasmanti piuttosto che solo un mucchio di domande casuali. Si lascino coinvolgere personalmente e riflettano, da parte loro, su come trovare una soluzione a una domanda.

• Risoluzione dei problemi

Risolvere le difficoltà è uno dei modi per rendere più significativi gli incontri. Porta loro il senso di appartenenza che stavano cercando. Coinvolgi anche gli studenti più titubanti chiedendo loro di considerare come risolvere un problema semplice che incontreranno nella loro vita quotidiana. Ora è il momento di motivarli a iniziare o continuare il programma. Giustificare l'urgenza di trovare soluzioni ai problemi in questione. Di conseguenza, sarà più facile mantenere gli utenti e stabilire connessioni significative con loro.

• Rilevanza contestuale

Costruisci esempi credibili del problema o della sua impostazione per suscitare il loro interesse e spronarli all'azione. Assicurati che ci sia anche una connessione con gli obiettivi di apprendimento. Assicurati che l'utente abbia trovato una soluzione e vinto lo scenario prima della conclusione della formazione.
Spiega le opzioni, i loro effetti e come contrastare qualsiasi preoccupazione in modo chiaro e conciso.

3. Gamification: crea un eLearning coinvolgente

Applicando una buona dose di incentivi, curiosità e intrigo, la ludicizzazione può far sembrare semplice anche il compito più laborioso. La definizione di gamification in un sistema di gestione dell'apprendimento dovrebbe includere la cura di un'esperienza che consenta agli utenti di affrontare costantemente la sfida e ottenere un feedback dinamico dalle loro decisioni o attività.

Per un maggiore coinvolgimento degli utenti, incorpora ulteriori funzionalità simili a giochi nel tuo corso di e-learning. Per fare ciò, puoi utilizzare una varietà di risorse prontamente disponibili. Un gioco di parole di base è un ottimo punto di partenza quando incorpori componenti di gioco nelle tue lezioni. Per prima cosa, devi trovare un problema. Un problema significativo può essere ridotto a una serie di problemi più piccoli.

Il passo più cruciale è includere i problemi negli obiettivi di apprendimento. Esempi di alcune delle funzionalità di gamification più popolari utilizzate per incoraggiare gli utenti ad agire sono i seguenti.

• Classifiche

È un'ottima strategia per preparare i tuoi studenti al mondo reale. La loro motivazione per completare il corso è battere i punteggi degli altri concorrenti. Pertanto, è tra i componenti più importanti e all'avanguardia del design del gioco. Saranno motivati ​​a scalare le classifiche fino a raggiungere la vetta della competizione. L'obiettivo alla base di questo è che riceveranno consapevolezza pubblica all'interno del gruppo e saranno apprezzati.

• Punti

In generale, se qualcosa può essere contato, è meglio. Pertanto, l'assegnazione di punti è una buona tecnica per dimostrare il loro sviluppo come studenti. Gli utenti sono ulteriormente incoraggiati dall'opportunità di accumulare punti per il raggiungimento di obiettivi specifici, come il completamento di una serie di obiettivi o l'avanzamento di un modulo. Puoi spendere questi punti per ottenere l'accesso a corsi di livello superiore o altri obiettivi.

• Certificati e Distintivi

Il riconoscimento nel mondo reale sotto forma di certificati e badge può essere offerto come ricompensa in ambienti gamificati. I certificati sono più pratici e possono essere evidenziati o inclusi nelle loro applicazioni. Puoi farli raggiungere i loro obiettivi e accedere alle loro conoscenze per premiarli con un certificato. La loro fiducia nel valore del tempo dedicato alla formazione online è rafforzata. Questo certificato può essere rilasciato gratuitamente o con una scadenza per incoraggiare le persone a ripetere l'esame il prima possibile.

• Oggetti da collezione

È nella natura umana amare accumulare una collezione. Supponiamo di avere due studenti aziendali in competizione per lo stesso oggetto da collezione; in questo scenario, potremmo lanciare loro una sfida e assegnare il collezionabile al vincitore. Inoltre, proprio come nei giochi, questo rende l'eLearning coinvolgente e molto più divertente e socievole per lo studente.

• Valuta del corso

Dovresti approfittare del fatto che il denaro è un vero incentivo istituendo una valuta di corso per la tua formazione online aziendale. In modo che possa essere utilizzato per ottenere l'accesso a moduli di formazione online aggiuntivi e contenuti premium, ottenere suggerimenti preziosi e acquistare incentivi. Inoltre, assicurati che il denaro non possa essere utilizzato per acquistare nulla.

• Chiavi

È fondamentale mettere in sequenza la ludicizzazione sopra i componenti in modo logico, rivelando ciascuno dopo che il precedente è stato raggiunto. I progressi dell'utente devono essere monitorati e premi o punti assegnati per passare al livello successivo. Puoi aumentare la posta in gioco premiando gli utenti che raggiungono una posizione specifica nella classifica con l'accesso a materiale bonus.

Conclusione di Creare un eLearning coinvolgente

Dobbiamo adottare un approccio più completo per progettare esperienze di apprendimento che funzionino. Non si tratta semplicemente di scegliere una modalità o un'altra per assicurare un buon apprendimento. Inoltre, non si tratta di limitare l'istruzione a un periodo prestabilito. È fondamentale che la formazione sia naturale, qualcosa che fluisca naturalmente insieme al regolare svolgimento del lavoro. I tuoi studenti dovrebbero sempre tenerli a mente.

Quando sei soddisfatto del tuo lavoro, hai deciso di difenderlo da qualsiasi minaccia. Il che mostra quanto sei investito nel risultato. Che hai analizzato ogni sfumatura. Che hai messo tutto l'impegno possibile per renderlo fantastico. Hai provato a metterti nei panni delle persone che ti ascoltano e hai scoperto di essere soddisfatto della loro risposta emotiva.

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