Intervista con un grafico: conquista facilmente i reclutatori nel 2023

Le domande del colloquio di progettazione grafica sono le più ricercate per ogni designer. Un'imminente intervista di progettazione grafica può essere un'entusiasmante opportunità per apprendere nuovi modi per connettere il pubblico con il tuo lavoro creativo. I grafici offrono nuove esperienze visive che deliziano e coinvolgono le persone man mano che i gusti dei consumatori cambiano. Design minimalista e branding, design sperimentale basato su testo, design retrò e vintage, look DIY e altre tendenze potrebbero emergere nel 2023.

Con tutte queste opzioni di carriera, potresti chiederti cosa aspettarti in un colloquio, ad esempio quali domande ti potrebbero essere poste e come presentare le tue qualifiche e la passione per il design nelle tue risposte. Secondo i consigli per l'assunzione di LinkedIn e Upwork, gli intervistatori stanno sviluppando domande per ottenere informazioni come:

• La tua disponibilità ad apprendere nuove tecniche e tecnologie
• La tua comprensione dei concetti di design
• La tua creatività e capacità di pensiero critico
• La tua disponibilità a ricevere feedback e collaborare
• La tua capacità di completare i progetti in tempo
• Il successo dei tuoi progetti precedenti

Continua a leggere per conoscere le 10 domande dell'intervista al graphic designer e come prepararti per il tuo colloquio.

10 domande di intervista di progettazione grafica

Mentre un intervistatore può porre una varietà di domande, questo articolo si concentra su domande che ti incoraggiano a pensare in modo critico alla tua esperienza di progettazione grafica e al potenziale nel ruolo per cui ti stai candidando. L'elenco include sia domande comportamentali (poste dai datori di lavoro per saperne di più sulla tua precedente esperienza) sia domande situazionali (poste dagli intervistatori per stimare come te la caverai negli scenari lavorativi che potresti incontrare). Per ogni domanda, forniamo approfondimenti su ciò che i datori di lavoro stanno cercando, nonché suggerimenti su come formulare la risposta.

1. Quali modifiche apporteresti al nostro marchio se dovessi riprogettarlo, e perché?

Gli intervistatori chiedono questo per avere un'idea della tua creatività e innovazione, nonché di come valuti i progetti grafici esistenti.

Esamina la base di clienti, la missione, i valori e le offerte di prodotti dell'azienda per preparare la tua risposta. Crea concetti su come le ultime tendenze del design grafico possono giovare al marchio dell'azienda e attirare l'attenzione dei clienti. Assicurati di chiedere all'intervistatore gli obiettivi di business del marchio dell'azienda e inquadra la tua risposta di conseguenza.

2. Quanto conosci i programmi di progettazione che utilizzeresti in questa posizione?

Gli intervistatori ti chiederanno questo per valutare la tua conoscenza del software esistente e la volontà di apprendere nuove competenze rilevanti per la posizione.

Prepara la tua risposta pensando alla tua esperienza con il software di progettazione grafica. Se corrisponde alle preferenze software dell'azienda, discuti i vantaggi e gli svantaggi del software, cosa sei stato in grado di ottenere con esso in termini di design e come si confronta con altri programmi software con cui hai lavorato. Se non hai alcuna esperienza precedente con le preferenze software dell'azienda, rispondi onestamente durante il colloquio e offri alcuni suggerimenti per programmi software simili.

3. Come mantieni un interesse a lungo termine nel design per un singolo marchio?

Gli intervistatori chiedono questo per vedere come te la caveresti come designer interno principalmente responsabile delle esigenze di progettazione grafica dell'azienda piuttosto che come designer che crea grafica per più marchi. Dato che il design grafico, come qualsiasi disciplina creativa, si basa sulla novità, un potenziale datore di lavoro sarà interessato al tuo processo creativo e alla capacità di mantenere un'identità di marca coerente producendo nuove esperienze visive.

Prepara la tua risposta pensando alle tecniche e alle strategie che utilizzi per ispirare nuovi design, nonché alla tua esperienza con i brand esistenti rinfrescanti. Potresti, ad esempio, utilizzare i suggerimenti di progettazione per generare nuove idee. Potresti avere grafica nel tuo portfolio che presenta un marchio noto in modi nuovi, come l'aggiunta di un aspetto 3D agli elementi 2D.

4. Come valutate l'efficacia dei vostri progetti?

Gli intervistatori chiedono questo per comprendere le metriche e gli strumenti utilizzati per analizzare le prestazioni di un progetto, soprattutto perché le preferenze del pubblico possono essere soggettive.

Prepara la tua risposta considerando il feedback delle parti interessate nei progetti di design, nonché il modo in cui il pubblico ha risposto e interagito con i progetti che hai creato. Utilizza tutti i dati quantitativi che hai a disposizione, come i risultati di un test A/B che confronta due design di pagine web.

5. Chi e perché sono i tuoi eroi grafici?

Gli intervistatori chiedono questo per conoscere gli stili, gli approcci, i temi e le personalità che ti ispirano e come questi potrebbero tradursi nei tuoi progetti con l'azienda per la quale vuoi lavorare.

Rivedi i grafici che segui sui social media o iscriviti via e-mail per preparare la tua risposta. Considera l'impatto che hanno avuto sulla tua carriera di graphic designer. Cosa hai imparato da loro? Quali concetti hai usato nei progetti di graphic design? Quali idee di questi eroi potresti applicare al ruolo che desideri?

6. Quale pensi sarà la prossima grande tendenza del design?

Gli intervistatori chiedono questo per sapere come rimanere aggiornati con le tue conoscenze, abilità e approcci di progettazione, nonché come applicare le tendenze al tuo lavoro di progettazione.

Prepara la tua risposta esaminando le fonti di notizie sul design come Print Mag e Graphic Design USA, nonché i contenuti recenti dei tuoi eroi del design, per ottenere informazioni sulle tendenze imminenti. Formula la tua risposta a questa domanda in base a ciò che scopri e assicurati di collegare le tendenze alle idee che hai per ricoprire la posizione per cui ti stai candidando.

7. Come rispondi al feedback sul design?

Gli intervistatori chiedono questo per valutare la tua disponibilità a rivedere e modellare il tuo lavoro, incluso il modo in cui gestisci il feedback negativo di supervisori, colleghi, parti interessate e clienti.

Prepara la tua risposta riflettendo sul feedback del progetto precedente, su come lo hai implementato e sul risultato. Considera il feedback più vantaggioso che hai ricevuto e come ti ha plasmato come graphic designer. Inoltre, genera idee per l'importanza del feedback nelle situazioni aziendali del mondo reale.

8. Come affini le tue capacità progettuali?

Questa è una domanda che gli intervistatori chiedono per valutare il tuo impegno a continuare la tua formazione durante la tua carriera.

Prepara la tua risposta rivedendo i tuoi corsi di progettazione grafica, le certificazioni, i campi di addestramento e altre esperienze educative. Quali sono stati i punti chiave per ciascuno, comprese le competenze, le credenziali e i progetti? In che modo questi si riferiscono al lavoro per cui ti stai candidando?

Teoria del colore, teoria del design e grafica

9. Quale impatto possono avere i grafici sulla società attraverso il loro lavoro?

Gli intervistatori ti faranno questa domanda per saperne di più sulle tue motivazioni per diventare un graphic designer, sul valore che dai alla professione e sulla filosofia del design che ti guida.

Prepara la tua risposta ricercando vari esempi di progettazione grafica efficace, che vanno dal marchio visivo che incoraggia i consumatori ad acquistare prodotti a poster e segnaletica che incoraggiano i cittadini a prendere decisioni rispettose dell'ambiente. I manifesti di reclutamento militare, le pubblicità antifumo e i marchi che possono essere identificati solo dal loro logo sono esempi storici (Nike, Apple e Starbucks).

10. Potresti spiegare l'importanza delle capacità comunicative nel tuo lavoro di grafico?

Gli intervistatori chiedono questo per valutare la tua capacità e volontà di presentare progetti a colleghi, clienti, leadership aziendale e altre parti interessate. E-mail, presentazioni orali, diapositive, telefonate e videoconferenze possono essere utilizzate per comunicare nella posizione che cerchi.

Prepara la tua risposta considerando varie situazioni in cui potresti aver bisogno di comunicare informazioni su un progetto di design, come elementi di branding e grafica per social media, oltre a copertine di libri e riviste. Cita casi specifici in cui hai presentato con successo il tuo lavoro di progettazione grafica, come proporre un potenziale cliente o spiegare un progetto a un capo. Come hai descritto il tuo processo di progettazione? Quali sono stati i tuoi ragionamenti per le tue scelte progettuali?

Come prepararsi per un colloquio in Graphic Design

Forse ti starai chiedendo come prepararti per il colloquio ora che hai anticipato alcune domande che un intervistatore potrebbe farti. Utilizza le seguenti best practice e suggerimenti per ottenere il massimo dal tuo colloquio con un potenziale datore di lavoro.

1. Preparati alle domande introduttive e tecniche dell'intervistatore.

Oltre alle domande sul pensiero critico discusse in questo articolo, dovrai esercitarti a rispondere ad altri tipi di domande. Alcuni possono essere introduttivi e quindi proposti all'inizio del colloquio come "rompighiaccio", consentendo a te e all'intervistatore di stabilire un rapporto prima di passare a una discussione più dettagliata delle tue qualifiche. "Parlami di te" e "Cosa ti ha ispirato a candidarti per questa posizione" sono due esempi di tali domande.

Altre domande per testare la tua conoscenza tecnica della progettazione grafica possono includere:

• Quali sono i principi fondamentali del design grafico?
• Quali sono le distinzioni tra user experience, visual design e graphic design?
• Come spiegheresti la teoria del colore a qualcuno che non ha mai lavorato nel graphic design?

2. Migliora le tue capacità di intervista.

Avere alcune abilità di base per i colloqui può aiutarti a sentirti più sicuro quando parli con un potenziale datore di lavoro.

Prima delle tue prossime domande sul colloquio di progettazione grafica

, pratica le seguenti abilità e impegnati ad affinarle man mano che la tua carriera avanza:

• Indaga e considera le tendenze più recenti nel design grafico, le esigenze delle aziende in vari settori e come affronterai queste tendenze in particolare nella posizione per cui ti stai candidando.

• Esamina i valori del marchio, la dichiarazione di missione, i prodotti e i servizi, la leadership, la struttura del team (inclusi dipendenti e appaltatori a tempo pieno), la cultura aziendale, la base di clienti, le notizie e i concorrenti dell'azienda.

• Esaminare l'aspetto dell'azienda.
• Quali decisioni progettuali stanno attualmente guidando la strategia dei contenuti, il web design e la presenza sui social media?

3. Fai un elenco di domande da porre all'intervistatore.

Durante il colloquio, fai domande all'intervistatore per dimostrare il tuo entusiasmo per il ruolo e per raccogliere le informazioni necessarie per prendere una decisione informata sulla carriera. Potresti porre le seguenti domande:

• Quali sono le applicazioni specifiche per la grafica che creerò?
• Chi è il pubblico a cui sono destinati i vari design?
• Qual è la struttura organizzativa del team di progettazione?
• Quali lacune nelle competenze del team speri di colmare ricoprendo questa posizione?

Ascolta attentamente le informazioni sui tipi di clienti che devi raggiungere, sugli obiettivi di consapevolezza del marchio, sulle risorse interne che creerai per l'utilizzo da parte di colleghi e team all'interno dell'azienda e sulle competenze lavorative.

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