Come assumere lo sviluppatore WordPress perfetto e quanto può costarti in questi giorni

Non è facile scegliere il miglior designer di WordPress. Potrebbe essere difficile sapere da dove cominciare perché ci sono così tanti designer brillanti là fuori. Per fortuna, assumere un designer di WordPress non deve essere costoso.

Ecco perché è essenziale conoscere la tariffa oraria di uno sviluppatore WordPress prima di tentare di assumere. Questo post esaminerà alcuni dei prezzi più tipici per l'assunzione di un designer di WordPress e ti offrirà alcuni consigli su come tagliare le spese.

Fattori che influenzano lo stipendio degli sviluppatori di WordPress

Quanto costa uno sviluppatore WordPress? Prima di rispondere a questa domanda, è essenziale esaminare alcuni componenti dello stipendio dello sviluppatore di WordPress.

A seconda del processo di assunzione preferito, i componenti salariali dello sviluppatore di WordPress possono variare. Ad esempio, se decidessi di assumere in modo permanente un nuovo sviluppatore nel tuo team interno per costruire e gestire un sito web, guarderesti la paga oraria di uno sviluppatore web WordPress più le spese di reclutamento, i costi di infrastruttura, le ferie pagate e i giorni di malattia.

Anche se la tariffa oraria alla fine non sembrasse molto alta, il costo complessivo potrebbe essere piuttosto alto.

Qualità a cui prestare attenzione quando si assume uno sviluppatore WordPress

Devi prestare attenzione ad alcune cose importanti quando assumi uno sviluppatore WordPress. Di seguito sono alcuni di loro:

1. Zelo per imparare

Assumi uno sviluppatore WordPress appassionato che è costantemente alla ricerca di nuove informazioni. Solo qualcuno del genere potrebbe inserirsi nel settore tecnologico in rapida evoluzione. Bisogna stare al passo con le ultime mode e mantenere una forma fisica sufficiente per tenere il passo con la rapida velocità del software e dei progressi linguistici.

Verifica il "DNA di apprendimento" di ogni candidato che hai selezionato per il lavoro. Se succede qualcos'altro, le cose possono sembrare andare bene inizialmente, ma non a lungo termine. Non è necessario ricercare gli stipendi degli sviluppatori di plug-in di WordPress se la persona che stai assumendo non è avventurosa.

2. Esperienza tecnica

Prima di assumere uno sviluppatore WordPress e pagare lo stipendio dello sviluppatore front-end di WordPress, devi sapere se la persona che stai assumendo ha esperienza tecnica.

Sebbene WordPress sia basato su PHP, non puoi impiegare un programmatore PHP per progettare e sviluppare il tuo sito Web WordPress. La maggior parte delle volte, farlo sarà la scelta sbagliata. Tuttavia, WordPress è più di un semplice PHP. Il tuo sviluppatore deve essere esperto in MySQL, HTML/XHTML e CSS. Quindi, cerca un profilo che includa tutti questi elementi e abbia confermato un'esperienza WordPress "rilevante".

3. Post sviluppo e manutenzione

I siti Web non vengono semplicemente creati e lasciati nel cyberspazio a tempo indeterminato. Il design e il contenuto devono essere aggiornati frequentemente. Ci riferiamo alla manutenzione necessaria una volta che il sito web è stato sviluppato e lanciato.

Prima di scegliere di ingaggiare uno specialista di WordPress, dovresti discutere di questo argomento e assicurarti che possa monitorare e seguire le operazioni di manutenzione post-sviluppo.

4. Buona conoscenza SEO

Ricorda l'argomento che abbiamo trattato all'inizio di questo articolo. WordPress è utilizzato per alimentare oltre il 27% del Web globale. Capisci perché? Grazie alle funzionalità SEO-friendly fornite con la progettazione e lo sviluppo di siti Web WordPress.

Chi non vorrebbe che il proprio sito web comparisse nelle ricerche di Google per parole chiave popolari? Poiché WordPress è il CMS più SEO-friendly disponibile, è ciò che tutti cercano, quindi il tuo sviluppatore WordPress non può fallire in SEO.

Assumi qualcuno che, per lo meno, abbia una conoscenza rudimentale della SEO. Questo è importante, quindi non paghi uno sviluppatore di WordPress una tariffa oraria a una persona che non può ottimizzare il tuo blog.

5. Controlla quanto bene conoscono la sicurezza del sito web

Le minacce possono assumere molte forme. Potrebbe verificarsi tramite SQL injection, attacchi XSS, furto di password o mancato aggiornamento del software più recente. Credi che assumere qualcuno senza alcuna conoscenza delle misure di sicurezza del sito web sia accettabile?

No. Il fatto che sempre più siti Web vengano violati e attaccati con il phishing lo rende ancora più necessario per uno sviluppatore di WordPress. Questi possono comportare una perdita significativa di dati e denaro. Quindi, questo non dovrebbe essere ignorato.

6. Controlla quanto bene possono lavorare con il tuo budget

L'aspetto più importante della gestione di un'impresa è il budget; pertanto, quando selezioni uno sviluppatore WordPress professionista, assicurati di discuterne con loro.

Il project manager deve tenere conto degli elementi di budgeting. Se il tuo sviluppatore WordPress conosce i tuoi limiti di spesa, influenzerà favorevolmente la consegna e le scadenze.

7. Comunicazione

Ovunque ha bisogno di comunicazione, quindi perché è così particolare per uno sviluppatore di WordPress? Nuovi siti Web spuntano costantemente da tutto il mondo. Cosa significa questo per la tua azienda, nello specifico?

Implica che tu abbia una clientela che proviene da diversi background culturali e geografici. Se ti mancano capacità comunicative efficaci, non puoi svolgere il tuo lavoro in modo più efficace. Pertanto, non sottovalutare l'importanza di assumere uno sviluppatore WordPress con forti capacità comunicative.

Ruoli di uno sviluppatore di WordPress

La tariffa oraria di uno sviluppatore WordPress è significativamente influenzata dai compiti e dalle competenze richieste. La risoluzione dei problemi e la risoluzione dei problemi che possono verificarsi durante l'utilizzo del sito sono responsabilità dello sviluppatore assunto. Ecco alcuni problemi standard di risoluzione dei problemi in WordPress.

Lo sviluppatore deve eseguire una serie di attività. Sono incaricati di impostare temi, creare plugin e implementare WordPress. Sono anche incaricati della risoluzione dei problemi; pertanto, richiederanno la conoscenza di JavaScript e PHP per individuare e risolvere gli errori.

Puoi anche assumere un ingegnere full-stack di WordPress per creare siti Web e gestire i problemi. Oltre a quanto sopra, capirebbero anche SQL, API e SEO.

Pensieri finali

Nessuno vuole avventurarsi in un'impresa destinata a fallire. Quindi, se stai avviando un sito WordPress, dovresti evitare il fallimento assumendo uno sviluppatore e conoscendo lo stipendio dello sviluppatore WordPress.

Alcuni fattori, come una comunicazione efficace, l'abilità dello sviluppatore e quanto bene lo sviluppatore può prestare attenzione ai dettagli, sono fondamentali prima di assumere uno sviluppatore WordPress.