Come assumere i migliori sviluppatori WordPress dall'Armenia? (Guida 2022)

Oltre 455 milioni di siti Web hanno utilizzato WordPress nel 2022 e quel numero continua a crescere.

Per le aziende, WordPress è un'ottima piattaforma per lo sviluppo di siti Web altamente funzionali, che si tratti di un negozio di e-commerce, di una community board o di un semplice sito Web di marketing.

Ma per ottenere il meglio dal tuo sito web, potresti prendere in considerazione l'assunzione di uno sviluppatore WordPress .

A seconda del tipo di sito di cui hai bisogno, cercare più lontano e assumere uno sviluppatore WordPress remoto potrebbe essere un'opzione molto intelligente e farti risparmiare denaro a lungo termine. Allora che ne dici di un esperto con sede in Armenia?

Secondo notizie recenti, la rapida crescita dell'industria tecnologica in Armenia sta girando la testa. Con una popolazione ben istruita, in particolare nei campi della scienza, della tecnologia, dell'ingegneria e della matematica, stanno emergendo nuovi talenti per sviluppatori.

Ecco tutto ciò che devi sapere sul reclutamento di sviluppatori WordPress remoti dall'Armenia.

Come trovare gli sviluppatori WordPress appropriati

Il processo di assunzione è un passaggio importante nella ricerca di uno sviluppatore da assumere. Considera cosa stai cercando di ottenere con il tuo sito web, le competenze di cui hai bisogno e le responsabilità che il tuo sviluppatore dovrà ricoprire una volta assunto: questo ti aiuterà a restringere i tuoi candidati.

Quindi puoi scrivere una descrizione del lavoro chiara e pubblicarla sul sito Web della tua azienda o su una bacheca di lavoro come Indeed. LinkedIn è anche un ottimo modo per assumere dipendenti dall'Armenia.

La descrizione del tuo lavoro dovrebbe includere i seguenti dettagli:

• Istruzione: stai cercando un candidato con qualifiche formali o sei più interessato a visualizzare un portfolio di lavori basati su WordPress?
• Sono richiesti anni di esperienza: si tratta di un ruolo entry-level o la posizione richiede uno sviluppatore WordPress più esperto?
• Responsabilità quotidiane: quali sono le responsabilità di una tipica giornata lavorativa? Sii chiaro sulle tue aspettative.

Avrai anche voglia di venderti ai candidati per attirare i migliori talenti.

Intervistare i candidati a distanza

Quando non stai intervistando di persona, può essere un po' più difficile costruire un rapporto con gli intervistati, il che è importante quando si decide chi sarà adatto alla tua squadra. Tuttavia, puoi pianificare interviste tramite videochiamata su Google Hangouts o Zoom e condurre un'intervista di successo.

Una buona serie di domande per l'intervista è la spina dorsale di un'intervista di successo. Le principali domande da porre a un nuovo sviluppatore di WordPress includono:

• Potresti parlarmi della tua precedente esperienza nello sviluppo di WordPress e dei tipi di progetti su cui hai lavorato?
• Hai delle qualifiche formali nello sviluppo web?
• Come superi le sfide difficili durante il tuo processo di sviluppo?
• Come si apprendono al meglio nuove competenze tecniche?

Dovresti anche usare questo tempo per spiegare cosa stai cercando e le esigenze della tua attività. Questo ti aiuterà a capire meglio se sei entrambi sulla stessa pagina e darà loro l'opportunità di porre qualsiasi domanda tu possa avere sul ruolo.

È anche importante notare che quando si assume in remoto, potrebbero esserci differenze nei set di competenze. Assumere qualcuno da un altro paese (l'Armenia in questo caso) ti mette in una posizione unica per acquisire un diverso tipo di esperienza che può aggiungere un enorme valore alla tua attività, quindi sii di mentalità aperta.

I migliori consigli per le interviste

Anche come intervistatore, il processo del colloquio può essere un po' scoraggiante, soprattutto quando stai cercando di riempire rapidamente un posto vacante. Per ottenere il meglio da ogni colloquio, è importante prepararsi, creare una struttura ed essere chiari su ciò che stai cercando.

Ecco alcune cose da tenere a mente quando ti prepari a intervistare nuovi sviluppatori:

• Evita di scegliere il meglio da un gruppo negativo – Se non trovi la persona giusta per la posizione durante il tuo primo round di interviste, va bene. È meglio prendersi il proprio tempo piuttosto che affrettarsi ad assumere qualcuno che non ha davvero le capacità o l'esperienza di cui hai bisogno.

• Scegli un posto tranquillo – Non c'è niente di peggio che organizzare un colloquio quando ci sono rumori forti e distrazioni intorno a te – non solo è scoraggiante per te, ma nemmeno i tuoi candidati lo apprezzeranno. Scegli invece una stanza tranquilla.

• Assumi una serie di persone - Anche se hai fretta di assumere qualcuno, trascorri il tempo a intervistare quanti più candidati qualificati possibile. Non vuoi rinunciare a un potenziale impiegato famoso perché non sei disposto a impegnarti per condurre una ricerca approfondita.

• Esamina correttamente ogni CV prima del colloquio – Non è raro che i datori di lavoro sfocino semplicemente il CV di ogni persona senza esaminare effettivamente la loro esperienza e abilità. Prendersi 10 minuti per leggere e annotare il proprio CV significa poter chiedere chiarimenti durante il colloquio ed approfondire aree interessanti.

Assumere da remoto non è sempre semplice, ma a volte i migliori talenti sono all'estero e, con alcune modifiche, non c'è motivo per cui non possano adattarsi perfettamente alla tua attività come sviluppatore WordPress.

Come assumere sviluppatori WordPress remoti

L'assunzione da remoto è diventata rapidamente un'opzione molto praticabile per le aziende che seguono la domanda di lavoro flessibile. Se stai cercando una soluzione a breve termine, potrebbe valere la pena cercare uno sviluppatore freelance che possa lavorare su un progetto specifico per tutto il tempo di cui hai bisogno. Questa opzione può essere adatta per lavori di sviluppo che richiedono competenze di nicchia. Siti freelance come Fiverr, Arka o Upwork possono essere opzioni convenienti, ma assicurati di fare le tue ricerche a fondo poiché la qualità del lavoro può variare.

In alternativa, se stai cercando un dipendente a tempo pieno a lungo termine, sarai felice di sapere che il processo sta diventando più facile che mai. L'utilizzo di un "datore di lavoro di servizi di registrazione" è un modo conveniente per assumere dipendenti internazionali, quindi puoi concentrarti su come sistemarli mentre gli esperti si occupano di tasse, conformità locale, buste paga e altro ancora.

Prima che inizino:

• Assicurati che dispongano dell'attrezzatura necessaria per iniziare, come un laptop, una scrivania e una sedia da ufficio.
• Crea tutti gli accessi e gli account necessari, in modo che non vengano lasciati a giocherellare con il pollice in attesa che tu configuri le cose il primo giorno.
• Sii chiaro sul loro orario di lavoro in quanto potrebbe esserci una grande differenza di fuso orario tra te e loro. In questo modo, puoi pianificare sessioni di allenamento negli orari adatti a entrambi.

Quali sono i vantaggi di assumere lavoratori a distanza?

Ci sono alcuni importanti vantaggi nell'assumere sviluppatori in remoto.

Produttività migliorata

Lo sviluppo di WordPress può essere complicato e, in un ambiente d'ufficio affollato, è facile per i dipendenti distrarsi. D'altra parte, assumere da remoto significa che i dipendenti possono avere il proprio spazio privato per lavorare senza distrazioni e questo avrà un impatto positivo sulla produttività. Un progetto che altrimenti avrebbe richiesto alcuni mesi può essere realizzato molto più velocemente e con maggiore attenzione ai dettagli.

Migliore portata del talento

Ampliare la tua ricerca di talenti significa che hai maggiori probabilità di trovare candidati più adatti per il ruolo. Ogni azienda vuole che le persone più qualificate e di talento lavorino per loro e, ampliando la tua ricerca e aprendoti ai lavoratori a distanza, puoi trarne vantaggio anche tu. La presenza in rapida crescita dell'Armenia nel settore tecnologico significa che potresti essere uno dei primi a beneficiare del suo innovativo pool di talenti.

Lavoro 24 ore su 24

Un'altra cosa grandiosa dell'assunzione da remoto, in particolare l'assunzione di dipendenti in Armenia e oltre, è che puoi avere qualcuno che lavora sul tuo sito quando non lo sei . Ciò significa che i progetti possono essere completati più rapidamente.

I dipendenti hanno un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata

Il burnout dei dipendenti è reale e, quando non viene gestito correttamente, può avere un effetto a catena sulla qualità del lavoro che producono e sulla loro soddisfazione al lavoro. Gli sviluppatori di WordPress spesso si occupano di compiti piuttosto complessi, ma lavorare da casa può creare un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata e migliorare il benessere.

Suggerimenti per lavorare con sviluppatori remoti

Ogni nuova aggiunta al tuo team porterà con sé la propria serie di sfide, quindi anche se assumi uno sviluppatore WordPress estremamente talentuoso con anni di esperienza su una serie di progetti complessi, un viaggio senza intoppi non è mai garantito. Per rendere il tuo processo di onboarding il più semplice e senza problemi possibile, assicurati di:

• Assicurati che la comunicazione sia chiara fin dall'inizio: vorrai delineare le tue aspettative di comunicazione fin dall'inizio, incluso quando ti aspetti delle risposte, quanto spesso comunicherai e quali sono i canali di comunicazione. Per qualsiasi strumento di comunicazione specifico come Slack, assicurati che i tuoi nuovi assunti siano completamente formati sul loro utilizzo.

• Verifica sempre le competenze dei tuoi sviluppatori remoti: puoi utilizzare strumenti online come lo strumento di verifica delle competenze di Upwork per assicurarti di assumere i candidati giusti.

• Crea un piano di progetto chiaro: probabilmente stai assumendo sviluppatori WordPress remoti per lavorare su progetti specifici. Assicurati di creare un piano di progetto che delinei il lavoro e le date di scadenza. Questo aiuterà a tenere tutti sulla buona strada.

• Presta attenzione ai fusi orari armeni: assicurati di tenere conto dei fusi orari quando lavori con sviluppatori remoti dall'Armenia e tieni presente che potresti dover navigare in modo asincrono a causa delle differenze di orario.

Se stai cercando di assumere sviluppatori WordPress remoti, tieni presente che può essere difficile, ma le potenziali ricompense valgono la pena. Assicurati di essere molto cauto quando si tratta di valutare i candidati e assumere le persone giuste. Tieni a mente questi suggerimenti e troverai lo sviluppatore ideale per il tuo prossimo progetto in pochissimo tempo.