In-house o in outsourcing? Quali team di sviluppatori Web assumere?

Ci sono molte opzioni quando hai bisogno di sviluppo. Tuttavia, ci sono due opzioni che vengono prese in considerazione più spesso di altre: assumere un In-house o esternalizzare il mercato. Non ci sono opzioni migliori e peggiori: sono entrambe ugualmente buone. Ciò che conta è ciò che si adatta meglio alla tua attività o al tuo progetto.

In questo articolo, specificheremo i casi in cui è necessario assumere un team interno. E quando un team remoto diventa un'idea più efficiente. Ti aiuterà a scegliere l'opzione giusta per la tua attività in particolare. Questo ti guida attraverso le peculiarità di ogni opzione: interna o esternalizzata .

Casi per sviluppatori interni

In-house è considerato più morbido rispetto allo sviluppo di software in outsourcing: in-house o esternalizzato è tradizionale. Lavorano per questa specifica azienda, la conoscono da cima a fondo e trascorrono diverse ore alla settimana in ufficio, socializzando con il team e diventando una persona aziendale. Ecco gli indicatori di cui hai bisogno uno sviluppatore interno:

Hai l'opportunità di spendere molto per lo sviluppo del software

Se la tua startup o azienda ha buoni finanziamenti e sai che sarai in grado di pagare per il team di sviluppo interno. Include tasse, software, hardware, affitto, benefici per i dipendenti, ecc. Inoltre, anche l'onboarding e la gestione del team richiederanno risorse.

Hai dati sensibili

Se lavori nella tecnologia finanziaria o in qualsiasi altro campo altamente sicuro, probabilmente avrai bisogno di una persona di cui ti puoi fidare. È difficile fidarsi di qualcuno che si trova in un altro paese, non l'hai mai visto e non hai documenti (nei casi peggiori). Un dipendente a tempo pieno è più fidato poiché fisicamente non è lontano da te.

È un progetto a lungo termine

Se sai che sarà un lungo viaggio, è probabile che rimarrai fedele alle persone che conosci e che puoi vedere. Nei progetti a lungo termine, gli sviluppatori di risorse interne prestano maggiore attenzione all'azienda e ne vengono coinvolti.

Hai bisogno di modifiche rapide

Uno sviluppatore interno è facile da raggiungere rispetto a uno in outsourcing: sono in ufficio o hai il loro numero di telefono per casi extra. In qualsiasi momento, puoi avvicinarti a loro e spiegare cosa devi riparare.

Con l'outsourcing, devi considerare il fuso orario del tuo dipendente (probabilmente gli sviluppatori di software dormiranno profondamente quando sarai nel bel mezzo di una giornata lavorativa) e l'efficienza della comunicazione.

Hai una bozza del progetto

A volte le aziende hanno un'idea ma non approfondiscono i dettagli e sono aperte a qualsiasi modifica e cambiamento. È più facile comunicare le modifiche e trasformare la bozza in qualcosa di definito con il team interno.

Il successo del team dipende dalla comunicazione faccia a faccia, dall'adattamento culturale e dalla mancanza di barriere linguistiche

È comprensibile che alcune squadre non possano lavorare bene se non possono vedersi. Hanno un grande divario culturale e passano il tempo a capire cosa sta dicendo l'altra persona. Non tutti sono pronti a lavorare in queste circostanze, quindi se ritieni che non sia il tuo tipo di cose, forse gli sviluppatori interni sono l'opzione migliore.

Casi per sviluppatori in outsourcing

L'outsourcing sta diventando sempre più popolare con il progredire dell'internalizzazione. È al suo apice ora, quando gli sviluppatori interni non sono più negli uffici. Perché spendere di più se puoi assumere lo stesso lavoratore remoto da un altro paese? Quindi hai bisogno di un team di sviluppatori in outsourcing se:

Hai bisogno di flessibilità dei costi

Non tutti iniziano con una grande quantità di denaro. Se è il tuo primo progetto in assoluto e investi solo tutti i risparmi che hai lavorando per qualche azienda, potresti comunque non avere i soldi per un team interno. Tuttavia, gli sviluppatori in outsourcing provengono solitamente dall'Europa orientale e dal Sud America e fanno pagare il doppio o il triplo rispetto agli sviluppatori americani.

Hai bisogno di un pool di talenti più ampio

A volte non ci sono professionisti che possono svolgere un compito specifico nella tua regione. L'outsourcing ti dà la possibilità di entrare in contatto con qualsiasi professionista con qualsiasi set di competenze desideri anche se proviene da un'altra parte del mondo in-house o in outsourcing.

Apprezzi la velocità

Gli sviluppatori in outsourcing sono generalmente estremamente qualificati e sono in grado di immergersi nel lavoro molto rapidamente perché saltano da un progetto all'altro. Il team in outsourcing ha visto e sperimentato tutto e probabilmente ha realizzato progetti simili al tuo.

Quando si tratta di sviluppatori interni, dovrai dedicare del tempo alla ricerca del team, all'onboarding e alla spiegazione del tuo progetto. Un team interno avrà bisogno di tempo per trovare una soluzione, a differenza di un team esterno.

Non hai un responsabile del team tecnico

Se non capisci niente di IT, avrai bisogno di un leader per il tuo team di sviluppo. Le società di outsourcing hanno un project manager che può diventare il leader che stai cercando. Quindi, di fatto, conoscono già i membri del loro team e le loro capacità. Quindi non devi dedicare tempo al team building o alle sessioni di conoscenza reciproca, rendendo più facile la scelta In-house o Outsourced.

Uno sviluppatore interno è troppo occupato

Ci sono funzioni fondamentali su cui gli sviluppatori interni lavorano duramente. Quindi non hanno tempo per piccoli compiti che non sono così urgenti e importanti. Puoi assumere sviluppatori offshore che possono svolgere attività che non richiedono molto tempo, non sono urgenti e sono di moderata importanza.

In-house o in outsourcing: conclusione

Come puoi vedere, non c'è letteralmente nessun interno o esterno. Riguarda quali risorse hai, cosa stai cercando e con cosa ti senti a tuo agio.

Se hai tempo e denaro, cerchi cooperazione a lungo termine, fiducia, cambiamenti rapidi, flessibilità del progetto e comunicazione faccia a faccia e un team dedicato, allora gli sviluppatori interni sono solo per te. Se cerchi dipendenti a costi inferiori ma di alta qualità, hai bisogno di un processo di sviluppo rapido, persone di talento o piccoli dettagli da curare, considera l'outsourcing IT come l'opzione migliore. Alla fine della giornata, sono solo le tue esigenze di In-house o Outsourcing che contano!

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