4 modi in cui una dashboard di reporting semplifica l'analisi della formazione in LearnDash

Con un profondo sospiro, Jordan accede alla sua piattaforma LearnDash dove forma professionisti che vogliono ottenere la certificazione e ottenere una licenza.

Vuole controllare l'andamento del corso dei dipendenti del personale. Ma spesso si ritrova sopraffatto dai rapporti di formazione e dalle analisi. Perché per rilasciare certificati, deve assicurarsi che i dipendenti abbiano seguito il corso.

D'altra parte, i suoi clienti hanno molti dubbi su come se la cavano i loro dipendenti durante la formazione. Si comportano bene? Quali dipendenti hanno bisogno di più attenzione? Con quali corsi stanno lottando?

E Jordan desidera poter condividere rapporti presentabili sulle prestazioni con i suoi clienti in modo che possano facilmente capire come hanno fatto i dipendenti in ogni corso.

Ma il suo attuale strumento di reporting LearnDash gli richiede di cercare prima attraverso più schede per acquisire le metriche di formazione, elaborare e organizzare i numeri in un foglio di calcolo, quindi elaborare i dati per prendere una decisione informata.

Ciò richiede la maggior parte del suo tempo e delle sue energie che potrebbe utilizzare per concentrarsi su oggetti più orientati all'impatto.

Suona familiare? Ho sentito che sarebbe successo.

Le buone notizie? C'è una soluzione per questo problema.

UN Dashboard di reporting in cui puoi controllare rapidamente i progressi e le prestazioni della formazione, garantire il coinvolgimento e condividere le metriche di formazione con i tuoi clienti.

Ed è per questo che oggi parleremo di come una dashboard per i rapporti aiuta con i rapporti e l'analisi della formazione in LearnDash.

Allora, tuffiamoci?

Vantaggi di un dashboard di reporting nella formazione dei dipendenti LearnDash

I dati visivi vengono interpretati rapidamente e facilmente.

I dashboard di reporting online sono una rappresentazione visiva di ciò che sta accadendo sul tuo LMS. Presentano informazioni relative a metriche o KPI sotto forma di grafici o grafici in modo che gli istruttori del corso o altre parti interessate possano accedere alle informazioni con un semplice sguardo su uno schermo.

Poiché il processo di raccolta dei dati è automatizzato, semplifica l'analisi e riacquista una grossa fetta di tempo. In questo modo forniscono un modo rapido per vedere e comprendere le metriche di apprendimento.

In poche parole, una dashboard per i rapporti può aiutarti a:

Monitorare le tendenze e l'attività di apprendimento

Il monitoraggio delle tendenze e delle attività di apprendimento dei dipendenti può aiutare i leader/manager del gruppo a vedere quali corsi hanno completato, non completato o sono in corso i membri del team.

Aiuta anche a comprendere come i dipendenti trascorrono il loro tempo monitorando il tempo trascorso sui corsi e le percentuali di completamento dei corsi.

Pertanto, una dashboard aiuta a capire come sta cambiando il comportamento di apprendimento dei dipendenti .

Misurare l'impatto dei corsi di formazione

Un dashboard di reporting aiuta anche a comprendere l'impatto del tuo programma di formazione.

Metriche di allenamento come avg. i punteggi dei quiz, i tassi di superamento/non superamento degli studenti e i tentativi di quiz indicano come i dipendenti comprendono il materiale di formazione .

Trovano l'allenamento troppo duro? Con quali corsi stanno lottando? Quali quiz stanno fallendo?

L'utilizzo di un approccio dashboard visualizza tutti i KPI importanti e aiuta a concentrarsi sulla comprensione dell'impatto dell'apprendimento.

Ottieni informazioni utili

Per ottenere informazioni dettagliate devi scavare nei dati dell'e-learning e trovare relazioni e schemi per collegare i punti.

Un plug-in di report con una dashboard personalizzabile fornisce filtri più flessibili in modo che l'utente possa restringere il campo a qualsiasi report per visualizzare gli ostacoli e le informazioni chiave.

Rapporti sullo stato di avanzamento del corso e grafici del tempo di completamento del corso con i filtri della lezione e dell'argomento, nonché grafici dei tentativi di quiz, grafici della frequenza di superamento del quiz e grafici del tempo di completamento del quiz con filtri specifici dello studente evidenziano quali dipendenti stanno impiegando più tempo del solito, identificano gli abbandoni o punti di disimpegno e indicare se gli studenti sono a rischio per fornire aiuto in caso di necessità.

Ulteriori informazioni: Come ottenere informazioni dettagliate dai dati di LearnDash Analytics

Ora che abbiamo compreso i vantaggi di un dashboard di reporting, diamo un'occhiata a come semplifica l'analisi della formazione.

Il reporting del dashboard in 4 modi semplifica l'analisi della formazione in LearnDash

1. Ottieni tutte le metriche importanti in un'unica vista con i rapporti dashboard per amministratori, istruttori e leader di gruppo

Con l'accesso a una dashboard, gli amministratori , gli istruttori e i leader di gruppo hanno accesso a tutti i report importanti sotto un'unica vista .

Questa panoramica grafica con tutte le metriche di formazione misurabili come lo studente e le prestazioni del corso aiuta a rilevare eventuali fluttuazioni nel comportamento di apprendimento a colpo d'occhio.

Una dashboard consente agli utenti (Admin, Instructor o Group Leader) di accedere a report specifici per le loro esigenze. Pertanto, gli utenti non devono cercare dati in luoghi diversi. Quindi, risparmiando tempo e facilitando la navigazione.

2. Visualizza report grafici con approfondimenti visivi per comprendere l'attività di apprendimento e il coinvolgimento

I report grafici sulla dashboard aiutano a riassumere le tendenze di apprendimento con metriche come i tassi di completamento del corso, il tempo di completamento del corso, i tassi di completamento del quiz e il tempo di completamento del quiz.

Inoltre, la segnalazione di dati come avg. tentativi di quiz e media. Il tasso di superamento/fallimento dello studente aiuta a capire con quale corso i dipendenti stanno lottando in modo che tu possa assisterli nel loro percorso di e-learning e migliorare i risultati della formazione.

Le tendenze di apprendimento e le metriche di coinvolgimento dei corsi rivelano informazioni dettagliate su quali corsi di formazione richiedono troppo tempo per essere completati e se i dipendenti trascorrono abbastanza tempo nei corsi.

Suggerimento per professionisti: puoi utilizzare queste informazioni e assicurarti che i dipendenti abbiano dedicato abbastanza tempo ai moduli di formazione per rilasciare certificati.

4. Utilizza campi di ricerca e filtri dashboard configurabili per comprendere i progressi dei dipendenti nei corsi di formazione e nei quiz

Per semplificare ulteriormente l'analisi della formazione, i filtri del dashboard personalizzabili ti aiutano ad approfondire ogni lezione/argomento di un particolare corso e verificare se i dipendenti hanno completato il corso.

Durante la formazione online, è fondamentale prestare attenzione a ciascun dipendente. Con filtri specifici, puoi approfondire le prestazioni dei singoli studenti e tenere traccia delle loro prestazioni in corsi e quiz.

Utilizzando i filtri, i capigruppo possono anche controllare lo stato di avanzamento del corso e le prestazioni del quiz dei rispettivi gruppi.

Suggerimento professionale : utilizzando le informazioni fornite da questi filtri, puoi anche identificare gli studenti con le migliori prestazioni ed evidenziarli in una classifica per motivare altri dipendenti.

Ulteriori informazioni: come un dashboard può semplificare la creazione di report sui quiz di LearnDash

4. Esporta rapporti per ulteriori rapporti e analisi dei dipendenti

Infine, una dashboard di reportistica consente di esportare i report sull'andamento della formazione e sulle prestazioni.

Utenti come amministratori, leader di gruppo e istruttori possono scaricare rapporti specifici del corso, rapporti specifici degli studenti, rapporti di gruppo e rapporti sulle prestazioni dei quiz in formato CSV ed Excel.

Pertanto, puoi scaricare e condividere report con le parti interessate per studiare ulteriormente le prestazioni dei dipendenti.

Riassumendo

I rapporti del dashboard che aiutano a tenere traccia dei dati in tempo reale ti offrono le informazioni più recenti anziché attendere la pubblicazione dei rapporti di fine mese. Così puoi essere aggiornato e aggiornare i tuoi clienti in movimento.

Allora, cosa stai aspettando? Dai un'occhiata a questi i primi 5 plugin di segnalazione in grado di fornirti una solida dashboard di reporting.

La nostra scelta? —- Rapporti WISDM per LearnDash , ha una dashboard di repoting immersiva che può avere un impatto enorme sull'analisi della tua formazione. Ti fa risparmiare un sacco di tempo e semplifica il reporting aggiungendo un'immagine visiva ai tuoi numeri di allenamento.

Provalo tu stesso e facci sapere i tuoi pensieri di seguito.