8 Miglior software di selezione del personale per il reclutamento e la selezione del personale 2023

Il settore del personale non può funzionare senza tecnologie e soluzioni software all'avanguardia. Senza di loro, trovare candidati qualificati per posizioni aperte sarebbe molto più impegnativo che gestire i candidati e mantenere relazioni positive con i clienti. La maggior parte dei professionisti delle risorse umane, ad esempio, desidera lavorare con un'azienda di personale che utilizza strumenti all'avanguardia per trovare e reclutare talenti. Esistono molti modi in cui il software per il reclutamento del personale può migliorare l'efficienza e l'efficacia della tua attività di reclutamento o di personale. Questi includono quanto segue: l'automazione delle attività che richiedono tempo, la rimozione degli errori di immissione dei dati, la fornitura di report in tempo reale e la fornitura di un'interfaccia di facile utilizzo accessibile da qualsiasi luogo, in qualsiasi parte del mondo, tramite sia i candidati che i clienti.

Con lo sviluppo della tecnologia basata su cloud nel corso degli anni, sono diventate disponibili numerose applicazioni pratiche, che le rendono indispensabili per le attuali società di collocamento e reclutamento.

Elenco dei migliori software per il personale

Il trucco è che ci sono centinaia di diverse opzioni per il software di gestione del personale, quindi non puoi semplicemente sceglierne uno a caso. Dopotutto, la tua organizzazione privata potrebbe essere fonte di notevole disagio per te. Pertanto, qui puoi conoscere i migliori software per le risorse umane.

1. Recluta Zoho

Zoho Recruit, che si autodefinisce una "piattaforma di reclutamento all-in-one", si occupa di tutto, dalla pubblicazione di posizioni aperte al coordinamento dei colloqui e alla ricerca di candidati qualificati. Le agenzie di personale, le società di reclutamento e i fornitori di servizi temporanei traggono grandi vantaggi da questo strumento.

Funzionalità come il monitoraggio delle interazioni, i controlli in background, un portale per i fornitori, la verifica delle referenze e l'analisi del curriculum fanno tutti parte di questo. Utilizzando Zoho Recruit, il lavoro manuale associato al processo di reclutamento è semplificato. Attività come l'invio di e-mail e il controllo dello stato di un'intervista possono essere automatizzate. Inoltre, puoi agire in base ai dati analitici e alle recensioni fornite da questo CRM di reclutamento.

Zoho Recruit è uno degli strumenti di reclutamento più intuitivi grazie alla sua interfaccia semplice, alle integrazioni semplici, alle comunicazioni multicanale e all'ottima analisi.

2. BambooHR - Software per il reclutamento del personale

BambooHR è uno dei software più noti per la gestione del processo di assunzione e della produttività complessiva di un'organizzazione. Il software di reclutamento semplifica il processo di assunzione per le medie e piccole imprese. Come organizzazione, puoi eseguire le seguenti operazioni utilizzando Bamboo HR:

• Promuovere l'assunzione di ATS.
• Tieni traccia dei dati dei candidati in un database centralizzato durante l'assunzione.
• Lavora con il tuo attuale staff per trovare il miglior dipendente possibile per la tua azienda.

Il sistema di tracciamento dei candidati fornisce quanto segue:

• Modelli di lettera di offerta modificabili.
• Un sistema di posta automatizzato.
• Un set completo di strumenti di pre-boarding e onboarding per i nuovi assunti.
• In conclusione, BambooHR è un software di reclutamento credibile per le piccole imprese a causa della sua user-
• cordialità, analisi potenti e capacità di alta qualità per varie procedure di reclutamento.

3. Workday HCM - Software per il reclutamento del personale

Secondo il loro team, "Workday HCM è un singolo dispositivo che funziona come un'unica fonte di fatti, un'unica versione di sicurezza e un'unica esperienza utente" per quanto riguarda il software di reclutamento. Questo sistema di tracciamento delle candidature basato sul Web facilita strategie di reclutamento coinvolgenti per aiutarti a trovare la persona migliore per il lavoro nella tua azienda.

Puoi sfruttare diversi fantastici strumenti forniti con Workflow HCM.

• Avvia una nuova richiesta di lavoro.
• Usa qualsiasi strumento per guardare i profili dei candidati.
• Ottieni feedback sull'intervista.
• Utilizza la sincronizzazione del calendario per programmare i pannelli dei colloqui.
• Usa il dispositivo per automatizzare il tuo lavoro.
• Un'altra cosa grandiosa di Workflow HCM è che i candidati possono utilizzare uno strumento mobile.

4. Fattori di successo SAP

Con l'aiuto dei Fattori di successo di SAP, puoi progettare un processo di reclutamento unico e apportare competenze desiderabili per la tua azienda. Funzionalità come l'approvvigionamento globale di talenti, la gestione degli appuntamenti per i candidati, la gestione completa dei candidati e un sito di onboarding dei dipendenti rendono questo software di reclutamento uno dei migliori disponibili.

In poche parole, SAP SuccessFactors è una soluzione HCM completamente integrata che offre funzionalità affidabili, report analitici approfonditi e la capacità di monitorare e misurare i progressi. Un pezzo indispensabile di software HR per qualsiasi azienda.

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5. Software di assunzione di personale praticabile per il reclutamento

Uno di questi strumenti di reclutamento che qualsiasi azienda può utilizzare si chiama Workable. Questo strumento di reclutamento, ad esempio, fornisce un'interfaccia utente unificata tramite la quale è possibile conoscere, monitorare, ascoltare e valutare potenziali candidati. Altre 20.000 agenzie di tutto il mondo stanno attualmente utilizzando la piattaforma.

Usando Workable, puoi accelerare il processo di assunzione e trovare il miglior candidato possibile per la tua azienda in meno tempo. Il sistema di tracciamento dei candidati guidato dall'intelligenza artificiale offre una vasta gamma di funzionalità ecologiche che ti forniranno quanto segue;

• Pubblica lavori aperti su più di 200 siti di lavoro.
• Utilizza le integrazioni del calendario per impostare i colloqui con un solo clic.
• Raccogli e organizza i record con l'aiuto di revisioni generate automaticamente e analisi efficaci.

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6. Leva - Software di selezione del personale per il reclutamento

Circa 2.500 aziende in tutto il mondo utilizzano The Lever come piattaforma di reclutamento e strumento CRM. Questi sono mammut come Netflix, Hot Topic e KPMG New Zealand. La leva è una piattaforma per l'acquisizione di talenti che integra potenti strumenti di monitoraggio dei candidati con funzionalità CRM. Tutti gli aspetti del processo di assunzione possono ora essere gestiti con questo brillante software.

Le eccellenti caratteristiche di Lever includono quanto segue:

• Guarda i profili dei candidati in un posto dove nessuno è sposato.
• Mantieni una pipeline semplice e semplifica l'impostazione dei colloqui.
• Calendario per il monitoraggio e la valutazione dei candidati.
• Un portale per self-provider e analisi dei curriculum.
• Lever è un ottimo candidato per una piattaforma di reclutamento grazie alla sua facilità d'uso e alle sue caratteristiche di alta qualità.

7. Recluta CRM

Recruit CRM sviluppa interamente programmi software basati su cloud per il mercato internazionale del reclutamento e del personale ed è il software di ricerca esecutiva più votato su Capterra.

Recruit CRM mira a facilitare la rapida crescita delle agenzie di reclutamento nell'era digitale. I reclutatori possono fare tutto con questa app, tra cui:

• Utilizzo di LinkedIn per trovare potenziali nuove assunzioni.
• Invio di molte e-mail e impostazione di colloqui e chiamate nell'app.
• Raccolta CV aggiornati.
• Leggere riprende e persino ottenere feedback dai clienti.
• Migliora le prestazioni del tuo team con la versione di prova senza impegno di Recruit CRM.

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8. Serra

Greenhouse è una popolare piattaforma di assunzione che collabora con diverse aziende note come Albards, Slack, ClassPass e Betterment.

Le caratteristiche più vitali di Greenhouse sono la sua capacità di pubblicizzare le posizioni disponibili, tenere traccia del processo di reclutamento e potenzialmente classificare i dipendenti. Inoltre, puoi:

• Avere interazioni di alta qualità con i candidati in ogni punto di contatto.
• Costruisci strumenti per la diversità e l'inclusione nel processo di assunzione.
• Automatizza i tuoi compiti.
• Aiuta il tuo team a fare un lavoro migliore promuovendo metodi operativi collaborativi.
• Imposta il tuo miglior stack tecnologico e utilizza integrazioni pulite.

Conclusione

Il software di assistenza che aiuta con il personale è un investimento significativo. Per quanto riguarda le assunzioni, strumenti come questo possono essere di grande aiuto. Sfrutta i migliori strumenti per reclutare e trattenere i migliori talenti per coprire le posizioni aperte nella tua organizzazione.

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